{"id":6363,"date":"2019-09-13T12:39:25","date_gmt":"2019-09-13T10:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=6363"},"modified":"2020-06-02T08:58:52","modified_gmt":"2020-06-02T06:58:52","slug":"paso-a-paso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/nomina-trabajadores\/paso-a-paso\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso y desde cero"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: left;\">\u00bfSabes c\u00f3mo debes indicar a tus trabajadores su salario mensual? L\u00f3gicamente, debes informarles a trav\u00e9s de una n\u00f3mina pero, \u00bfc\u00f3mo se elabora? En este art\u00edculo te contamos <strong>c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso<\/strong>, indic\u00e1ndote todo lo que debes incluir en ella.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfQu\u00e9 es una n\u00f3mina?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Una <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/nomina-trabajadores\/\"><strong>n\u00f3mina<\/strong><\/a> es el documento en el que se indica al trabajador el salario que va a percibir por el desempe\u00f1o de su profesi\u00f3n. Mucha gente se refiere a &#8220;cobrar la n\u00f3mina&#8221; cuando se refiere a cobrar el sueldo o el salario.<\/p>\n<p>Sin embargo, la n\u00f3mina no es m\u00e1s que un recibo que identifica a trabajador y empresa, adem\u00e1s de acreditar el pago de dicho salario. El sueldo a percibir se desglosa en diferentes conceptos, como las percepciones salariales y no salariales, deducciones u horas extras. Adem\u00e1s, se indican las bases de cotizaci\u00f3n en caso de que el trabajador fuera a pedir una prestaci\u00f3n por desempleo o jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Ten en cuenta que antes de saber <strong>c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso en Excel<\/strong> o mediante cualquier otro m\u00e9todo o programa, debes tener claros unos conceptos previos.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Pasos previos que tener en cuenta al crear una n\u00f3mina<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<strong>Antes de elaborar una n\u00f3mina debes tener en cuenta que es obligatorio entreg\u00e1rsela al trabajador<\/strong>. El Estatuto de Trabajadores se\u00f1ala que la n\u00f3mina debe ser entregada de forma peri\u00f3dica, y debe reflejar las cantidades exactas que el trabajador vaya a percibir.<\/p>\n<p>Por otro lado, <strong>es aconsejable que la n\u00f3mina tambi\u00e9n incluya la fecha de pago<\/strong>. Esto sirve como prueba, tanto para el trabajador como para el empleado, de que el salario se ha abonado dentro de los plazos acordados. Recuerda que el empleado puede reclamar el pago de su salario si pasa tan solo un d\u00eda despu\u00e9s de la fecha acordada para su pago.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfC\u00f3mo se hace una n\u00f3mina?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Hoy en d\u00eda tienes en internet numerosos modelos de n\u00f3minas online. Pero nunca est\u00e1 de m\u00e1s saber <strong>c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso a mano<\/strong>. A continuaci\u00f3n te mostramos la forma correcta de elaborarla.<\/p>\n<h3 id=\"encabezado-de-la-nomina\"><strong>Encabezado de la n\u00f3mina<\/strong><\/h3>\n<p>El encabezado de la n\u00f3mina es meramente informativo. En \u00e9l se indica la identidad de empresa y empleado. Tambi\u00e9n se debe incluir el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n, es decir, el per\u00edodo de actividad por el cual el trabajador percibe el salario.<\/p>\n<p><strong>Datos de la empresa<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre<\/li>\n<li>Domicilio social<\/li>\n<li>NIF<\/li>\n<li>C\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n, asignado por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Datos del trabajador<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre y apellidos<\/li>\n<li>DNI<\/li>\n<li>Fecha de alta en la empresa<\/li>\n<li>Grupo profesional<\/li>\n<li>N\u00famero de afiliaci\u00f3n a la S. Social<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"devengos\"><strong>Devengos<\/strong><\/h3>\n<p>Seguimos con la elaboraci\u00f3n de tu n\u00f3mina paso a paso. Los devengos hacen referencia a las <strong>retribuciones dinerarias que el trabajador percibe por el desarrollo de su actividad profesional<\/strong>. Se dividen en dos clases, percepciones salariales y no salariales.<\/p>\n<ul>\n<li>Percepciones salariales: la retribuci\u00f3n base que el empleado percibe, incluyendo el sueldo base y otros pluses que tuviera pactados con la empresa, por ejemplo extras por alcanzar ciertos objetivos o por <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/antiguedad\/\">antig\u00fcedad en la empresa<\/a>.