{"id":4761,"date":"2019-07-25T17:10:11","date_gmt":"2019-07-25T15:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=4761"},"modified":"2021-05-05T12:57:40","modified_gmt":"2021-05-05T10:57:40","slug":"explotacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/explotacion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo denunciar a una empresa por explotaci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: left;\">\u00bfSientes que trabajas m\u00e1s horas que las que debieras de forma habitual? \u00bfHas asumido funciones que no corresponden con tu puesto de trabajo? Quiz\u00e1s est\u00e9s siendo v\u00edctima de explotaci\u00f3n de laboral. En esta gu\u00eda te explicamos los pasos a dar para <strong>denunciar a una empresa por explotaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfC\u00f3mo se manifiesta la explotaci\u00f3n laboral?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Sentirnos <strong>explotados en el trabajo<\/strong> es quiz\u00e1s una sensaci\u00f3n que m\u00e1s de una persona puede haber sentido alguna vez. Puede manifestarse de formas diferentes, como por ejemplo el que te obliguen a trabajar m\u00e1s horas de las que te corresponden por contrato de manera habitual, asumir obligaciones que no deber\u00edas o tener una carga excesiva de trabajo. Tambi\u00e9n se puede<span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/accidente-laboral\/\">\u00a0denunciar a la empresa por accidente laboral<\/a>\u00a0en caso de ser despedidos o que te obliguen a seguir trabajando pese a tener una lesi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Es una situaci\u00f3n que puede volverse desesperante para el trabajador, que adem\u00e1s, puede sentirse indefenso a la hora de saber c\u00f3mo ponerle fin.<\/p>\n<p>Pero se le puede poner fin. <u>Os contamos c\u00f3mo, paso a paso<\/u>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u25b7 \u00bfQu\u00e9 hacer ante una situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n laboral?<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]A diferencia de otros tipos de situaciones laborales en las que queramos presentar una demanda (como en los despidos, por ejemplo), en una situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n como esa,\u00a0podremos <strong>denunciar a la empresa por explotaci\u00f3n laboral,\u00a0<\/strong>sin pasar por el acto de conciliaci\u00f3n, ya que se est\u00e1 cometiendo un abuso laboral. Vamos a poder \u201celegir\u201d entre <u>cuatro formas de denunciar esta situaci\u00f3n<\/u> (que os detallaremos m\u00e1s adelante).[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Causas y motivos para denunciar la explotaci\u00f3n laboral<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]C\u00f3mo mencionamos al comienzo de esta gu\u00eda, <strong>hay diferentes tipos de situaciones que nos pueden llevar a sentir que estamos siendo explotados laboralmente<\/strong>. Las principales ser\u00edan trabajar m\u00e1s horas de las que especifica nuestro contrato de manera regular (por ejemplo, hemos firmado un contrato de una jornada laboral de 20 horas semanales, estamos trabajando 40 horas semanales, pero cobrando por 20), que nos obliguen a asumir obligaciones que no nos corresponden (como quedarnos de guardia en un servicio t\u00e9cnico cuando eso no est\u00e1 recogido en nuestras tareas), desempe\u00f1ar labores por encima de nuestro nivel de responsabilidad o tener una carga de trabajo excesiva.<\/p>\n<p>Una vez identifiquemos que <u>estamos siendo explotados<\/u>, podremos enfrentarnos al siguiente paso, denunciar a la empresa.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfD\u00f3nde acudir?<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Tenemos <strong>cuatro opciones a d\u00f3nde acudir para tratar de resolver este problema de explotaci\u00f3n laboral<\/strong>: a los representantes de los trabajadores en la empresa, el buz\u00f3n de lucha contra el fraude laboral, la denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la denuncia ante los tribunales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicarlo a los representantes de los trabajadores en la empresa:<\/strong> Este deber\u00eda ser nuestro primer paso, siempre y cuando la empresa sea lo suficientemente grande como para contar un \u00f3rgano que represente a los trabajadores (comit\u00e9 de empresa, delegados sindicales o delegados de empresa) y tratar de solucionarlo de manera interna con su ayuda. Adem\u00e1s, los sindicatos pueden poner en marcha sistemas para denunciar infracciones laborales, por lo que su ayuda y asesoramiento ser\u00e1n importantes.<\/li>\n<li><strong>El buz\u00f3n de lucha contra el fraude laboral:<\/strong> Se trata de una <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/Atencion_al_Ciudadano\/COLABORA_CON_ITSS.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">p\u00e1gina web del Ministerio de Empleo<\/a> que permite notificar infracciones y conductas fraudulentas de manera an\u00f3nima para que lo investigue la <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>. La principal desventaja de este sistema es que no podremos hacer un seguimiento de las acciones que tome la administraci\u00f3n, si es que llega a ponerlas en marcha. Solo sabremos si nuestra denuncia ha llegado a alg\u00fan lado si la Inspecci\u00f3n de Trabajo se presenta en nuestro centro de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Denunciar ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo:<\/strong><a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Aqu\u00ed tendremos que presentar nuestra denuncia identific\u00e1ndonos<\/a>, ya que no puede hacerse menara an\u00f3nima, sin embargo, tanto inspectores como subinspectores est\u00e1n obligados a mantener el secreto respecto de los asuntos que conozcan, por lo que el empresario no sabr\u00e1 de qui\u00e9n procede la denuncia.