{"id":5022,"date":"2019-07-29T12:22:06","date_gmt":"2019-07-29T10:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=5022"},"modified":"2021-02-03T17:00:42","modified_gmt":"2021-02-03T15:00:42","slug":"discriminacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/","title":{"rendered":"Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">A menudo muchos empleados sienten que est\u00e1n siendo <\/span><strong>discriminados en su lugar de trabajo<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Ya sea por motivos de edad, nacionalidad, sexo, etc\u00e9tera, la persona afectada cree que el trato que recibe es injusto. Si te sientes as\u00ed, sigue leyendo porque vamos a ver c\u00f3mo <\/span><strong>denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Previamente a denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Es importante que sepas <\/span><strong>qu\u00e9 derechos tienes<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> y c\u00f3mo debes actuar si est\u00e1s sufriendo alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n en tu lugar de trabajo. Si crees que est\u00e1s siendo discriminado:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Consulta, seg\u00fan el trato que est\u00e1s recibiendo<\/strong>, a cu\u00e1les de tus derechos se est\u00e1n atentando.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Re\u00fane pruebas de las injusticias que vives<\/strong>. Correos electr\u00f3nicos, im\u00e1genes, grabaciones, o testigos que demuestren la discriminaci\u00f3n son pruebas v\u00e1lidas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Repasa las pol\u00edticas de la empresa<\/strong> y compara si el trato que otorga la compa\u00f1\u00eda a sus empleados es igualitario o no.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te recomendamos que hagas todos estos pasos de la manera m\u00e1s discreta posible.<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfCu\u00e1les suelen ser los motivos m\u00e1s frecuentes?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1ndo se produce discriminaci\u00f3n en una empresa? <u>Hay muchos motivos por los que una persona puede ser discriminada<\/u>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raz\u00f3n de sexo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Origen racial<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Orientaci\u00f3n sexual<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identidad de g\u00e9nero<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Discapacidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Religi\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Edad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfermedad<\/span><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Tipos de discriminaci\u00f3n<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, la <\/span><strong>discriminaci\u00f3n <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">se muestra de distintas maneras y por lo tanto, hay varios tipos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Directa<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: es aquella en la que una persona est\u00e1 en una situaci\u00f3n desfavorable respecto a otra, teniendo la misma situaci\u00f3n. Por ejemplo, por realizar m\u00e1s horas por el hecho de ser de otra nacionalidad. Consulta <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/explotacion-laboral\/\">c\u00f3mo denunciar a la empresa por explotaci\u00f3n laboral<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Indirecta<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: es aquella que aparenta igualdad de condiciones pero que presenta ventajas a un determinado grupo. Por ejemplo, que el acceso a un empleo o actividad requiera cumplir un requisito discriminatorio, como la altura o la nacionalidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>M\u00faltiple<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: la padecen aquellas personas cuyas caracter\u00edsticas son motivo de discriminaci\u00f3n. Por ejemplo, una mujer de color musulmana que sea discriminada por su sexo, raza y religi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Acoso discriminatorio<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: es el acoso a una persona con el objetivo de humillarla y crearle un ambiente degradante. Consulta c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/acoso-laboral-mobbing\/\">denunciar a la empresa por mobbing o acoso<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Represalia discriminatoria<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: es aquella en la que una persona que ha iniciado una demanda por discriminaci\u00f3n, y sufre represalias por la persona o grupo de personas que la discriminaban.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Por asociaci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: es aquella que sufre una persona por relacionarse con otra que sufre discriminaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><strong>Por error<\/strong>: es aquella que sufre una persona porque se le supone un sexo, raza, orientaci\u00f3n, etc\u00e9tera que en realidad no es.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u25b7 \u00bfC\u00f3mo consigo que paren de discriminarme? Pasos a seguir<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas deben respetar y cumplir con los derechos de todos los empleados. Por ello, una vez que has repasado la pol\u00edtica de la empresa y reunido pruebas, puedes tomar dos caminos, en funci\u00f3n de lo preparada que est\u00e9 la empresa para afrontar este tipo de situaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 id=\"arreglar-la-situacion-de-forma-interna\"><strong>Arreglar la situaci\u00f3n de forma interna<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, cuentas con:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><strong>sindicato o representante sindical<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: Si cuentas con delegado sindical o representante en tu empresa, puedes acudir a \u00e9l para comentarle tu situaci\u00f3n. El delegado est\u00e1 para velar por los derechos de los trabajadores, mantendr\u00e1 tu anonimato y te ayudar\u00e1 a gestionar la situaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Protocolo de prevenci\u00f3n y tratamiento de situaciones de acoso y discriminaci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: desde el 1 de marzo de 2019, las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores deben tener un <\/span><a title=\"plan de igualdad\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de Igualdad<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Para activar el protocolo, tendr\u00e1s que acudir al departamento Recursos Humanos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 id=\"la-empresa-no-cuenta-con-ningun-protocolo-para-resolver-estos-casos\"><strong>La empresa no cuenta con ning\u00fan protocolo para resolver estos casos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu empresa no cuenta con ning\u00fan protocolo ni con representaci\u00f3n sindical, puedes acudir a denunciar tu situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por la <strong>administraci\u00f3n p\u00fablica<\/strong> o por la<strong> v\u00eda judicial<\/strong>. Te contamos c\u00f3mo a continuaci\u00f3n.