{"id":6128,"date":"2019-09-20T12:00:51","date_gmt":"2019-09-20T10:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=6128"},"modified":"2020-04-15T15:18:31","modified_gmt":"2020-04-15T13:18:31","slug":"bonificaciones-ayudas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/bonificaciones-ayudas\/","title":{"rendered":"Bonificaciones de Contratos y ayudas en 2019 \u2013 2020"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: left;\">Tanto el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) como la Seguridad Social ofrecen una serie de <strong>bonificaciones y reducciones en la contrataci\u00f3n<\/strong> de personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, as\u00ed como parados de larga duraci\u00f3n y otros colectivos de trabajadores. Aunque tras la derogaci\u00f3n de las ayudas el pasado 1 de enero de 2019, algunas de esas Bonificaciones y ayudas han dejado existir y se han a\u00f1adido otras nuevas. En esta gu\u00eda vamos a ver las <strong>bonificaciones de contratos 2019 \u2013 2020<\/strong>.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones de contratos vigentes para contratar en 2019 tras la derogaci\u00f3n de las ayudas<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley 28\/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, <strong>el pasado 1 de enero de 2019 quedaban derogadas las bonificaciones de contratos m\u00e1s utilizadas<\/strong>: contrato de emprendedores, contrato a tiempo parcial con vinculaci\u00f3n formativa o contrato de pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Tras la eliminaci\u00f3n de estas ayudas, quedan vigentes las siguientes bonificaciones a la contrataci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/li>\n<li>Transformaci\u00f3n del contrato de formaci\u00f3n en indefinido<\/li>\n<li>Bonificaciones para personas con discapacidad<\/li>\n<li>Bonificaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n indefinida de parados de larga duraci\u00f3n<\/li>\n<li>Bonificaciones para colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n y v\u00edctimas de diferentes circunstancias<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) tiene publicada la <strong><a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/que_es_el_sepe\/publicaciones\/pdf\/pdf_empleo\/bonificaciones_reducciones.pdf\">gu\u00eda de bonificaciones a la Seguridad Social y reducciones a la contrataci\u00f3n laboral vigente en 2020<\/a><\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones de contratos derogadas en 2019<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Quedan derogadas las siguientes bonificaciones a la contrataci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Todos los contratos bonificados para menores de 30 a\u00f1os, excepto el contrato de formaci\u00f3n<\/li>\n<li>Todas las bonificaciones para contrataci\u00f3n condicionadas por el 15% de la tasa de paro:\n<ul>\n<li>Contrato indefinido de apoyo a emprendedores<\/li>\n<li>Contrato a tiempo parcial con vinculaci\u00f3n formativa<\/li>\n<li>Contrataci\u00f3n indefinida de un joven por microempresas y empresarios aut\u00f3nomos<\/li>\n<li>Incentivos a la contrataci\u00f3n en nuevos proyectos de emprendimiento joven<\/li>\n<li>Primer empleo joven<\/li>\n<li>Incentivos a los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/practicas\/\">contratos en pr\u00e1cticas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>La ayuda de acompa\u00f1amiento de 430 euros destinada a j\u00f3venes de Garant\u00eda Juvenil con contrato de formaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones en los contratos de pr\u00e1cticas<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Como ya hemos comentado, con la entrada en vigor del Real Decreto 28\/2018, <strong>los contratos de pr\u00e1ctica pasan a denominarse \u201ccontrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje\u201d<\/strong> y es la \u00fanica modalidad con <strong>bonificaciones a la Seguridad Social para 2020<\/strong> destinada a la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes desempleados.<\/p>\n<ul>\n<li>Bonificaci\u00f3n:\n<ul>\n<li><strong>100% de los seguros sociales<\/strong> para empresas de menos de 250 trabajadores<\/li>\n<li><strong>75% de los seguros sociales<\/strong> para empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores<\/li>\n<li>Bonificaci\u00f3n adicional de entre <strong>60 euros y 80 euros<\/strong> en concepto de tutorizaci\u00f3n del trabajador<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: 3 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El contrato de formaci\u00f3n ser\u00e1 a jornada completa y est\u00e1 destinado a formar j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os en un puesto de trabajo<\/strong>. As\u00ed, el 75% de la jornada se dedicar\u00e1 a trabajar y el 25% restante para formarse (85% de trabajo y 15% de formaci\u00f3n para las pr\u00f3rrogas de segundo y tercer a\u00f1o). La formaci\u00f3n del contrato es oficial y tambi\u00e9n est\u00e1 bonificada al 100%.<\/p>\n<p>El salario para estos trabajadores ser\u00e1 el establecido por convenio o, en su defecto, el 75% sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/subida-smi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el SMI<\/a>.<\/p>\n<p>La principal obligaci\u00f3n para la empresa es proporcionar formaci\u00f3n al trabajador sobre una profesi\u00f3n y respetar el horario de formaci\u00f3n y trabajo.