{"id":16933,"date":"2020-07-17T09:00:51","date_gmt":"2020-07-17T07:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=16933"},"modified":"2020-07-16T17:44:43","modified_gmt":"2020-07-16T15:44:43","slug":"cotizaran-tributaran-telebrabajadores-extranjero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/cotizaran-tributaran-telebrabajadores-extranjero\/","title":{"rendered":"D\u00f3nde cotizar\u00e1n y tributar\u00e1n telebrabajadores que est\u00e9n en el extranjero"},"content":{"rendered":"

Una de las consecuencias que nos ha dejado la pandemia de Covid-19 y el confinamiento, es que se ha puesto sobre la mesa la cuesti\u00f3n del teletrabajo<\/strong>; pr\u00e1cticamente, de la noche a la ma\u00f1ana, muchas empresas tuvieron que adaptarse a una nueva realidad en la que sus empleados no pod\u00edan acudir al centro de trabajo y ten\u00edan que desempe\u00f1ar su labor desde sus casas.<\/p>\n

Ante el limbo legal y normativo que actualmente existe en Espa\u00f1a en torno al teletrabajo<\/a>, el Gobierno y los agentes sociales est\u00e1n actualmente negociando un anteproyecto de ley que acabar\u00e1 siendo la futura Ley del Trabajo a Distancia<\/strong> y que regular\u00e1 todos los aspectos de esta modalidad de trabajo.<\/p>\n

Entre las dudas que plantea el teletrabajo encontramos aquellas en torno la fiscalidad y el r\u00e9gimen prestacional de los trabajadores a distancia<\/strong>, concretamente respecto a los teletrabajadores que se encuentren residiendo fuera de Espa\u00f1a.<\/p>\n

Si un empleado trabaja desde el extranjero, \u00bfla empresa debe seguir reteni\u00e9ndole el IRPF y las cuotas a la Seguridad Social en la n\u00f3mina?<\/p><\/blockquote>\n

Se debe estudiar cada caso individual<\/strong><\/h2>\n

Lo cierto es que no hay una respuesta igual para todos los casos, puesto que aqu\u00ed entran en juego la existencia o no de acuerdos bilaterales entre pa\u00edses, convenios y si estamos hablando de pa\u00edses dentro o fuera de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

Respecto a d\u00f3nde debe tributar el sueldo de un empleado que trabaja desde fuera de Espa\u00f1a, pero en una empresa espa\u00f1ola, lo primero que se debe hacer es determinar d\u00f3nde est\u00e1 la residencia fiscal del teletrabajador<\/strong> y averiguar si el pa\u00eds desde el que trabaja tiene suscrito alg\u00fan convenio para evitar la doble imposici\u00f3n. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n es necesario saber si el empleado en cuesti\u00f3n tiene la condici\u00f3n de residente o no, algo que depende de las leyes de cada Estado (en Espa\u00f1a, se considera residente fiscal cuando se han permanecido m\u00e1s de 183 d\u00edas en el pa\u00eds y se tiene el centro de los intereses vitales o la base la actividad econ\u00f3mica aqu\u00ed).<\/p>\n

Cuando se ha determinado el pa\u00eds en el que debe tributar el trabajador, las empresas tendr\u00e1n que adaptar la n\u00f3mina en consecuencia. En caso de que teletrabajador y empresa est\u00e9n domiciliados en pa\u00edses distintos, la regla general que aplican los convenios es que los rendimientos del trabajo se gravan en el territorio donde efectivamente se realiza la prestaci\u00f3n<\/strong>, es decir, donde el empleado est\u00e9 f\u00edsicamente trabajando.<\/p>\n

La Seguridad Social entra\u00f1a menos dudas<\/strong><\/h2>\n

La normativa armonizadora de la UE estipula que se aplicar\u00e1 la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola<\/strong> cuando una empresa nacional desplace temporalmente un empleado para que preste sus servicios por su cuenta en otro Estado miembro, siempre por un per\u00edodo no superior a 5 a\u00f1os. Es responsabilidad de la empresa asegurarse de que el empleado est\u00e1 cubierto en ese pa\u00eds en caso de contingencia.<\/p>\n

De manera que si un teletrabajador no supera ese tope m\u00e1ximo de los 5 a\u00f1os, la empresa seguir\u00e1 pagando la cuota a la Seguridad Social de la manera habitual.<\/p>\n

En caso de residir en un pa\u00eds fuera de la UE, depender\u00e1 de los acuerdos bilaterales existentes entre Espa\u00f1a y dicho pa\u00eds referentes a prestaciones en caso de incapacidad, accidente de trabajo, pensi\u00f3n o coberturas sanitarias.<\/p>\n

En cualquier caso, las negociaciones a\u00fan est\u00e1n sobre la mesa y no ser\u00e1 hasta que finalmente se publique la Ley del Trabajo a Distancia que estos puntos quedar\u00e1n m\u00e1s claros. Y entonces, es muy probable que necesitemos acudir a nuestra asesor\u00eda<\/a> m\u00e1s cercana para contratar a un buen asesor que nos ayude a cumplir con todos los requisitos de la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Una de las consecuencias que nos ha dejado la pandemia de Covid-19 y el confinamiento, es que se ha puesto sobre la mesa la cuesti\u00f3n del teletrabajo; pr\u00e1cticamente, de la…\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16934,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[204],"yoast_head":"\nD\u00f3nde cotizar\u00e1n y tributar\u00e1n telebrabajadores que est\u00e9n en el extranjero<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estos d\u00edas se negocia el anteproyecto de ley del teletrabajo y surgen las dudas, \u00bfd\u00f3nde tributar\u00e1n y cotizar\u00e1n los teletrabajadores en el extranjero? \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/cotizaran-tributaran-telebrabajadores-extranjero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00f3nde cotizar\u00e1n y tributar\u00e1n telebrabajadores que est\u00e9n en el extranjero\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Estos d\u00edas se negocia el anteproyecto de ley del teletrabajo y surgen las dudas, \u00bfd\u00f3nde tributar\u00e1n y cotizar\u00e1n los teletrabajadores en el extranjero? 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