{"id":12237,"date":"2020-01-24T16:00:14","date_gmt":"2020-01-24T14:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=12237"},"modified":"2020-05-25T13:30:13","modified_gmt":"2020-05-25T11:30:13","slug":"derogacion-reforma-laboral-objetivo-nuevo-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/derogacion-reforma-laboral-objetivo-nuevo-gobierno\/","title":{"rendered":"La derogaci\u00f3n de la reforma laboral, objetivo del nuevo Gobierno"},"content":{"rendered":"<p>La nueva ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, ha asegurado que la <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/reforma-derogacion\/\">reforma laboral 2020 y la derogaci\u00f3n de la reforma laboral de 2012<\/a> sigue siendo uno de los planes del nuevo Gobierno y que se llevar\u00e1 a cabo en dos fases.<\/p>\n<p>Una de las primeras promesas del nuevo Gobierno ya se ha hecho realidad, este pasado mi\u00e9rcoles 22 de enero se anunciaba la<b> subida del <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/subida-smi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">salario m\u00ednimo interprofesional<\/a> (SMI) a 950 \u20ac<\/b>, pero otro de los objetivos del nuevo Ejecutivo es la posible derogaci\u00f3n de la reforma laboral de 2012. En unas declaraciones de la actual <b>ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz<\/b>, ha asegurado que esta derogaci\u00f3n sigue siendo parte de los planes del Gobierno y que se llevar\u00e1 a cabo en dos fases.<\/p>\n<p>El objetivo de la primera fase es suprimir \u201cde inmediato y con urgencia\u201d determinados aspectos de la reforma laboral, como <b>el despido por acumulaci\u00f3n de bajas justificadas por enfermedad<\/b> o aquel que da prevalencia a los convenios colectivos de empresa por encima de los sectoriales. En palabras de la ministra, \u201chay que reequilibrar la posici\u00f3n de sindicatos y empresarios en la negociaci\u00f3n colectiva\u201d.<\/p>\n<p>La ministra tambi\u00e9n ha recordado que el propio Banco de Espa\u00f1a dijo que la reforma laboral del PP \u201cno sirvi\u00f3 para crear empleo, sino para devaluar los salarios\u201d.<\/p>\n<blockquote><p>Redactar un nuevo Estatuto de los Trabajadores es uno de los retos que quiere abordar el nuevo Gobierno para adaptar la ley a la realidad actual<\/p><\/blockquote>\n<p>En la segunda fase se elaborar\u00e1 en el marco del di\u00e1logo social un <b>nuevo Estatuto de los Trabajadores que se adapte a las nuevas realidades del siglo XXI<\/b>, donde las relaciones laborales han cambiado; lejos queda la producci\u00f3n en las \u201cgrandes f\u00e1bricas\u201d, que han sido sustituidas mayoritariamente por las pymes y los negocios aut\u00f3nomos, que necesitan un nuevo marco legal que recoja sus particularidades.<\/p>\n<h2 id=\"el-coste-del-despido-sera-uno-de-los-temas-a-negociar\"><b>El coste del despido ser\u00e1 uno de los temas a negociar<\/b><\/h2>\n<p>La ministra tambi\u00e9n ha indicado que \u201cmerece la pena\u201d que en la negociaci\u00f3n de ese nuevo Estatuto de los Trabajadores <b>se redefina todo el marco legislativo, incluido el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/despidos\/trabajador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">despido<\/a><\/b>. En esa l\u00ednea y preguntada sobre la posibilidad de volver a los 45 d\u00edas por a\u00f1o para la indemnizaci\u00f3n del despido improcedente, D\u00edas ha dicho que el despido es un aspecto \u201cclave\u201d y que \u201cse va a trabajar en el marco del di\u00e1logo social\u201d, pero no ha dado un respuesta concreta sobre la posibilidad de encarecer el coste del despido o no (actualmente, la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente es de 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado).<\/p>\n<p>Aunque seg\u00fan D\u00edaz, no todos los cambios de la normativa laboral tienen por qu\u00e9 venir de la negociaci\u00f3n y redacci\u00f3n de un nuevo Estatuto de los Trabajadores. La ministra ha subrayado que <b>peque\u00f1as modificaciones legislativas pueden ayudar a combatir la actual precariedad laboral<\/b>, como por ejemplo, devolver la causalidad a los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/temporal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratos temporales<\/a> o modificar aspectos de la <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/subcontratacion\/\">subcontrataci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La nueva ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, ha asegurado que la reforma laboral 2020 y la derogaci\u00f3n de la reforma laboral de 2012 sigue siendo uno de&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis 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