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones en el contrato de personas con discapacidad<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<strong>En 2020 las bonificaciones a la Seguridad Social por contrataci\u00f3n de minusv\u00e1lidos siguen activas<\/strong>, aplicando las siguientes bonificaciones seg\u00fan el grado de discapacidad reconocido, el g\u00e9nero, la edad y el tipo de contrato (de acuerdo a la Ley 43\/2006):<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contrato indefinido o transformaci\u00f3n en indefinido para menores de 45 a\u00f1os: <\/strong>\n<ul>\n<li>Hombres discapacidad: 4.500 euros<\/li>\n<li>Mujeres discapacidad: 5.350 euros<\/li>\n<li>Hombres discapacidad severa: 5.100 euros<\/li>\n<li>Mujeres discapacidad severa: 5.950 euros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contrato indefinido o transformaci\u00f3n en indefinido para mayores de 45 a\u00f1os:<\/strong>\n<ul>\n<li>Hombres y mujeres discapacidad: 5.700 euros<\/li>\n<li>Hombres y mujeres discapacidad severa: 6.300 euros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contrato temporal para menores de 45 a\u00f1os:<\/strong>\n<ul>\n<li>Hombres discapacidad: 3.500 euros<\/li>\n<li>Mujeres discapacidad: 4.100 euros<\/li>\n<li>Hombres discapacidad severa: 4.100 euros<\/li>\n<li>Mujeres discapacidad severa: 4.700 euros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Contrato temporal para mayores de 45 a\u00f1os:<\/strong>\n<ul>\n<li>Hombres discapacidad: 4.100 euros<\/li>\n<li>Mujeres discapacidad: 4.700 euros<\/li>\n<li>Hombres discapacidad severa: 4.700 euros<\/li>\n<li>Mujeres discapacidad severa: 5.300 euros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La duraci\u00f3n para todas estas\u00a0<strong>Bonificaciones de Contratos\u00a0de discapacitados<\/strong> es durante toda la vigencia del contrato<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n existen <strong>bonificaciones a la Seguridad Social durante 2020 del 100% de la cuota empresarial<\/strong> por la contrataci\u00f3n indefinida o temporal o conversi\u00f3n en <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/indefinido\/\">contrato de trabajo indefinido<\/a> de contratos temporales por un centro especial de empleo, as\u00ed como para contratos de interinidad, cuya duraci\u00f3n es toda la vigencia del contrato.<\/p>\n<p>Para los contratos de formaci\u00f3n de discapacitados, se aplica una <strong>bonificaci\u00f3n del 100% de los seguros sociales durante toda la vigencia del contrato<\/strong>, sin l\u00edmite de edad.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;find-advisor&#8221;][vc_column][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;2764&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; el_class=&#8221;find-advisor-computer&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: center; font-size: 1.667rem; color: #fff;\"><strong>\u00a1No esperes m\u00e1s!<\/strong><\/p>\n<p class=\"find-advisor-text\">Encuentra ya un buen asesor cerca de ti.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;Buscar asesor&#8221; style=&#8221;custom&#8221; custom_background=&#8221;#408cd9&#8243; custom_text=&#8221;#ffffff&#8221; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;center&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fasesorias.com%2F|||&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones a la Seguridad Social 2020 por contrataci\u00f3n indefinida<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Transformaci\u00f3n del contrato de formaci\u00f3n en indefinido<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Aquellas empresas que transformen los contratos de formaci\u00f3n y aprendizaje al t\u00e9rmino de estos en contratos indefinidos, <strong>podr\u00e1n aplicar durante 3 a\u00f1os las siguientes bonificaciones en los seguros sociales<\/strong> en las cuotas empresariales a la Seguridad Social:<\/p>\n<ul>\n<li>Hombre: 1.500 euros<\/li>\n<li>Mujer: 1.800 euros<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones para la contrataci\u00f3n indefinida de parados de larga duraci\u00f3n<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Aquellas empresas que contraten de forma indefinida a <strong>parados de larga duraci\u00f3n en 2020\u00a0<\/strong>podr\u00e1n beneficiarse de la siguiente bonificaci\u00f3n a la seguridad social en la cuota empresarial:<\/p>\n<ul>\n<li>Hombre: 1.300 euros (108,33 euros\/mes)<\/li>\n<li>Mujer: 1.500 euros (125 euros\/mes)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>La persona contratada deber\u00e1 haber estado inscrita como demandante de empleo al menos 12 meses, de los 18 anteriores al alta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Duraci\u00f3n:<\/p>\n<p>3 a\u00f1os, siempre que se mantenga el nivel de empleo total alcanzado con esa contrataci\u00f3n y se mantenga contratado al trabajador como m\u00ednimo 2 a\u00f1os. En caso de incumplimiento, la empresa deber\u00e1 devolver los beneficios aplicados[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Transformaci\u00f3n a contrato indefinido de trabajadores provenientes de una ETT <\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Esta bonificaci\u00f3n en concreto se aplica para aquellas empresas (de menos de 50 trabajadores) usuarias de trabajadores procedentes de ETT, que transformen a contrato indefinido a trabajadores temporales que hubiesen estado contratados en pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p><strong>Bonificaci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Hombre: 500 euros<\/li>\n<li>Mujer: 700 euros<\/li>\n<\/ul>\n<p>Duraci\u00f3n: 3 a\u00f1os.