<\/li>\n<li>Percepciones no salariales: son aquellas aportaciones que hace la empresa al trabajar que no son directamente por su desempe\u00f1o profesional. Aqu\u00ed ir\u00edan las dietas o los pagos de los gastos que los trabajadores se ven obligados a realizar para desarrollar su actividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La suma de las percepciones salariales y no salariales da como resultado el sueldo bruto. Pero no, ese todav\u00eda no ser\u00e1 el salario definitivo.<\/p>\n<h3 id=\"deducciones\"><strong>Deducciones<\/strong><\/h3>\n<p>Continuamos elaborando la n\u00f3mina paso por paso, y ahora hay que ir a las <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/nomina-trabajadores\/deducciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deducciones que debemos incluir en ella<\/a>. Son devengos que el trabajador debe pagar por diferentes conceptos, los cu\u00e1les se restan al sueldo bruto. Hay que pagar siempre dos tipos de deducciones, a la Seguridad Social o por el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas (IRPF)<\/a>. Y luego pueden incluirse otras.<\/p>\n<h3 id=\"liquido-a-percibir\"><strong>L\u00edquido a Percibir<\/strong><\/h3>\n<p>El resultado de las percepciones salariales y no salariales, menos las deducciones del IRPF y la Seguridad Social dar\u00e1 como resultado es salario neto, es decir , el l\u00edquido a percibir por el trabajador. Visto como una f\u00f3rmula matem\u00e1tica ser\u00eda:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00edquido a percibir = devengos (complementos salariales + complementos no salariales) &#8211; deducciones (deducciones por pago a la Seguridad Social + deducciones por IRPF)<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"pie-de-nomina\"><strong>Pie de n\u00f3mina<\/strong><\/h3>\n<p>\u00bfPensabas que ya estaba todo hecho? Con el c\u00e1lculo del sueldo neto todav\u00eda no has terminado. El \u00faltimo paso es realizar el pie de n\u00f3mina, en el que se indican los seguros sociales mensuales que ha pagar la sociedad a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>En este punto <u>deben quedar reflejados los siguientes conceptos<\/u>:<\/p>\n<ul>\n<li>Tipos de aportaci\u00f3n (Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garant\u00eda Salarial y Formaci\u00f3n Profesional):<\/li>\n<li>Base de cotizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Tipo impositivo<\/li>\n<li>Aportaci\u00f3n de la empresa (en euros)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Despu\u00e9s de esto ya habr\u00e1s terminado. Enhorabuena, <strong>ya sabes hacer una n\u00f3mina paso por paso desde cero<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfC\u00f3mo calcular la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Saber la <strong>base de cotizaci\u00f3n<\/strong> es muy importante para saber la percepci\u00f3n que te corresponde de prestaci\u00f3n por desempleo o de pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n. Se puede calcular la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes o por contingencias profesionales (si se han hecho horas extras)<\/p>\n<p><strong>Base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Se calcula sumando el salario base y todas las percepciones salariales y no salariales (antig\u00fcedad, plus por convenio, deitas, parte proporcional de las pagas extras).<\/li>\n<li>Al resultado se restan las contingencias comunes y las deducciones por desempleo y formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Base de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Es la suma de las contingencias comunes + horas extras.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;find-advisor&#8221;][vc_column][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;2764&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; el_class=&#8221;find-advisor-computer&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: center; font-size: 1.667rem; color: #fff;\"><strong>\u00a1No esperes m\u00e1s!<\/strong><\/p>\n<p class=\"find-advisor-text\">Encuentra ya un buen asesor cerca de ti.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;Buscar asesor&#8221; style=&#8221;custom&#8221; custom_background=&#8221;#408cd9&#8243; custom_text=&#8221;#ffffff&#8221; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;center&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fasesorias.com%2F|||&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfC\u00f3mo calcular las retenciones del IRPF?