{"id":16427,"date":"2020-05-28T09:00:25","date_gmt":"2020-05-28T07:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=16427"},"modified":"2020-05-27T10:09:24","modified_gmt":"2020-05-27T08:09:24","slug":"radiografia-empresas-intentan-mantener-empleo-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/radiografia-empresas-intentan-mantener-empleo-crisis\/","title":{"rendered":"Radiograf\u00eda de c\u00f3mo las empresas intentan mantener el empleo en esta crisis"},"content":{"rendered":"<p><strong>Aparte de los ERTE, las empresas han recurrido a otras medidas para intentar mantener el empleo durante la crisis provocada por el Covid-19, tal y como muestra el informe publicado por la consultora PeopleMatters.<\/strong><\/p>\n<p>A estas alturas, todos somos conscientes de las graves consecuencias para el empleo que la pandemia de Covid-19 est\u00e1 teniendo en Espa\u00f1a, con la destrucci\u00f3n en abril de m\u00e1s de 280.000 puestos de trabajo. Sin embargo, <strong>muchas empresas han intentado poner freno a esta destrucci\u00f3n de empleo<\/strong> recurriendo a diferentes medidas para intentar mantener a toda su plantilla.<\/p>\n<p>Aunque el ERTE ha sido la f\u00f3rmula mayoritariamente promovida por el Gobierno, <strong>no ha sido la medida m\u00e1s usada por las empresas<\/strong>, que han preferido implementar otras pol\u00edticas para contener los costes derivados del par\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica. En el informe elaborado por PeopleMatters, el 28% de las empresas (de las cuales el 60% con menos de 1.000 empleados) analizadas cada dos semanas desde el comienzo de la crisis sanitaria, habr\u00eda recurrido al ERTE. Aunque el porcentaje aumenta seg\u00fan pasan los d\u00edas.<\/p>\n<p>En cuanto al tipo de ERTE, al principio se recurri\u00f3 al de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/fuerza-mayor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fuerza mayor por el Covid-19<\/a>, puesto que inclu\u00eda facilidades como no pagar las cotizaciones sociales. Pero con el paso del tiempo, se empieza a emplear m\u00e1s el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/fuerza-mayor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ERTE por causas t\u00e9cnicas, econ\u00f3micas y de producci\u00f3n<\/a>. A\u00fan as\u00ed, son muchas las empresas que intentan mantener el empleo sin recurrir a estos mecanismos excepcionales.<\/p>\n<blockquote><p>Muchas empresas optan por el teletrabajo, dar vacaciones, reducir la jornada laboral o conceder permisos no retribuidos para evitar despidos<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"el-impacto-sobre-los-paquetes-retributivos-y-las-practicas-laborales\"><strong>El impacto sobre los paquetes retributivos y las pr\u00e1cticas laborales<\/strong><\/h2>\n<p>El informa elaborado por PeopleMatters tiene como fin analizar el impacto que el Covid-19 est\u00e1 teniendo tanto en los paquetes retributivos como en las pr\u00e1cticas laborales de las empresas, para lo que se han estudiado 126 sociedades, la mayor\u00eda de ellas cotizadas y con m\u00e1s de 500 empleados.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de las empresas analizadas crearon una comisi\u00f3n de seguimiento del ERTE y el 49% de aquellas empresas que aplicaron un ERTE por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas o de producci\u00f3n ha <strong>acordado una fecha de finalizaci\u00f3n<\/strong>, si bien, esta se va ampliando de manera significativa seg\u00fan avanza la situaci\u00f3n. Solo el 12% de las empresas analizadas no acordaron en negociaci\u00f3n colectiva poner fecha de finalizaci\u00f3n al expediente de regulaci\u00f3n de empleo temporal.<\/p>\n<p>En cuanto a las retribuciones, el 49% de las empresas estudiadas (la mayor\u00eda de menos de 3.000 empleados) no complementa el salario de sus trabajadores. Del 51% que s\u00ed hace aportaci\u00f3n en ese sentido, el 67% lo hace sobre la prestaci\u00f3n por desempleo y el tanto por ciento restante sobre el salario fijo.<\/p>\n<p>Estas medidas para complementar la retribuci\u00f3n crecen seg\u00fan avanzan las semanas, a pesar de que el 46% de las empresas no tiene establecido ning\u00fan tipo de complemento, el 37% lo compensa con vacaciones y pagas extra, con un 9% que ofrece <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/nomina-trabajadores\/anticipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">anticipos de la n\u00f3mina<\/a> a los trabajadores.<\/p>\n<h2 id=\"otras-formas-para-mantener-el-empleo\"><strong>Otras formas para mantener el empleo<\/strong><\/h2>\n<p>C\u00f3mo dec\u00edamos al principio, la mayor\u00eda de las empresas no habr\u00eda recurrido al ERTE para mantener el empleo, sino a otras f\u00f3rmulas<strong>, especialmente el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teletrabajo<\/a><\/strong>. De manera que el 99% de las empresas analizadas que han podido recurrir a esta opci\u00f3n para mantener la actividad, lo han hecho.<\/p>\n<p>Por otro lado, el 35% de las empresas decidieron dar vacaciones a sus empleados, el 24% dise\u00f1o una bolsa de horas, el 23% ha realizado una distribuci\u00f3n desigual de la jornada laboral, el 10% ha aplicado una <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/reduccion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reducci\u00f3n de jornada<\/a> y en la misma medida se han concedido <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">permisos no retribuidos<\/a> y se han congelado los beneficios.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, se ha pospuesto la retribuci\u00f3n variable anual y una <strong>reducci\u00f3n salarial a todo el colectivo de empleados o a una parte<\/strong>. Respecto a la retribuci\u00f3n del primer ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda, el 72% de las empresas no ha reducido su compensaci\u00f3n, mientras que el 22% s\u00ed ha reducido el salario fijo entre un 5% y un 20%, y el 6% ha tocado el variable.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Aparte de los ERTE, las empresas han recurrido a otras medidas para intentar mantener el empleo durante la crisis provocada por el Covid-19, tal y como muestra el informe publicado&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt 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