{"id":9444,"date":"2019-11-18T17:39:32","date_gmt":"2019-11-18T15:39:32","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=9444"},"modified":"2020-04-07T16:28:47","modified_gmt":"2020-04-07T14:28:47","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/programas-gratis\/software-erp\/recursos-humanos\/","title":{"rendered":"ERP de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>Un software\u00a0<strong>ERP de Recursos Humanos<\/strong>\u00a0es una herramienta que puede ser de mucha ayuda para una empresa con un n\u00famero elevado de trabajadores. Pero, \u00bfen qu\u00e9 consisten estos programas y qu\u00e9 ventajas pueden aportar?<\/p>\n<h2 id=\"que-es-un-modulo-erp-de-recursos-humanos\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un m\u00f3dulo ERP de Recursos Humanos?<\/strong><\/h2>\n<p>Los <strong>m\u00f3dulos ERP de Recursos Humanos<\/strong> son herramientas que se incluyen dentro de los software de planificaci\u00f3n de recursos para gestionar todo lo relacionado con el personal de la empresa.<\/p>\n<p>A grandes rasgos, los m\u00f3dulos de recursos humanos cumplen una serie de <strong>funciones<\/strong> de importancia capital para la empresa, en especial para el departamento de personal:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Publicar de ofertas<\/strong>. Este m\u00f3dulo permite publicar ofertas de forma automatizada en la p\u00e1gina web de la compa\u00f1\u00eda o en portales de empleo.\u00a0 A su vez, permite consultar los curr\u00edculum de los candidatos.<\/li>\n<li>Comunicar a los candidatos si han sido elegidos para las pruebas de <strong>selecci\u00f3n de personal<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Confirmar altas de empleados<\/strong>. Elaborar contratos, gestionar altas en la Seguridad Social, a\u00f1adir al empleado en la base de datos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Facturaci\u00f3n<\/strong>. Elaborar, enviar y guardar las n\u00f3minas de los empleados.<\/li>\n<li>Realizar un seguimiento del <strong>rendimiento de los trabajadores<\/strong>. Gracias a ello se pueden extraer conclusiones importantes sobre su rentabilidad o progreso.<\/li>\n<li>Llevar un control de las <strong>vacaciones, excedencias o per\u00edodos de descanso<\/strong> disfrutados por los empleados, as\u00ed como conocer las fechas de fin de contrato o el tipo de contrato que han formalizado.<\/li>\n<li>Cumplir con la <strong>normativa de control horario<\/strong>, que obliga a la empresa a registrar las horas trabajadas por sus empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La mayor\u00eda de veces la herramienta de RRHH se encuentra integrada en software de pago, pero tambi\u00e9n es posible encontrar <strong>ERP de recursos humanos gratis<\/strong>, sobre todo en programas <em>open source<\/em> como Odoo o Dolibarr.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfcu\u00e1les son las <strong>ventajas de un ERP para recursos humanos<\/strong>? Lo vemos en el siguiente punto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n[vc_row gap=&#8221;20&#8243; equal_height=&#8221;yes&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1578394457641{border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;border-left-color: #e9ecef !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #e9ecef !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #e9ecef !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #e9ecef !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8221;][vc_column_text]\u25b7 Quiz\u00e1 te interese: <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/programas-gratis\/recursos-humanos\/\">Top 20 Software de Recursos<\/a> Humanos[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"9-beneficios-del-uso-de-los-software-erp-de-rrhh\"><strong>9 beneficios del uso de los software ERP de RRHH<\/strong><\/h2>\n<p>El empleo de software <strong>ERP de Recursos Humanos<\/strong> supone importantes beneficios para la empresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Una de las principales ventajas de los software ERP de Recursos Humanos es que permite <strong>automatizar procesos<\/strong>, con lo que se ahorra tiempo en la gesti\u00f3n de empleados o candidatos.<\/li>\n<li>Permite tener una <strong>visi\u00f3n m\u00e1s global<\/strong> y clara de los empleados de la empresa. Esto es todav\u00eda\u00a0 m\u00e1s importante en el caso de empresas con un elevado n\u00famero de trabajadores y distintos departamentos.<\/li>\n<li>Gracias a los m\u00f3dulos ERP de Recursos Humanos se pueden <strong>identificar necesidades de los empleados<\/strong> e intentar solucionarlas, consiguiendo as\u00ed una mayor motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<li>El punto anterior redunda en un <strong>mejor clima de trabajo<\/strong>, que propicia que mejore el rendimiento de los trabajadores y su identificaci\u00f3n con la empresa.