{"id":5383,"date":"2019-08-13T12:12:38","date_gmt":"2019-08-13T10:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=5383"},"modified":"2020-09-18T10:04:11","modified_gmt":"2020-09-18T08:04:11","slug":"prestacion-desempleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/","title":{"rendered":"Prestaci\u00f3n por Desempleo y Paro"},"content":{"rendered":"<p>Cuando se extingue la relaci\u00f3n laboral entre un empleado y una empresa, si se ha cotizado lo suficiente, el trabajador tiene derecho a una <strong>prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>, lo que com\u00fanmente conocemos como paro. Vamos a ver cu\u00e1ndo se tiene derecho a percibir la prestaci\u00f3n, c\u00f3mo solicitarla y toda la informaci\u00f3n y tr\u00e1mites necesarios de este derecho de los trabajadores.<\/p>\n<h2 id=\"que-es-la-prestacion-por-desempleo-o-paro\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la prestaci\u00f3n por desempleo o paro?<\/strong><\/h2>\n<p>La prestaci\u00f3n por desempleo es una <strong>ayuda econ\u00f3mica<\/strong> a la que tienen derecho aquellos <strong>parados<\/strong> que cumplan una serie de requisitos.<\/p>\n<p>Esta prestaci\u00f3n, tambi\u00e9n llamada <strong>paro<\/strong>, se enmarca dentro de las <strong>pol\u00edticas pasivas de empleo<\/strong> del gobierno, cuyo objetivo es ofrecer una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a las personas que han perdido su empleo de forma involuntaria, adem\u00e1s de ofrecer herramientas para facilitar la reinserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Se trata de una <strong>prestaci\u00f3n contributiva<\/strong>, es decir, para tener derecho a ella es necesario haber contribuido econ\u00f3micamente a trav\u00e9s del trabajo durante un determinado per\u00edodo de tiempo. Cuando mayor sea la cuant\u00eda de dicha prestaci\u00f3n, mayor ser\u00e1 la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<h2 id=\"como-se-calcula-la-cuantia-de-la-prestacion\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se calcula la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> se calcula teniendo en cuenta:<\/p>\n<ul>\n<li>Base reguladora diaria = (base cotizaci\u00f3n de los \u00faltimos 180 d\u00edas)\/ 180<\/li>\n<li>Base reguladora mensual = (base reguladora diaria) x 30<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durante los seis primeros meses, la prestaci\u00f3n es del 70% de la base reguladora mensual y a partir de los seis meses, se reduce al 50%.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, a la prestaci\u00f3n por desempleo hay que descontar la retenci\u00f3n del IRPF y la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, que equivale al 4,7% de la base reguladora.<\/p>\n<p>Si no se desea realizar c\u00e1lculos, la <a href=\"https:\/\/sede.sepe.gob.es\/dgsimulador\/introSimulador.do\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">calculadora de prestaci\u00f3n por desempleo del SEPE<\/a> informar\u00e1 de la cuant\u00eda que corresponde.<\/p>\n<p>Hay un <strong>tope m\u00ednimo <\/strong>de paro teniendo como referencia el <strong>Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples (IPREM)<\/strong>, que no puede ser inferior del 80% si el perceptor no tiene hijos a su cargo, y del 107% si el perceptor tiene al menos un hijo a su cargo.<\/p>\n<p>Como tope m\u00e1ximo, si el perceptor no tiene hijos a su cargo, ser\u00e1 el 175% del IPREM, del 200% si tiene un hijo y del 225% si tiene a su cargo al menos dos hijos.<\/p>\n<h2 id=\"durante-cuanto-tiempo-se-cobra-el-paro\"><strong>\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo se cobra el paro?<\/strong><\/h2>\n<p>Para saber durante cu\u00e1nto tiempo se cobra el paro,<strong> hay que tener en cuenta los d\u00edas cotizados<\/strong>.