Todos sabemos que la jornada laboral en España es de 40 horas semanales, pero, ¿cómo es la jornada laboral europea? Es más, ¿existe una jornada laboral europea propiamente dicha? Es decir, una normativa aplicable a todos los Estados miembros de la Unión Europea. O, por el contrario, ¿debemos hablar de las diferentes jornadas laborales que existen en los países europeos?

En este artículo veremos la respuesta esas preguntas y cómo se comparan con la jornada laboral española.

La jornada laboral en Europa. Comparativa por países

Respondiendo a si existe o una jornada laboral europea aplicable a todos los Estados miembros de la UE, podemos decir que sí, pero con matices.

En 2003 se publicó una directiva europea de organización del tiempo de trabajo en la que se deban unas guías maestras y límites al máximo de horas semanales que pueden trabajar los empleados europeos y los tiempos de descanso mínimos que se deben contemplar. Como sabéis, estas directivas son de obligada adaptación a la legislación de cada país, por lo que dentro de esos límites máximos, cada Estado miembro tiene margen para legislar la duración de sus propias jornadas laborales.

De modo que de acuerdo con la directiva de 2003, la jornada laboral en la Unión Europa tendría estos límites:

  • Se establece una jornada laboral máxima europea de 48 horas semanales.
  • Obligación de tener descansos mínimos de 11 horas consecutivas cada 24 horas
  • Si la jornada laboral supera las 6 horas, el trabajador tendrá derecho a un descanso computado como tiempo de trabajo efectivo
  • Semanalmente tendrá al menos 24 horas de descanso ininterrumpido
  • Tendrá un descanso anual de cuatro semanas naturales
  • La jornada laboral diaria no excederá de las 8 horas

Cumpliendo estas directrices, los Estados miembros podrían legislar sobre la jornada laboral a través de la propia legislación nacional o la negociación colectiva. Como es el caso de España, donde el Estatuto de los Trabajadores recoge la duración máxima de la jornada laboral, que como dijimos al principio, es de 40 horas semanales.

Así, dependiendo de la legislación de cada país europeo, podemos hacer una comparativa entre la duración de las distintas jornadas laborales, en la que encontraremos que el país con la jornada laboral más larga es el Reino Unido, con una media 42,3 horas semanales, mientras que el país con la jornada laboral más corta son los Países Bajos, cuya media de horas semanales está en las 30. España no se cuenta entre los países con las jornadas laborales más cortas, y aunque está más cerca del ranking de los que más horas trabajan, tampoco lo encabeza ni forma parte del top 5.

En definitiva, la jornada laboral en Europa se mueve entre una franja que va desde las 30 horas semanales a las 44, como vamos a ver en el siguiente punto.

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Los países con las jornadas laborales más largas de Europa

Ya hemos visto lo que dice la directiva europea sobre la duración máxima de la jornada laboral, pero, ¿qué países de Europa tienen las jornadas laborales más largas?

Si nos quedamos dentro de la Unión Europea, los 5 países con la jornada laboral más larga son:

  1. Reino Unido con 42,3 horas semanales
  2. Chipre: 41,7 horas semanales
  3. Austria: 41,4 horas semanales
  4. Grecia: 41,2 horas semanales
  5. Polonia: 41,1 horas semanales

Mientras que fuera de la UE, pero dentro de la Asociación Europea de Libre Comercio, los países con las jornadas laborales más largas son:

  • Islandia: 44,4 horas semanales
  • Suiza: 41,8 horas semanales

La directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, establece que la jornada laboral no podrá nunca exceder de las 48 horas semanales dentro de los Estados miembros de la Unión Europea

▷ Diferencias con el horario laboral mayoritario en la UE, con el español

El horario laboral español y el del nuestro vecinos en la UE es bastante distinto, lo que influye en el resto de horarios de la jornada. Mientras que en España, la jornada laboral, con carácter general, comienza a las 9 de la mañana, en otros países de la UE se comienza a trabajar a las 8 de la mañana.

Las pausas para la comida también se hacen a distintas horas y, aunque en España se van imponiendo poco a poco jornadas más continuas con pausas más cortas para comer (de media hora normalmente), lo cierto es que todavía es muy habitual encontrar jornadas partidas con pausa de entre una y tres horas para comer. De manera que nosotros interrumpimos nuestra jornada para comer en torno a las 14 horas, mientras que los europeos lo hacen entorno a las 12 de la mañana.

La hora de salida del trabajo, también cambia bastante; en España se sitúa entre las 18 y 20 horas, dependiendo de la pausa para comer. Mientras que en otros países de la UE el horario de salida oscila entre las 16 y las 17 horas.

Todo esto conlleva que la jornada laboral en Europa en 2019 todavía difiera bastante de la española en lo que repartición y gestión de tiempos se refiere.

¿Que beneficios beneficios tendría un horario laboral europeo en España?

Entre los beneficios de adoptar el horario laboral europeo en España nos podemos encontrar:

  • Una mejor conciliación de la vida laboral y familiar al tener unos horarios de salida más tempranos y más tarde para aprovechar.
  • Mejora de la productividad, al tener trabajadores que pueden conciliar mejor.
  • Menor absentismo laboral.
  • Ahorro energético.
  • Menos desplazamientos en la hora del almuerzo, ya que se dispone de menos tiempo para comer al tener una jornada continua o intensiva de trabajo.

Esperamos que este artículo os haya resultado de utilidad para conocer cómo son de largas algunas jornadas laborales en países europeos y para conocer qué dice la directiva de 2003 sobre la jornada laboral europea.