El absentismo laboral en España en el primer trimestre de 2019 aumentó un 0,3% respecto al trimestre anterior, y un 0,77% comparado con el mismo período del año pasado. En términos globales se traduce en que un 5,2% de empleados no trabaja las horas pactadas.

Cifras generales sobre absentismo laboral (primer trimestre 2019)

La compañía de Recursos Humanos Ranstad ha elaborado un informe en el que se refleja que 1.047.368 personas se ausentan de su puesto de trabajo cada día. De ellas, un 73,6% (770.400) lo hacen por estar de baja por incapacidad temporal, y el resto, un 26,4% (276.968) lo hacen sin aportar ninguna causa justificada.

Por otro lado, las faltas de trabajo no justificadas se sitúan en el 1,4%, un 0,03% menos que en el mismo período del anterior ejercicio.

Absentismo laboral por Comunidades Autónomas

Respecto a las cifras por Comunidades autónomas, los datos señalan que las regiones con mayor tasa de absentismo en el trabajo son Asturias (7,1%), País Vasco (6,2%) y Galicia (5,8%).

Por su parte, las que cuentan con una menor tasa de ausencias son Baleares (4%), La Rioja (4,7%), Comunidad Valenciana (4,8%) y Andalucía (4,8%).

Estos serían todos los datos de absentismo en el trabajo por regiones:

  • Principado de Asturias: 7,1%
  • País Vasco: 6,2%
  • Galicia: 5,8%
  • Castilla y León: 5,7%
  • Canarias: 5,5%
  • Navarra: 5,5%
  • Aragón: 5,3%
  • Cataluña: 5,3%
  • Cantabria: 5,2%
  • Murcia: 5,2%
  • Madrid: 4,9%
  • Extremadura: 4,9%
  • Castilla La Mancha: 4,9%
  • Comunidad Valenciana: 4,8%
  • Andalucía: 4,8%
  • La Rioja: 4,7%
  • Baleares: 4,0%

Absentismo laboral justificado

El absentismo laboral por incapacidades temporales es del 3,8%, lo que supone un total de 770.400 trabajadores. Por Comunidades, las que arrojan unas cifras más elevadas son el Principado de Asturias (5,2), Galicia (4,4%) y Canarias (4,3%). En el lado contrario están Baleares (2,9%), La Rioja (3,3%) y la Comunidad Valenciana (3,4%).

  • Principado de Asturias: 5,2%
  • Galicia: 4,4%
  • Canarias: 4,3%
  • Navarra: 4,2%
  • Cantabria: 4,1%
  • País Vasco: 4,0%
  • Castilla y León: 4,0%
  • Murcia: 4,0%
  • Cataluña: 3,8%
  • Castilla La Mancha: 3,8%
  • Madrid: 3,7%
  • Aragón: 3,6%
  • Andalucía: 3,6%
  • Comunidad Valenciana: 3,4%
  • La Rioja: 3,3%
  • Baleares: 2,9%

Absentismo laboral no justificado

El absentismo laboral no justificado representa el 26,4%, y un 1,4% sobre la cifra total de trabajadores.

De nuevo, las regiones que tienen unas mayores tasas son el País Vasco (2,2%) y Asturias (1,9%). Por su parte, las que registran menos faltas no justificadas al trabajo son Castilla La Mancha, Cantabria y Baleares (1,1%).

El recuento total de datos por Comunidades Autónomas sería el siguiente:

  • País Vasco: 2,2%
  • Principado de Asturias: 1,9%
  • Castilla y León: 1,7%
  • Aragón: 1,7%
  • Cataluña: 1,5%
  • Galicia: 1,4%
  • Extremadura: 1,4%
  • La Rioja: 1,4%
  • Comunidad Valenciana: 1,4%
  • Navarra: 1,3%
  • Madrid: 1,2%
  • Murcia: 1,2%
  • Canarias: 1,2%
  • Andalucía: 1,2%
  • Castilla La Mancha: 1,1%
  • Cantabria: 1,1%
  • Baleares: 1,1%

Sectores con mayor tasa de absentismo en el trabajo

Si vamos a los datos por sectores, observamos que los que tienen una mayor tasa de absentismo laboral son las actividades sanitarias, los servicios de jardinería y los servicios sociales sin alojamiento.

Estos son los datos concretos sobre las actividades profesionales con mayor tasa de ausencia al trabajo:

  • Actividades sanitarias: 8,6%
  • Servicios de jardinería: 8,5%
  • Servicios sociales sin alojamiento: 8,4%
  • Asistencia en residencias: 8,3%
  • Fabricación de remolques y vehículos a motor: 8,0%
  • Actividades postales: 7,9%
  • Tratamiento de residuos: 7,9%
  • Administración pública y defensa: 7,8%:
  • Apuestas y juegos de azar: 7,7%

Sectores con menor tasa de faltas al trabajo

Por su parte, los sectores de actividad con menores cifras de absentismo laboral son las actividades relacionadas con el empleo, jurídicas y de contabilidad, o los servicios de información. La lista de las 9 actividades con menores niveles de incomparecencia laboral quedaría así:

  • Actividades relacionadas con el empleo: 1,9%
  • Actividades jurídicas y de contabilidad: 2,8%
  • Servicios de información: 2,9%
  • Industria del cuero y calzado: 3,0%
  • Actividades cinematográficas: 3,0%
  • Construcción de edificios: 3,0%
  • Venta y reparación de vehículos a motor: 3,1%
  • Servicios de alquiler: 3,2%
  • Servicios de arquitectura e ingeniería: 3,2%

Todas estas cifras de absentismo laboral suponen un total de 450 millones de horas de trabajo perdidas solo durante el primer trimestre de 2019. Para saber más, te aconsejamos visitar nuestro artículos sobre normativa laboral.

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