{"id":6015,"date":"2019-09-16T11:46:57","date_gmt":"2019-09-16T09:46:57","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=6015"},"modified":"2020-04-03T09:29:44","modified_gmt":"2020-04-03T07:29:44","slug":"carta-renuncia-voluntaria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/carta-renuncia-voluntaria\/","title":{"rendered":"Carta de renuncia voluntaria"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: left;\">Dejar un trabajo no tiene necesariamente que significar un despido o producirse por problemas, a veces el trabajador puede decidir irse de una empresa bien porque ha encontrado un proyecto mejor para su desarrollo laboral, o necesita un descanso por motivos de salud o ha tomado la decisi\u00f3n de cuidar de un familiar a tiempo completo. En estos casos, la mejor forma de proceder es escribir una <strong>carta de renuncia voluntaria<\/strong>. En esta gu\u00eda vamos a explicaros c\u00f3mo hacerla y dejaros algunos modelos.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Modelos de carta de renuncia voluntaria con preaviso<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Aqu\u00ed os vamos a dejar un <strong>modelo de carta de renuncia voluntaria a un trabajo con preaviso en formato Word y PDF<\/strong>, ya que la mayor\u00eda de Convenios Colectivos o incluso en los propios contratos de trabajo se recoge el per\u00edodo de preaviso necesario para presentar este documento de dimisi\u00f3n.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-en-word\"><strong>Modelo en Word<\/strong><\/h3>\n<p>Desc\u00e1rgate este <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1bgnH73B7OhaKqXnR5qiOvbexYDGwOFrm\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">modelo de carta de renuncia voluntaria con preaviso<\/a> en Word para que puedas alterar los campos necesarios.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-en-pdf\"><strong>Modelo en PDF<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-Carta-Renuncia-Voluntaria-Preaviso.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Modelo de carta de renuncia voluntaria con preaviso en PDF<\/a>.<\/p>\n<p><img class=\"aligncenter wp-image-9862 size-full\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-carta-renuncia-preaviso.png\" alt=\"Modelo carta renuncia preaviso\" width=\"659\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-carta-renuncia-preaviso.png 659w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-carta-renuncia-preaviso-296x300.png 296w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-carta-renuncia-preaviso-80x80.png 80w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-carta-renuncia-preaviso-390x395.png 390w\" sizes=\"(max-width: 659px) 100vw, 659px\" \/>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para entregar la carta de renuncia voluntaria despu\u00e9s del preaviso?<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Aunque la ley en s\u00ed no recoge un plazo determinado para entregar la carta de renuncia voluntaria, como hemos dicho <strong>los Convenios Colectivos s\u00ed pueden reflejar esa obligaci\u00f3n en su articulado<\/strong>, por lo que si tenemos pensado poner fin a nuestro trabajo en la empresa deberemos respetarlo.<\/p>\n<p>Otro sitio donde <strong>puede figurar un periodo de preaviso obligatorio es en nuestro contrato de trabajo<\/strong> individual o nuestro contrato de trabajo colectivo, ya que a veces empleador y trabajador pueden acordar un periodo de preaviso diferente al del convenio, siempre y cuando vaya a favor del trabajador.<\/p>\n<p>En caso de que no se indique ning\u00fan periodo en estos documentos, <strong>la duraci\u00f3n habitual es la de 15 d\u00edas de preaviso<\/strong>, ya que se estima que ese es tiempo suficiente para que la empresa pueda organizarse y buscar un trabajador con el que cubrir ese puesto.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Modelos de carta de renuncia voluntaria sin preaviso<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]No es lo m\u00e1s recomendable de hacer, pero puede ocurrir que, por la raz\u00f3n que sea, debamos dejar el trabajo de manera inmediata (quiz\u00e1s una oferta de trabajo m\u00e1s atractiva o una situaci\u00f3n familiar imprevista). En ese caso no tendremos oportunidad de dar el preaviso, pero <strong>s\u00ed que podremos presentar una carta de renuncia voluntaria igualmente<\/strong>. Siempre ser\u00e1 mejor irnos quedando de la mejor manera posible con la empresa (nunca sabemos cu\u00e1ntas vueltas puede dar la vida y no podemos descartar un regreso en el futuro o la necesidad de una recomendaci\u00f3n).