Bajas laborales por depresión

Tu médico de cabecera puede darte de baja por estar deprimido. Si tras su valoración considera que no puedes desarrollar tus funciones laborales, o que no tendría mejoría yendo a trabajar, puede darte la baja ya que, aunque la depresión no suponga un impedimento físico, psicológicamente impide el desempeño de cualquier tarea con normalidad.

Para pedir bajas por depresión, debes realizar los siguientes pasos:

1. Pide cita al médico de cabecera o acude de urgencias si no es posible concertar una, ya que solo puede darnos el parte de baja un médico del Servicio Público de Salud y no un médico privado o particular.
2. Si el médico considera que no puedes asistir a tu puesto de trabajo, extenderá un parte de baja.
3. Tendrás que enviar a la empresa una copia del parte de baja en los tres días siguientes. Si no puedes hacerlo tú mismo, tendrás que encargárselo a alguien que acuda en tu lugar.
4. Si la baja laboral se alarga, tendrás que llevar a la empresa los partes de confirmación que irás recibiendo tras cada visita al doctor.
5. Recuerda que para tener derecho a cobrar subsidio por baja por depresión, debes haber cotizado al menos 180 días en los 5 años anteriores.

Si eres profesional autónomo, para que las bajas te queden cubiertas, debes cumplir los siguientes requisitos:

• Estar inscrito en el RETA
• Presentar el parte de baja entregado por el médico
• Acudir a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social o mutua contratada para presentar los siguientes documentos:
  • Solicitud de baja facilitada por la mutua o la Seguridad Social y firmada por el interesado
  • DNI o fotocopia compulsada del mismo
  • Justificante de pago de los últimos tres meses
  • Partes de baja médica
  • Declaración firmada de situación de la actividad en la que tendrás que explicar cómo quedará tu negocio mientras estés de baja

La duración máxima de una baja por depresión es de 365 días. Se podría prorrogar 180 días de baja más si existe posibilidad de recuperación, siendo el INSS el organismo responsable de determinar dicha posibilidad.

La prestación que se recibe por estar de baja por depresión se corresponde a la prestación que se recibe por incapacidad temporal (IT).

Lo que se cobra estando de baja por depresión depende de si la dolencia ha sido derivada del trabajo o no ya que no se percibe lo mismo estando de baja por enfermedad laboral que por enfermedad común.

• Baja por enfermedad común: no se percibe la prestación por incapacidad temporal durante los tres primeros días. A partir del del cuarto se percibe el 60% de la base reguladora hasta los 20 días y a partir del día veintiuno en adelante, se percibe el 75% de la base reguladora.
• Baja por enfermedad laboral: se percibe a partir del día siguiente el 75% de la base reguladora.

Hay que tener en cuenta que para poder cobrar la prestación de la baja por enfermedad común, se debe previamente haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años hasta la fecha de la baja. Esto no se aplica en los casos de enfermedad profesional.

Dependiendo de los días que requiera la baja por una depresión, el pago de la prestación corresponde a diferentes emisores:

• Los 3 primeros días de la baja no se cobran salvo que el Convenio diga lo contrario.
• Del cuarto al decimoquinto día paga la empresa, en el día habitual que paga la nómina.
• A partir del decimosexto día es la mutua o el INSS quien se encarga de abonar la prestación, dependiendo de si es baja laboral o por enfermedad común respectivamente.

Las causas de la depresión en relación al ambiente laboral más frecuentes son:

El acoso laboral o como también se le conoce, mobbing, es una de las situaciones que más sufrimiento provoca a un trabajador, tanto por la duración, su carácter repetitivo y la posición de inferioridad en la que queda un empleado. Es por ello que la depresión acompaña a todos aquellos que sufren acoso o mobbing.

Sobre todo en época de crisis, muchas empresas no han podido cumplir con su obligación de pagar la nómina a sus trabajadores. En estos casos, un trabajador debe acudir a su puesto y realizar su trabajo o de lo contrario, podría producirse un despido objetivo por absentismo.

Esta situación tan difícil puede derivar en que en los empleados padezcan depresión.

La sobrecarga de trabajo, las fechas de entrega sin margen,  objetivos imposibles, etcétera, causan mucho estrés en un empleado que ve que aunque eche horas, no llega, produciendo tristeza y depresión.

No hay concretamente sectores que generan mayor número de bajas por depresión ya que la contingencia  se debe a un entorno laboral negativo y éste puede darse en cualquier negocio.

El mayor número de bajas se da en aquellas empresas que:

• No cuidan la salud mental de los trabajadores.
• No tiene una buena comunicación con sus empleados.
• No deja poder de decisión a los trabajadores.
• Tiene horarios estrictos y rígidos.
• Tiene objetivos empresariales poco claros y no organizados.
• No apoya a sus empleados.

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OTRAS BAJAS LABORALES HABITUALES

• Bajas laborales por intervención quirúrgica
• Bajas laborales fingidas
• Bajas laborales por ansiedad
• Bajas laborales por enfermedad común