{"id":15953,"date":"2020-05-05T12:00:41","date_gmt":"2020-05-05T10:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=15953"},"modified":"2020-10-23T13:45:46","modified_gmt":"2020-10-23T11:45:46","slug":"subsidio-desempleo-empleados-hogar-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/subsidio-desempleo-empleados-hogar-temporales\/","title":{"rendered":"As\u00ed funciona el subsidio por desempleo para empleados del hogar y temporales asociado al Covid-19"},"content":{"rendered":"

Empleados del hogar y temporales ya pueden solicitar el subsidio por desempleo.<\/strong><\/p>\n

Con el decreto del estado de alarma el pasado 14 de marzo, el Gobierno ya hab\u00eda aprobado una serie de ayudas extraordinarias para los empleados del hogar y los trabajadores con contrato temporal sin derecho a paro, entre las que se inclu\u00eda la posibilidad de solicitar el subsidio por desempleo<\/strong>. Finalmente, en el BOE del 4 de abril se han publicado los detalles y procedimientos para solicitarlo.<\/p>\n

Desde hoy, 5 de abril, tanto los empleados del hogar como los trabajadores con contrato temporal que no tuvieran derecho a paro y se hayan quedado sin empleo (o parte de algunos empleos para los empleados del hogar) a causa del Covid-19<\/strong>, podr\u00e1n solicitar el subsidio extraordinario de desempleo<\/a>, tramit\u00e1ndolo a trav\u00e9s del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE).<\/p>\n

\"subsidio<\/p>\n

Los empleados del hogar se equiparan al resto de trabajadores<\/strong><\/h2>\n

En el caso de los empleados del hogar, esta medida extraordinaria los equipara al resto de trabajadores afectados por un ERTE<\/a>, es decir, que cobrar\u00e1n un 70% de su base de cotizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, el subsidio ser\u00e1 compatible con otras actividades siempre que no supere el SMI de 950 euros al mes.<\/p>\n

Podr\u00e1n solicitar este subsidio aquellos trabajadores que estuvieran dados de alta en la Seguridad Social antes del 14 de marzo y que hayan dejado de prestar servicios de manera total o parcial, con car\u00e1cter temporal, para reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, o hayan sido despedidos por muerte o cualquier otra causa de fuerza mayor que impida definitivamente la prestaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n

Hay que tener en cuenta que el SEPE en estos casos no pagar\u00e1 las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores que reciban el subsidio por desempleo. Adem\u00e1s, en caso de reducci\u00f3n de jornada, la cuant\u00eda del subsidio se percibir\u00e1 en proporci\u00f3n directa al porcentaje de reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n

El subsidio por desempleo debe solicitarse cumplimentando el formulario disponible en la Sede Electr\u00f3nica del SEPE<\/a> y present\u00e1ndolo a trav\u00e9s de la propia Sede Electr\u00f3nica o del Registro Electr\u00f3nico General de la Administraci\u00f3n General del Estado. Junto al formulario, deber\u00e1 adjuntarse:<\/p>\n