<\/p>\n<p>Por ello os dejamos aqu\u00ed un <strong>ejemplo de carta de renuncia voluntario sin preaviso<\/strong>.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-en-word-2\"><strong>Modelo en Word\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Os dejamos un ejemplo de <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/19zGVPTDO7-pOsPTbpqLR-xM6cF-Wzrau\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">carta de renuncia voluntaria sin preaviso en Word<\/a> para que pod\u00e1is descargarla y modificarla seg\u00fan vuestras necesidades.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-en-pdf-2\"><strong>Modelo en PDF<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-Carta-Renuncia-Voluntaria-Sin-Preaviso.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Modelo de carta de renuncia voluntaria sin preaviso en PDF<\/a>.<\/p>\n<p><img class=\"aligncenter wp-image-9864 size-full\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sin-preaviso.png\" alt=\"modelo carta renuncia sin preaviso\" width=\"796\" height=\"809\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sin-preaviso.png 796w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sin-preaviso-295x300.png 295w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sin-preaviso-768x781.png 768w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sin-preaviso-80x80.png 80w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sin-preaviso-390x396.png 390w\" sizes=\"(max-width: 796px) 100vw, 796px\" \/>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfHay consecuencias por no dar preaviso?<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Pero ojo si optamos por no dar un preaviso, porque este puede tener consecuencias. En ese sentido nos podemos encontrar dos escenarios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Que el Convenio Colectivo estipule posibles consecuencias por no respetarse el periodo m\u00ednimo de preaviso<\/strong>. Entre esas consecuencias, la m\u00e1s habitual es que la empresa deduzca del finiquito el equivalente salarial al tiempo de preaviso no respetado. En este supuesto, la empresa no tendr\u00e1 que justificar perjuicio alguno, ya que est\u00e1 previsto en el convenio.<\/li>\n<li><strong>Que el Convenio Colectivo no estipule las consecuencias por no respetarse el periodo m\u00ednimo de preaviso<\/strong>. En este supuesto, aunque en principio puede pensarse que no habr\u00eda consecuencia alguna, lo cierto es que las empresas suelen deducir del finiquito el salario correspondiente a los d\u00edas de preaviso no respetados, pero aqu\u00ed <strong>deber\u00e1 justificarlo en base a alg\u00fan perjuicio<\/strong> que le haya generado el incumplimiento del tiempo m\u00ednimo de preaviso.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Modelo de carta de renuncia laboral sencilla<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Si necesitas irte de la empresa sin dar demasiadas explicaciones de por qu\u00e9 lo haces (puede ocurrir cuando se dan circunstancias personales que no deseas exponer) y adem\u00e1s, tu tiempo en la empresa ha sido satisfactorio, puedes utilizar el modelo que te dejamos a continuaci\u00f3n de <strong>carta de renuncia voluntaria sencilla<\/strong>.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-en-word-3\"><strong>Modelo en Word\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Aqu\u00ed ten\u00e9is el enlace de descarga un modelo de <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1GxsElCS-QX-KrVongTzv2btql-B9iLkS\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">carta de renuncia laboral voluntaria sencilla en Word<\/a>, que podr\u00e9is alterar seg\u00fan lo que necesit\u00e9is poner en ella.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-en-pdf-3\"><strong>Modelo en PDF<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Modelo-Carta-Renuncia-Voluntaria-Sencilla.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Modelo de carta de renuncia laboral voluntaria sencilla en PDF<\/a>.