{"id":18571,"date":"2021-07-05T16:00:18","date_gmt":"2021-07-05T14:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=18571"},"modified":"2021-07-05T11:45:33","modified_gmt":"2021-07-05T09:45:33","slug":"primeras-notas-mse-mecanismo-gobierno-sustituir-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/primeras-notas-mse-mecanismo-gobierno-sustituir-erte\/","title":{"rendered":"Primeras notas sobre los MSE, el mecanismo con el que el Gobierno quiere sustituir los ERTE"},"content":{"rendered":"<p>Varios medios se hicieron eco la semana pasada del documento que Trabajo habr\u00eda enviado a agentes sociales sobre la <strong>nueva f\u00f3rmula que sustituir\u00eda a los ERTE<\/strong> actuales en casos de crisis imprevista. Hablamos de los <strong>MSE, Mecanismos de Sostenibilidad del Empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre las reformas laborales en las que trabaja el Gobierno a trav\u00e9s del <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong>, se encuentran tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/fuerza-mayor\/\" target=\"_blnak\" rel=\"noopener\">los ERTE<\/a>, que quiere convertir en una herramienta a la que las empresas puedan recurrir una vez se vuelva a la normalidad y <strong>sustituyan as\u00ed los ERTE por Covid<\/strong>, de manera que en momentos de crisis como la vivida con la pandemia, las empresas puedan <strong>recurrir a estos MSE y no destruir empleos<\/strong>.<\/p>\n<p>El Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo permitir\u00eda a las empresas reducir la jornada de sus trabajadores cuando se produzca un imprevisto o situaci\u00f3n sobrevenida que impida el desarrollo normal de la actividad de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>El MSE a\u00fan se encuentra en una fase muy temprana de su desarrollo y por el momento es solo una propuesta provisional que ha hecho llegar el Ejecutivo a sindicatos y patronal, en el contexto de la negociaci\u00f3n de la reforma laboral<\/p><\/blockquote>\n<p>A diferencia del ERTE por Covid que todav\u00eda se aplica, el MSE <strong>no tiene previsto contar con ninguna prestaci\u00f3n adicional<\/strong> para los trabajadores afectados por el mismo (recordamos que ahora, parte del salario que se pierde por la suspensi\u00f3n de empleo temporal lo cubre actualmente el paro). Lo que s\u00ed se propone es la creaci\u00f3n de un fondo para ayudar a determinadas empresas.<\/p>\n<p>Este fondo se nutrir\u00eda de los excedentes del paro, de las multas impuestas a grandes empresas que prejubilen trabajadores o despidan a trabajadores mayores de 50 a\u00f1os a trav\u00e9s de un ERE, cuando la empresa est\u00e9 obteniendo beneficios, y de los fondos europeos.<\/p>\n<p>Respecto a qu\u00e9 empresas podr\u00edan ser beneficiarias de este fondo, el Gobierno, patronal y sindicatos ser\u00edan las encargadas de examinar qu\u00e9 empresas o sectores podr\u00edan ser candidatos recibir una ayuda, bien en forma de bonificaciones o bien en forma de prestaciones.<\/p>\n<h2 id=\"una-propuesta-provisional\"><strong>Una propuesta provisional<\/strong><\/h2>\n<p><strong>El MSE es todav\u00eda solo una propuesta provisional<\/strong>, pero el documento que el Ministerio de Trabajo ha enviado a los agentes sociales, muestra ya el camino que quiere seguir el Gobierno para reformar los ERTE, que adem\u00e1s forma parte del Plan de Resiliencia presentado a la UE.<\/p>\n<p>El objetivo de Trabajo y, por tanto, del Ejecutivo, es tenerlo aprobado para finales de a\u00f1o, motivo por el cual se ha enviado este primer texto a la mesa que trabaja y negocia la reforma laboral que quiere acometer el Gobierno.<\/p>\n<h2 id=\"asi-funcionarian-los-mse\"><strong>As\u00ed funcionar\u00edan los MSE<\/strong><\/h2>\n<p>De acuerdo al texto enviado a los agentes sociales, las empresas podr\u00edan recurrir a un MSE cuando \u00abpor razones de car\u00e1cter imprevisible, ajenas a la voluntad empresarial [\u2026] vean impedido o limitado el desarrollo normalizado de su actividad\u00bb.<\/p>\n<p>Recurrir a un MSE, al igual que ocurre con los ERTE por Covid, llevar\u00eda aparejado el <strong>compromiso de la empresa de mantener el empleo<\/strong> (es decir, no realizar despidos), adem\u00e1s de no poder realizar nuevas contrataciones, externalizar trabajos o la realizaci\u00f3n de horas extra por parte los trabajadores no afectados por el MSE, durante el tiempo que dure el mismo. No cumplir estos requisitos ser\u00eda castigado, si bien el texto solo remite un futuro desarrollo reglamentario del mecanismo, donde se especificar\u00edan el tipo de sanciones a imponer.<\/p>\n<p>La puesta en marcha del MSE requerir\u00eda informar a la autoridad laboral y negociar con los representantes de los trabajadores. La autoridad laboral ser\u00eda la encargada de autorizar o no la aplicaci\u00f3n del MSE, que ser\u00eda preferente a los ERE o los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/objetivo\/\" target=\"_blnak\" rel=\"noopener\">despidos por causa econ\u00f3mica, t\u00e9cnica, organizativa o de producci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<p>Las empresas que recurran a esos despidos en vez de al MSE, deber\u00e1n motivar por qu\u00e9 este mecanismo no es suficiente como soluci\u00f3n a la situaci\u00f3n por la que atraviese la empresa.<\/p>\n<p>El fondo que se crear\u00e1 para poder ayudar a aquellas empresas que soliciten un MSE y lo necesiten, contar\u00e1 con un reglamento, que deber\u00e1 prever la participaci\u00f3n de patronal y sindicatos m\u00e1s representativos e incluir los requisitos para reconocer las medidas extraordinarias, as\u00ed como cu\u00e1ndo y en qu\u00e9 circunstancias se otorgan bonificaciones o beneficios en materia de prestaci\u00f3n por desempleo a las empresas que se acojan a un MSE.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Varios medios se hicieron eco la semana pasada del documento que Trabajo habr\u00eda enviado a agentes sociales sobre la nueva f\u00f3rmula que sustituir\u00eda a los ERTE actuales en casos de&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":18572,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[190,207],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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