{"id":10794,"date":"2019-12-13T16:00:14","date_gmt":"2019-12-13T14:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?p=10794"},"modified":"2019-12-13T15:58:15","modified_gmt":"2019-12-13T13:58:15","slug":"la-justicia-europea-declara-discriminatorio-el-suplemento-en-la-pension-solo-para-madres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/blog\/la-justicia-europea-declara-discriminatorio-el-suplemento-en-la-pension-solo-para-madres\/","title":{"rendered":"La justicia europea declara discriminatorio el suplemento en la pensi\u00f3n solo para madres"},"content":{"rendered":"<p><b>El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) declara que la ley espa\u00f1ola en material de complementos a pensiones contributivas discrimina a los hombres y concede el suplemento a un hombre que percibe una pensi\u00f3n de invalidez.<\/b><\/p>\n<p>El TJUE ha establecido, en una sentencia publicada el jueves 14 de diciembre, que la ayuda en forma de suplemento a la pensi\u00f3n, introducida en 2016 en la Ley General de la Seguridad Social, <b>es discriminatoria para los hombres<\/b> y que estos tambi\u00e9n deben poder acceder al complemento de pensi\u00f3n contributiva al que tienen derecho las mujeres cuando se tienen dos o m\u00e1s hijos.<\/p>\n<p>Esta medida pretend\u00eda \u201creconocer la contribuci\u00f3n demogr\u00e1fica al sistema de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad\u201d y \u201creducir las consecuencias de la discriminaci\u00f3n sufrida hist\u00f3ricamente por las mujeres, adem\u00e1s de colaborar en la disminuci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero que, desde el \u00e1mbito laboral, se traslada al de las pensiones de la Seguridad Social\u201d.<\/p>\n<h2 id=\"contraria-a-la-normativa-europea\"><b>Contraria a la normativa europea<\/b><\/h2>\n<p>Sin embargo, y de acuerdo con el TJUE, <b>esta medida choca con la normativa europea<\/b>; primero el Abogado General de la UE y despu\u00e9s los jueces comunitarios han entendido que el dise\u00f1o de la misma <b>genera una \u201cdiscriminaci\u00f3n directa\u201d<\/b>. Si bien, los magistrados europeos no se oponen a medidas que corrijan la desigualdad en el mercado laboral o en las pensiones entre hombres y mujeres, ven que la aplicaci\u00f3n de esta medida en concreto sobre un mercado de trabajo desigual acent\u00faa la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Y entienden que la ley espa\u00f1ola \u201cno aporta remedio alguno a los problemas que pueden encontrar durante su carrera profesional y no parece que dicho complemento pueda compensar las desventajas a las que est\u00e9n expuestas las mujeres ayud\u00e1ndolas en su carrera y garantizando en la pr\u00e1ctica una plena igualdad entre hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n<h2 id=\"en-respuesta-a-la-reclamacion-de-un-padre-de-dos-hijas\"><b>En respuesta a la reclamaci\u00f3n de un padre de dos hijas<\/b><\/h2>\n<p>La sentencia llega por el caso de un trabajador de Girona que en enero de 2017 reclam\u00f3 el suplemento del 5% de su <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/bajas\/\">pensi\u00f3n de invalidez<\/a> por tener dos hijas. El Instituto Nacional de la Seguridad Social desestim\u00f3 el suplemento y el trabajador llev\u00f3 el caso a los tribunales en mayo, quienes preguntaron al TJUE acerca de si la norma espa\u00f1ola entraba en conflicto con las directivas comunitarias. Dos a\u00f1os despu\u00e9s, el tribunal europeo ha respondido con la sentencia que ocupa esta noticia y la <b>calificaci\u00f3n de la medida como discriminatoria<\/b>, d\u00e1ndole la raz\u00f3n al reclamante.<\/p>\n<h2 id=\"necesidad-de-cambiar-la-actual-norma\"><b>Necesidad de cambiar la actual norma<\/b><\/h2>\n<p>Esta sentencia del tribunal europeo \u201cobligar\u00e1\u201d al Estado a trasponer el fallo a la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, un proceso que debe llevarse a cabo cuanto antes, pero que deber\u00e1 esperar a tener un Gobierno que no est\u00e9 en funciones. Tal y como ha se\u00f1alado la ministra de Trabajo en funciones, <b>Magdalena Valerio<\/b>, que tendr\u00e1 que estudiar la sentencia, para ver qu\u00e9 fundamento dice que es discriminatorio para los hombres, y analizar con \u201clos agentes sociales y el Pacto de Toledo\u201d el impacto y c\u00f3mo se resuelve la situaci\u00f3n.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) declara que la ley espa\u00f1ola en material de complementos a pensiones contributivas discrimina a los hombres y concede el suplemento a&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt 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