Desde el 25 de mayo del 2018 está en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), una norma a nivel europeo que elevó las sanciones hasta en 20 millones de euros según la infracción.
Desde que Internet y los dispositivos como los teléfonos móviles se han hecho imprescindibles en nuestro día a día, ha sido necesario controlar el derecho a la protección de datos. Casos como el de la empleada de Iveco o el de la ex concejala de Yébenes nos han dejado en la memoria las repercusiones del sexting o la difusión de contenidos audiovisuales íntimos sin consentimiento de su protagonista.
No solo las empresas deben tener cuidado de no infringir el derecho a la protección de datos, también los particulares, y a menudo tanto unos como otros cometen delitos de privacidad sin ser conscientes.
A nivel particular, si se está atentando contra tu privacidad, recoger las pruebas posibles y denunciar los hechos.
Desde una perspectiva laboral, según la Ley General de la Seguridad Social, se considera accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Es importante saber que las empresas deben garantizar la seguridad y salud de sus empleados (Protección de Riesgos Laborales) y que la jurisprudencia ha considerado el suicidio como accidente laboral siempre y cuando haya conexión con el trabajo y sea consecuencia del estrés o ansiedad.
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