{"id":18016,"date":"2021-01-26T12:00:10","date_gmt":"2021-01-26T10:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=18016"},"modified":"2021-01-26T11:40:01","modified_gmt":"2021-01-26T09:40:01","slug":"aprobada-prorroga-erte-prestacion-autonomos-31-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/aprobada-prorroga-erte-prestacion-autonomos-31-mayo\/","title":{"rendered":"Aprobada la pr\u00f3rroga de los ERTE y la prestaci\u00f3n de aut\u00f3nomos hasta el 31 de mayo"},"content":{"rendered":"

El Consejo de Ministros<\/strong> de este martes 26 de enero aprobar\u00e1 la pr\u00f3rroga de los ERTE y de la prestaci\u00f3n por cese de actividad de los aut\u00f3nomos hasta el pr\u00f3ximo 31 de mayo<\/strong>, tras varias semanas de de negociaci\u00f3n con los agentes sociales. Estas medidas tendr\u00e1n un coste cerca de los 7.000 millones de euros, de los cuales, 5.000 millones se destinar\u00e1n a los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo, y 2.000 millones a la prestaci\u00f3n de aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Los ERTE simplificar\u00e1n su tramitaci\u00f3n para extenderlos, pero en general mantienen el sistema de protecci\u00f3n para las empresas de la \u00faltima pr\u00f3rroga<\/p><\/blockquote>\n

Tras llegar a un acuerdo con los agentes sociales, esta nueva pr\u00f3rroga de los ERTE se mantendr\u00e1 b\u00e1sicamente igual a la que estar\u00e1 vigente hasta este pr\u00f3ximo 31 de enero, con ligeros cambios y la simplificaci\u00f3n de los tr\u00e1mites<\/strong> necesarios para solicitar la extensi\u00f3n en el tiempo del ERTE, para lo que ya no ser\u00e1n necesarias nuevas autorizaciones administrativas.<\/p>\n

As\u00ed ser\u00e1n los ERTE hasta el 31 de mayo<\/strong><\/h2>\n

Esta nueva pr\u00f3rroga seguir\u00e1 manteniendo las tres modalidades de ERTE<\/a><\/strong> que ya se ven\u00edan aplicando: los destinados a los sectores ultraprotegidos y a las empresas vinculadas a su cadena de valor<\/strong>, los de impedimento de actividad y los de limitaci\u00f3n<\/strong>. Estos dos \u00faltimos (a los que se puede acoger cualquier empresa de cualquier sector) son los que se crearon pensando en las restricciones administrativas temporales adoptadas para poner freno a la ola de contagios de Covid-19<\/strong>, como son por ejemplo, las reducciones de aforo, las reducciones de horario de apertura o la prohibici\u00f3n de abrir.<\/p>\n

Las exoneraciones en las cotizaciones sociales<\/strong> vinculadas a estos ERTE se siguen manteniendo como hasta ahora. De manera que para los sectores ultraprotegidos y empresas de su cadena de valor, estas exenciones ser\u00e1n del 85% para empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para las de m\u00e1s de 50 trabajadores, incluyendo tanto a reincorporados como a suspendidos.<\/p>\n

Las exenciones para los ERTE de impedimento ser\u00e1n del 100% para empresas con menos de 50 trabajadores y del 90% para aquellas con m\u00e1s de 50 empleados.<\/p>\n

Mientras que para los ERTE de limitaci\u00f3n, las exenciones ser\u00e1n decrecientes hasta mayo de 2021; para empresas con menos de 50 trabajadores, ser\u00e1n del 100% en febrero, del 90% en marzo, del 85% en abril y del 80% en mayo. Para las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores, ser\u00e1n del 90%, del 80%, del 75% y del 70% para esos mismos meses.<\/p>\n

