{"id":16972,"date":"2020-09-14T16:00:37","date_gmt":"2020-09-14T14:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=16972"},"modified":"2020-09-14T12:44:53","modified_gmt":"2020-09-14T10:44:53","slug":"propuesta-trabajo-ampliar-erte-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/propuesta-trabajo-ampliar-erte-diciembre\/","title":{"rendered":"La propuesta de Trabajo para ampliar los ERTE hasta el 31 de diciembre"},"content":{"rendered":"<p>Esta semana el <strong>Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/strong> y los agentes sociales vuelen a reunirse para pactar una ampliaci\u00f3n de los ERTE. Trabajo <strong>propone ampliar los ERTE<\/strong> hasta el 31 de diciembre, junto a la <strong>prohibici\u00f3n del despido objetivo por Covid<\/strong> hasta esa misma fecha.<\/p>\n<p>En concreto, el borrador presentado por Trabajo, propone no solo esta prorrogaci\u00f3n autom\u00e1tica de los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ERTE<\/a> (que de otra manera, finalizar\u00edan el pr\u00f3ximo 30 de septiembre), sino tambi\u00e9n limitar los de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/coronavirus-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fuerza mayor<\/a> a empresas cuyas actividades econ\u00f3micas est\u00e9n especialmente afectadas por al crisis provocada por la pandemia, as\u00ed como a los negocios que dependan de ellas.<\/p>\n<p>En el borrador tambi\u00e9n se recoge la extensi\u00f3n hasta final de a\u00f1o de la interrupci\u00f3n del c\u00f3mputo de los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/temporal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratos temporales<\/a>, tanto de la duraci\u00f3n de estos contratos como los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido. Y ampl\u00eda el derecho a <strong>adaptaci\u00f3n o <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/reduccion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/a><\/strong> para el cuidado de menores (Plan Me Cuida), manteniendo la reducci\u00f3n salarial correspondiente.<\/p>\n<blockquote><p>Aunque el borrador de Trabajo no habla de prorrogar los ERTE por sectores, la norma s\u00ed recoger\u00e1 qu\u00e9 empresas quedar\u00e1n amparadas por ella en funci\u00f3n de si su actividad se ha visto afectada por la pandemia<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"el-borrador-no-concreta-que-empresas-podrian-ampliar-su-erte\"><strong>El borrador no concreta qu\u00e9 empresas podr\u00edan ampliar su ERTE<\/strong><\/h2>\n<p>La propuesta presentada por el ministerio a los agentes sociales contempla ampliar los ERTE hasta el 31 de diciembre de 2020 para aquellas empresas que se consideren especialmente afectadas por el Covid-19 y su <strong>actividad est\u00e9 recogida en la norma<\/strong>, algo que todav\u00eda no se ha concretado. As\u00ed mismo, tambi\u00e9n se incluir\u00edan a aquellas empresas cuyo negocio dependa mayoritariamente de empresas cuya actividad est\u00e9 afectada o formen parte de la cadena de valor de estas.<\/p>\n<p>En esa l\u00ednea, el borrador ya concreta que se entender\u00e1 por empresas dependientes o integrantes de la cadena de valor aquellas cuya facturaci\u00f3n en 2019 se haya generado en un 50% en operaciones realizadas de forma directa con empresas cuya actividad quede recogida en la norma.<\/p>\n<h2 id=\"los-fijos-discontinuos-tendran-una-prestacion-extraordinaria-por-fin-de-campana\"><strong>Los fijos discontinuos tendr\u00e1n una prestaci\u00f3n extraordinaria por fin de campa\u00f1a<\/strong><\/h2>\n<p>Una de las medidas que contempla el borrador de Trabajo es el reconocimiento de una prestaci\u00f3n extraordinaria por fin de campa\u00f1a para los trabajadores con un <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/fijo-discontinuo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrato fijo discontinuo<\/a>, que hubieran estado afectados por un ERTE durante el \u00faltimo periodo te\u00f3rico de llamamiento. Esta prestaci\u00f3n ser\u00eda un abono por periodos mensuales y en id\u00e9ntica cuant\u00eda que si el trabajador afectado habr\u00eda estado percibiendo durante el ERTE.<\/p>\n<p>Esta prestaci\u00f3n durar\u00eda desde el fin de la afectaci\u00f3n por el ERTE, coincidente con el d\u00eda de inicio del periodo de inactividad, hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n<p>Para que esta prestaci\u00f3n sea reconocida, las empresas tendr\u00e1n que realizar una solicitud colectiva de prestaciones extraordinarias por fin de campa\u00f1a, en la que se incluir\u00e1 a todos los trabajadores con contrato fijo discontinuo que dejen de estar afectador por el ERTE.<\/p>\n<h2 id=\"fuera-el-contador-a-cero\"><strong>Fuera el contador a cero<\/strong><\/h2>\n<p>El borrador recoge tambi\u00e9n el <strong>final del contador a cero<\/strong>, con el que \u00a0\u00ablos trabajadores que, una vez finalizado el ERTE, accedan a una prestaci\u00f3n contributiva por haber extinguido una relaci\u00f3n laboral antes del 31 de diciembre del 2021, ver\u00e1n reducida la duraci\u00f3n del nuevo derecho en tantos d\u00edas como hayan percibido de prestaci\u00f3n durante el ERTE desde el 1 de octubre\u00bb. Es decir, que se volver\u00e1 a consumir los d\u00edas de paro (a diferencia de lo que ha venido ocurriendo desde el comienzo del estado de alarma).<\/p>\n<p>Lo que sigue sin especificarse en el documento presentado por Trabajo son las bonificaciones de la Seguridad Social ni el porcentaje sobre la base reguladora que mantendr\u00e1n las prestaciones de los trabajadores afectados por un ERTE a partir de los 180 d\u00edas. Por el momento, seguir\u00edan bajando del 70% al 50%.<\/p>\n<h2 id=\"no-completamente-de-acuerdo\"><strong>No completamente de acuerdo<\/strong><\/h2>\n<p>Ni sindicatos ni patronal parecen estar plenamente de acuerdo con lo que se contempla en el borrador de Trabajo.<\/p>\n<p>Para los sindicatos, el borrador no recoge \u00abnada de los planteado en Mallorca\u00bb, donde se constituy\u00f3 la mesa de di\u00e1logo para ampliar los ERTE, as\u00ed como por la eliminaci\u00f3n del contador a cero y la imposibilidad de despedir al finalizar los ERTE.<\/p>\n<p>Mientras que para patronal, este borrador no garantiza que todas las empresas que lo necesiten, vayan quedar amparadas por la ampliaci\u00f3n de los ERTE, ya que, de acuerdo a ellos, el marco de cobertura de las ayuda se reduce, adem\u00e1s, plantea una primera sectorizaci\u00f3n en la extensi\u00f3n de los ERTE y no se garantiza su pr\u00f3rroga hasta abril de 2021, como vienen pidiendo los empresarios, junto a la desaparici\u00f3n del contador a cero.<\/p>\n<p>Esta semana se volver\u00e1n a reunir el Ejecutivo y los agentes sociales para proseguir con las negociaciones e intentar cerrar un acuerdo para ampliar los ERTE y las nuevas condiciones que llevar\u00e1n aparejadas.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Esta semana el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social y los agentes sociales vuelen a reunirse para pactar una ampliaci\u00f3n de los ERTE. 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