¿Cuál es la situación de la igualdad de género en la provincia de Tenerife? ¿Qué dicen las estadísticas al respecto? ¿Cuántas de las empresas en la provincia han implantado ya un plan de igualdad? ¿Y qué entidades locales? En las próximas líneas daremos respuesta a estas preguntas.

La situación en materia de igualdad en la provincia de Tenerife 2022

Aunque las diferentes iniciativas y programas en apoyo y fomento de la igualdad de género en Tenerife ponen de manifiesto el compromiso de la provincia de con esta, algunos datos dejan claro la necesidad de seguir realizando este tipo de acciones y políticas, ya no solo para garantizar que se cumple tanto con la ley canaria de igualdad como la Ley de Igualdad en Tenerife, sino garantizar que la igualdad entre mujeres y hombres se alcanza en todos los ámbitos de la sociedad, incluido el laboral.

Si echamos un vistazo al número de empresas con más de 50 personas trabajadoras que tienen su sede fiscal en la provincia de Tenerife (más de 400) y lo comparamos con el número de planes de igualdad registrados en ella (27), nos daremos cuenta de la gran cantidad de compañías que todavía no cumplen con la ley. Teniendo en cuenta que a partir del 7 de marzo de 2022, estas empresas están obligadas a tener un Plan de Igualdad (o, cuanto menos, haber comenzado la fase de negociación), son muchas las que deben ponerse las pilas, si quieren evitar recibir sanciones que podrían alcanzar hasta los 225.018 euros.

En la provincia de Tenerife, además, existe una brecha de género del 11,04% en el número de afiliaciones a la Seguridad Social (a fecha de febrero de 2021, según el Observatorio de Igualdad y Empleo).

¿Cuáles son las principales entidades de igualdad en la provincia de Tenerife?

La principal entidad de igualdad para la provincia de Tenerife es el Instituto Canario de Igualdad (dependiente del Gobierno de Canarias), que es el organismo encargado de impulsar las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las islas.

A un nivel más local, el Cabildo de Tenerife cuenta con Tenerife Violeta, una iniciativa que coordina y gestiona todo lo relativo a la igualdad de género en la isla, agrupando a diferentes municipios y asociaciones, creando un espacio y un instrumento para la promoción, gestión y creación de proyectos, programas, campañas y acciones destinada a promover y fomentar la igualdad de género en la isla.

Acciones llevadas a cabo en materia de igualdad hasta la fecha

El Instituto Canario de Igualdad, que se ocupa de diferentes funciones de asesoramiento, gestión, promoción, financiación, etc., de acciones, políticas y programas relacionados con la igualdad de género, lleva a cabo a lo largo de año diferentes acciones en materia de igualdad tanto de carácter institucional como aquellas orientadas al apoyo de empresas.

Por su parte, Tenerife Violeta ha llevado a cabo diferentes campañas relacionadas con la igualdad de género en general y campañas dedicadas a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, incluida la elaboración del Plan Insular de Igualdad de Oportunidades de la Mujer de Tenerife.

Datos de igualdad en Tenerife ¿Qué estudios y estadísticas en materia de igualdad se han ejecutado?

En el Instituto Canario de Igualdad podemos encontrar diferentes estudios y estadísticas en materia de igualdad realizados en toda la Comunidad Autónoma, incluida la provincia de Tenerife, como por ejemplo los informes de brechas de género en las islas (siendo el más reciente el de 2019). Las estadísticas provienen tanto del INE como del ISTAC (Instituto de Estadística de Canarias).

Así mismo, el Observatorio del Empleo de Canarias y el Servicio Canario de Empleo también aportan sus propias estadísticas respecto a la tasa de ocupación desagregada por sexos.

Tenerife Violenta también pone a nuestra disposición diferentes informes y estudios relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la isla, como por ejemplo, el Estudio sobre techo de cristal en la industria hotelera de Tenerife.

¿Qué entidades locales han implementado un plan de igualdad?

Las principales entidades locales que ya han implementado un plan de igualdad o se encuentran en proceso de actualización de los que ya tenían son:

  • Plan de Igualdad de la Corporación del Cabildo de Tenerife
  • II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Santa Úrsula
  • I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de la Victoria de Acentejo
  • IV Plan Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
  • Actualización del Plan de Igualdad del Cabildo de La Gomera

Subvenciones y ayudas en Tenerife para implementar políticas de igualdad en las empresas

Tanto el Instituto Canario de Igualdad como Tenerife Violeta cuentan con diferentes materiales, herramientas y documentos de ayudas para los planes de igualdad en Tenerife, recursos a los que pueden recurrir las empresas para elaborar los suyos.

Además de estas ayudas, el Instituto Canario de Igualdad también convoca diferentes tipos de subvenciones para cofinanciar proyectos, programas e iniciativas relacionados con la igualdad de género, como pueden ser subvenciones para el plan de igualdad en Tenerife y resto de islas de la provincia (La Palma, La Gomera y el Hierro).

Para no perderse estas convocatorias, recomendamos visitar el apartado de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad y consultar aquellas que se vayan publicando.

Encuentra tu consultora de igualdad más cercana

Implantar un Plan de Igualdad es una tarea compleja, además de ser obligatorio para las empresas y organizaciones con más de 50 personas trabajadoras; exige que parte del personal encargado de su diseño, negociación, implantación, seguimiento y evaluación tengan formación en materia de igualdad, lo que lleva a muchas empresas a contratar servicios especializados en igualdad laboral para la realización de todas las fases del Plan.

Si tu empresa o tu ayuntamiento necesita poner en marcha su plan de igualdad, no dudes en buscar las consultoras de igualdad en Tenerife más cercanas o que mejor se ajusten a las necesidades de tu empresa o entidad y comprobar qué pueden ofrecerte.

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