{"id":19250,"date":"2022-02-07T09:46:20","date_gmt":"2022-02-07T07:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=19250"},"modified":"2022-02-07T09:46:20","modified_gmt":"2022-02-07T07:46:20","slug":"avila","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad en \u00c1vila: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia"},"content":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo est\u00e1 destinado a todas aquellas organizaciones que est\u00e9n obligadas a elaborar un <strong>Plan de Igualdad en \u00c1vila<\/strong>, o para aquellas que no est\u00e1n obligadas pero quieren elaborarlo por su propia cuenta. Descubre INFO de inter\u00e9s como la situaci\u00f3n en materia de igualdad dentro de la provincia o las ayudas que existen en \u00c1vila para la implantaci\u00f3n de medidas relacionadas con la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<h2 id=\"la-situacion-en-materia-de-igualdad-en-la-provincia-de-avila-2022\"><strong>La situaci\u00f3n en materia de igualdad en la provincia de \u00c1vila 2022<\/strong><\/h2>\n<p>Entendiendo la tasa de actividad como el coeficiente resultante entre la poblaci\u00f3n activa<br \/>\n(ocupados m\u00e1s desempleados) y la poblaci\u00f3n en edad de trabajar observamos que en<br \/>\n\u00c1vila se da una diferencia considerable entre mujeres y hombres en este aspecto, habiendo una variaci\u00f3n del 15,84%, si bien hay que decir que la tasa de actividad femenina en los \u00faltimos a\u00f1os ha crecido.<\/p>\n<p>La tasa de desempleo sigue siendo mayor en las mujeres que en los hombres, si bien \u00e9sta se ha ido igualando a lo largo de la crisis, y que ha afectado principalmente al sector de la construcci\u00f3n, altamente masculinizado, pasando de 6 puntos porcentuales en el a\u00f1o 2004 a menos de 4 en 2010.<\/p>\n<p>Se percibe esta vez, que la mujer se ha incorporado definitivamente al mercado laboral y que no volver\u00e1 a pasar lo que hist\u00f3ricamente se ven\u00eda dando, donde las mujeres acced\u00edan al mercado laboral s\u00f3lo cuando no hab\u00eda mano de obra masculina.<\/p>\n<p>Del total de contratos a tiempo parcial que se realizan en \u00c1vila, el 71,53% se efect\u00faan a mujeres, pudiendo responder a una estrategia necesaria para compatibilizar la jornada laboral con las responsabilidades familiares. Este planteamiento tiene su origen en la ausencia de corresponsabilidad y la asignaci\u00f3n social de roles de g\u00e9nero basados en estereotipos que atribuyen a las mujeres m\u00e1s responsabilidades en el \u00e1mbito familiar respecto al cuidado de familiares y contemplan el trabajo de esta como \u201cayuda\u201d a la econom\u00eda familiar, ya que se atribuye a los hombres m\u00e1s responsabilidad econ\u00f3mica que a las mujeres.<\/p>\n<p>Las mujeres paradas en \u00c1vila tienen un nivel educativo m\u00e1s elevado que el de los hombres en esta misma situaci\u00f3n, por lo que la provincia cuenta con un desempleo femenino altamente cualificado.<\/p>\n<p>Los hombres son la mayor\u00eda en las juntas directivas, esto se puede deber a:<\/p>\n<ul>\n<li>Por una parte, a que son espacios masculinizados donde se obstaculiza la promoci\u00f3n de la mujer.<\/li>\n<li>Por otra, la asignaci\u00f3n de roles de g\u00e9nero que limita e invisibiliza la proyecci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito p\u00fablico, pudiendo ocurrir que topemos con el denominado \u201ctecho de cristal\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La brecha de g\u00e9nero en las tasas de temporalidad de la poblaci\u00f3n asalariada se ha duplicado en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, hasta alcanzar los 5,1 puntos. Se mantiene la brecha salarial de g\u00e9nero, situ\u00e1ndose la misma en 24,2 puntos (la ganancia media anual femenina es el 75,8% de la masculina). El salario medio anual de las mujeres en la provincia de \u00c1vila es un 18,4% inferior al de los hombres.<\/p>\n<p>Por todo ello, la elaboraci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/\">Plan de Igualdad<\/a> en \u00c1vila no solo es obligatorio para todas las empresas con un m\u00ednimo de 50 empelados, sino que es recomendable para todas las dem\u00e1s, con el objetivo de avanzar hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/?utm_source=plan&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=igualdad_local\"><img class=\"banner-consultora aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\" alt=\"banner\" width=\"1228\" height=\"289\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"cuales-son-las-principales-entidades-de-igualdad-en-la-provincia-de-avila\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las principales entidades de igualdad en la provincia de \u00c1vila?