{"id":19330,"date":"2022-05-11T09:20:01","date_gmt":"2022-05-11T07:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=19330"},"modified":"2022-05-11T09:20:01","modified_gmt":"2022-05-11T07:20:01","slug":"seguros-accidentes-enfermedad-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/seguros-accidentes-enfermedad-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"Los seguros de accidentes y enfermedad en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"

Determinados seguros de accidentes y seguros de enfermedad<\/a><\/strong> pueden tener car\u00e1cter obligatorio en el \u00e1mbito laboral, especialmente en aquellas actividades que suponen un riesgo para la integridad f\u00edsica o la propia vida los trabajadores.<\/p>\n

Pero \u00bfqu\u00e9 tipo de seguros laborales<\/strong> puede necesitar una empresa o un aut\u00f3nomo?<\/p>\n

Seguros laborales para empresas y aut\u00f3nomos<\/strong><\/h2>\n

La ley obliga a empresas de determinadas actividades y sectores a tener contratados una serie de seguros laborales con los que poder cubrir no solo los posibles accidentes a los que puedan verse expuestos sus empleados, sino tambi\u00e9n las incapacidades temporales o totales que puedan derivarse como consecuencia de estos accidentes o por enfermedades contra\u00eddas en el desempe\u00f1o de la actividad laboral y relacionadas con esta, as\u00ed como la indemnizaci\u00f3n por fallecimiento del empleado a causa de un accidente laboral.<\/p>\n

Es el caso, por ejemplo, de sectores como la construcci\u00f3n, el transporte de mercanc\u00edas por carretera o la seguridad privada.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n revisaremos los principales seguros laborales para empresas<\/strong> (y tambi\u00e9n aut\u00f3nomos) que se pueden contratar, tanto si se tiene obligaci\u00f3n como si no, para garantizar la cobertura econ\u00f3mica de aquellos empleados que puedan sufrir un incidente en el trabajo que conlleve su baja temporal o incapacidad laboral o contraer una enfermedad profesional.<\/p>\n

Seguro de accidentes de convenio<\/strong><\/h3>\n

El seguro de accidentes de convenio tiene car\u00e1cter obligatorio<\/strong> para todas las empresas que tengan trabajadores contratados y est\u00e9n acogidas a un convenio laboral. Esta p\u00f3liza cubrir\u00e1 las indemnizaciones correspondientes a los accidentes laborales de los empleados y, en caso de ser necesario, la invalidez (en sus diferentes grados) o el fallecimiento.<\/p>\n

Las garant\u00edas, l\u00edmites de las indemnizaciones y qu\u00e9 coberturas abarca esta p\u00f3liza vienen determinadas en el propio convenio laboral al que la empresa est\u00e9 suscrita, de manera que var\u00edan de un sector a otro en base a los riesgos inherentes a las actividades que se desempe\u00f1an en ellos.<\/p>\n

No contar con un seguro de accidentes de convenio implica que ser\u00eda el empresario quien deber\u00eda hacerse cargo de las indemnizaciones mencionadas m\u00e1s arriba.<\/p>\n

Seguro de accidentes para empresas<\/strong><\/h3>\n

En caso de que no exista convenio colectivo, las empresas pueden (y deben) contratar un seguro de accidentes que cubra las indemnizaciones derivadas de los accidentes de trabajo que puedan sufrir los empleados, como son la invalidez o el fallecimiento.<\/p>\n

Dentro de este tipo de seguro, podemos encontrar diferentes modalidades con diferentes coberturas, como por ejemplo, un seguro de accidente para colectivos, que cubre a toda la plantilla de la misma forma que lo har\u00eda un seguro de accidentes de convenio, algunas aseguradoras incluyen en esta modalidad la asistencia sanitaria en centros concertados, si bien las coberturas, garant\u00edas y l\u00edmites deben ser negociados a la hora de contratar la p\u00f3liza.<\/p>\n