<\/p>\n<p><img class=\"aligncenter wp-image-9863 size-full\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sencilla.png\" alt=\"modelo carta renuncia sencilla\" width=\"658\" height=\"798\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sencilla.png 658w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sencilla-247x300.png 247w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/modelo-carta-renuncia-sencilla-390x473.png 390w\" sizes=\"(max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;find-advisor&#8221;][vc_column][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;2764&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; el_class=&#8221;find-advisor-computer&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: center; font-size: 1.667rem; color: #fff;\"><strong>\u00a1No esperes m\u00e1s!<\/strong><\/p>\n<p class=\"find-advisor-text\">Encuentra ya un buen asesor cerca de ti.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;Buscar asesor&#8221; style=&#8221;custom&#8221; custom_background=&#8221;#408cd9&#8243; custom_text=&#8221;#ffffff&#8221; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;center&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fasesorias.com%2F|||&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfC\u00f3mo escribir una carta de renuncia voluntaria?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<strong>Una carta de renuncia voluntaria debe ser breve, clara y precisa<\/strong>, adem\u00e1s de <strong>educada y estar redactada con un lenguaje formal<\/strong>. Lo m\u00e1s importante es dejar claro que la raz\u00f3n para dejar el trabajo es voluntaria, por lo que cuando m\u00e1s directos al grano vayamos, mejor. Aunque no est\u00e1 de m\u00e1s agradecer los a\u00f1os pasados en la empresa y reflejar una actitud positiva, no hace falta entrar en muchos detalles o hacerla personal.<\/p>\n<p>Si necesitas (o quieres) explicar por qu\u00e9 dejas el trabajo, la extensi\u00f3n de un par de p\u00e1rrafos deber\u00eda ser suficiente para hacerlo.<\/p>\n<p>Si estamos avisando de nuestra renuncia voluntaria con los 15 d\u00edas de preaviso (o el periodo de tiempo estipulado en el Convenio Colectivo), tenemos la opci\u00f3n de ofrecernos para entrenar y preparar a la persona que ocupar\u00e1 nuestro puesto. Adem\u00e1s, dejaremos claro que en ese tiempo terminaremos todas las tareas que tuvi\u00e9ramos fijadas en esos d\u00edas.<\/p>\n<p><strong>No existe un modelo oficial de carta de renuncia voluntaria<\/strong>, pero dado que con ella pondremos fin a la relaci\u00f3n laboral, lo mejor es que est\u00e9 redactada de manera que quedemos bien con la empresa con la que hemos estado trabajando esos meses o a\u00f1os.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfQu\u00e9 debo tener en cuenta antes de presentar una carta de renuncia en la empresa?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Aunque dejar un trabajo puede suponer dudas y generar estr\u00e9s (dejar ese puesto en el que llevamos a\u00f1os y nos sentimos seguros no siempre es f\u00e1cil, por muy atractivo que resulte el proyecto y oferta de trabajo que est\u00e9 esper\u00e1ndote), la redacci\u00f3n de la carta de renuncia voluntaria no deber\u00eda suponer ning\u00fan problema o motivo de preocupaci\u00f3n, sobre todo si vamos a respetar el periodo de preaviso.<\/p>\n<p>La carta de renuncia voluntaria no es m\u00e1s que tr\u00e1mite, <strong>un documento en el que plasmaremos las razones por las que dejamos el trabajo de manera voluntaria<\/strong>. Es \u00fatil para el trabajador y para la propia empresa para evitar problemas legales futuros respecto a indemnizaciones y paro (dos derechos que se pierden cuando el cese de las relaciones laborales es voluntario).<\/p>\n<p>Aqu\u00ed vamos a hacer un peque\u00f1o inciso sobre uno de los motivos que puede llevarnos a renunciar de manera voluntaria a nuestro puesto de trabajo, el incumplimiento de contrato por parte del empresario. En este supuesto muchas veces, si la situaci\u00f3n se ha vuelto insostenible, lo habitual es renunciar y presentar la dimisi\u00f3n, pero con ello perderemos el derecho a posibles indemnizaciones y a la prestaci\u00f3n por desempleo. Por ello, antes de escribir esa carta de renuncia, es recomendable no abandonar el trabajo y pasar a demandar a la empresa por incumplimiento del empresario.