{"id":3264,"date":"2019-06-24T10:00:50","date_gmt":"2019-06-24T08:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=3264"},"modified":"2019-12-20T14:32:08","modified_gmt":"2019-12-20T12:32:08","slug":"sindrome-empleado-quemado-que-es-como-afecta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/sindrome-empleado-quemado-que-es-como-afecta\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome del empleado quemado, \u00bfqu\u00e9 es y c\u00f3mo afecta?"},"content":{"rendered":"

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/strong> (OMS) ha admitido en la Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades el “S\u00edndrome del trabajador quemado” como enfermedad profesional. Esto supone que las empresas deber\u00e1n implementar planes de prevenci\u00f3n a partir del 1 de enero de 2022.<\/strong><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el s\u00edndrome del trabajador quemado<\/strong>? Situaciones como sentir que no se aporta valor a la empresa, no tener un proyecto o incentivos, producen un gran desgaste en los trabajadores. El s\u00edndrome afecta a un 10% del total de empleados seg\u00fan los expertos.<\/p>\n

Si el s\u00edndrome no es tratado y se prolonga en el tiempo, aparece el s\u00edndrome del desgaste profesional<\/a>, que tiene peores consecuencias. No tener ilusi\u00f3n por ir a trabajar es un primer s\u00edntoma, pero para reconocer si se padece el s\u00edndrome hay se\u00f1ales m\u00e1s claras como levantarse cansado pese a haber dormido o experimentar sentimientos negativos hacia compa\u00f1eros, clientes y tareas. Finalmente, todo se traduce en un bajo rendimiento.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo saber si est\u00e1s quemado?<\/h2>\n

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo identifica 4 fases:<\/p>\n

    \n
  1. Entusiasmo: al comenzar en un nuevo puesto de trabajo se genera mucha energ\u00eda y no importa alargar la jornada laboral.<\/li>\n
  2. Estancamiento: si no se cumplen las expectativas profesionales, se desequilibra la balanza entre esfuerzo y recompensa.<\/li>\n
  3. Frustraci\u00f3n: el trabajador se desmotiva y pierde la ilusi\u00f3n.<\/li>\n
  4. Apat\u00eda: el trabajador cambia la actitud hacia una postura defensiva.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfC\u00f3mo diferenciar entre estar quemado<\/strong> o estresado? Falta de implicaci\u00f3n y un agotamiento que afecte a la motivaci\u00f3n y energ\u00eda ps\u00edquica son propios de “estar quemado” mientras que estar estresado<\/strong> es producto de estar demasiado implicado en problemas. Una bajada de rendimiento es resultado de falta de energ\u00eda f\u00edsica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) ha admitido en la Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades el “S\u00edndrome del trabajador quemado” como enfermedad profesional. 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