{"id":14168,"date":"2020-03-17T10:00:09","date_gmt":"2020-03-17T08:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=14168"},"modified":"2020-03-17T10:45:34","modified_gmt":"2020-03-17T08:45:34","slug":"empresas-despedir-perdidas-economicas-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/empresas-despedir-perdidas-economicas-coronavirus\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden las empresas despedir por las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas que provoque el coronavirus?"},"content":{"rendered":"<p><strong>En la situaci\u00f3n actual en la que nos encontramos, muchos trabajadores se preguntan si su empresa, ante las previsibles p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, pueden recurrir a los despidos para tratar de paliarlas. La respuesta es que no, por el momento no pueden hacerlo.<\/strong><\/p>\n<p>Cada d\u00eda nos levantamos con noticias sobre el coronavirus, el n\u00famero de nuevos contagios, de fallecidos y de las medidas que se van tomando para tratar de ponerle freno a la expansi\u00f3n de la pandemia del Covid-19. Y muchos trabajadores se levantan pregunt\u00e1ndose si su empresa debe echar el cierre y las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas derivadas de ello <strong>significar\u00e1n la p\u00e9rdida de su empelo<\/strong>.<\/p>\n<p>Y es que el cierre de negocios no esenciales para evitar contagios, el cierre de centros educativos y centros de ocio <strong>han llevado a muchas empresas a suspender su actividad econ\u00f3mica<\/strong> y eso, muchos temen, que se traduzca en despidos masivos. Sin embargo, por el momento <strong>las empresas no pueden recurrir al <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/objetivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">despido objetivo<\/a> por causas productivas, organizativas, t\u00e9cnicas o econ\u00f3micas<\/strong>, porque a\u00fan no se dan las causas de fondo que permiten recurrir a esta figura (tres trimestres de p\u00e9rdidas consecutivos), porque en caso de impugnaci\u00f3n y juicio, es muy probable que tales despidos se califiquen de improcedentes o nulos.<\/p>\n<blockquote><p>Por el momento, las empresas no deber\u00edan recurrir al despido objetivo para paliar las p\u00e9rdidas por el cierre de sus negocios, sino a los ERTEs<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"y-si-no-es-despido-que-otra-medida-pueden-tomar-las-empresas\"><strong>Y si no es despido, \u00bfqu\u00e9 otra medida pueden tomar las empresas?<\/strong><\/h2>\n<p>Es evidente que las empresas que se ven obligadas a cerrar o ven su producci\u00f3n y su entrada de ingresos significativamente reducida, no van a poder hacer frente al pago de las n\u00f3minas de sus trabajadores, entre otros gastos asociados a la producci\u00f3n. Pero, \u00bfsi no deben recurrir al despido objetivo, qu\u00e9 pueden hacer?<\/p>\n<p><strong>Pueden recurrir a los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/erte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE)<\/a><\/strong>. De hecho, ya el lunes 16 de marzo se produjo un gran aumento de solicitudes de ERTEs y el Gobierno est\u00e1 apunto de anunciar medidas para agilizar los tr\u00e1mites para solicitar y aprobar estos expedientes.<\/p>\n<p>El ERTE, a diferencia del ERE, no significa un despido, sino que por un lado, las empresas dejan de tener la obligaci\u00f3n de pagar a sus empleados, y estos dejan de tener la obligaci\u00f3n de prestar sus servicios, pudiendo recibir la prestaci\u00f3n por desempleo (que en este momento es probable que elimine el requisito de tiempo m\u00ednimo cotizado para poder percibirla). La otra caracter\u00edstica del ERTE es que una vez pasado el per\u00edodo de tiempo pactado, los trabajadores se podr\u00e1n reincorporar a su puesto de trabajo. Es decir, <strong>es una suspensi\u00f3n del contrato<\/strong>, pero no una finalizaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<p>A la espera del anuncio de las nuevas medidas tomadas por el Gobierno para ayudar a empresas y aut\u00f3nomos este martes 17 de marzo, con las que se espera frenar la destrucci\u00f3n de empleo que viene ligada al coronavirus, las empresas deber\u00edan recurrir al ERTE y asegurar a sus empleados, que a la vuelta de toda esta situaci\u00f3n, seguir\u00e1n conservando sus trabajos.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En la situaci\u00f3n actual en la que nos encontramos, muchos trabajadores se preguntan si su empresa, ante las previsibles p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, pueden recurrir a los despidos para tratar de paliarlas.&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings 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