<\/li>\n<li><strong>Denuncia ante los tribunales:<\/strong> Podremos acudir directamente ante el juzgado para <strong>denunciar una situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n laboral<\/strong>. Debemos tener en cuenta que la denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y\u00a0 la denuncia ante el juzgado no podr\u00e1n producirse a la vez y la segunda paralizar\u00e1 a la primera, hasta que el juez resuelva la situaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;find-advisor&#8221;][vc_column][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1559742234589{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_single_image image=&#8221;2764&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; el_class=&#8221;find-advisor-computer&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: center; font-size: 1.667rem; color: #fff;\"><strong>\u00a1No esperes m\u00e1s!<\/strong><\/p>\n<p class=\"find-advisor-text\">Encuentra ya un buen asesor cerca de ti.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8221;Buscar asesor&#8221; style=&#8221;custom&#8221; custom_background=&#8221;#408cd9&#8243; custom_text=&#8221;#ffffff&#8221; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;center&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fasesorias.com%2F|||&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u25b7 Pasos a seguir para denunciar la explotaci\u00f3n<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Si optamos por presentar la <strong>denuncia a la empresa por explotaci\u00f3n laboral<\/strong> ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo, lo haremos <strong>presentando escrito de denuncia en el modelo oficial ante la<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/Quienes_somos\/Estamos_muy_cerca\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direcci\u00f3n Provincial de la ITSS<\/a>\u00a0(Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social). El formulario deber\u00e1 contener el relato de los hechos y los siguientes datos:<\/p>\n<ul>\n<li>Datos de identificaci\u00f3n del denunciante y su firma, incluyendo tel\u00e9fono de contacto<\/li>\n<li>Los hechos presuntamente constitutivos de infracci\u00f3n, hay que concretar en este caso qu\u00e9 denunciamos: explotaci\u00f3n laboral, detallando de la manera posible m\u00e1s clara los motivos<\/li>\n<li>Fecha y lugar en el que se produjeron los hechos<\/li>\n<li>Identificaci\u00f3n de los presuntos responsables, se\u00f1alando al empleador o empresario al que se denuncia<\/li>\n<li>Dem\u00e1s circunstancias relevantes<\/li>\n<\/ul>\n<p>El <strong>escrito de denuncia lo presentaremos bien de<\/strong> <strong>forma presencial<\/strong> en los registros de las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social, as\u00ed como en los registros de los dem\u00e1s \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n del Estado y de las Comunidades Aut\u00f3nomas y las Administraciones locales siempre que exista el correspondiente convenio.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podremos presentarlo <strong>de manera telem\u00e1tica<\/strong> a trav\u00e9s de la Sede Electr\u00f3nica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para lo que ser\u00e1 necesario que contemos con certificado digital.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, se podr\u00e1 enviar <strong>de manera postal<\/strong> a la correspondiente ITSS acompa\u00f1ado del DNI y la autorizaci\u00f3n expresa que da este para que la Inspecci\u00f3n pueda presentar sus datos.<\/p>\n<p>Si optamos por ir directamente al juzgado, tendremos que <em>presentar un escrito de denuncia<\/em> siguiendo el mismo modelo que hemos descrito para la denuncia ante la ITSS.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u00bfQui\u00e9n puede denunciar?<\/strong>&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Aparte del propio trabajador interesado, <strong>cualquier trabajador o trabajadora podr\u00e1 presentar una denuncia ante la ITSS<\/strong>, independientemente de su jornada laboral, tipo de contrato, etc., si es testigo de alg\u00fan tipo de infracci\u00f3n laboral.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;quote&#8221;][vc_column el_class=&#8221;quote-content&#8221;][vc_single_image image=&#8221;3994&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text el_class=&#8221;hint-def&#8221;]\n<p class=\"quote-title\"><strong>RECUERDA QUE:<\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"quote-text\"><p>Podremos denunciar la explotaci\u00f3n laboral ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social o el juzgado, pero no podremos hacerlo de forma an\u00f3nima.<\/p><\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>\u25b7 Plazos de presentaci\u00f3n de documentos<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Dada la naturaleza de este tipo de denuncia,<strong> no existen plazos concretos para presentar la denuncia<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de que la situaci\u00f3n de que explotaci\u00f3n laboral se haya producido o se siga produciendo en el tiempo. Una vez presentada la denuncia, seguir\u00e1 los plazos habituales de la Administraci\u00f3n y de los \u00f3rganos jurisdiccionales.<\/p>\n<p>Si por el contrario, la denuncia la presentamos por una modificaci\u00f3n sustancial de nuestras condiciones laborales (aumento de horas, cambio de centro de trabajo, etc.), tendremos <strong>un plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde que se nos comunic\u00f3 o entro en vigor la modificaci\u00f3n sustancial para presentar la demanda.