Seguro de enfermedad<\/strong><\/h3>\n

De no estar incluido en las coberturas de los seguros de accidente, las empresas pueden contratar un seguro de enfermedad para sus empleados<\/strong>, que cubrir\u00e1 las consecuencias econ\u00f3micas derivadas de sufrir cualquier dolencia o enfermedad asociada a la actividad laboral o como consecuencia de esta.<\/p>\n

Dependiendo del tipo de p\u00f3liza contratada, el seguro de enfermedad puede ofrecer una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por los d\u00edas que se est\u00e9 de baja debido a la enfermedad (hasta un per\u00edodo m\u00e1ximo, que vendr\u00e1 especificado en la p\u00f3liza), o solo a los d\u00edas que se est\u00e9 hospitalizado. Tambi\u00e9n es posible que cubran algunos gastos m\u00e9dicos (como medicamentos) y en algunos casos, incluso ofrecen una indemnizaci\u00f3n en el caso de invalidez permanente o enfermedades muy graves (como puede ser un c\u00e1ncer).<\/p>\n

El seguro de enfermedad es tambi\u00e9n un tipo de seguro recomendado para aut\u00f3nomos, ya que compensar\u00e1, hasta cierto punto, las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas asociadas a pasar un per\u00edodo de tiempo de baja por enfermedad (puesto que los aut\u00f3nomos deben seguir pagando determinados gastos, como la cuota de aut\u00f3nomos o el alquiler de su local a\u00fan estando de baja).<\/p>\n

Seguro de salud<\/strong><\/h3>\n

El seguro de salud para empresas<\/strong> no es un seguro obligatorio, ya que se trata de un seguro que la empresa contrata para que sus empleados y sus familias sean beneficiarios del mismo, es decir, se trata de un tipo de beneficio social que algunas empresas ofrecen a sus empleados (en vez de, por ejemplo, alg\u00fan otro complemento salarial).<\/p>\n

Este tipo de seguro aporta algunas ventajas tanto para empresas como para empleados; para la primera, atrae y retiene el talento, ayuda a reducir el absentismo laboral, mejora la imagen de la empresa y las aportaciones pueden deducirse del Impuesto de Sociedades. Para los segundos supone contar con un seguro m\u00e9dico privado para ellos y sus familiares y el seguro no tributa en el IRPF.<\/p>\n

Seguro por baja laboral o ITL<\/strong><\/h3>\n

Finalmente, trabajadores por cuenta ajena y aut\u00f3nomos tambi\u00e9n pueden contratar un seguro por baja laboral o ITL (incapacidad temporal laboral). Este seguro, del que existen dos modalidades (sin baremo y con baremo), ofrece una indemnizaci\u00f3n al trabajador que se encuentre de baja laboral, sea por enfermedad o accidente laboral, para compensar la p\u00e9rdida de ingresos que pueda sufrir como consecuencia de la misma, funcionando como un complemento a la indemnizaci\u00f3n que recibe de la Seguridad Social.<\/p>\n

Este tipo de seguro cuenta con diferentes coberturas que se pueden ir ampliando, de manera que la b\u00e1sica es la asistencia sanitaria y la indemnizaci\u00f3n durante los d\u00edas que se est\u00e9 de baja por enfermedad o accidente laboral, pudiendo contratar coberturas por invalidez permanente o absoluta o por fallecimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Determinados seguros de accidentes y seguros de enfermedad pueden tener car\u00e1cter obligatorio en el \u00e1mbito laboral, especialmente en aquellas actividades que suponen un riesgo para la integridad f\u00edsica o la…\n","protected":false},"author":9,"featured_media":19332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nLos seguros de accidentes y enfermedad en el \u00e1mbito laboral - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Revisamos cu\u00e1les son los seguros de accidentes y enfermedad en el \u00e1mbito laboral m\u00e1s habituales, tanto obligatorios como voluntarios \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/seguros-accidentes-enfermedad-ambito-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los seguros de accidentes y enfermedad en el \u00e1mbito laboral - 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