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;find-advisor&#8221;][vc_column][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;2764&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; el_class=&#8221;find-advisor-computer&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: center; font-size: 1.667rem; color: #fff;\"><strong>\u00a1No esperes m\u00e1s!<\/strong><\/p>\n<p class=\"find-advisor-text\">Encuentra ya un buen asesor cerca de ti.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;Buscar asesor&#8221; style=&#8221;custom&#8221; custom_background=&#8221;#408cd9&#8243; custom_text=&#8221;#ffffff&#8221; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;center&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fasesorias.com%2F|||&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfD\u00f3nde tengo que ir?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Para <\/span><strong>denunciar a tu empresa por discriminaci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, puedes hacerlo a trav\u00e9s de la administraci\u00f3n p\u00fablica o por la v\u00eda judicial:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><u>Denunciar en Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/u>: si denuncias por esta v\u00eda, debes identificarte y denunciar los hechos. El inspector que atienda tu demanda no puede revelar tus datos, de hecho, no hace falta ser un trabajador que sufre una discriminaci\u00f3n para denunciar en Inspecci\u00f3n de trabajo, si eres testigo de una discriminaci\u00f3n, tambi\u00e9n puedes denunciar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/Atencion_al_Ciudadano\/COLABORA_CON_ITSS.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Buz\u00f3n de fraude de Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: otra v\u00eda administrativa es el buz\u00f3n que Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social han abierto para recoger denuncias de forma an\u00f3nima.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denunciar ante la Jurisdicci\u00f3n Social: para ir por la v\u00eda judicial es recomendable contar con un abogado o <\/span><strong>un buen asesor<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> que te oriente sobre c\u00f3mo presentar la demanda.<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfQu\u00e9 plazos tengo en los tr\u00e1mites?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Si eres v\u00edctima de alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n, lo mejor es denunciar cuanto antes<\/strong>. No obstante, conviene que re\u00fanas las pruebas y\/o testigos que acrediten tu situaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n es una decisi\u00f3n delicada<\/strong>. No todo el mundo se atreve y necesita tiempo para coger fuerzas. Por ello, hay que pensar en los plazos de prescripci\u00f3n de los delitos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 id=\"el-delito-de-discriminacion-laboral-prescribe\"><strong>El delito de\u00a0discriminaci\u00f3n laboral prescribe<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el <strong>art\u00edculo 131 del C\u00f3digo Penal, que se aplica a la discriminaci\u00f3n laboral<\/strong>, el delito prescribe:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A los 20 a\u00f1os si la discriminaci\u00f3n supone prisi\u00f3n de 15 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A los 15 a\u00f1os si la discriminaci\u00f3n supone prisi\u00f3n entre 10 y 15 a\u00f1os o inhabilitaci\u00f3n por m\u00e1s de 10 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A los 10 a\u00f1os si la discriminaci\u00f3n supone prisi\u00f3n entre 5 y 10 a\u00f1os o inhabilitaci\u00f3n por m\u00e1s de 5 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0A los 5 a\u00f1os si la discriminaci\u00f3n no supone las anteriores penas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al a\u00f1o en delitos leves, los de injurias y calumnias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;quote&#8221;][vc_column el_class=&#8221;quote-content&#8221;][vc_single_image image=&#8221;3994&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text el_class=&#8221;hint-def&#8221;]\n<blockquote>\n<p class=\"quote-title\"><strong>RECUERDA QUE:<\/strong><\/p>\n<p class=\"quote-text\">No hay un plazo concreto para <strong>denunciar por discriminaci\u00f3n<\/strong>, aunque este tipo de delitos tambi\u00e9n prescriben.<\/p>\n<\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfTengo alguna compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por da\u00f1os y prejuicios?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Cuando <strong>se ha demostrado una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n, la v\u00edctima puede reclamar indemnizaci\u00f3n<\/strong> por da\u00f1os y perjuicios o por da\u00f1o moral. Aunque la empresa no sea la que discrimina al trabajador directamente, est\u00e1 obligada a proporcionar un buen entorno a sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta reclamaci\u00f3n acompa\u00f1a a la <strong>papeleta de conciliaci\u00f3n<\/strong> y a la demanda si no ha habido un acuerdo previo. <em>La cantidad de las cuant\u00edas dependen del tipo de discriminaci\u00f3n, su gravedad y el tiempo<\/em>.