{"id":16799,"date":"2020-06-24T10:08:58","date_gmt":"2020-06-24T08:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=16799"},"modified":"2020-06-24T10:08:58","modified_gmt":"2020-06-24T08:08:58","slug":"inspeccion-trabajo-pondra-foco-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/inspeccion-trabajo-pondra-foco-erte\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de Trabajo pondr\u00e1 su foco en los ERTE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Con el final del estado de alarma y la reapertura de muchos centros de trabajo, se prev\u00e9 un aumento de las inspecciones de trabajo para comprobar la legitimidad de los ERTE en aquellas empresas que todav\u00eda est\u00e1n afectas por estos.<\/strong><\/p>\n<p>El pasado 21 de mayo finaliz\u00f3 el estado de alarma y a los centros de trabajo que hab\u00edan retomado su actividad durante las fases de desescalada, se unen ahora aquellos que ir\u00e1n abriendo sus puertas en estas primeras semanas de la nueva normalidad. Debido a esto, muchos de los <strong><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/fuerza-mayor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ERTE por causa de fuerza mayor<\/a><\/strong> que se aplicaron durante los d\u00edas de confinamiento, dejar\u00e1n de poder aplicarse, aunque el Gobierno y los agentes sociales todav\u00eda est\u00e1n negociando que estos se prolonguen m\u00e1s all\u00e1 del 30 de junio.<\/p>\n<p>Para asegurarse de la legalidad de los ERTE que a\u00fan est\u00e9n en aplicaci\u00f3n, <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social<\/strong> realizar\u00e1n inspecciones para comprobar que no se est\u00e1 cometiendo ning\u00fan tipo de fraude en la obtenci\u00f3n de las <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prestaciones por desempleo<\/a> y en las cuotas de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Estas inspecciones de trabajo pueden hacerse a petici\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), de Hacienda o de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TGSS).<\/p>\n<blockquote><p>Las inspecciones de trabajo se centrar\u00e1n especialmente sobre los ERTE y su legalidad<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"los-erte-a-revision\"><strong>Los ERTE a revisi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Para poder agilizar el proceso de tramitaci\u00f3n de los ERTE durante el estado de alarma, las comprobaciones que se hicieron no fueron, en su mayor\u00eda, tan exhaustivas como en condiciones normales. Por ello, ahora <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo pondr\u00e1 su principal foco sobre los ERTE<\/strong> para comprobar que los datos que figuran en la Administraci\u00f3n coinciden con la realidad de la empresa que solicit\u00f3 y a quien le fue concedido el ERTE.<\/p>\n<p>Se analizar\u00e1 si las medidas solicitadas por los empresarios son necesarias y si la informaci\u00f3n que entregada a las administraciones es veraz y no contiene errores. Estas inspecciones se hacen con el <strong>objetivo de perseguir y combatir el fraude y las irregularidades<\/strong>, como, por ejemplo, aquellos trabajadores que estando en situaci\u00f3n de ERTE est\u00e9n acudiendo a su puesto de trabajo cuando no deber\u00edan hacerlo.<\/p>\n<p>No olvidemos que mientras el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/fuerza-mayor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ERTE<\/a> por causa de fuerza de mayor est\u00e9 vigente, la prestaci\u00f3n de desempleo y las cuotas a la Seguridad Social corren a cuenta del Estado.<\/p>\n<p>En los supuestos en los que se compruebe alguna irregularidad, la ley establece que la <strong>responsabilidad directa es de la empresa<\/strong> y ser\u00eda ella la que tendr\u00eda que hacer frente tanto a la sanci\u00f3n consecuente, as\u00ed como a la devoluci\u00f3n de las bonificaciones y las cantidades indebidamente percibidas por el empresario o el trabajador.<\/p>\n<h2 id=\"la-obligacion-de-notificar-cualquier-cambio\"><strong>La obligaci\u00f3n de notificar cualquier cambio<\/strong><\/h2>\n<p>Para evitar una posible sanci\u00f3n, es imprescindible que se comunique correctamente ante el SEPE y el TGSS cualquier <strong>modificaci\u00f3n en las condiciones del ERTE<\/strong> por parte de la empresa; ya sea por desafecci\u00f3n total o por cambio de suspensi\u00f3n de empleo a una reducci\u00f3n de jornada. De esta forma se podr\u00e1 demostrar, en caso de una inspecci\u00f3n de trabajo, que las ayudas que todav\u00eda est\u00e9n percibiendo empresa y trabajadores siguen dentro de la legalidad.<\/p>\n<p>Si necesitas ayuda para asegurarte de que tu empresa est\u00e1 cumpliendo la ley o para prepararte ante una posible inspecci\u00f3n de trabajo, acude a tu <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/\">asesor\u00eda<\/a> m\u00e1s cercana y contrata un buen asesor.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Con el final del estado de alarma y la reapertura de muchos centros de trabajo, se prev\u00e9 un aumento de las inspecciones de trabajo para comprobar la legitimidad de los&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":16800,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[57,190,205],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - 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