{"id":9182,"date":"2019-11-12T18:59:41","date_gmt":"2019-11-12T16:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=9182"},"modified":"2019-11-12T18:59:41","modified_gmt":"2019-11-12T16:59:41","slug":"maxima","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/maxima\/","title":{"rendered":"La jornada laboral m\u00e1xima en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]Todos sabemos que la jornada laboral en Espa\u00f1a es de 40 horas semanales, pero la<strong>\u00a0jornada laboral m\u00e1xima,\u00a0<\/strong>\u00bfexiste?\u00a0y \u00bfC\u00f3mo se regula? \u00bfCu\u00e1ntas horas m\u00e1s representa? En este art\u00edculo vamos ver la respuesta a estas preguntas.<\/p>\n<h2 id=\"la-duracion-maxima-jornada-laboral-puede-ser-de-mas-de-40-horas-semanales\"><strong>\u00bfLa duraci\u00f3n m\u00e1xima jornada laboral puede ser de m\u00e1s de 40 horas semanales?<\/strong><\/h2>\n<p>De acuerdo a la ley vigente, la <strong>jornada laboral m\u00e1xima en Espa\u00f1a es de 40 horas semanales<\/strong> como promedio en c\u00f3mputo anual (lo que equivale a <em>1.826 horas y 27 minutos al a\u00f1o<\/em>).<\/p>\n<p>\u00bfQuiere decir esto que no se puedan trabajar m\u00e1s horas durante la semana? No. Siempre que no se superen al final del a\u00f1o ese l\u00edmite de las 40 horas semanales, el empresario, previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, podr\u00e1 distribuir de manera irregular las horas de trabajo. O bien a trav\u00e9s de lo que marque el convenio colectivo al que se acoja la empresa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, hay trabajos que por su naturaleza necesitan de jornadas laborales especiales, como por ejemplo en la hosteler\u00eda, el trabajo en el campo, los servicios p\u00fablicos, etc. Estas jornadas pueden ampliares o reducirse seg\u00fan la naturaleza del trabajo.<\/p>\n<p>En cualquier caso, siempre se debe respetar el descanso m\u00ednimo entre el final de una jornada laboral y el comienzo de la siguiente (12 horas) y los tiempos de descanso que estipula la ley, el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos. Adem\u00e1s, un trabajador no puede superar m\u00e1s de 9 horas al d\u00eda, que es la <strong>jornada laboral m\u00e1xima diaria<\/strong> en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>En cuanto a las horas extraordinarias, estas no pueden exceder las 80 horas al a\u00f1o.<\/p>\n<h2 id=\"tipos-de-jornadas-laborales-y-sus-horas-maximas-de-trabajo-diarias\"><strong>Tipos de jornadas laborales y sus horas m\u00e1ximas de trabajo diarias<\/strong><\/h2>\n<p>En nuestro art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la jornada laboral<\/a> y las horas extraordinarias ya mencionamos algunos tiempos de jornada laboral, pero ahora vamos a ver <strong>cu\u00e1l ser\u00eda la duraci\u00f3n m\u00e1xima legal<\/strong> que corresponde a cada uno de estos tipos, siempre teniendo presente que la <strong>duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada laboral diaria<\/strong> no puede superar las 9 horas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jornada continuada:<\/strong> cuando la jornada laboral dure 6 horas o m\u00e1s, habr\u00e1 un descanso m\u00ednimo de 15 minutos.<\/li>\n<li><strong>Jornada partida:<\/strong> cuando la jornada laboral se interrumpe, normalmente para la hora de la comida. Estas interrupciones van desde la hora a las cuatro horas, dependiendo de la empresa, el convenio y lo que diga el contrato.<\/li>\n<li><strong>Jornada reducida<\/strong>: en este caso no estar\u00edamos hablando de alcanzar el tope m\u00e1ximo de horas legales de trabajo, ya que son jornadas laborales que duran menos de lo normal por las circunstancias especiales del trabajo (trabajos con riesgos para la salud, por ejemplo) y que tienen una regulaci\u00f3n especial.