{"id":17001,"date":"2020-09-21T18:00:47","date_gmt":"2020-09-21T16:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=17001"},"modified":"2020-09-21T17:05:10","modified_gmt":"2020-09-21T15:05:10","slug":"claves-nueva-ley-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/claves-nueva-ley-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Las 8 claves de la nueva ley del teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p>Se espera que este martes 22 de septiembre el Consejo de Ministros apruebe la <strong>regulaci\u00f3n del teletrabajo<\/strong>, la ya conocida como <strong>Ley del Trabajo a Distancia<\/strong>, aun cuando se est\u00e1n puliendo algunos de sus \u00faltimos detalles y puntos m\u00e1s conflictivos entre las partes negociadoras. Sin embargo, ya conocemos cu\u00e1les ser\u00e1n los puntos clave de esta nueva normativa.<\/p>\n<p>Esta nueva ley nace con el objetivo de regular una modalidad de trabajo flexible que, hasta la irrupci\u00f3n de la pandemia de Covid-19, era poco practicada en Espa\u00f1a; de acuerdo con datos de Eurofond, un 30,2% de los trabajadores en nuestro pa\u00eds asegur\u00f3 haber <strong>empezado a teletrabajar por causa del coronavirus<\/strong>.<\/p>\n<p>La declaraci\u00f3n del estado de alarma, el confinamiento obligatorio y la actual situaci\u00f3n, que no termina de mejorar, han hecho que muchos empleados pasen a desempe\u00f1ar su actividad laboral a distancia y esto ha evidenciado la <strong>falta de regulaci\u00f3n<\/strong> en muchos aspectos; desde qui\u00e9n cubre qu\u00e9 gastos, qui\u00e9n suministra los equipos o c\u00f3mo se deben evitar abusos y asegurar el derecho de desconexi\u00f3n cuando se trabaja desde casa.<\/p>\n<p>La nueva <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">regulaci\u00f3n del teletrabajo<\/a> viene a poner fin a esta situaci\u00f3n \u00abirregular\u00bb, articulando una normativa para empresas y trabajadores, que si bien no entrar\u00e1 en vigor de manera inmediata, sienta las bases para que en el plazo de un a\u00f1o se hagan todas las transformaciones necesarias.<\/p>\n<blockquote><p>La Ley del Trabajo a Distancia tendr\u00e1 un per\u00edodo transitorio de un a\u00f1o y regular\u00e1 los aspectos m\u00e1s importantes del teletrabajo<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"las-8-claves-de-la-nueva-ley-del-teletrabajo\"><strong>Las 8 claves de la nueva ley del teletrabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Aunque todav\u00eda faltan algunos puntos por negociar entre Gobierno, patronal y agentes sociales, las principales claves de esta nueva ley, que podr\u00eda aprobar el Consejo de Ministros en breve, ya est\u00e1n sobre la mesa, no muy cambiadas a c\u00f3mo aparec\u00edan en uno de los \u00faltimos borradores del futuro decreto ley:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>D\u00edas de teletrabajo: <\/strong>Se considerar\u00e1 que un empleado teletrabaja cuando realice un 30% o m\u00e1s de su <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada laboral<\/a> semanal a distancia, durante un per\u00edodo de 3 meses (lo que equivale a m\u00e1s de 2 d\u00edas a la semana).<\/li>\n<li><strong>Acuerdo individual:<\/strong> Cuando haya efectivamente trabajo a distancia, la empresa deber\u00e1 firmar un acuerdo individual con cada trabajador en esta situaci\u00f3n en un plazo de 3 meses.<\/li>\n<li><strong>Costes del teletrabajo:<\/strong> Los teletrabajadores tendr\u00e1n derecho al abono de los gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios relacionados directamente con el desarrollo de su actividad laboral. Ser\u00e1 necesario establecer un mecanismo para determinar y compensar o abonar esos gastos, bien a trav\u00e9s del convenio colectivo o bien en un acuerdo entre la empresa y la representaci\u00f3n legal de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo:<\/strong> Trabajar a distancia ser\u00e1 voluntario tanto para el trabajador como para la empresa, adem\u00e1s de reversible, es decir, que se podr\u00e1 revertir la situaci\u00f3n y volver a trabajar en el centro de trabajo si alguna de las partes lo requiere.<\/li>\n<li><strong>Teletrabajo extraordinario:<\/strong> \u00bfDebe aplicarse la nueva normativa del teletrabajo sobre aquellas empresas que optaron por esta modalidad a consecuencia del confinamiento o no? Este es uno de los puntos de conflicto en la negociaci\u00f3n, puesto que puede determinar si durante el per\u00edodo en que el teletrabajo fue preferente como medida para frenar el avance el virus, las empresas deben o no firmar acuerdos con los trabajadores y abonar los costes a sus trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Igualdad de trato entre trabajadores y teletrabajadores:<\/strong> Los trabajadores a distancia deben tener los mismos derechos que el resto de trabajadores, sin que puedan sufrir ning\u00fan tipo de perjuicio en sus condiciones laborales, incluidas la retribuci\u00f3n, la estabilidad del empleo, el tiempo de trabajo, la formaci\u00f3n y la promoci\u00f3n profesional.<\/li>\n<li><strong>Control empresarial:<\/strong> Las empresas podr\u00e1n adoptar las medidas de control y vigilancia que crean necesarias para poder verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales de sus teletrabajadores, siempre observando la divinidad de los mismos.<\/li>\n<li><strong>Entrada en vigor:<\/strong> La ley tendr\u00e1 un per\u00edodo transitorio de un a\u00f1o, ampliable hasta 3 a\u00f1os en negociaci\u00f3n colectiva, para aplicar la norma a las relaciones laborales que ya estuvieran reguladas mediante acuerdo o convenio colectivo y que no prevean un per\u00edodo de vigencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parece muy probable que esta nueva ley del trabajo a distancia se apruebe en breve, por lo que en caso de tener dudas al respecto, aconsejamos consultar en pr\u00f3ximas fechas con vuestra <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/\">asesor\u00eda<\/a> m\u00e1s cercana.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Se espera que este martes 22 de septiembre el Consejo de Ministros apruebe la regulaci\u00f3n del teletrabajo, la ya conocida como Ley del Trabajo a Distancia, aun cuando se est\u00e1n&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":17002,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[204],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - 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