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n contribuye a <strong>mantener actualizados los datos sobre los trabajadores<\/strong>. Esto incluye todo tipo de datos, por ejemplo, la informaci\u00f3n sobre su cuenta bancaria para el pago de n\u00f3minas.<\/li>\n<li><strong>Identificar talento externo<\/strong>. Se puede crear una base de datos con profesionales con perfiles interesantes para la empresa.<\/li>\n<li>Mayor <strong>seguridad documental<\/strong>. Los programas ERP tienen barreras de seguridad que solo dejan acceder a la informaci\u00f3n a las personas con permisos para ello. Adem\u00e1s, al eliminar los datos en papel la informaci\u00f3n est\u00e1 mucho m\u00e1s a salvo de perderse, extraviarse o mezclarse con documentaci\u00f3n de otros departamentos.<\/li>\n<li>Por otro lado, los <strong>software ERP de RRHH<\/strong> permiten tener la informaci\u00f3n centralizada e integrarla con el resto de departamentos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Ahorro de gastos<\/strong>. Al final, la automatizaci\u00f3n y una organizaci\u00f3n m\u00e1s efectiva de la informaci\u00f3n sobre los empleados redunda en una mejor operativa de la empresa y en el ahorro de costes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, todas estas ventajas redundan en beneficios para los tres agentes implicados en los procesos de recursos humanos: el personal del departamento de RRHH, los candidatos o trabajadores y la propia empresa.<\/p>\n<h2 id=\"un-buen-sistema-erp-puede-ser-de-gran-ayuda-en-la-gestion-de-los-recursos-humanos-de-una-empresa\"><strong>Un buen sistema ERP puede ser de gran ayuda en la gesti\u00f3n de los recursos humanos de una empresa<\/strong><\/h2>\n<p>Los software ERP son programas que se encargan de la gesti\u00f3n integral de los recursos de la empresa, con el objetivo de mejorar sus procesos y aumentar los beneficios. Para ello, se suelen servir de diferentes m\u00f3dulos, los cu\u00e1les se integran en una sola herramienta global.<\/p>\n<p>As\u00ed, estos sistemas ERP incorporan herramientas de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/programas-gratis\/software-erp\/contabilidad\/\">contabilidad, facturaci\u00f3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/programas-gratis\/software-erp\/marketing-ventas\/\">marketing<\/a>, <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/programas-gratis\/software-erp\/logistica-transporte\/\">log\u00edstica<\/a>, compras, relaciones con clientes o, por supuesto, recursos humanos.<\/p>\n<h3 id=\"ejemplo-de-caso-de-exito\"><strong>Ejemplo de caso de \u00e9xito<\/strong><\/h3>\n<p>Son numerosos los casos de \u00e9xito de compa\u00f1\u00edas que han mejorado y modernizado su \u00e1rea de <strong>RRHH<\/strong> gracias a un software <strong>ERP<\/strong>. Uno de los <strong>ejemplos<\/strong> es Bimbo, una de las empresas panificadoras m\u00e1s importantes del mundo.<\/p>\n<p>La empresa <strong>Bimbo<\/strong> estaba buscando una soluci\u00f3n que le permitiera modernizar y tecnificar todos sus procesos de selecci\u00f3n de personal y recursos humanos, sin tener que realizar una gran inversi\u00f3n en el desarrollo de sus propias herramientas o aplicaciones.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, desde Bimbo pensaron que tecnificar la compa\u00f1\u00eda no era suficiente, ya que se necesitaba extender la cultura de las nuevas tecnolog\u00edas entre sus trabajadores. \u00bfCu\u00e1l fue la soluci\u00f3n? Migrar sus datos a una herramienta ERP.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 consigui\u00f3 Bimbo gracias a apostar por un ERP de recursos humanos? En primer lugar, cerrar la brecha tecnol\u00f3gica que ten\u00eda con otras compa\u00f1\u00edas en relaci\u00f3n a la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n. Por otro lado, integrar la informaci\u00f3n existente en el departamento de recursos humanos en un sistema homog\u00e9neo y centralizado. Por \u00faltimo, adaptar esta herramienta para poder operar en todos los pa\u00edses en lo que est\u00e1 presente Bimbo.<\/p>\n<p>El caso de Bimbo es solo un ejemplo. Hay muchas otras maneras en que un ERP de recursos humanos puede ser de gran ayuda para las empresa. Por ejemplo, imagina que tienes que publicar numerosas ofertas de trabajo, analizar curr\u00edculum y realizar selecciones de personal para numerosos departamentos. Pues gracias al software ERP puedes tener toda la informaci\u00f3n accesible, centralizada y automatizada.<\/p>\n<p>Si necesitas saber mas sobre estos sistemas para gestionar la empresa, te recomendamos leer nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/programas-gratis\/software-erp\/\">software ERP<\/a>. En ella encontrar\u00e1s los mejores programas de gesti\u00f3n de recursos de la actualidad, tanto gratuitos como de pago.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un software\u00a0ERP de Recursos Humanos\u00a0es una herramienta que puede ser de mucha ayuda para una empresa con un n\u00famero elevado de trabajadores. 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