<\/p>\n<h3 id=\"tabla-con-los-dias-de-cotizacion-y-los-de-prestacion-correspondientes-2020\"><strong>Tabla con los d\u00edas de cotizaci\u00f3n y los de prestaci\u00f3n correspondientes (2020)<\/strong><\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>D\u00edas de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>D\u00edas de prestaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 360 a 539<\/td>\n<td>120<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 540 a 719<\/td>\n<td>180<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 720 a 899<\/td>\n<td>240<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 900 a 1079<\/td>\n<td>300<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 1080 a 1259<\/td>\n<td>360<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 1260 a 1439<\/td>\n<td>420<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 1440 a 1619<\/td>\n<td>480<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 1620 a 1799<\/td>\n<td>540<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 1800 a 1979<\/td>\n<td>600<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>de 1980 a 2159<\/td>\n<td>660<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>desde 2160<\/td>\n<td>720<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"la-prestacion-contributiva-el-paro\"><strong>La prestaci\u00f3n contributiva \u201cel paro\u201d<\/strong><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n profundizamos en diversos aspectos de la prestaci\u00f3n por desempleo: qu\u00e9 se necesita para solicitarla, d\u00f3nde hay que pedirla o c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se cobra.<\/p>\n<h3 id=\"requisitos-necesarios-para-solicitar-la-prestacion-por-desempleo\"><strong>Requisitos necesarios para solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong><\/h3>\n<p>Los requisitos para poder disfrutar de la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar en situaci\u00f3n de desempleo, es decir, no encontrarse trabajando en el momento de su solicitud.<\/li>\n<li>Encontrarse en dicha situaci\u00f3n de forma involuntaria o por causas ajenas al trabajador. Esto significa que lo pueden solicitar aquellas personas que hayan perdido su empleo a causa de despidos, finalizaci\u00f3n de contratos temporales, reducciones o extinciones de empleo, etc. Por tanto, si el trabajador ha pedido la baja voluntaria NO tendr\u00e1 derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/li>\n<li>Estar dado de alta en alguno de los r\u00e9gimenes que contemplan la prestaci\u00f3n por desempleo, ya sea el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social (RGSS) o el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA).<\/li>\n<li>Haber cotizado un m\u00ednimo de 360 d\u00edas durante los \u00faltimos 6 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Estar inscrito en el SEPE como demandante de empleo y comprometerse a cumplir el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/compromiso-de-actividad\/\">compromiso de actividad<\/a>.<\/li>\n<li>No trabajar por cuenta propia, ni estar en edad de jubilaci\u00f3n, salvo las excepciones previstas por la ley.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"como-se-pide-el-paro\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se pide el paro?<\/strong><\/h3>\n<p>La prestaci\u00f3n por desempleo se puede pedir a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del Servicio Estatal P\u00fablico de Empleo (SEPE) o en sus oficinas presenciales. Aqu\u00ed tienes el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Solicitud-prestacion-desempleo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulario de solicitud<\/a>.<\/p>\n<p>En ambos casos es necesario aportar la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Formulario de solicitud.<\/li>\n<li>Identificaci\u00f3n de la persona que solicita la prestaci\u00f3n (tambi\u00e9n de sus hijos y\/o personas a su cargo).<\/li>\n<li>DNI en el caso de ciudadanos espa\u00f1oles, NIE para los extranjeros residentes en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>Libro de Familia.<\/li>\n<li>Certificado de empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recuerda tambi\u00e9n que para realizar el tr\u00e1mite desde el portal online del SEPE se necesita el certificado digital o darse de alta en el sistema Cl@ve.<\/p>\n<p>Tienes toda esta informaci\u00f3n ampliada en nuestro art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/apuntarse-paro\/\">c\u00f3mo apuntarse al paro<\/a>.<\/p>\n<p>Si sales al extranjero, tienes mas info en:\u00a0<a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/cobrar-paro-extranjero\/\">C\u00f3mo cobrar el paro en el extranjero<\/a><\/p>\n<h3 id=\"cuando-y-como-se-cobra-el-paro\"><strong>\u00bfCuando y c\u00f3mo se cobra el paro?