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones para colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Otras de las <strong>bonificaciones a la Seguridad Social que se siguen manteniendo vigentes en 2020<\/strong> son aquellas destinadas a los <strong>colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n y v\u00edctimas de diferentes circunstancias<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>V\u00edctimas<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<strong>V\u00edctimas de trata de seres humanos <\/strong>(inscritas como demandantes de empleo):<\/p>\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 1.500 euros<\/li>\n<li>Contrato temporal: 600 euros<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: 2 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>V\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 1.500 euros<\/li>\n<li>Contrato temporal: 600 euros<\/li>\n<li><strong>Conversi\u00f3n de contrato temporal a indefinido: 1.500 euros<\/strong><\/li>\n<li>Duraci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Contrato indefinido y conversi\u00f3n: 4 a\u00f1os<\/li>\n<li>Contrato temporal: durante la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>V\u00edctimas del terrorismo <\/strong>(inscritas como demandantes de empleo):<\/p>\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 1.500 euros<\/li>\n<li>Contrato temporal: 600 euros<\/li>\n<li>Conversi\u00f3n de contrato temporal a indefinido: 1.500 euros<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Contrato indefinido y conversi\u00f3n: 4 a\u00f1os<\/li>\n<li>Contrato temporal: durante la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>V\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 850 euros<\/li>\n<li>Contrato temporal: 600 euros<\/li>\n<li>Conversi\u00f3n de contrato temporal a indefinido: 850 euros<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Contrato indefinido y conversi\u00f3n: 4 a\u00f1os<\/li>\n<li>Contrato temporal: durante la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisitos<\/strong> del trabajador para la concertaci\u00f3n de este tipo de contrato:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener acreditada por la Administraci\u00f3n competente la condici\u00f3n de v\u00edctima<\/li>\n<li>No tener parentesco hasta segundo grado inclusive con el empresario<\/li>\n<li>No haber estado vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores con un contrato indefinido<\/li>\n<li>Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter indefinido en los 3 meses previos a la formalizaci\u00f3n del contrato<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Trabajadores en riesgo de exclusi\u00f3n social<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]En general:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 600 euros<\/li>\n<li>Contrato temporal: 500 euros<\/li>\n<li>Conversi\u00f3n de contrato temporal a indefinido: 650 euros<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Contrato indefinido y conversi\u00f3n: 4 a\u00f1os<\/li>\n<li>Contrato temporal: durante la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Procedentes de una empresa de inserci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 1.500 euros\n<ul>\n<li>Primer a\u00f1o: 1.650 euros<\/li>\n<li>Segundo, tercero y cuarto a\u00f1o: 600 euros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Contrato temporal: 600\n<ul>\n<li>Primer a\u00f1o: 1.650 euros<\/li>\n<li>Segundo a\u00f1o: 600 euros<\/li>\n<li>Tercer y cuarto a\u00f1o: 500 euros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 4 a\u00f1os<\/li>\n<li>Contrato temporal: durante la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contratos formalizados por empresas de inserci\u00f3n <\/strong>(inscritos como demandantes de empleo):<\/p>\n<ul>\n<li>Menores de 30 a\u00f1os o 35 con discapacidad: 1.650 euros<\/li>\n<li>Mayores de 30 a\u00f1os: 850 euros<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n:\n<ul>\n<li>Contrato indefinido: 3 a\u00f1os<\/li>\n<li>Contrato temporal: durante la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Requisitos para los trabajadores para concertaci\u00f3n de este tipo de contrato:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener acreditada por los servicios sociales p\u00fablicos competentes y para determinados colectivos la situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social<\/li>\n<li>No tener relaci\u00f3n de parentesco hasta segundo grado inclusive con el empresario<\/li>\n<li>No haber estado vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores con un contrato por tiempo indefinido<\/li>\n<li>Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter indefinido en los 3 mese previo a la formalizaci\u00f3n del contrato<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;quote&#8221;][vc_column el_class=&#8221;quote-content&#8221;][vc_single_image image=&#8221;3994&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text el_class=&#8221;hint-def&#8221;]\n<blockquote>\n<p class=\"quote-title\"><strong>EN RESUMEN:<\/strong><\/p>\n<p class=\"quote-text\">&#8220;Tras la entrada en vigor del Real Decreto 28\/2018, se derogaron la mayor parte de las bonificaciones de contratos m\u00e1s usadas, pero a\u00fan siguen vigentes en 2020 aquellas bonificaciones a la Seguridad Social a los contratos de formaci\u00f3n y el aprendizaje, a la contrataci\u00f3n indefinida y las v\u00edctimas y colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Bonificaciones a la Seguridad Social 2020 para contrato indefinido o temporal para otros \u00e1mbitos y colectivos espec\u00edficos<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]\n<h3 id=\"tripulantes-de-buques-islas-canarias\"><strong>Tripulantes de buques (Islas Canarias)<\/strong><\/h3>\n<p>Inscritos en el Registro Especial de Buques y Empresas Navieras de Canarias y tripulantes de buques adscritos a los servicios regulares entre Canarias, las islas y el resto del territorio nacional:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n en la cuota empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos: 90%.