Hayas cursado estudios superiores o no, o hayas optado por la formación profesional, quizás te preguntes cómo influye tu nivel formativo en tu contrato de trabajo; en esta entrada vamos a profundizar en este tema.
▷ ¿El nivel Formativo que tengamos influye nuestro el Contrato de trabajo?
El nivel formativo es el nivel de estudios que tenemos y es uno de los aspectos que influyen en el contrato de trabajo, de hecho, este figura en el propio contrato que hayamos firmado con nuestro empleador, reflejado en un código de nivel formativo para el contrato de trabajo facilitado por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE), si bien, este tiene un fin estadístico para el organismo y por sí mismo no define el salario a percibir por el trabajador.
Sin embargo, y respondiendo a la pregunta, sí, el nivel formativo influye en el contrato de trabajo, sobre todo en lo que a salario se refiere, como veremos en el último epígrafe de esta entrada.
Sin embargo, no hay que olvidar que el salario lo determina en gran medida el grupo profesional que figure en nuestro contrato y que tiene que ver más con las funciones que desempeñemos que con la titulación o nivel de estudios que poseemos y, que además, viene definido en los convenios colectivos y sus tablas salariales. Os recomendamos leer la entrada sobre Categoría profesional y grupo profesional para saber más sobre el tema.
<H2> ¿Qué tipos de niveles formativos existen en España?
En España podemos hablar de tres tipos de niveles formativos en función de los estudios alcanzados, de manera general.
El primer nivel formativo se corresponde con la educación infantil y primaria, que comprende entre los 0 y 12 años. Tanto la educación infantil como la primaria son obligatorias y gratuitas.
El segundo nivel formativo comprende la educación secundaria obligatoria (E.S.O.), entre los 13 y los 16 años, que también es gratuita y, como su nombre indica obligatoria. También comprendida en este nivel tenemos el Bachillerato y la Formación Profesional de grado medio, que ya no son obligatorias, puesto que a partir de los 16 años, los menores pueden acceder al mercado laboral. Sin embargo don el escalón imprescindible para acceder a los estudios superiores.
El tercer nivel formativo es voluntario y no completamente gratuito. Esta formado por los Ciclos Formativos de Grado Superior (como la Formación Profesional), los Grados Oficiales (antiguas diplomaturas universitarias), los Másters (antigua licenciatura universitaria) y los estudios de postgrado y doctorado.
Familias profesionales según nivel formativo
Para aquellas personas que no cursaron estudios superiores o de ninguna clase, pero que sin embargo han estado trabajando durante años en un mismo puesto de trabajo, existe la posibilidad de obtener la Cualificación Profesional en algunas de las familias profesionales que recoge el SEPE.
A estas familias profesionales también se puede acceder cursando Formación Profesional o a través de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje destinados a jóvenes entre 16 y 25 años.
Estas son las familias profesionales que existen en España:
- Actividades físicas y deportivas
- Administración y gestión
- Agraria
- Artes gráficas
- Artes y artesanías
- Comercio y marketing
- Edificación y obra civil
- Electricidad y electrónica
- Energía y agua
- Fabricación mecánica
- Hostelería y turismo
- Imagen personal
- Imagen y sonido
- Industrias alimentarias
- Industrias extractivas
- Informática y comunicaciones
- Instalación y mantenimiento
- Madera, mueble y corcho
- Marítimo pesquera
- Química
- Sanidad
- Seguridad y medio ambiente
- Servicios socioculturales y a la comunidad
- Textil, confección y piel
- Transporte y mantenimiento de vehículos
- Vidrio y cerámica
Tipos de contratos en función del nivel formativo que tengamos
En principio el nivel de formación afecta solo a los contratos de formación y aprendizaje o contratos de prácticas, en el sentido de que si una persona aún está formándose a nivel profesional o académico, esas son las formas de contrato que contempla la ley para poder contratarlos y fomentar así la adquisición de experiencia de cara al futuro laboral.
En cuando al resto, es fácil pensar que una persona con un nivel mayor de formación tenga más oportunidades de firmar un contrato indefinido que una persona con un nivel de formación menor, al que le pueden ofrecer más contratos temporales o a tiempo parcial. Pero en esto influyen muchos otros factores, como la situación del propio mercado laboral, el tiempo que se lleve parado, las crisis económicas, etc.
