{"id":11049,"date":"2019-12-30T09:00:09","date_gmt":"2019-12-30T07:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=11049"},"modified":"2020-03-18T14:48:23","modified_gmt":"2020-03-18T12:48:23","slug":"upta-publica-estudio-horarios-trabajo-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/upta-publica-estudio-horarios-trabajo-autonomos\/","title":{"rendered":"UPTA publica un estudio sobre los horarios de trabajo de los aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"

La Uni\u00f3n de Profesionales y Trabajadores Aut\u00f3nomos (UPTA) ha publicado un estudio que recoge los horarios y jornadas laborales de los aut\u00f3nomos espa\u00f1oles, que refleja que el 21% de los encuestados trabaja todos los d\u00edas de la semana.<\/b><\/p>\n

Cuando pensamos en trabajar como aut\u00f3nomos<\/a> no est\u00e1 lejos de nuestra mente la idea de que es un trabajo 24\/7, es decir, de 24 horas y 7 d\u00edas a la semana. Y si bien, lo de las 24 horas est\u00e1 alejado de la realidad, lo de los 7 d\u00edas de la semana s\u00ed es una realidad para muchos trabajadores aut\u00f3nomos<\/b>; concretamente, para el 21% de aut\u00f3nomos encuestados por UPTA para la elaboraci\u00f3n de un estudio sobre los horarios de trabajo y la jornada laboral de los aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Trabajar todos los d\u00edas de la semana alcanza a aquellos aut\u00f3nomos dedicados al sector servicios<\/p><\/blockquote>\n

Jornadas de entre 7 y 10 horas<\/b><\/h2>\n

Entre los datos que se desprenden del estudio del UPTA, encontramos que el 82% de los aut\u00f3nomos tiene jornadas laborales que oscilan entre las 7 y las 10 horas<\/b>, de lunes a viernes. Sin embargo, en el sector servicios la jornada tiende a prolongarse hasta el fin de semana. Solo un 14% de los trabajadores por cuenta propia encuestados trabaja m\u00e1s de 10 horas diarias.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n incide sobre la flexibilidad de los horarios y la jornada a la carta<\/a>. Seis de cada 10 aut\u00f3nomos afirma que no tienen horario flexible<\/b> y m\u00e1s del 50% no incorpora ninguna medida de flexibilizaci\u00f3n de horarios en su empresa. Aquellos que s\u00ed lo hacen, se limitan \u00fanicamente a los horarios de entrada y salida. Y, aunque el 83% afirma que conoce las medidas en materia de conciliaci\u00f3n laboral y personal, solo utilizan los permisos de maternidad o paternidad o por nacimiento, enfermedad o fallecimiento de familiares.<\/p>\n

Respecto a la reducci\u00f3n de jornada<\/a> por cuidado de hijos o familiares, el n\u00famero de aut\u00f3nomos que hace uso de ello es \u201crelativamente bajo\u201d, pues apenas alcanza el 15%. Y en el caso de las mujeres aut\u00f3nomas, estas dedican a trabajar una media diaria de 4 horas m\u00e1s que los hombres por el cuidado de la familia y las tareas del hogar.<\/p>\n

UPTA apuesta por una cambio en la Constituci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

Ante los datos recogidos por UPTA, su presidente, Eduardo Abad<\/b>, ha afirmado que es necesario promover un cambio en la Constituci\u00f3n<\/b> para que se especifique el derecho al tiempo de descanso como un derecho \u201cfundamental\u201d. Adem\u00e1s, es imprescindible abordar \u201cel tiempo de la falta de tiempo\u201d y de desfase horario y trabajar en un pacto de Estado para racionalizar los horarios<\/b>. De manera que ha se\u00f1alado que una vez hayan presentado este informe a la Administraci\u00f3n, le instar\u00e1n a hacer los cambios legislativos oportunos en esa l\u00ednea.<\/p>\n

Siguiendo esa premisa, el 72% de los trabajadores aut\u00f3nomos encuestados ven en una implantaci\u00f3n de unos horarios m\u00e1s racionales la mejor manera para favorecer las medidas de racionalizaci\u00f3n del tiempo y de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal<\/b>. Pero aunque reconocen esa necesidad, la mayor\u00eda de ellos no se plantear\u00edan acoger estos cambios por las caracter\u00edsticas del servicio que ofrecen y que condiciona sus horarios a los de sus clientes.<\/p>\n

Los aut\u00f3nomos apenas tienen tiempo para \u201cotras cosas\u201d<\/b><\/h2>\n

Seg\u00fan el estudio de UPTA, el 90% de los encuestado tienen \u201cbastante o muchas dificultades\u201d para el cuidado de los hijos o familiares<\/b>, el 80% tiene problemas en la realizaci\u00f3n de gestiones personales y el 94% a la hora de realizar actividades de ocio y tiempo libre.<\/p>\n

Por ello UPTA propone impulsar m\u00e1s pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n laboral, familiar y personal, adem\u00e1s de fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres<\/b>. En ese sentido cree que se debe promover una ley para la corresponsabilidad o modificar la reforma laboral para tener en cuenta la flexibilizaci\u00f3n de los horarios laborales en relaci\u00f3n a la conciliaci\u00f3n laboral, familiar y personal.<\/p>\n

Si tienes una empresa y quieres saber c\u00f3mo aprovechar la flexibilidad horario, siempre puedes recurrir al consejo de un buen asesor<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Uni\u00f3n de Profesionales y Trabajadores Aut\u00f3nomos (UPTA) ha publicado un estudio que recoge los horarios y jornadas laborales de los aut\u00f3nomos espa\u00f1oles, que refleja que el 21% de los…\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[58,163,135],"yoast_head":"\nUPTA publica un estudio sobre los horarios de trabajo de los aut\u00f3nomos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un estudio realizado por UPTA sobre los horarios y jornadas laborales de los aut\u00f3nomos dice que un 21% de ellos trabaja todos los d\u00edas de la semana \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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