Es muy probable que hayáis escuchado hablar alguna vez del orientador laboral o que incluso desde el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) os haya llegado alguna indicación para reuniros con él. También os puede sonar porque aunque en España es una figura más presente en los servicios públicos de empleo, también puede estar presente en institutos o empresas privadas, asesorando a estudiantes y trabajadores sobre la mejor ruta profesional a seguir o cómo mejorar en su carrera.

En este artículo vamos a ver en qué consiste la figura del orientador laboral, cuáles son sus principales funciones y la formación necesaria para poder convertirse en uno.

¿Qué es un orientador laboral?

Un orientador laboral es, en esencia, una persona que quiere ayudar a otros a encontrar empleo. Así, entre sus objetivos está mejorar la empleabilidad de las personas que acuden a ellos o incluso impulsar a todo un colectivo.

Existen orientadores laborales dentro de la Administración Pública, de hecho, algunas comunidades autónomas convocan oposiciones para cubrir estos puestos, pero también dentro del ámbito de la empresa privada y la educación. Lo más habitual es encontrarlos en los servicios públicos de empleo, como el SEPE, o los ayuntamientos.

Para lograr sus objetivos, emplean el asesoramiento de las personas en busca de un contrato de trabajo, para las que elaboran itinerarios personalizados con los que potenciar las competencias que faltan o explorar aquellas de las que ya disponen.

Funciones del orientador laboral

Entre las principales funciones de orientador laboral encontramos:

  • Mantener contacto con las empresas que requieren candidaturas y con las personas que buscan emplearse o mejorar su puesto de trabajo.
  • De esos contactos, ponen en relación aquellos que tengan intereses comunes. Por ejemplo, si una empresa necesita contratar un administrativo, el orientador podrá transmitir esa vacante a las personas más adecuadas para cubrirlas.
  • Asesoran y acompañan a los beneficiarios de los programas de inserción laboral o subvenciones.
  • Crean programas orientados a determinados colectivos con dificultades de inserción laboral.
  • Diseñan y crean itinerarios formativos para las distintas personas a las que asesoran que les ayuden a mejorar su empleabilidad y el nivel de cualificación exigido al tipo de puesto que quieren desempeñar.
  • Dan información a los candidatos sobre las posibilidades de inserción o mejora laboral en función de sus perfiles profesionales.
  • Pueden hacer seguimiento de las contrataciones de las que han sido intermediarios.
  • Buscan nichos de empleo y están informados sobre las posibilidades de autoempleo.

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¿Qué requisitos que debe cumplir un orientador laboral?

Para ser orientador laboral, al menos se debe contar con los siguientes requisitos:

  • Conocer la oferta formativa y del mercado laboral.
  • Tener habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad de escuchar y hacer las preguntas correctas a sus candidatos.
  • Saber demostrar interés por las necesidades de empresas y candidatos.
  • Ser objetivo y no tener prejuicios.
  • Tener capacidad de ayudar a sus candidatos a tomar decisiones importantes.
  • Tener conocimiento de las técnicas de evaluación, como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.
  • Tener capacidad de análisis
  • Saber identificar problemas y darles soluciones.

Formación que debe tener el orientador laboral

No existe una formación especifica de orientador laboral, pero sí una serie de titulaciones que se pueden requerir para optar al puesto de orientador laboral:

  • Trabajo Social
  • Relaciones Laborales
  • Psicología
  • Sociología
  • Derecho
  • Empresariales
  • Magisterio

Estas titulaciones se pueden completar con algunos masters o estudios de postgrados que sirven para especializarse en este ámbito de la orientación laboral.

Además, muchas veces se suele pedir tener alguna clase de experiencia docente, como haber impartido algún tipo de formación, con especial interés en aquellas destinadas a jóvenes y adultos.

El orientador laboral es una figura que encontraremos en los servicios públicos de empleo, cuya principal misión es mejorar la empleabilidad de las personas que acuden a ellos

▷ ¿Cómo pedir una cita previa con el orientación laboral del SEPE?

Para poder contactar con alguno de los orientadores laborales de los servicios públicos de empleo, deberemos acudir a las oficinas regionales del SEPE (antiguo INEM), para lo que deberemos pedir cita previa en el SEPE por vía telemática o telefónica. Ya que los servicios de formación y orientación son competencia de las distintas comunidades autónomas.

Orientación en las CC.AA.:

Preguntas frecuentes

¿Cómo me puede ayudar un orientador laboral?

Un orientador laboral podrá ayudar a organizar y planificar la búsqueda de empleo, diseñar un itinerario personalizado para ayudar reincorporarte el mercado laboral o hacerlo por primera vez. Te indicará que aptitudes y competencias necesitas aprender o mejorar para optar a puestos de trabajo y te pondrá en contacto con empresas que busquen candidatos que se ajusten a tu perfil profesional.

En esencia, un orientador laboral nos ayudará a:

  • Diseñar una estrategia adecuada búsqueda de empleo
  • Definir nuestro perfil profesional
  • Fijar nuestro objetivo laboral y ayudarnos en la toma de decisiones
  • A crear un buen curriculum vitae
  • Saber cómo buscar ofertas de empleo en distintos medios
  • Acceder a sus recursos de búsqueda de empleo
  • Nos mostrarán cuáles son nuestras carencias o fallos y decirnos qué estamos haciendo bien

¿El orientador laboral es un coach?

No, aunque existe la figura del coach laboral, no se debe confundir con la del orientador laboral. El coaching laboral consiste en darnos una serie de técnicas y herramientas para emplear en la búsqueda de empleo y en los procesos de selección, como las entrevistas de trabajo. Mientras que el orientador laboral puede formar parte de los servicios ofrecidos por el SEPE para ayudarnos con esos mismos aspectos, pero además nos ayudarán a entrar en contacto con empresas que busquen profesionales con nuestro perfil, así como crearán itinerarios personalizados para la inserción laboral, entre otras funciones mucho más implicadas que las del coach laboral.

¿Existe el orientador laboral online?

Sí, en Internet podemos encontrar orientadores laborales de pago, pero sus servicios están más relacionados con el coaching laboral, que con los que nos puede ofrecer un orientados laboral de los servicios públicos de empleo, que además son gratuitos.