¿A mayor nivel formativo se tiene más sueldo?
En principio, con un mayor nivel formativo se recibe un salario mayor, aunque, como ya comentamos antes, el salario lo determinan también el grupo profesional y de cotización que aparezca en nuestro contrato y eso no tiene necesariamente que ver con nuestro nivel de estudios.
Pero sí, las estadísticas son bastante claras en este aspecto, ya que contar con una formación superior nos abre las puertas a puestos de trabajo más cualificados y especializados y mejor remunerados.
Así, con un estudios básicos el salario se queda entorno a los 13.000 euros al año, es decir, se suele cobrar el salario mínimo interprofesional. Cuando llegamos al bachillerato, esos salarios ya suelen sobrepasar los 15.000 euros. Y la formación profesional está entre los 14.000 y los 17.000 euros según si es grado medio o grado superior. Para personas con carreras universitarias, el salario medio supera los 20.000 euros.
Si bien, cabe señalar que la experiencia y aptitudes adquiridas en el puesto de trabajo, así como los años de antigüedad también influyen en unos salarios mayores y no quita que una persona salida de la formación profesional cobre más que un universitario (sobre en determinadas áreas profesionales).
Finalmente, las posibilidades de contratación para determinados trabajos o puestos también aumentan con una formación mayor, aunque no aseguran un puesto de trabajo.Hayas cursado estudios superiores o no, o hayas optado por la formación profesional, quizás te preguntes cómo influye tu nivel formativo en tu contrato de trabajo; en esta entrada vamos a profundizar en este tema.
▷ ¿El nivel Formativo que tengamos influye nuestro el Contrato de trabajo?
El nivel formativo es el nivel de estudios que tenemos y es uno de los aspectos que influyen en el contrato de trabajo, de hecho, este figura en el propio contrato que hayamos firmado con nuestro empleador, reflejado en un código de nivel formativo para el contrato de trabajo facilitado por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE), si bien, este tiene un fin estadístico para el organismo y por sí mismo no define el salario a percibir por el trabajador.
Sin embargo, y respondiendo a la pregunta, sí, el nivel formativo influye en el contrato de trabajo, sobre todo en lo que a salario se refiere, como veremos en el último epígrafe de esta entrada.
Sin embargo, no hay que olvidar que el salario lo determina en gran medida el grupo profesional que figure en nuestro contrato y que tiene que ver más con las funciones que desempeñemos que con la titulación o nivel de estudios que poseemos y, que además, viene definido en los convenios colectivos y sus tablas salariales. Os recomendamos leer la entrada sobre Categoría profesional y grupo profesional para saber más sobre el tema.
<H2> ¿Qué tipos de niveles formativos existen en España?
En España podemos hablar de tres tipos de niveles formativos en función de los estudios alcanzados, de manera general.
El primer nivel formativo se corresponde con la educación infantil y primaria, que comprende entre los 0 y 12 años. Tanto la educación infantil como la primaria son obligatorias y gratuitas.
El segundo nivel formativo comprende la educación secundaria obligatoria (E.S.O.), entre los 13 y los 16 años, que también es gratuita y, como su nombre indica obligatoria. También comprendida en este nivel tenemos el Bachillerato y la Formación Profesional de grado medio, que ya no son obligatorias, puesto que a partir de los 16 años, los menores pueden acceder al mercado laboral. Sin embargo don el escalón imprescindible para acceder a los estudios superiores.
El tercer nivel formativo es voluntario y no completamente gratuito. Esta formado por los Ciclos Formativos de Grado Superior (como la Formación Profesional), los Grados Oficiales (antiguas diplomaturas universitarias), los Másters (antigua licenciatura universitaria) y los estudios de postgrado y doctorado.
Familias profesionales según nivel formativo
Para aquellas personas que no cursaron estudios superiores o de ninguna clase, pero que sin embargo han estado trabajando durante años en un mismo puesto de trabajo, existe la posibilidad de obtener la Cualificación Profesional en algunas de las familias profesionales que recoge el SEPE.
A estas familias profesionales también se puede acceder cursando Formación Profesional o a través de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje destinados a jóvenes entre 16 y 25 años.