<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> se percibe<strong> a mes vencido cada d\u00eda 10<\/strong> a trav\u00e9s de transferencia bancaria.<\/p>\n<p>Por otra parte, tambi\u00e9n existe la posibilidad de recibir toda la prestaci\u00f3n en un solo pago. Para ello, se debe demostrar que el importe de la prestaci\u00f3n se va a emplear en la creaci\u00f3n de una empresa.<\/p>\n<p>Tienes m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto en nuestro art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/capitalizar-paro\/\">c\u00f3mo capitalizar el paro<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"diferencias-entre-prestacion-y-subsidio-por-desempleo\"><strong>Diferencias entre prestaci\u00f3n y subsidio por desempleo<\/strong><\/h2>\n<p>A pesar de que ambas funciones como ayudas econ\u00f3micas a desempleados, la prestaci\u00f3n y el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/subsidio-desempleo\/\">subsidio por desempleo<\/a> tienen algunas <strong>diferencias<\/strong>.<\/p>\n<p>Por un lado, pueden <strong>cobrar el paro<\/strong> aquellas personas que hayan cotizado un m\u00ednimo de 12 meses en los \u00faltimos 6 a\u00f1os. Por su parte, para <strong>cobrar el subsidio por desempleo<\/strong> hay que haber cotizado entre 6 y 12 meses.<\/p>\n<p>Por otro, la <strong>cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n<\/strong> por desempleo es el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 d\u00edas de prestaci\u00f3n, y el 50% desde ese momento hasta el final de la misma. Por su parte, el <strong>importe del subsidio<\/strong> es del 80% de IPREM o Indicador P\u00fablico de la Renta de Efectos M\u00faltiples.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la <strong>duraci\u00f3n del paro<\/strong> oscila entre 4 meses y 2 a\u00f1os, en funci\u00f3n del tiempo que haya cotizado la persona. En cambio la <strong>duraci\u00f3n del subsidio por desempleo<\/strong> depende de si la persona tiene responsabilidades familiares. Si la persona no tiene cargas familiares, su duraci\u00f3n ser\u00e1 de 6 meses. Pero si tiene responsabilidades familiares depender\u00e1 del tiempo que haya trabajado: 3, 4 o 5 meses si se ha cotizado por ese per\u00edodo; 21 meses si se han cotizado 6 meses o m\u00e1s.<\/p>\n<h2 id=\"preguntas-frecuentes-sobre-la-prestacion-por-desempleo-contributiva-paro\"><strong>Preguntas frecuentes sobre la prestaci\u00f3n por desempleo contributiva (paro)<\/strong><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n te resolvemos algunas de las dudas frecuentes que nos suelen llegar acerca de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<h3 id=\"cuando-y-como-renovar-la-demanda-de-empleo\"><strong>Cu\u00e1ndo y c\u00f3mo renovar la demanda de empleo<\/strong><\/h3>\n<p>Si se cobra la <strong>prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>, para que no se suspenda, hay que renovar la demanda de empleo. En el momento de inscribirse, paso necesario para solicitar la prestaci\u00f3n, se entregar\u00e1 la tarjeta del paro con las fechas que se debe renovar.<\/p>\n<p>Para renovar la demanda de empleo, se puede realizar:<\/p>\n<ul>\n<li>En la oficina correspondiente de empleo<\/li>\n<li>Por Internet (enlace diferente por cada comunidad)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n[vc_row gap=&#8221;20&#8243; equal_height=&#8221;yes&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1578394457641{border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;border-left-color: #e9ecef !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #e9ecef !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #e9ecef !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #e9ecef !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8221;][vc_column_text]\u25b7 Quiz\u00e1 te interese saber: <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/renovar-online\/\">C\u00f3mo renovar la prestaci\u00f3n por desempleo online<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 id=\"yo-trabajaba-a-tiempo-parcial-que-paro-recibire\"><strong>Yo trabajaba a tiempo parcial, \u00bfqu\u00e9 paro recibir\u00e9?