<\/li>\n<li><strong>Jornada de verano:<\/strong> cuando se realiza una jornada inferior a la que se viene practicando habitualmente durante los meses de verano y que normalmente se compensa en el resto del a\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>Jornada a turnos:<\/strong> cuando existen turnos de trabajo rotatorios entre los trabajadores, altern\u00e1ndose entre ma\u00f1ana, tarde y, en ocasiones noche, seg\u00fan las necesidades de la actividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Siempre que se trabaje con una jornada laboral a tiempo completo, estaremos hablando de una <strong>jornada laboral semanal m\u00e1xima de 40 horas<\/strong>. Tambi\u00e9n existe la posibilidad de trabajar a tiempo parcial, con jornadas laborales normalmente de 30 horas semanales.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;50px&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;find-advisor&#8221;][vc_column][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;50px&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;2764&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; el_class=&#8221;find-advisor-computer&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: center; font-size: 1.667rem; color: #fff;\"><strong>\u00a1No esperes m\u00e1s!<\/strong><\/p>\n<p class=\"find-advisor-text\">Encuentra ya un buen asesor cerca de ti.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;Buscar asesor&#8221; style=&#8221;custom&#8221; custom_background=&#8221;#408cd9&#8243; custom_text=&#8221;#ffffff&#8221; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;center&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fasesorias.com%2F|||&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=&#8221;50px&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=&#8221;50px&#8221;][vc_column_text]\n<h2 id=\"normativa-para-la-regulacion-de-las-las-horas-de-trabajo-en-espana\"><strong>Normativa para la regulaci\u00f3n de las las horas de trabajo en Espa\u00f1a<\/strong><\/h2>\n<p>En Espa\u00f1a, la regulaci\u00f3n de las horas de trabajo <strong>est\u00e1 recogida dentro del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, concretamente en el art\u00edculo 34, que habla precisamente de la jornada laboral. As\u00ed, en su apartado 1 dice:<\/p>\n<p>\u201cLa duraci\u00f3n de la jornada ser\u00e1 la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada ordinaria de trabajo ser\u00e1 de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en c\u00f3mputo anual.\u201d<\/p>\n<p>Es decir, que siempre que en el c\u00f3mputo anual las horas semanales del trabajador no excedan de las 40 horas, <strong>su distribuci\u00f3n podr\u00e1 hacerse seg\u00fan las necesidades de la actividad<\/strong>, teniendo en cuenta tambi\u00e9n lo que dice el propio Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>Esa distribuci\u00f3n de la jornada laboral de manera irregular podr\u00e1 pactarse entre los representantes de los trabajadores y la empresa o venir establecida en el convenio colectivo. Si no se diese ninguno de estos casos, el empresario podr\u00e1 distribuir un 10% de la jornada laboral de manera irregular a lo largo del a\u00f1o, respetando los siguientes puntos:<\/p>\n<ul>\n<li>Preaviso de 5 d\u00edas para conocer el d\u00eda y la hora de la prestaci\u00f3n de trabajo.<\/li>\n<li>Respeto de los periodos m\u00ednimos de descanso diarios y semanales.<\/li>\n<li>Si se realizan m\u00e1s horas, deber\u00e1 compensarse la diferencia en un plazo de 12 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, en Espa\u00f1a, mediante el Real Decreto 1561\/1995, de 21 de septiembre, se ha establecido la ampliaci\u00f3n y la reducci\u00f3n de jornada en diferentes casos.<\/p>\n<ul>\n<li>Ampliaci\u00f3n\n<ul>\n<li>Empleados de fincas urbanas con plena dedicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Guardas y vigilantes no ferroviarios<\/li>\n<li>Trabajo en el campo<\/li>\n<li>Trabajo en el comercio y hosteler\u00eda<\/li>\n<li>Transportes y trabajo en el mar<\/li>\n<li>Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejan\u00eda<\/li>\n<li>Actividades con jornadas fraccionadas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores<\/li>\n<li>Trabajos en c\u00e1maras frigor\u00edficas y de congelaci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajos en el interior de las minas<\/li>\n<li>Trabajos de construcci\u00f3n y obras p\u00fablicas<\/li>\n<li>Otras reducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los convenios colectivos tambi\u00e9n pueden regular en su articulaci\u00f3n la jornada laboral m\u00e1xima, siempre que mantengan el l\u00edmite legal. Lo normal es que los convenios mejor en la cantidad de horas, es decir, <strong>reduzcan la jornada m\u00e1xima laboral en el tiempo de duraci\u00f3n<\/strong>. Por regla general, suelen establecer jornadas entre las 1780 y las 1800 horas anuales.