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Pi\u00e9nsalo bien antes de redactarla<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Como todas las decisiones importantes que debemos tomar a lo largo de nuestra vida, <strong>dejar un trabajo tambi\u00e9n deber\u00eda conllevar un periodo de reflexi\u00f3n<\/strong> en el que sopesemos los pros y los contras de la salida de la empresa. No es una decisi\u00f3n que debamos tomar de manera precipitada, sobre todo si no tenemos un plan s\u00f3lido de lo que vamos a hacer a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si la raz\u00f3n que nos lleva a pensar en dejar el trabajo actual se debe a una oferta de trabajo m\u00e1s atractiva para el desarrollo de nuestra carrera profesional, antes de presentar nuestra dimisi\u00f3n, es recomendable hablar con nuestro jefe sobre ello, pedir un aumento en funci\u00f3n de lo que nos ofrezcan en el otro posible trabajo, buscar mejorar nuestras condiciones actuales, etc. Igual el lugar en el que trabajamos estamos c\u00f3modos y la decisi\u00f3n de irnos a otro y \u201cempezar de cero\u201d es algo sobre lo que debemos dar varias vueltas en nuestra cabeza.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Confirma que los plazos de preaviso son los correctos antes del fin del contrato<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<strong>Asegurarte de los plazos de preaviso recogidos en el Convenio Colectivo al que est\u00e9 acogida tu empresa o, en su caso, el que figure en tu contrato<\/strong>, es importante para evitar problemas como el que te descuenten del finiquito los d\u00edas de preaviso no dados.<\/p>\n<p>Como ya hemos visto, el plazo habitual en ausencia de estipulaci\u00f3n en el Convenio Colectivo, son 15 d\u00edas de preaviso, pero hay otros periodos de \u201ccortes\u00eda\u201d que podemos tener en cuenta en funci\u00f3n del tipo de contrato y la duraci\u00f3n del mismo:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrato de trabajo indefinido:\n<ul>\n<li>De menos de 2 a\u00f1os: 30 d\u00edas de preaviso<\/li>\n<li>De m\u00e1s de 2 a\u00f1os: 60 d\u00edas de preaviso<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Contratos de trabajo a t\u00e9rmino incierto:\n<ul>\n<li>De menos de 6 meses: 15 d\u00edas de preaviso<\/li>\n<li>De entre 6 y meses y 2 a\u00f1os: 30 d\u00edas de preaviso<\/li>\n<li>De m\u00e1s de 2 a\u00f1os: 60 d\u00edas de preaviso<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Contrato de trabajo de duraci\u00f3n determinada:\n<ul>\n<li>De menos de 6 meses: 15 d\u00edas de preaviso<\/li>\n<li>De m\u00e1s de 6 meses: 30 d\u00edas de preaviso<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cualquier caso, la renuncia voluntaria al trabajo no tendr\u00e1 ninguna consecuencia negativa para el trabajador de cara a la ley, siempre que cumpla con el periodo de preaviso previsto en el Convenio Colectivo o de su contrato o de los 15 d\u00edas habituales.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;quote&#8221;][vc_column el_class=&#8221;quote-content&#8221;][vc_single_image image=&#8221;3994&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text el_class=&#8221;hint-def&#8221;]\n<blockquote>\n<p class=\"quote-title\"><strong>EN RESUMEN:<\/strong><\/p>\n<p class=\"quote-text\">&#8220;La carta de renuncia voluntaria es un documento que deberemos presentar a nuestro jefe directo o Recursos Humanos cuando tengamos intenci\u00f3n de dejar el puesto de trabajo de manera voluntaria. Es muy recomendable cumplir con los d\u00edas de preaviso necesarios para su presentaci\u00f3n&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>C\u00f3mo escribir una carta renunciando al trabajo<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Lo normal, antes de presentar la carta de renuncia voluntaria, es comunicarlo de manera verbal a nuestro jefe directo, para despu\u00e9s redactar la carta renunciando al trabajo siguiendo las directrices que os dejaremos a continuaci\u00f3n. Aunque <strong>no est\u00e1 de m\u00e1s preguntar en Recursos Humanos si disponen de modelos de cartas de renuncia voluntaria redactas<\/strong>, en las que solo deberemos rellenar los vac\u00edos necesarios. Es habitual que empresas de cierto tama\u00f1o que cuentan con este departamento las tengan preparadas.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfQu\u00e9 debe incluir una carta de renuncia voluntaria?