Los mejores software para elaborar un Plan de Igualdad en 2021

Como ya sabrás, todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a realizar su Plan de Igualdad antes del 7 de marzo de 2022. Sin embargo, hay muchas organizaciones que todavía no tienen el suyo. Lo más recomendable a la hora de elaborarlo es contar con los servicios de una consultoría especializada. Pero, también existen otras opciones, por ejemplo recurrir a un software de plan de Igualdad. ¿Cuáles hay en el mercado? ¿Son realmente útiles? Lo vemos a continuación.

¿Qué características y funciones debe tener un buen software de igualdad?

Obviamente, lo que se espera de un software de igualdad es que cuente con todas las opciones necesarias para adaptar la empresa a las exigencias del Decreto-Ley 6/2019. Esta normativa establece nuevos requisitos para avanzar en dirección de la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Uno de ellos es la elaboración de un Plan de Igualdad.

En este sentido, un software para realizar planes de Igualdad debe ofrecer las siguientes funciones:

• Herramientas para analizar la situación de los trabajadores de la empresa según el sexo y evaluar las desigualdades existentes.
• Para dar cumplimiento al Real-Decreto 902/2020, también sería importante que incluyese módulos para realizar el registro retributivo y una auditoría salarial.
• Facilitar la implantación de medidas para la igualdad de género en la empresa, en función de las desigualdades detectadas.
• Permitir el seguimiento del plan y la comprobación de su cumplimiento.
• Ofrecer la posibilidad de modificar aspectos del plan de forma rápida y sencilla.
• Actualizarse cuando sea necesario para adaptarse a posibles cambios o evoluciones en la normativa.

Aunque se opte por usar algún software de plan de Igualdad, sigue siendo necesario contar con la ayuda de un agente de igualdad para saber cómo se debe realizar el análisis interno, y qué medidas será necesario aplicar. Los programas son solo un apoyo más para simplificar y agilizar la implantación del Plan.

Los mejores softwares para elaborar planes de igualdad

Lo cierto es que apenas existen software para Plan de Igualdad en el mercado. La mayoría de empresas se centran en ofrecer servicios de consultoría y elaboración de los planes, pero hay pocas compañías que se hayan aventurado a desarrollar sus propio programas o aplicaciones.

En cualquier caso, hemos hecho una labor de research para encontrar los mejores programas para hacer planes de igualdad, y esto es lo que hemos encontrado.

Software para Planes de Igualdad de Grupo Atico34

Grupo Atico34 nos ofrece el mejor software para elaborar planes de igualdad; se trata de una plataforma de gestión online del plan de igualdad muy completa, con una interfaz fácil de comprender y utilizar, que permite a la empresa, a través de su comisión o comité de igualdad, realizar todas las gestiones relacionadas con el plan de igualdad, desde la constitución de la comisión negociadora, pasando por la elaboración de medidas hasta su implementación, seguimiento y evaluación.

Con el software para Planes de Igualdad de Grupo Atico34 la empresa podrá:

• Realizar el diagnóstico de situación (introduciendo los datos e información correspondiente para ello; incluida, además, la elaboración de encuestas sobre igualdad para el personal).
• Diseñar las medidas y acciones correctoras para implementar en la empresa y realizar su correspondiente seguimiento y evaluación, pudiendo comprobar en todo momento qué medidas se han adoptado, en qué situación se hallan y cuáles están aún pendientes de implementar.
• Redacción automática de toda la documentación relativa al plan de igualdad, incluido el propio plan, así como los documentos necesarios para solicitar certificaciones de igualdad o el Distintivo de Igualdad en la Empresa.
• Acceso a toda la normativa relativa a igualdad en la empresa.
• Tener en un solo lugar toda la documentación relativa al plan de igualdad.
• Asesoría personalizada a través de un agente de igualdad asignado a la empresa.

Complylaw Igualdad

ComplyLaw Igualdad es una herramienta de Wolters Kluwer para la agilización y simplificación de la elaboración de planes de igualdad. Es una de las soluciones tecnológicas más completas del mercado e incluye numerosas opciones:

• Elaborar el diagnóstico de la organización en búsqueda de brechas de género.
• Proponer y gestionar las medidas a implantar para alcanzar la igualdad de género en el trabajo.
• Redactar de forma automática el plan de igualdad, en base al diagnóstico realizado y las medidas propuestas.
• Crear informes de seguimiento.
• Base de datos con toda la normativa necesaria para cumplir la Ley de Igualdad.