<\/p>\n<h2 id=\"como-son-las-jornada-laborales-en-europa\"><strong>\u00bfC\u00f3mo son las jornada laborales en Europa?<\/strong><\/h2>\n<p>Ya hemos visto que en Espa\u00f1a, la jornada laboral m\u00e1xima es de 40 horas semanales, pero <strong>\u00bfc\u00f3mo es la jornada laboral m\u00e1xima en Europa?<\/strong> \u00bfTrabajan m\u00e1s nuestros vecinos?<\/p>\n<p>La respuesta es que depende de los pa\u00edses. Con datos obtenidos por Eurostat publicados 2016, la jornada laboral espa\u00f1ola no es la m\u00e1s larga, ese \u201chonor\u201d recae sobre Reino Unido, cuya jornada laboral alcanza de media las 42,3 horas semanales, seguida de Chipre con 41,7 horas semanales y Austria con 41,4 horas semanales. Si miramos un poco m\u00e1s fuera, en los pa\u00edses fuera de la UE pero firmantes de la Asociaci\u00f3n Europea de Libre Comercio (AELI), Islandia es uno de los pa\u00edses con una de las jornadas laborales m\u00e1s largas, con 44,4 horas semanales.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n hay pa\u00edses en los que la jornada laboral es menor, como en los Pa\u00edses Bajos, donde la media es de 30,03 horas semanales, Dinamarca con 32,90 horas semanales y Alemania con 35,10 horas semanales.<\/p>\n<p>Mientras que nuestros vecinos m\u00e1s inmediatos tienen una jornada laboral m\u00e1xima cercana a la nuestra. La media en Francia est\u00e1 en las 37,30 horas semanales y en Portugal en 41,1 horas semanales.<\/p>\n<p>Lo que m\u00e1s cambia con respecto a nuestro pa\u00eds es la distribuci\u00f3n de esas horas; por norma general, los europeos entran a trabajar m\u00e1s temprano que los espa\u00f1oles y, en consecuencia, su jornada laboral termina m\u00e1s pronto. Este tipo de horarios acaban favoreciendo m\u00e1s la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. En este sentido, Espa\u00f1a intenta avanzar con medidas como la aprobaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/a-la-carta\/\">jornada laboral a la carta<\/a>.<\/p>\n<blockquote><p>El Estatuto de los Trabajadores establece la jornada laboral m\u00e1xima en las 40 horas semanales, no pudiendo excederlas en el c\u00f3mputo anual<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"%e2%96%b7-si-soy-pluriempleado-cual-es-mi-jornada-laboral-maxima\"><strong><span >\u25b7\u00a0<\/span>Si soy pluriempleado, \u00bfCu\u00e1l es mi jornada laboral m\u00e1xima?<\/strong><\/h2>\n<p>En caso de estar pluriempleados, siempre que no se superen las 8 horas diarias en una misma empresa, no existe una jornada laboral m\u00e1xima realmente, ya que somos nosotros qui\u00e9nes decidimos cu\u00e1ntas horas vamos a trabajar, confeccionando nuestra propia jornada laboral en base a los trabajos que tengamos.<\/p>\n<p>La jornada laboral m\u00e1xima de 40 horas semanales solo se aplica cuando estamos trabajando por cuenta ajena en una sola empresa. Cuando tenemos varios contratos en diferentes empresas, no existe una limitaci\u00f3n legal para poder superar las 40 horas semanales.<\/p>\n<p>Si tienes dudas sobre la jornada laboral m\u00e1xima o qu\u00e9 tipo de jornada laboral le conviene m\u00e1s a tu negocio, siempre puedes recurrir a la ayuda de una\u00a0<a href=\"https:\/\/asesorias.com\/laborales\/\">asesor\u00eda laboral<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]Todos sabemos que la jornada laboral en Espa\u00f1a es de 40 horas semanales, pero la\u00a0jornada laboral m\u00e1xima,\u00a0\u00bfexiste?\u00a0y \u00bfC\u00f3mo se regula? \u00bfCu\u00e1ntas horas m\u00e1s representa? 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