<\/strong><\/h3>\n<p>Para los trabajos a tiempo parcial, se aprob\u00f3 <strong>el Real Decreto 625\/1985<\/strong> que indica:<\/p>\n<blockquote><p><i>\u201cCuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial realizados al amparo del art\u00edculo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computar\u00e1 el per\u00edodo durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los d\u00edas laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duraci\u00f3n de la jornada\u201d<\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>Lo que significa que cada d\u00eda trabajado cotiza como d\u00eda trabajado y la cuant\u00eda se calcula igualmente, con las contingencias comunes de los \u00faltimos 6 meses cotizados.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"quote-title\"><strong>EN RESUMEN:<\/strong><\/p>\n<p class=\"quote-text\">\u201cLa <strong>prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> se percibe a mes vencido cada d\u00eda 10 a trav\u00e9s de transferencia bancaria\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3 id=\"es-incompatible-el-cobro-de-la-prestacion-con-un-trabajo-aunque-sea-temporal\"><strong>Es incompatible el cobro de la prestaci\u00f3n con un trabajo, aunque sea temporal<\/strong><\/h3>\n<p>Es incompatible el cobro de la prestaci\u00f3n con un trabajo. Si se encuentra un trabajo temporal mientras se est\u00e1 cobrando el paro, se debe suspender la prestaci\u00f3n por desempleo ya que de no anunciarlo y cobrarlo indebidamente, supone una infracci\u00f3n grave que se sanciona con la extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 id=\"la-prestacion-tributa-irpf\"><strong>\u00bfLa prestaci\u00f3n tributa IRPF?<\/strong><\/h3>\n<p>La prestaci\u00f3n del paro tributa <strong>IRPF <\/strong>como rendimiento del trabajo a excepci\u00f3n de que se haya solicitado el pago \u00fanico del paro, que en ese caso no tributa.<\/p>\n<p>El <strong>porcentaje de retenci\u00f3n<\/strong> depende de las circunstancias personales y para el c\u00e1lculo se tiene en cuenta el importe total que el desempleado va cobrar por prestaciones en un a\u00f1o.<\/p>\n<h3 id=\"cobrar-la-prestacion-y-ser-autonomo-simultaneamente-es-posible\"><strong>Cobrar la prestaci\u00f3n y ser aut\u00f3nomo simult\u00e1neamente \u00bfEs posible?<\/strong><\/h3>\n<p>Es posible cobrar paro y ser aut\u00f3nomo. Seg\u00fan el <strong>SEPE<\/strong>, si se percibe el paro y se ha cesado con car\u00e1cter definitivo la actividad laboral para darse de alta como aut\u00f3nomo, se podr\u00e1 seguir cobrando la prestaci\u00f3n hasta un periodo m\u00e1ximo de 270 d\u00edas.<\/p>\n<p>Para ello se debe enviar la solicitud en el plazo de 15 d\u00edas desde la fecha de inicio de la actividad.<\/p>\n<h3 id=\"a-punto-de-agotar-la-prestacion-y-quiero-hacerme-autonomo\"><strong>A punto de agotar la prestaci\u00f3n y quiero hacerme aut\u00f3nomo<\/strong><\/h3>\n<p>Si se est\u00e1 a punto de <u>agotar la prestaci\u00f3n por desempleo y se quiere dar de alta como aut\u00f3nomo:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Se convive con ambas situaciones durante un m\u00e1ximo de 270 d\u00edas.<\/li>\n<li>Se solicita el pago \u00fanico para empezar la actividad y tener una ayuda de inversi\u00f3n inicial.<\/li>\n<li>Suspender la prestaci\u00f3n que se puede volver a reanudar hasta 60 meses despu\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"se-puede-exportar-el-paro-lo-sabias\"><strong>Se puede exportar el paro, \u00bflo sab\u00edas?<\/strong><\/h3>\n<p>Es posible que si se sale de Espa\u00f1a por un periodo superior a 15 d\u00edas, se siga percibiendo la prestaci\u00f3n por desempleo. Es una forma de exportar el paro al pa\u00eds donde se viaje.<\/p>\n<p>En estos casos, se cobra la prestaci\u00f3n durante tres meses, que se pueden prorrogar a otros tres si se acredita que hay posibilidades de encontrar trabajo.<\/p>\n<p>La solicitud se hace a trav\u00e9s de las oficinas de empleo tras 4 semanas al menos de la inscripci\u00f3n como demandante de empleo.<\/p>\n<p>La Oficina de Empleo entregar\u00e1 al solicitante el <strong>modelo U2<\/strong> que se deber\u00e1 cumplimentar y presentar en la oficina de empleo correspondiente del pa\u00eds de destino.