{"id":12293,"date":"2020-01-27T10:46:57","date_gmt":"2020-01-27T08:46:57","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=12293"},"modified":"2021-02-03T16:52:48","modified_gmt":"2021-02-03T14:52:48","slug":"quince-empresas-espanolas-en-el-indice-de-igualdad-de-genero-de-bloomberg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/quince-empresas-espanolas-en-el-indice-de-igualdad-de-genero-de-bloomberg\/","title":{"rendered":"Quince empresas espa\u00f1olas en el \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero de Bloomberg"},"content":{"rendered":"<p><b>Su apuesta por la igualdad ha llevado a 15 grupos espa\u00f1oles, 9 m\u00e1s que en 2019, a figurar en el \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero de Bloomberg, un referente mundial de en diversidad, que incluye 325 compa\u00f1\u00edas mundiales.<\/b><\/p>\n<p>El pr\u00f3ximo 7 de marzo las empresas con plantillas de m\u00e1s de 150 trabajadores deber\u00e1n tener <b>implementado un Plan de Igualdad por ley<\/b>, pudiendo enfrentar sanciones cuantiosas sino cuentan con \u00e9l cuando llegue la fecha se\u00f1alada.<\/p>\n<p>Pero hay algunas empresas que ya se pusieron las pilas y crearon sus planes de igualdad con tiempo de implementarlos y ponerlos en pr\u00e1ctica con resultados que les han valido el reconocimiento internacional. Y es que <b>15 de esas empresas espa\u00f1olas han logrado formar parte del \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero de Bloomberg<\/b> (GEI por sus siglas en ingl\u00e9s), considerado un referente mundial en diversidad.<\/p>\n<p>Esta edici\u00f3n 2020 incluye 325 compa\u00f1\u00edas de 42 pa\u00edses, dentro de 11 sectores de actividad, cuya capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til supera los 12 billones de d\u00f3lares, frente los 9 billones del a\u00f1o anterior. Este aumento en el n\u00famero de empresas en figurar en el GEI se debe a la incorporaci\u00f3n al an\u00e1lisis de mercados como Rusia, Filipinas, Nueva Zelanda, Noruega o Polonia.<\/p>\n<blockquote><p>El GEI reconoce a las empresas m\u00e1s comprometidas con la promoci\u00f3n de la igualdad y la diversidad y con la transparencia en la informaci\u00f3n sobre g\u00e9nero<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"espana-uno-de-los-paises-a-la-cabeza\"><b>Espa\u00f1a, uno de los pa\u00edses a la cabeza<\/b><\/h2>\n<p>De las 6 empresas espa\u00f1olas que estuvieron en el GEI en 2019, se ha pasado ha 15, m\u00e1s del doble, lo que, adem\u00e1s, <b>sit\u00faa a Espa\u00f1a como el cuarto pa\u00eds con m\u00e1s representaci\u00f3n en el \u00edndice<\/b>, solo por detr\u00e1s de Estados Unidos, Canad\u00e1 y Gran Breta\u00f1a.<\/p>\n<p>Mientras que BBVA, CaixaBank, Enag\u00e1s, Iberdrola, Santandar y Telef\u00f3nica repiten un a\u00f1o m\u00e1s en el GEI, este 2020 se suman Bankia, EDP Renovables, Endesa, Ferrovial, Indra, Inditex, NH Hoteles, Repsol y Siemens Gamesa.<\/p>\n<h2 id=\"el-indice-evalua-diferentes-parametros-en-5-grandes-areas\"><b>El \u00edndice eval\u00faa diferentes par\u00e1metros en 5 grandes \u00e1reas<\/b><\/h2>\n<p>Estas empresas espa\u00f1olas se midieron con 6.400 compa\u00f1\u00edas de 64 pa\u00edses, que son los que el Gender Equality Index de Bloomberg ha evaluado este a\u00f1o, teniendo en cuenta <b>75 par\u00e1metros en cinco grandes \u00e1reas<\/b>: liderazgo femenino y promoci\u00f3n del talento, igualdad y paridad salarial, cultura inclusiva, pol\u00edtica contra el acoso laboral y campa\u00f1as de apoyo a las mujeres. Aquellas compa\u00f1\u00edas que puntuaron igual o por encima del umbral fijado por Bloomberg entraron a formar parte del \u00edndice, que reconoce el elevado grado de divulgaci\u00f3n y comportamiento general en las 5 grandes \u00e1reas. Esta informaci\u00f3n est\u00e1 al alcance de los inversores, que podr\u00e1n comparar datos entre empresas, al mismo tiempo que contribuye a la mejora de la transparencia y el reporte.<\/p>\n<p>La edici\u00f3n de 2020, adem\u00e1s, ha ampliado los tipos de m\u00e9trica para incorporar, por ejemplo, informaci\u00f3n sobre la probabilidad de que una mujer permanezca trabajando tras la baja por maternidad (82% de las empresas) o la disponibilidad de salas de lactancia en el lugar de trabajo (69%).<\/p>\n<p>El GEI arroja diferentes conclusiones sobre las empresas que han logrado aparecer en \u00e9l; por ejemplo, aquellas compa\u00f1\u00edas cuyo primero ejecutivo es una mujer cuentan con m\u00e1s mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n y su retribuci\u00f3n es superior. O que el 71% de las compa\u00f1\u00edas dispone de una estrategia para reclutar mujeres, que le 44% de las promociones realizadas en a\u00f1o pasado correspondieron a mujeres y que el 48% ha dise\u00f1ado programas de diversidad para proveedores que incluyen negocios liderados por mujeres. Adem\u00e1s, el 39% de las compa\u00f1\u00edas del GEI ha hecho p\u00fablicos sus objetivos para incrementar el liderazgo femenino, mientras que el 16% ha anunciado planes para cerrar la brecha salarial.<\/p>\n<h2 id=\"un-plan-en-3-plazos\"><b>Un plan en 3 plazos<\/b><\/h2>\n<p>Como dec\u00edamos al comienzo, las empresas de m\u00e1s de 150 trabajadores deber\u00e1n tener sus <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/\">planes de igualdad implementados<\/a> el pr\u00f3ximo 7 de marzo, mientras que las de compa\u00f1\u00edas de entre 101 y 150 trabajadores tienen hasta marzo de 2021 y las de entre 50 y 100 trabajadores hasta marzo de 2022. Quiz\u00e1s en pr\u00f3ximas ediciones del GEI de Bloomberg y seg\u00fan se vayan cumpliendo los plazos, m\u00e1s empresas espa\u00f1olas aparezcan en su informe. De momento, las 15 que ya lo hacen no tendr\u00e1n que preocuparse de estar al d\u00eda con su plan de igualdad en marzo.<\/p>\n<p>Si tu empresa necesita ponerse al d\u00eda con un plan de igualdad, pero no tienes muy claro como llevarlo a cabo, siempre puedes recurrir a un buen asesor, que podr\u00e1s encontrar en nuestro \u00edndice de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/\">asesor\u00edas<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Su apuesta por la igualdad ha llevado a 15 grupos espa\u00f1oles, 9 m\u00e1s que en 2019, a figurar en el \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero de Bloomberg, un referente mundial&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic 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