<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Ejemplos de sentencias favorables<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los tipos de <strong>discriminaci\u00f3n m\u00e1s habituales<\/strong> es el que se realiza por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Sobre esa causa el<\/span><strong> Instituto Municipal de Deportes Bilbao Kirola<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">k fue denunciado por la UGT, ya que el personal del departamento de administraci\u00f3n, conformado principalmente por mujeres, percib\u00edan menos salario que los t\u00e9cnicos de mantenimiento, todos hombres, siendo todos los trabajadores de la misma categor\u00eda profesional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El caso lleg\u00f3 al <\/span><strong>Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, que declar\u00f3 la coexistencia de dos categor\u00edas del mismo nivel salarial, pero salarios diferentes. Por lo tanto, constituy\u00f3 una <strong>discriminaci\u00f3n indirecta por raz\u00f3n de sexo<\/strong> debido a que una categor\u00eda est\u00e1 integrada por hombres y la otra por mujeres en su mayor\u00eda.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]\n<p style=\"margin: 5% 0 5% 0; border-bottom: 3px solid #003366; font-size: 1.5em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; color: #003366;\">Documentos relacionados<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/despido-improcedente\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Denunciar a la empresa por despido improcedente<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/mal-servicio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo denunciar a una empresa por mal servicio<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/trabajadores-sin-asegurar\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo denunciar a una empresa por tener trabajadores sin asegurar<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/exceso-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Denunciar empresa por exceso horas<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/impago-finiquito\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Denunciar a la empresa por impago de finiquito<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/irregularidades\/\">C\u00f3mo denunciar a mi empresa por irregularidades<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/incumplimiento-contrato\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo denunciar a una empresa por incumplimiento de contrato<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfSufres discriminaci\u00f3n en tu empresa? \u00bfNecesitas ayuda para presentar una demanda? En <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/\"><strong>asesorias.com<\/strong><\/a> te recomendamos que busques <strong>un buen asesor laboral<\/strong> que te oriente sobre tu situaci\u00f3n. Recibe hasta cuatro <strong>presupuestos gratis<\/strong> y sin compromiso de los mejores profesionales de tu zona.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]A menudo muchos empleados sienten que est\u00e1n siendo discriminados en su lugar de trabajo. Ya sea por motivos de edad, nacionalidad, sexo, etc\u00e9tera, la persona afectada cree que el trato&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":4883,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfNo recibes un trato justo en tu puesto de trabajo? \u00bfQuieres denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n? Te contamos todos los pasos aqu\u00ed \ud83d\udc47\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n - Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfNo recibes un trato justo en tu puesto de trabajo? \u00bfQuieres denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n? Te contamos todos los pasos aqu\u00ed \ud83d\udc47\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-03T15:00:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\",\"name\":\"Asesor\\u00edas\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/\",\"name\":\"Denunciar a la empresa por discriminaci\\u00f3n - Asesor\\u00edas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-07-29T10:22:06+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-03T15:00:42+00:00\",\"description\":\"\\u00bfNo recibes un trato justo en tu puesto de trabajo? \\u00bfQuieres denunciar a la empresa por discriminaci\\u00f3n? Te contamos todos los pasos aqu\\u00ed \\ud83d\\udc47\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Modelos y plantillas\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Denunciar\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Denunciar a la empresa por discriminaci\\u00f3n\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n - Asesor\u00edas","description":"\u00bfNo recibes un trato justo en tu puesto de trabajo? \u00bfQuieres denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n? Te contamos todos los pasos aqu\u00ed \ud83d\udc47","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n - Asesor\u00edas","og_description":"\u00bfNo recibes un trato justo en tu puesto de trabajo? \u00bfQuieres denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n? Te contamos todos los pasos aqu\u00ed \ud83d\udc47","og_url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/","og_site_name":"Asesor\u00edas","article_modified_time":"2021-02-03T15:00:42+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/","name":"Asesor\u00edas","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/#webpage","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/","name":"Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n - Asesor\u00edas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website"},"datePublished":"2019-07-29T10:22:06+00:00","dateModified":"2021-02-03T15:00:42+00:00","description":"\u00bfNo recibes un trato justo en tu puesto de trabajo? \u00bfQuieres denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n? Te contamos todos los pasos aqu\u00ed \ud83d\udc47","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Modelos y plantillas","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Denunciar","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Denunciar a la empresa por discriminaci\u00f3n"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5022"}],"collection":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5022"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5022\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18192,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5022\/revisions\/18192"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}