Simplificaci\u00f3n de los tr\u00e1mites<\/strong><\/h2>\n

Una de las novedades que trae la pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 31 de mayo es que los tr\u00e1mites para su solicitud se simplifican<\/strong>. As\u00ed, las empresas que ya se encuentren en ERTE por impedimento o por limitaci\u00f3n, autorizado antes o durante la vigencia de esta norma, ya no tendr\u00e1n que solicitar o tramitar un nuevo expediente ante la autoridad laboral, sino que bastar\u00e1 con enviar una comunicaci\u00f3n a la autoridad laboral que le hubiese concedido el ERTE y a la representaci\u00f3n sindical, sin necesidad tampoco de enviar una nueva solicitud colectiva de prestaciones al SEPE<\/a>.<\/p>\n

Los ERTE Covid basados en causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n podr\u00e1n seguir disfrutando de la simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites prevista en el art\u00edculo 23 del Real Decreto-ley 8\/2020, as\u00ed como de la posibilidad de tramitar una pr\u00f3rroga presentando ante la autoridad laboral un acuerdo en tal sentido con la representaci\u00f3n unitaria o sindical.<\/p>\n

Se incorporan nuevos sectores ultraprotegidos<\/strong><\/h2>\n

A la lista de sectores ultraprotegidos se incorporan nuevos CNAE<\/a>, lo que llevar\u00e1 la protecci\u00f3n de los ERTE a casi 50.000 trabajadores m\u00e1s.<\/p>\n

Se han incluido aqu\u00ed a aquellas empresas cuya CNAE entre finales de abril y finales de diciembre de 2020 no han recuperado la actividad en porcentaje inferior al 70% y con un porcentaje de afiliados cubiertos por ERTE mayor del 15%.<\/p>\n

As\u00ed, las nuevas actividades que se incorporan a la lista son campings y aparcamientos de caravanas, alquiler de medios de navegaci\u00f3n y actividades de mantenimiento f\u00edsico<\/strong>. Pero tambi\u00e9n salen de ella la fabricaci\u00f3n de alfombras, estirado en fr\u00edo y fabricaci\u00f3n de instrumentos musicales.<\/p>\n

A esa lista tambi\u00e9n se suman las cinco actividades que se incluyeron ya en diciembre: comercio al por mayor de bebidas, restaurantes y puestos de comidas, actividades de los jardines bot\u00e1nicos, parques zool\u00f3gicos y reservas naturales, establecimientos de bebidas y actividades de juegos de azar y apuestas.<\/p>\n

El n\u00famero de actividades ultraprotegidas por los ERTE asciende ahora a 47.<\/p>\n

Se mantiene el compromiso de empleo<\/strong><\/h2>\n

Una de las condiciones que no se ha cambiado es el compromiso de las empresas en ERTE para mantener en el empleo<\/strong>, es decir, se mantiene la prohibici\u00f3n a estas empresas de despedir, interrumpir contratos temporales, repartir dividendos y realizar horas extraordinarias y externalizar actividad.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los trabajadores afectados por un ERTE seguir\u00e1n teniendo acceso a la prestaci\u00f3n sin periodo de carencia<\/strong>, sin computarles (respecto al paro) el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestaci\u00f3n equivaldr\u00e1 al 70% de la base reguladora. As\u00ed mismo, se mantienen los beneficios aplicables a los trabajadores fijos discontinuos, lo que incluye la prestaci\u00f3n extraordinario, y la mejora de protecci\u00f3n de las personas afectadas por ERTE con contratos a tiempo parcial.<\/p>\n

Las ayudas para aut\u00f3nomos tambi\u00e9n se prorrogan<\/strong><\/h2>\n

Adem\u00e1s de los ERTE, las ayudas para aut\u00f3nomos tambi\u00e9n se prorrogar\u00e1n hasta el pr\u00f3ximo 31 de mayo<\/strong>, despu\u00e9s de alcanzar un acuerdo entre el Ejecutivo y las principales asociaciones de aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Se mantienen las cuatro ayudas ya existentes:<\/p>\n