Tanto para cumplir con las exigencias de la Ley de Igualdad de Género, así como para contribuir a la consecución del objetivo de acabar con la desigualdad dentro del ámbito de laboral, la formación en materia de igualdad es una pieza clave para las empresas. En esta entrada veremos diferentes ofertas de cursos de igualdad de género para empresas, tanto de pago como gratuitos.

La importancia de los cursos igualdad de género

La Ley de Igualdad de Género de 2007 y sus sucesivas revisiones y modificaciones a través de diferentes Reales Decretos para acabar con la brecha de género en el ámbito laboral, han puesto de relieve la importancia en la formación y educación en materia de igualdad, tanto para cumplir con algunas de las obligaciones que impone la normativa, como la elaboración e implantación del Plan de Igualdad en empresas, como para mostrar el compromiso con la igualdad de las empresas, que lo incorporan como una parte más de su responsabilidad social corporativa.

Desde la escuela, pasando por la educación superior, hasta la formación en la empresa, los cursos en materia de igualdad ayudan a promover e impulsar la igualdad de oportunidades en el trabajo y a aplicar la perspectiva de género en diferentes ámbitos de la sociedad. A través diferentes tipos de cursos se consiguen los conocimientos necesarios en materia de igualdad no solo para cumplir con la ley, sino también a hacer posible el cambio social que acabe por eliminar todas consecuencias derivadas de la desigualdad entre hombres y mujeres y de la discriminación de la mujer.

Las empresas tienen la obligación, recogida en la propia Ley de Igualdad, de respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y a tomar aquellas medidas necesarias para promoverla y evitar cualquier tipo de discriminación laboral. Una forma de lograr estos objetivos son los cursos de igualdad de género, que van mucho más allá de enseñar a elaborar un plan de igualdad para la empresa, fomentando la igualdad de género en diferentes aspectos dentro del centro de trabajo y la empresa.

Cursos igualdad de género homologados (gratis y de pago)

La oferta de cursos de igualdad de género es bastante amplia y abarcan diferentes aspectos relacionados con la implantación de la igualdad en la empresa. Hay tanto cursos tanto homologados como no. A continuación vamos a dejar un listado con cursos de igualdad de género homologados gratis y de pago, para que podáis consultarlos y encontrar uno que se ajuste a la necesidades determinadas de vuestra empresa.

Online

Los cursos homologados online son una buena opción de formación, especialmente para formar a gran parte de la plantilla, aunque también los hay para grupos reducidos y más especializados. Como ventaja cuentan con que la formación es a distancia y se puede recibir tanto en el centro de trabajo como fuera de él.

Existen cursos online gratuitos y de pago que aseguran una formación completa y adecuada en las materias a tratar. Vemos varios:

Grupo Ático34 ofrece diferentes cursos de igualdad impartidos por reconocidos profesionales en la materia. Se trata de una formación completa y homologada, con la que podrás educar a tu plantilla en diferentes aspectos de la igualdad de género en el ámbito laboral; forma a tu comité de igualdad con el curso de «Actualización del Plan de Igualdad en la empresa», educa a tu plantilla en «Igualdad en el Empleo» o mejora el departamento de Recursos Humanos con el curso de «Sesgos inconscientes de género en la selección y valoración de personal».

Presenciales

Los cursos de igualdad de género gratuitos y de pago presenciales pueden ofrecer una formación más personalizada, ya que los grupos suelen ser reducidos y, en muchas ocasiones, se pueden personalizar completamente a las necesidades de la empresa.

Cursos igualdad de género no homologados (gratis y de pago)

Fuera de los cursos homologados, también encontramos cursos de igualdad gratis a distancia y presenciales que podéis consultar.

Online

Entre los cursos de igualdad de género no homologados online:

Presenciales