Estas son las familias profesionales que existen en España:
- Actividades físicas y deportivas
- Administración y gestión
- Agraria
- Artes gráficas
- Artes y artesanías
- Comercio y marketing
- Edificación y obra civil
- Electricidad y electrónica
- Energía y agua
- Fabricación mecánica
- Hostelería y turismo
- Imagen personal
- Imagen y sonido
- Industrias alimentarias
- Industrias extractivas
- Informática y comunicaciones
- Instalación y mantenimiento
- Madera, mueble y corcho
- Marítimo pesquera
- Química
- Sanidad
- Seguridad y medio ambiente
- Servicios socioculturales y a la comunidad
- Textil, confección y piel
- Transporte y mantenimiento de vehículos
- Vidrio y cerámica
Tipos de contratos en función del nivel formativo que tengamos
En principio el nivel de formación afecta solo a los contratos de formación y aprendizaje o contratos de prácticas, en el sentido de que si una persona aún está formándose a nivel profesional o académico, esas son las formas de contrato que contempla la ley para poder contratarlos y fomentar así la adquisición de experiencia de cara al futuro laboral.
En cuando al resto, es fácil pensar que una persona con un nivel mayor de formación tenga más oportunidades de firmar un contrato indefinido que una persona con un nivel de formación menor, al que le pueden ofrecer más contratos temporales o a tiempo parcial. Pero en esto influyen muchos otros factores, como la situación del propio mercado laboral, el tiempo que se lleve parado, las crisis económicas, etc.
¿A mayor nivel formativo se tiene más sueldo?
En principio, con un mayor nivel formativo se recibe un salario mayor, aunque, como ya comentamos antes, el salario lo determinan también el grupo profesional y de cotización que aparezca en nuestro contrato y eso no tiene necesariamente que ver con nuestro nivel de estudios.
Pero sí, las estadísticas son bastante claras en este aspecto, ya que contar con una formación superior nos abre las puertas a puestos de trabajo más cualificados y especializados y mejor remunerados.
Así, con un estudios básicos el salario se queda entorno a los 13.000 euros al año, es decir, se suele cobrar el salario mínimo interprofesional. Cuando llegamos al bachillerato, esos salarios ya suelen sobrepasar los 15.000 euros. Y la formación profesional está entre los 14.000 y los 17.000 euros según si es grado medio o grado superior. Para personas con carreras universitarias, el salario medio supera los 20.000 euros.
Si bien, cabe señalar que la experiencia y aptitudes adquiridas en el puesto de trabajo, así como los años de antigüedad también influyen en unos salarios mayores y no quita que una persona salida de la formación profesional cobre más que un universitario (sobre en determinadas áreas profesionales).
Finalmente, las posibilidades de contratación para determinados trabajos o puestos también aumentan con una formación mayor, aunque no aseguran un puesto de trabajo.Hayas cursado estudios superiores o no, o hayas optado por la formación profesional, quizás te preguntes cómo influye tu nivel formativo en tu contrato de trabajo; en esta entrada vamos a profundizar en este tema.
▷ ¿El nivel Formativo que tengamos influye nuestro el Contrato de trabajo?
El nivel formativo es el nivel de estudios que tenemos y es uno de los aspectos que influyen en el contrato de trabajo, de hecho, este figura en el propio contrato que hayamos firmado con nuestro empleador, reflejado en un código de nivel formativo para el contrato de trabajo facilitado por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE), si bien, este tiene un fin estadístico para el organismo y por sí mismo no define el salario a percibir por el trabajador.
Sin embargo, y respondiendo a la pregunta, sí, el nivel formativo influye en el contrato de trabajo, sobre todo en lo que a salario se refiere, como veremos en el último epígrafe de esta entrada.
Sin embargo, no hay que olvidar que el salario lo determina en gran medida el grupo profesional que figure en nuestro contrato y que tiene que ver más con las funciones que desempeñemos que con la titulación o nivel de estudios que poseemos y, que además, viene definido en los convenios colectivos y sus tablas salariales. Os recomendamos leer la entrada sobre Categoría profesional y grupo profesional para saber más sobre el tema.
<H2> ¿Qué tipos de niveles formativos existen en España?
En España podemos hablar de tres tipos de niveles formativos en función de los estudios alcanzados, de manera general.
