{"id":17120,"date":"2020-09-25T16:00:45","date_gmt":"2020-09-25T14:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=17120"},"modified":"2020-09-25T14:37:28","modified_gmt":"2020-09-25T12:37:28","slug":"erte-de-rebrote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/erte-de-rebrote\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 son los ERTE de rebrote"},"content":{"rendered":"<p>Los <strong>ERTE por causa de fuerza<\/strong> mayor fueron y siguen siendo la opci\u00f3n para muchas empresas afectadas por la crisis provocada por la <strong>Covid-19<\/strong>, adem\u00e1s del medio recomendado por el Gobierno, para evitar la destrucci\u00f3n masiva de empleo en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Tras la finalizaci\u00f3n del estado de alarma y la llegada la denominada \u00abnueva normalidad\u00bb, hubo empresas que empezaron a reincorporar a sus trabajadores en ERTE, pero los recientes rebrotes y los nuevos confinamientos selectivos, estas mismas empresas pueden verse en la necesidad de solicitar un nuevo ERTE<\/p>\n<p>El Gobierno ya contempl\u00f3 esta posible situaci\u00f3n y recogi\u00f3 el llamado \u00ab<strong>ERTE de rebrote<\/strong>\u00bb en el Real Decreto-ley 24\/2020, de 26 de junio, donde tambi\u00e9n se establec\u00eda la pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre. As\u00ed, las empresas que hubiesen revertido su situaci\u00f3n de ERTE, pero debido a posibles <strong>rebrotes de Covid-19<\/strong> se vieran obligadas volver a cerrar o reducir su actividad, podr\u00edan volver a acogerse a \u00e9l.<\/p>\n<p>En cuanto a la duraci\u00f3n del ERTE de rebrote, seg\u00fan la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, estos no tendr\u00edan plazo, puesto que por el momento es imposible determinar cu\u00e1ndo dejar\u00e1n de surgir rebrotes o c\u00f3mo pueden afectar estos a la actividad empresarial, sobre todo en casos en los que sea necesario establecer nuevos confinamientos y medidas restrictivas, como por ejemplo, lo que est\u00e1 ocurriendo en la Comunidad de Madrid.<\/p>\n<h2 id=\"que-empresas-pueden-solicitar-un-erte-de-rebrote\"><strong>Qu\u00e9 empresas pueden solicitar un ERTE de rebrote<\/strong><\/h2>\n<p>El ERTE de rebrote sigue siendo el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/fuerza-mayor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ERTE por causas de fuerza mayor<\/a> destinado a empresas cuya actividad se ve afectada por las medidas tomadas para evitar la propagaci\u00f3n del coronavirus; principalmente, empresas del sector del turismo, hosteler\u00eda, restauraci\u00f3n y ocio nocturno, aunque no son los \u00fanicos sectores que pueden verse afectados por la imposici\u00f3n de nuevas restricciones.<\/p>\n<p>As\u00ed, podr\u00e1n solicitar el ERTE de rebrote aquellas empresas que ya hubiesen renunciado a un ERTE por causa de fuerza mayor y aquellas que a\u00fan tengan a parte de la plantilla en ERTE y necesiten incluir a m\u00e1s trabajadores en \u00e9l.<\/p>\n<h2 id=\"donde-solicitarlo-y-sus-caracteristicas\"><strong>D\u00f3nde solicitarlo y sus caracter\u00edsticas<\/strong><\/h2>\n<p>Como con cualquier <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ERTE<\/a>, el de rebrote se debe solicitar ante la autoridad laboral de la Comunidad correspondiente, quien dictar\u00e1 resoluci\u00f3n concedi\u00e9ndolo o no, seg\u00fan se cumplan las causas para ello.<\/p>\n<p>En cuanto a sus caracter\u00edsticas, son las mismas que para el ERTE por causa de fuerza mayor; exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social del 80% para empresas de menos de 50 trabajadores, y del 60% para las de 50 trabajadores o m\u00e1s. En principio hasta el 30 de septiembre, pero habr\u00e1 qu\u00e9 ver si estas condiciones cambian una vez \u00a0que Gobierno y patronal lleguen a un <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/propuesta-trabajo-ampliar-erte-diciembre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acuerdo sobre la nueva pr\u00f3rroga<\/a> de los ERTE.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, las empresas con ERTE de rebrote tampoco pueden despedir a trabajadores, manteniendo los empleos durante 6 meses a contar desde el 27 de junio de 2020, si es la primera vez que se ha solicitado.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los ERTE por causa de fuerza mayor fueron y siguen siendo la opci\u00f3n para muchas empresas afectadas por la crisis provocada por la Covid-19, adem\u00e1s del medio recomendado por el&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":17121,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[57,190],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - 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