Esta herramienta se puede integrar con el resto de soluciones ComplyLaw. Tiene un precio de 50,92 euros/mes y se puede probar una demo de manera gratuita.

Tirant

El programa Tirant Plan de Igualdad es otro de los software para Plan de Igualdad más recomendables del mercado. Su funcionamiento se basa en una serie de pilares fundamentales:

• Compromiso con la empresa para facilitar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y diseñar un escenario laboral marcado por una igualdad real.
• Elaboración de análisis internos para entender y desgranar la realidad de la empresa y detectar aquellos casos en los que exista discriminación laboral.
• Definición de los objetivos y metas a seguir en materia de igualdad e implementación de las medidas necesarias para alcanzarlos.
• Creación de protocolos de seguimiento y, si es necesario, la designación de una persona encargada de garantizar que el Plan de Igualdad se desarrolle según lo previsto.

En la web de Tirant lo Blanch no se especifica el precio, por lo que será necesario consultar a la empresa. Lo que sí se indica es que es posible solicitar una demo gratuita.

Plataforma online de la Fundación Woman Forward

La Fundación Woman Forward también ofrece su propio software para planes de igualdad. Se trata de una herramienta que permite integrarse con otras soluciones de la Fundación como Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades F©, para definir los objetivos a alcanzar y establecer una serie de medidas temporales y evaluables destinadas a eliminar la discriminación y desigualdad por sexo en el ámbito laboral.

Este programa está disponible para los miembros del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward. Existen tres opciones de Membresía: Bronze, Silver y Gold. Cualquier empresa se puede suscribir al Club a partir de 1.050 euros.

Para aquellos que no son miembros del Club de Empresa, la Fundación Woman Forward también dispone de una tienda online, en la que se puede comprar software de igualdad desde 600 euros.

Plataforma Indica Igualdad

La Plataforma Indica de Igualdad es otra de las organizaciones que desarrollan soluciones tecnológicas para la implantación de planes de igualdad en la empresa.

Para poder utilizar su software de igualdad, es necesario estar dado de alta en el Sistema Indica, para lo cual es hay que cumplir una serie de requisitos (consultar su web).

Una vez dentro del sistema, la empresa ha de designar a una persona para realizar una capacitación de dos horas para aprender a utilizar la plataforma web.

Cabe decir que esta plataforma no es un software Plan de Igualdad completo. En realidad, funciona más como una herramienta para detectar brechas de género.

Permite analizar más de 50 KPI y establecer objetivos concretos en la implantación de las medidas de igualdad. Además, es una plataforma operada desde la nube, por lo que ofrece altos niveles de seguridad y la posibilidad de acceder a ella desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

a3innuva

En este caso tampoco se trata de un software integral para Plan de Igualdad, pero es una solución que facilita la elaboración de estos planes gracias a su herramienta Listado de Comparación Salarial por sexos.

Con este módulo es posible realizar el registro retributivo y la auditoría salarial. Gracias a él también se pueden detectar desigualdades y facilitar la toma de decisiones a la hora de implantar las medidas del Plan de Igualdad.

Se puede comprar este módulo desde 25 euros/mes y también dispone de una demo gratuita.

GIS-ERP: Igualdad

GIS-ERP es una solución tecnológica para empresas del Grupo GISMA que incluye el módulo GIS-ERP: Igualdad, destinado a la elaboración de planes de igualdad.

Esta herramienta permite establecer una base de trabajo sólida para la elaboración del Plan de Igualdad de empresa. Cuenta con un sistema de alarmas y seguimientos, y con todo lo necesario para hacer cumplir la legalidad vigente.

En su web no hemos encontrado información acerca de los precios, y tampoco sobre si existe la posibilidad de descargar una demo gratuita.

Tabla comparativa de herramientas online para realizar planes de igualdad en empresas

Queremos matizar que estos software Plan de Igualdad pueden resultar una solución muy útil para simplificar la elaboración de estos planes. Sin embargo, para una implantación efectiva, será necesario contar con los servicios de una consultora de igualdad profesional.

De los software que te hemos indicado, los más recomendables son ComplyLaw Igualdad y Tirant Plan de Igualdad. Los motivos son que están desarrollados por empresas de gran reputación, y que además son soluciones integrales que permiten la elaboración y desarrollo del plan al completo.

Te dejamos con una pequeña comparativa en la que puedes ver información resumida sobre los software de igualdad que hemos mencionado en el artículo.