El primer nivel formativo se corresponde con la educación infantil y primaria, que comprende entre los 0 y 12 años. Tanto la educación infantil como la primaria son obligatorias y gratuitas.
El segundo nivel formativo comprende la educación secundaria obligatoria (E.S.O.), entre los 13 y los 16 años, que también es gratuita y, como su nombre indica obligatoria. También comprendida en este nivel tenemos el Bachillerato y la Formación Profesional de grado medio, que ya no son obligatorias, puesto que a partir de los 16 años, los menores pueden acceder al mercado laboral. Sin embargo don el escalón imprescindible para acceder a los estudios superiores.
El tercer nivel formativo es voluntario y no completamente gratuito. Esta formado por los Ciclos Formativos de Grado Superior (como la Formación Profesional), los Grados Oficiales (antiguas diplomaturas universitarias), los Másters (antigua licenciatura universitaria) y los estudios de postgrado y doctorado.
Familias profesionales según nivel formativo
Para aquellas personas que no cursaron estudios superiores o de ninguna clase, pero que sin embargo han estado trabajando durante años en un mismo puesto de trabajo, existe la posibilidad de obtener la Cualificación Profesional en algunas de las familias profesionales que recoge el SEPE.
A estas familias profesionales también se puede acceder cursando Formación Profesional o a través de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje destinados a jóvenes entre 16 y 25 años.
Estas son las familias profesionales que existen en España:
- Actividades físicas y deportivas
- Administración y gestión
- Agraria
- Artes gráficas
- Artes y artesanías
- Comercio y marketing
- Edificación y obra civil
- Electricidad y electrónica
- Energía y agua
- Fabricación mecánica
- Hostelería y turismo
- Imagen personal
- Imagen y sonido
- Industrias alimentarias
- Industrias extractivas
- Informática y comunicaciones
- Instalación y mantenimiento
- Madera, mueble y corcho
- Marítimo pesquera
- Química
- Sanidad
- Seguridad y medio ambiente
- Servicios socioculturales y a la comunidad
- Textil, confección y piel
- Transporte y mantenimiento de vehículos
- Vidrio y cerámica
Tipos de contratos en función del nivel formativo que tengamos
En principio el nivel de formación afecta solo a los contratos de formación y aprendizaje o contratos de prácticas, en el sentido de que si una persona aún está formándose a nivel profesional o académico, esas son las formas de contrato que contempla la ley para poder contratarlos y fomentar así la adquisición de experiencia de cara al futuro laboral.
En cuando al resto, es fácil pensar que una persona con un nivel mayor de formación tenga más oportunidades de firmar un contrato indefinido que una persona con un nivel de formación menor, al que le pueden ofrecer más contratos temporales o a tiempo parcial. Pero en esto influyen muchos otros factores, como la situación del propio mercado laboral, el tiempo que se lleve parado, las crisis económicas, etc.
¿A mayor nivel formativo se tiene más sueldo?
En principio, con un mayor nivel formativo se recibe un salario mayor, aunque, como ya comentamos antes, el salario lo determinan también el grupo profesional y de cotización que aparezca en nuestro contrato y eso no tiene necesariamente que ver con nuestro nivel de estudios.
Pero sí, las estadísticas son bastante claras en este aspecto, ya que contar con una formación superior nos abre las puertas a puestos de trabajo más cualificados y especializados y mejor remunerados.
Así, con un estudios básicos el salario se queda entorno a los 13.000 euros al año, es decir, se suele cobrar el salario mínimo interprofesional. Cuando llegamos al bachillerato, esos salarios ya suelen sobrepasar los 15.000 euros. Y la formación profesional está entre los 14.000 y los 17.000 euros según si es grado medio o grado superior. Para personas con carreras universitarias, el salario medio supera los 20.000 euros.
Si bien, cabe señalar que la experiencia y aptitudes adquiridas en el puesto de trabajo, así como los años de antigüedad también influyen en unos salarios mayores y no quita que una persona salida de la formación profesional cobre más que un universitario (sobre en determinadas áreas profesionales).
Finalmente, las posibilidades de contratación para determinados trabajos o puestos también aumentan con una formación mayor, aunque no aseguran un puesto de trabajo.