<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Fundamentalmente, <u>una carta de renuncia voluntaria debe incluir<\/u>:<\/p>\n<ul>\n<li>Fecha<\/li>\n<li>Nombre y cargo de la persona a quien se dirige<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n clara de la raz\u00f3n por la que dejamos la empresa<\/li>\n<li>Fecha en la que dejaremos efectivamente de trabajar<\/li>\n<li>Despedida<\/li>\n<li>Nuestro nombre<\/li>\n<li>Nuestra firma<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Formatos para entregar la carta de renuncia laboral voluntaria<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Para los formatos de la carta de renuncia laboral voluntaria os remitimos al comienzo de esta gu\u00eda, en la que ten\u00e9is varios <strong>modelos de carta para descargar<\/strong> y alterar seg\u00fan vuestras necesidades. Dado que es un documento que deber\u00e1 ir firmado por la persona a quien se la entregu\u00e9is y por vosotros mismos, deber\u00e9is llevarla impresa en papel y entregarla en mano, al menos, es lo m\u00e1s recomendable, sobre todo para aseguraros de que no sufrir\u00e1 ninguna alteraci\u00f3n (como podr\u00eda ocurrir si la enviaseis en formato digital por e-mail).<\/p>\n<p>En caso de que existe alguna hostilidad, puedes optar por enviar la carta por correo certificado, de manera que quede constancia de su recibo.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfQu\u00e9 datos debe incluir la carta de renuncia voluntaria?<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]\n<ul>\n<li>Fecha en la que se presenta o env\u00eda la carta de renuncia voluntaria<\/li>\n<li>Datos de la empresa, nombre, CIF y direcci\u00f3n<\/li>\n<li>Los datos del trabajador, nombre, apellidos y DNI<\/li>\n<li>Incluir las palabras \u201cdimisi\u00f3n\u201d o \u201cbaja voluntaria\u201d para dejar claro que queremos dejar el puesto de trabajo<\/li>\n<li>Exposici\u00f3n, si queremos, de las razones por las que nos vamos de la empresa<\/li>\n<li>Debe figurar el \u00faltima d\u00eda que trabajaremos en la empresa<\/li>\n<li>Los d\u00edas de preaviso (si los indicas)<\/li>\n<li>Se puede solicitar que el \u00faltimo d\u00eda de trabajo se ponga a disposici\u00f3n del trabajador el documento de liquidaci\u00f3n, saldo y finiquito (en caso de no nos paguen, tenemos un a\u00f1o para reclamar las cantidades debidas<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfA qui\u00e9n debo entregar la carta de renuncia voluntaria?<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<strong>La carta de renuncia voluntaria debemos entreg\u00e1rsela bien a nuestro jefe directo o bien al departamento de Recursos Humanos<\/strong>, si la empresa dispone de \u00e9l. Recordad que deb\u00e9is quedaros con una copia vosotros y que, tanto el ejemplar que se quede el jefe o el departamento de recursos humanos como el vuestro, <strong>deben ir firmados con acuse de recibo<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_column_text]Esperamos que esta gu\u00eda sobre c\u00f3mo escribir y presentar una <strong>carta de renuncia voluntaria<\/strong>, as\u00ed como los modelos que os hemos dejado, os hayan resultado de utilidad.[\/vc_column_text][vc_column_text]\n<p style=\"margin: 5% 0 5% 0; border-bottom: 3px solid #003366; font-size: 1.5em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; color: #003366;\">modelos y plantillas relacionadas con recursos humanos<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/\">Modelos y plantillas gratis para empresas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/solicitud-cambio-horario-laboral\/\">Modelo de solicitud de cambio de horario laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/carta-notificando-vacaciones\/\" data-mil=\"4141\">Modelo de carta notificando vacaciones<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/justificante-trabajo-coronavirus\/\">Justificante de movilidad por coronavirus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=&#8221;yes&#8221;][vc_column][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221;][vc_column_inner][vc_btn title=&#8221;Contacta con un asesor&#8221; style=&#8221;custom&#8221; custom_background=&#8221;#003365&#8243; custom_text=&#8221;#ffffff&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-file-word-o&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; custom_onclick=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fdrive.google.com%2Ffile%2Fd%2F1bgnH73B7OhaKqXnR5qiOvbexYDGwOFrm%2Fview|||&#8221; custom_onclick_code=&#8221;window.open(document.test.choose.options`{`document.test.choose.selectedIndex`}`.value)&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text] Dejar un trabajo no tiene necesariamente que significar un despido o producirse por problemas, a veces el trabajador puede decidir irse de una empresa bien porque ha encontrado un&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":11366,"parent":4141,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - 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