<\/strong><\/h2>\n<p>Dentro de la <strong>Diputaci\u00f3n de \u00c1vila<\/strong> se encuentra el \u00c1rea de Familia, Dependencia y Oportunidades. El objetivo de esta \u00e1rea es promover pol\u00edticas de igualdad entre los habitantes de la provincia, la atenci\u00f3n a personas dependientes y el impulso de iniciativas sociales destinadas a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El <strong>\u00e1rea de Familia, Dependencia y Oportunidades<\/strong> impulsar\u00e1 pol\u00edticas espec\u00edficas o acciones positivas y el enfoque integrado o transversalidad de g\u00e9nero. Mientras que las acciones positivas permiten el logro de objetivos a corto y medio plazo, la transversalidad de g\u00e9nero opera a medio y a largo plazo, al propiciar que la perspectiva de g\u00e9nero se integre en todas las pol\u00edticas, planes y acciones promovidas desde la Diputaci\u00f3n de \u00c1vila.<\/p>\n<p>Por su parte, el Ayuntamiento de \u00c1vila tiene un \u00e1rea, dentro de Servicios Sociales, de Participaci\u00f3n ciudadana e Igualdad de oportunidades. A este \u00e1rea se le atribuyen competencias en materia de: Sectores sociales, Convivencia e integraci\u00f3n, Igualdad de g\u00e9nero, Personas con discapacidad, Accesibilidad Universal y Voluntariado.<\/p>\n<p>El objetivo principal del \u00e1rea de Igualdad es avanzar en la creaci\u00f3n de una sociedad igualitaria y libre de cualquier tipo de violencia, consiguiendo un municipio m\u00e1s justo, donde exista una equiparaci\u00f3n real entre mujeres y hombres. Para ello, realizar\u00e1 las acciones que eviten las desigualdades entre mujeres y hombres y, en particular, de todas las formas de violencia ejercida sobre las mujeres, mediante la sensibilizaci\u00f3n social e intervenci\u00f3n educativas desde la escuela y la familia dirigidas a la poblaci\u00f3n infantil y adolescente.<\/p>\n<h2 id=\"acciones-llevadas-a-cabo-en-materia-de-igualdad-hasta-la-fecha\"><strong>Acciones llevadas a cabo en materia de igualdad hasta la fecha<\/strong><\/h2>\n<p>Existen numerosas acciones para promover la <strong>igualdad de g\u00e9nero en la provincia de \u00c1vila<\/strong>.<\/p>\n<p>El \u00e1rea de Igualdad del Ayuntamiento de \u00c1vila realiza cursos de formaci\u00f3n en materia de igualdad de oportunidades, manejo de herramientas y protocolos dirigidos a integrar la perspectiva de g\u00e9nero en los proyectos que se realicen, a las personas que dentro del<br \/>\nAyuntamiento se considera necesario. Tambi\u00e9n se realizan encuentros, seminarios, jornadas y cursos sobre igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p>Desde 2011, el Ayuntamiento lleva a cabo el proyecto &#8220;<strong><em>Cada mes un Compromiso con la Igualdad<\/em><\/strong>&#8220;. En \u00e9l se realizan una serie de actuaciones que tienen como objetivo incidir en la transversalidad de la igualdad con el fin de garantizar las mismas oportunidades a mujeres y a hombres, tambi\u00e9n incidir en el acceso a la informaci\u00f3n ya que es un elemento clave para la transmisi\u00f3n de valores, actitudes y comportamiento.<\/p>\n<p>El \u00e1rea de Familia, Dependencia y Oportunidades de la Diputaci\u00f3n de \u00c1vila realiza tambi\u00e9n diversas actividades en materia de igualdad.<\/p>\n<ul>\n<li>Talleres dirigidos a mujeres para la ampliaci\u00f3n de capacidades y la adquisici\u00f3n de recursos y herramientas personales necesarias para el emprendimiento.<\/li>\n<li>Programa para familias &#8216;Educando en igualdad&#8217;: Talleres para madres y padres sobre corresponsabilidad y educaci\u00f3n afectivo-sexual.<\/li>\n<li>Talleres para sensibilizar a madres y padres de la importancia de un uso no sexista de juegos y juguetes, en escuelas infantiles y centros del Programa Crecemos.<\/li>\n<li>Puesta en marcha de la plataforma &#8216;Municipios comprometidos por la igualdad&#8217;, a la que podr\u00e1n adscribirse libremente los municipios de la provincia.