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Ejemplos de sentencias que reconocen la explotaci\u00f3n laboral<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1ST15AXtHHzFDuSxlTIW3tGERYDL12hDu\/view\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Sentencia<\/a> que condena a tres empresas (con una misma persona como administradora de todas ellas) a pagar 15.000 euros de indemnizaci\u00f3n por da\u00f1o moral al representante sindical que luch\u00f3 por mejorar la situaci\u00f3n de la plantilla, con empleados que llegaban a trabajar turnos de 72 horas seguidas (eran conductores de ambulancia).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/contenidos.action?action=contentpdf&amp;databasematch=TS&amp;reference=8159760&amp;links=%22ANA%20MARIA%20FERRER%20GARCIA%22&amp;optimize=20171006&amp;publicinterface=true\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Sentencia contra los derechos de los trabajadores por ausencia de descanso semanal<\/a>, en la que se reconoce el delito cometido contra tres personas de nacionalidad marroqu\u00ed que se vieron obligados a asumir un calendario laboral sin descanso semanal, contrario a la <a title=\"normativa laboral\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\">normativa laboral<\/a>. Tambi\u00e9n se desestim\u00f3 el recurso de casaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.diariodepontevedra.es\/articulo\/pontevedra\/condenan-panaderos-obligar-trabajar-empleados-363-dias-ano\/201906110808421039020.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Sentencia contra dos panaderos por exigir a sus trabajadores que trabajaran 363 d\u00edas del a\u00f1o<\/a> sin pagarles las horas extra y cometiendo as\u00ed un delito contra los derechos de los trabajadores y dos m\u00e1s de fraude a la Seguridad Social.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_custom_heading text=&#8221;<strong>Modelos<\/strong>&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]Os dejamos aqu\u00ed los modelos que necesitas.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-de-escrito-de-denuncia-que-debereis-presentar-ante-la-itss-o-el-juzgado\">Modelo de escrito de denuncia que deber\u00e9is presentar ante la ITSS o el juzgado.<\/h3>\n<p><img class=\"alignnone size-full wp-image-9875\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia.jpg\" alt=\"escrito denuncia explotaci\u00f3n laboral\" width=\"1241\" height=\"1754\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia.jpg 1241w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia-212x300.jpg 212w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia-768x1085.jpg 768w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia-725x1024.jpg 725w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia-390x551.jpg 390w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia-778x1100.jpg 778w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito-Denuncia-1118x1580.jpg 1118w\" sizes=\"(max-width: 1241px) 100vw, 1241px\" \/><\/p>\n<p>Puedes descargar el PDF completo <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Escrito_Denuncia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">haciendo clic en este enlace<\/a>.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Esperamos que esta gu\u00eda os haya resultado \u00fatil para <strong>saber qu\u00e9 hacer y a d\u00f3nde acudir en caso de explotaci\u00f3n laboral<\/strong>. Si necesit\u00e1is ayuda os recomendamos acudir a una <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/juridicas\/\">asesor\u00eda jur\u00eddica<\/a> de confianza.[\/vc_column_text][vc_column_text]\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 5% 0 5% 0; border-bottom: 3px solid #003366; font-size: 1.5em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; color: #003366;\">Documentos relacionados<\/p>\n<ul>\n<li class=\"page_item page-item-4717\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/despido-disciplinario\/\">Denunciar a una empresa por despido disciplinario<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-4771\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/despido-improcedente\/\">C\u00f3mo denunciar a la empresa por despido improcedente<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-4797\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/acoso-laboral-mobbing\/\">C\u00f3mo denunciar por acoso laboral \/ mobbing<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-4861\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/mal-servicio\/\">C\u00f3mo denunciar a una empresa por mal servicio<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-4895\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/trabajadores-sin-asegurar\/\">C\u00f3mo denunciar a una empresa por tener trabajadores sin asegurar<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-4899\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/exceso-horas\/\">Denunciar empresa por exceso horas<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-4915\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/impago-finiquito\/\">Por impago de finiquito<\/a><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text] \u00bfSientes que trabajas m\u00e1s horas que las que debieras de forma habitual? \u00bfHas asumido funciones que no corresponden con tu puesto de trabajo? Quiz\u00e1s est\u00e9s siendo v\u00edctima de explotaci\u00f3n&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":4883,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo denunciar a una empresa por explotaci\u00f3n laboral? - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La explotaci\u00f3n laboral es una circunstancia que puede llevar a la desesperaci\u00f3n.\u2705 Os explicamos c\u00f3mo denunciar a una empresa por explotaci\u00f3n laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/explotacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo denunciar a una empresa por explotaci\u00f3n laboral? 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