{"id":6933,"date":"2019-09-30T09:00:13","date_gmt":"2019-09-30T07:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=6933"},"modified":"2020-01-24T14:58:05","modified_gmt":"2020-01-24T12:58:05","slug":"trabajo-aepd-firman-protocolo-prevenir-difusion-datos-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/trabajo-aepd-firman-protocolo-prevenir-difusion-datos-empresas\/","title":{"rendered":"Trabajo y la AEPD firman protocolo para prevenir la difusi\u00f3n de datos en empresas"},"content":{"rendered":"

El protocolo de colaboraci\u00f3n firmado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Agencia de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD) tiene como objetivo que las empresas tomen mayor responsabilidad a la hora de prevenir la difusi\u00f3n de datos personales en el entorno laboral.<\/p>\n

Este pasado martes 24 de septiembre el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social anunciaba la firma de un protocolo de colaboraci\u00f3n<\/b> con la AEPD cuyo objetivo es dar a conocer a las empresas y sindicatos las responsabilidades penales, civiles y laborales y de Seguridad Social y administrativas <\/b>que la difusi\u00f3n de datos sensibles a trav\u00e9s de Internet, tales como im\u00e1genes, v\u00eddeos o audios del entorno laboral, puedan tener.<\/p>\n

Estamos hablando sobre todo de datos de car\u00e1cter personal, privado y sensible de los propios trabajadores<\/b> y que ellos mismos puedan difundir entre los compa\u00f1eros, sin reparar en las consecuencias que pueda tener para la persona o personas afectadas, ni conocer las responsabilidades legales y administrativas que conllevan.<\/p>\n

Informar y formar a las posibles v\u00edctimas<\/b><\/h2>\n

El protocolo adoptado por ambas entidades tiene como uno de sus objetivos reforzar la informaci\u00f3n y formaci\u00f3n de las eventuales v\u00edctimas y otros agentes dentro del entorno laboral<\/b> sobre los recursos disponibles en las empresas para protegerse de este tipo de conductas o atajarlas. Haciendo hincapi\u00e9 en la importancia del papel de los representantes de los trabajadores<\/b>, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social y los propios empleadores.<\/p>\n

No podemos olvidar que los trabajadores tienen derecho a una protecci\u00f3n eficaz en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a>, que los empresarios est\u00e1n obligados a garantizar, y este nuevo protocolo se circunscribe dentro de esta obligaci\u00f3n. La difusi\u00f3n de un v\u00eddeo comprometido entre los trabajadores de una empresa de otro compa\u00f1ero o compa\u00f1era (c\u00f3mo ocurri\u00f3 en IVECO este mismo a\u00f1o) puede tener consecuencias que deriven en acoso, humillaciones, desprecios, etc, que pueden terminar por afectar negativamente a la salud psicol\u00f3gica del trabajador implicado.<\/p>\n

Enfrentar los retos que plantea el uso de la tecnolog\u00eda<\/b><\/h2>\n

La aplicaci\u00f3n efectiva del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos pretende hacer frente a los nuevos desaf\u00edos que suponen para la protecci\u00f3n de datos de \u00edndole personal y sensible<\/b> la r\u00e1pida evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y la globalizaci\u00f3n. Muchas empresas han comenzado ya a tomar medidas, como la implantaci\u00f3n de un Delegado de Protecci\u00f3n de Datos<\/a> que les asesora para saber c\u00f3mo afrontar los problemas que puedan surgir respecto al uso y difusi\u00f3n de datos personales.<\/p>\n

En este sentido, tambi\u00e9n es recomendable hacer una Evaluaci\u00f3n de Impacto en Protecci\u00f3n de Datos<\/a> (EIPD), para conocer los riesgos a los que se enfrentan cada empresa y sus trabajadores en esta materia.<\/p>\n

En definitiva, lo que busca este protocolo es, por un lado, que la empresa y los representantes de los trabajadores tomen conciencia y apliquen las medidas necesarias no solo para informar de las responsabilidades derivadas de compartir datos sensibles a sus trabajadores, sino tambi\u00e9n para ponerles freno en el momento en que se detecten.<\/p>\n

Y por otro lado, que los trabajadores sean conscientes de las consecuencias que puede acarrear el compartir v\u00eddeos, im\u00e1genes o audios sensibles de otros compa\u00f1eros, tanto dentro del entorno laboral como fuera del mismo, ya que las responsabilidades penales, civiles y\/o administrativas que pueden tener no terminan, precisamente, en la puerta de la empresa.<\/p>\n

Se trata de formar para evitar<\/b> la tentaci\u00f3n de compartir ese v\u00eddeo o esa imagen en el grupo de WahtsApp que tanto da\u00f1o puede hacer a otro compa\u00f1ero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El protocolo de colaboraci\u00f3n firmado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Agencia de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD) tiene como objetivo que las empresas tomen mayor…\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6934,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nTrabajo y la AEPD firman protocolo para prevenir la difusi\u00f3n de datos en empresas - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trabajo y la AEPD firman un protocolo de colaboraci\u00f3n para informar a las empresas de las consecuencias de difundir datos personales en el trabajo \u26d4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/trabajo-aepd-firman-protocolo-prevenir-difusion-datos-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabajo y la AEPD firman protocolo para prevenir la difusi\u00f3n de datos en empresas - 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