{"id":5667,"date":"2019-08-14T09:02:53","date_gmt":"2019-08-14T07:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=5667"},"modified":"2020-01-27T18:35:40","modified_gmt":"2020-01-27T16:35:40","slug":"tipos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/nomina-trabajadores\/tipos\/","title":{"rendered":"Tipos de n\u00f3minas"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

\u00bfTe has preguntado alguna vez cu\u00e1ntos tipos de n\u00f3minas<\/strong> hay? \u00bfO no tienes muy claro a qu\u00e9 tipo pertenece tu n\u00f3mina? En esta gu\u00eda te mostramos todos los tipos seg\u00fan forma de pago, personal y especiales.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]En nuestra gu\u00eda sobre la n\u00f3mina de los trabajadores<\/a> ya os hablamos del tipo de documento que es la n\u00f3mina y de las partes en la que se estructura, adem\u00e1s de las diferentes formas de calcular las bases que aparecen en ella. Pero no solo existe un tipo de n\u00f3mina, como veremos a continuaci\u00f3n, encontramos n\u00f3minas seg\u00fan la forma de pago, por el tipo de personal y n\u00f3minas especiales<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Tipos de n\u00f3minas seg\u00fan la forma de pago<\/strong>” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Este tipo de n\u00f3mina hace referencia al tiempo que en el que se paga el salario al trabajador<\/strong>, algo que depende del sector profesional del mismo y del pa\u00eds; por ejemplo, en Europa el tipo m\u00e1s extendido es la n\u00f3mina mensual, mientras que en Am\u00e9rica son m\u00e1s habituales las n\u00f3minas quincenales.<\/p>\n

De acuerdo a esto, encontramos tres tipos de n\u00f3minas: semanales, quincenales y mensuales<\/strong>. En independientemente de la periodicidad, deber\u00e1n incluir todos los campos obligatorios del modelo oficial de n\u00f3mina.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”N\u00f3minas semanales<\/strong>” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Las n\u00f3minas semanales<\/strong> se emiten todas las semanas, normalmente al final de las mismas, por lo que el trabajador habr\u00e1 recibido 52 n\u00f3minas al final del a\u00f1o.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”N\u00f3minas quincenales<\/strong>” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Las n\u00f3minas quincenales<\/strong> se emiten cada dos semanas y normalmente se cobran el d\u00eda 15 y el d\u00eda 30 o 31 siempre que caigan en d\u00eda laboral. Al final del a\u00f1o, el trabajador habr\u00e1 recibido 24 n\u00f3minas.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”N\u00f3minas mensuales<\/strong>” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Las n\u00f3minas mensuales<\/strong> se emiten a final de mes todos los meses, ya que suelen ser a mes vencido, por lo que se cobran normalmente el d\u00eda 1 del mes siguiente. Y, como ya hemos comentado, son las m\u00e1s comunes. Al final del a\u00f1o, el trabajador habr\u00e1 recibido 12 n\u00f3minas (o 14 si no tiene las pagas extraordinarias prorroteadas).[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Tipos de n\u00f3minas seg\u00fan el personal<\/strong>” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Tambi\u00e9n podremos distinguir los tipos de n\u00f3mina por el personal al que van dirigidas<\/strong>. En este caso encontramos dos tipos: ejecutiva o de personal de direcci\u00f3n <\/strong>y general o de empleados.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”N\u00f3mina ejecutiva o de personal de direcci\u00f3n<\/strong>” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Este tipo hace referencia a la n\u00f3mina correspondiente a los altos cargos directivos de las empresas<\/strong>, podr\u00edamos decir que es la n\u00f3mina de los \u201cjefes\u201d y de aquellas personas con cargos en la administraci\u00f3n de la empresa. Por norma general, esta n\u00f3mina es confidencial<\/strong> (tanto para una parte como para la otra, que no pueden hacerla p\u00fablica) y suele llevar pluses por productividad y objetivos realizados.<\/p>\n

Entre los conceptos habituales dentro de estas n\u00f3minas para altos cargos encontramos:<\/p>\n