<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: Indefinida<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"trabajadores-en-ceuta-y-melilla\"><strong>Trabajadores en Ceuta y Melilla<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Bonificaciones de la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes: 50%<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: Toda la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"penados-en-instituciones-penitenciarias-y-menores-en-centros-de-internamiento\"><strong>Penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de internamiento<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Bonificaci\u00f3n por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta de desempleo, formaci\u00f3n profesional y FOGASA: 65%<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: Toda la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"contrato-indefinido-por-parte-del-trabajador-autonomo-a-familiares\"><strong>Contrato indefinido por parte del trabajador aut\u00f3nomo a familiares <\/strong><\/h3>\n<p>Hasta el segundo grado de consanguineidad o afinidad, inscritos como demandantes de empleo:<\/p>\n<ul>\n<li>Bonificaci\u00f3n de la cuota empresarial por contingencia comunes: 100%<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: 12 meses<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"personas-que-presten-servicios-en-el-hogar-familiar\"><strong>Personas que presten servicios en el hogar familiar<\/strong><\/h3>\n<p>Deben quedar incorporadas al sistema especial de seguridad social a partir del 01\/01\/2012 (cuando la obligaci\u00f3n de cotizar se haya iniciado el 01\/01\/2012). En el caso de familias numerosas de categor\u00eda general, de los ascendientes (o el descendiente en el caso de familias monoparentales) deben trabajar fuera de casa:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n de la cuota del empleador: 20%<\/li>\n<li>Bonificaci\u00f3n de la cuota del empleador: 45%<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: Toda la vigencia del contrato<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"cooperativas-o-sociedades-laborales\"><strong>Cooperativas o sociedades laborales<\/strong><\/h3>\n<p>Inscritos como demandantes de empleo. Que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo. Y en el caso de cooperativas, est\u00e1n han tenido que optar por un R\u00e9gimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena:<\/p>\n<ul>\n<li>Menores de 30 a\u00f1os o menores de 35 a\u00f1os discapacitados:\n<ul>\n<li>Primer a\u00f1o: 1.650 euros<\/li>\n<li>Segundo y tercer a\u00f1o: 800 euros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Mayores de 30 a\u00f1os: 800 euros<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n: 3 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ampliacion-de-las-bonificaciones-a-la-seguridad-social-para-contratos-fijos-discontinuos-2020\"><strong>Ampliaci\u00f3n de las bonificaciones a la Seguridad Social para contratos fijos discontinuos 2020<\/strong><\/h2>\n<p>Dentro de las medidas para paliar el impacto negativo en la econom\u00eda del coronavirus, <strong>se han ampliado las bonificaciones a la Seguridad Social para contratos fijos discontinuos<\/strong> que se realicen entre los meses de febrero y junio de 2020 en los sectores de turismo, comercio y hosteler\u00eda vinculados a la actividad tur\u00edstica.<\/p>\n<p>La bonificaci\u00f3n es del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, desempleo, FOGASA y formaci\u00f3n profesional. Se pueden acoger a esta medida las empresas que:<\/p>\n<ul>\n<li>Generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio.<\/li>\n<li>Inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupaci\u00f3n de los trabajadores con contratos de car\u00e1cter fijo discontinuo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta medida, adem\u00e1s, se aplica desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2020.[\/vc_column_text][vc_column_text]Esperamos que esta gu\u00eda os haya resultado de utilidad si est\u00e1is pensando en contratar trabajadores y beneficiaros de estas <strong>bonificaciones de contratos de la Seguridad Social<\/strong>\u00a0en 2019 \u2013 2020. Os recomendamos as\u00ed mismo, leer nuestra entrada en la que explicamos los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/\">tipos de contratos para trabajadores<\/a> que existen en Espa\u00f1a .[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text] Tanto el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) como la Seguridad Social ofrecen una serie de bonificaciones y reducciones en la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n social,&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on 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