<\/p>\n<p>Se puede exportar el paro a pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea, Suiza y en Australia.<\/p>\n<h3 id=\"mientras-estoy-en-el-paro-sigo-cotizando-a-la-seguridad-social\"><strong>Mientras estoy en el paro, \u00bfsigo cotizando a la Seguridad Social?<\/strong><\/h3>\n<p>S\u00ed. Mientras se est\u00e1 en el paro y percibiendo la prestaci\u00f3n, el desempleado permanece dado de alta en la Seguridad Social y cotiza por las contingencias comunes.<\/p>\n<h3 id=\"si-tengo-dos-empleos-y-pierdo-uno-puedo-cobrar-paro\"><strong>Si tengo dos empleos y pierdo uno, \u00bfpuedo cobrar paro?<\/strong><\/h3>\n<p>S\u00ed, si un trabajo es a tiempo parcial, otro a tiempo completo y se pierde el trabajo a tiempo completo.<\/p>\n<p>Si hubiera m\u00e1s de dos trabajos a tiempo parcial, se puede solicitar paro si la suma de las jornadas de los trabajos, no llegan a la jornada completa.<\/p>\n<h3 id=\"he-trabajado-en-la-ue-y-vuelvo-a-espana-puedo-pedir-paro\"><strong>He trabajado en la UE y vuelvo a Espa\u00f1a, \u00bfpuedo pedir paro?<\/strong><\/h3>\n<p>Trabajar en la Uni\u00f3n Europea acumula las cotizaciones para cobrar el paro en Espa\u00f1a. Para solicitarlo, antes de regresar a Espa\u00f1a, hay que solicitar en la oficina de empleo del pa\u00eds donde se ha trabajado el <strong>formulario U1<\/strong>.<\/p>\n<h3 id=\"cobrando-el-paro-me-dan-la-baja-o-coincide-con-la-maternidad\"><strong>\u00bfCobrando el paro me dan la baja o coincide con la maternidad?<\/strong><\/h3>\n<p>Si se est\u00e1 cobrando el paro y se da a luz, el subsidio se interrumpir\u00e1 y se reanudar\u00e1 al terminar la baja por maternidad.<\/p>\n<h3 id=\"si-estoy-cobrando-la-prestacion-contributiva-puedo-perderla-si-viajo-fuera-de-la-union-europea\"><strong>\u00bfSi estoy cobrando la prestaci\u00f3n contributiva, puedo perderla si viajo fuera de la Uni\u00f3n Europea?<\/strong><\/h3>\n<p>Las salidas al extranjero de los parados que cobran la prestaci\u00f3n est\u00e1n reguladas por la <strong>Ley General de la Seguridad Social <\/strong>y su incumplimiento tiene como consecuencia la p\u00e9rdida de la prestaci\u00f3n o incluso su devoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si se sale del pa\u00eds, hay que informar al SEPE y al Servicio de Empleo de la Comunidad Aut\u00f3noma que establece los siguientes tiempos:<\/p>\n<ul>\n<li>Salidas de menos de 15 d\u00edas naturales en un a\u00f1o: se debe comunicar al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) y al Servicio de Empleo de la Comunidad Aut\u00f3noma y la prestaci\u00f3n se suspender\u00e1 ese periodo.<\/li>\n<li>Salidas entre 90 d\u00edas y un a\u00f1o: se debe comunicar al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) y al Servicio de Empleo de la Comunidad Aut\u00f3noma, se debe justificar el motivo de la salida y la prestaci\u00f3n se suspender\u00e1 ese periodo.<\/li>\n<li>Salidas de m\u00e1s de un a\u00f1o: se debe comunicar al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) y al Servicio de Empleo de la Comunidad Aut\u00f3noma, se debe justificar el motivo de la salida y la prestaci\u00f3n se extinguir\u00e1 definitivamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto ha sido todo sobre la prestaci\u00f3n por desempleo. Si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n sobre cuestiones similares, te aconsejamos consultar nuestra secci\u00f3n sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\">normativa laboral<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cuando se extingue la relaci\u00f3n laboral entre un empleado y una empresa, si se ha cotizado lo suficiente, el trabajador tiene derecho a una prestaci\u00f3n por desempleo, lo que com\u00fanmente&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":8,"featured_media":15787,"parent":1720,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Prestaci\u00f3n por Desempleo y Paro - Todo lo que debes saber - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A partir de un a\u00f1o cotizado, tenemos derecho a la Prestaci\u00f3n por Desempleo \u00bfqu\u00e9 cuant\u00eda corresponde y por cu\u00e1nto tiempo? 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