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Las <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/retenciones-deducciones\/minima\/\">retenciones m\u00ednimas del IRPF<\/a> se calculan en base a una serie de baremos, basados en la situaci\u00f3n concreta de cada persona. En las retenciones no solo tienen que ver en salario percibido, sino que \u00e9stas pueden variar en funci\u00f3n de:<\/p>\n<ul>\n<li>Situaci\u00f3n familiar<\/li>\n<li>Grado de discapacidad (sin discapacidad, superior al 33% o superior al 65%)<\/li>\n<li>Trabajador activo o inactivo<\/li>\n<li>Tipo de relaci\u00f3n contractual (general, inferior a un a\u00f1o, dependiente, jornada diario o peonadas)<\/li>\n<li>Movilidad geogr\u00e1fica<\/li>\n<li>Pensionista<\/li>\n<li>Desempleado<\/li>\n<li>Otras situaciones<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lo mejor para saber cu\u00e1nto debes pagar de IRPF es que acudas a la <a href=\"https:\/\/www2.agenciatributaria.gob.es\/wlpl\/PRET-R190\/index.zul\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calculadora de IRPF de la Agencia Tributaria<\/a>. En ella puedes introducir calcular el IRPF seg\u00fan tus circunstancias personales.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;50px&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfHay un modelo reglamentario de n\u00f3mina?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]No hay un dise\u00f1o o modelo de n\u00f3mina oficial. Sin embargo, \u00e9ste debe adaptarse a lo dispuesto por el contrato colectivo de trabajo o a lo acordado en la firma del contrato entre empresa y trabajador.<\/p>\n<p>En cualquier caso, la entidad puede realizar peque\u00f1as modificaciones en el modelo de n\u00f3mina, siempre y cuando se mantengan todas las partidas que te hemos indicado en el art\u00edculo.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;quote&#8221;][vc_column el_class=&#8221;quote-content&#8221;][vc_single_image image=&#8221;3994&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text el_class=&#8221;hint-def&#8221;]\n<blockquote>\n<p class=\"quote-title\"><strong>RECUERDA QUE:<\/strong><\/p>\n<p class=\"quote-text\">\u201cUna n\u00f3mina es el documento en el que se indica al trabajador el salario que va a percibir por el desempe\u00f1o de su profesi\u00f3n.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Software de creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Si necesitas hacer n\u00f3minas paso a paso, pero de forma r\u00e1pida y sencilla, tienes muchos programas que te puedan ayudar. A continuaci\u00f3n te mostramos los mejores software y programas de creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de n\u00f3minas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sage<\/strong>: es una plataforma que incluye muchos tipos de programas y software de ayuda. Entre ellos est\u00e1n Sage 50cloud y Sage 200 cloud, los cu\u00e1les incluyen aplicaciones para elaborar y gestionar n\u00f3minas. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n te invitamos a leer nuestro art\u00edculo sobre Sage.<\/li>\n<li><strong>A3 N\u00f3mina<\/strong>: lo mejor de este programa es que funciona en la nube y permite acceder desde cualquier tipo de dispositivo. Adem\u00e1s, tiene un sistema de copias de seguridad y realiza actualizaciones autom\u00e1ticas. Es de pago, pero se puede descargar una Demo gratuita de prueba.<\/li>\n<li><strong>N\u00f3minaF\u00e1cil<\/strong>: esta aplicaci\u00f3n es de descarga gratuita, aunque hay que pagar una peque\u00f1a cuota mensual por mantenimiento una vez que la hayas descargado.\u00a0 Permite hacer c\u00e1lculos de n\u00f3minas automatizados y est\u00e1 conectado con la mayor\u00eda de administraciones p\u00fablicas. Adem\u00e1s, permite generar otros documentos como finiquitos, modelos de IRPF, c\u00e1lculos contables y mucho m\u00e1s.<\/li>\n<li><strong>Nominasol<\/strong>: programa gratuito creado por Software del Sol. Vers\u00e1til, muy f\u00e1cil de manejar y, lo mejor de todo, completamente gratuito. Adem\u00e1s, al darte de alta puedes ver una n\u00f3mina de empresa de ejemplo para crear la tuya. Solo para PC.<\/li>\n<li><strong>Factorial N\u00f3mina<\/strong>: software desarrollado por la compa\u00f1\u00eda Factorial HR. Es de instalaci\u00f3n online y multiempresa. Permite agilizar un 70% la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas, y adem\u00e1s es gratis. Incluye el programa Recursos Humanos, sin coste adicional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este art\u00edculo te hemos mostrado <strong>c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso desde cero<\/strong>. En cualquier caso, si te ha quedado alguna cuesti\u00f3n en el aire, ponemos a tu disposici\u00f3n, el art\u00edculo: C\u00f3mo entender una n\u00f3mina, d\u00f3nde explicamos todos los conceptos que incluye este docuemento. Nuestros profesionales est\u00e1n a tu disposici\u00f3n, siempre dispuestos a ayudarte y asesorarte en cualquier cuesti\u00f3n legal, fiscal, contable o laboral.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text] \u00bfSabes c\u00f3mo debes indicar a tus trabajadores su salario mensual? L\u00f3gicamente, debes informarles a trav\u00e9s de una n\u00f3mina pero, \u00bfc\u00f3mo se elabora? 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