<\/li>\n<li>Campa\u00f1a &#8216;Diputaci\u00f3n por la Igualdad&#8217;, en la que un microb\u00fas recorre la provincia llevando a los vecinos informaci\u00f3n sobre el respeto como personas a todos y a todas, por encima de cualquier consideraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"datos-de-igualdad-en-avila-que-estudios-y-estadisticas-en-materia-de-igualdad-se-han-ejecutado\"><strong>Datos de igualdad en \u00c1vila \u00bfQu\u00e9 estudios y estad\u00edsticas en materia de igualdad se han ejecutado?<\/strong><\/h2>\n<p>En la provincia de \u00c1vila no se ha realizado ning\u00fan estudio en materia de igualdad. Pero a nivel auton\u00f3mico, la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y Le\u00f3n ha realizado varios estudios en la materia donde se incluye la situaci\u00f3n de \u00c1vila como provincia integrante de la Comunidad:<\/p>\n<ul>\n<li>Prevenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero y Educaci\u00f3n en Igualdad en las Familias.<\/li>\n<li>Violencia de G\u00e9nero en el medio rural de Castilla y Le\u00f3n<\/li>\n<li>Estudio y gu\u00eda de corresponsabilidad en el medio rural de Castilla y Le\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>CCOO de Castilla y Le\u00f3n realiz\u00f3 el Estudio denominado &#8216;Las mujeres en Castilla y Le\u00f3n. Acercamiento a su situaci\u00f3n social y laboral&#8217;, donde se recogen una serie de datos correspondientes a los a\u00f1os 2011-2014, para visualizar las diferencias entre la situaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n de Castilla y Le\u00f3n y la estatal, y tambi\u00e9n las diferencias entre hombres y mujeres a nivel regional. Se analizaron determinados aspectos, tales como demograf\u00eda, formaci\u00f3n, empleo, salud, relaciones laborales, negociaci\u00f3n colectiva y participaci\u00f3n en todas las provincias de la Comunidad.<\/p>\n<h2 id=\"que-entidades-locales-han-implementado-un-plan-de-igualdad-en-avila\"><strong>\u00bfQu\u00e9 entidades locales han implementado un Plan de Igualdad en \u00c1vila?<\/strong><\/h2>\n<p>Varias entidades locales han aprobado un plan de igualdad para cumplir la ley de igualdad en \u00c1vila.<\/p>\n<p>La Diputaci\u00f3n de \u00c1vila tiene aprobado su V Plan de Igualdad. Con la aprobaci\u00f3n del conjunto de medidas que se incluyen en el V Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de G\u00e9nero en la Provincia de \u00c1vila, la Diputaci\u00f3n de \u00c1vila pretende dar continuidad al trabajo que desde hace a\u00f1os viene realizando para eliminar las desigualdades de g\u00e9nero que a\u00fan se mantienen en diferentes espacios de la vida personal, familiar y social. Una iniciativa basada en una evaluaci\u00f3n previa de las necesidades existentes en este \u00e1mbito y en la formulaci\u00f3n de un diagn\u00f3stico en materia de igualdad, con la que se pretende mejorar el bienestar de las mujeres y los hombres de la provincia.<\/p>\n<p>En el Ayuntamiento de \u00c1vila se encuentra vigente el III Plan de Igualdad, aprobado con la intenci\u00f3n de ser un marco global que determine las actuaciones que en materia de igualdad se desarrollen, con el fin de ir avanzando en la creaci\u00f3n de una sociedad igualitaria y libre de cualquier tipo de violencia, consiguiendo un municipio m\u00e1s justo, donde exista una equiparaci\u00f3n real entre mujeres y hombres.<\/p>\n<p>El Ayuntamiento ha iniciado la elaboraci\u00f3n del nuevo <strong>Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres del Personal del Ayuntamiento de \u00c1vila<\/strong>, un documento que vendr\u00e1 a sustituir y actualizar el plan actualmente vigente, en vigor desde 2017. Ya se ha comenzado a trabajar en el diagn\u00f3stico previo a la elaboraci\u00f3n del plan, de modo que se realizar\u00e1 una evaluaci\u00f3n de cada uno de los diferentes aspectos que se van a estudiar; entre ellos, acciones formativas, selecci\u00f3n de personal, contrataci\u00f3n, conciliaci\u00f3n, etc.<\/p>\n<h2 id=\"subvenciones-y-ayudas-en-avila-para-implementar-politicas-de-igualdad-en-las-empresas\"><strong>Subvenciones y ayudas en \u00c1vila para implementar pol\u00edticas de igualdad en las empresas<\/strong><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, veamos las <strong>ayudas a los planes de igualdad en \u00c1vila<\/strong>.<\/p>\n<p>En la actualidad no se han aprobado subvenciones para implantar un plan de igualdad ni por la Diputaci\u00f3n ni por el Ayuntamiento de \u00c1vila.<\/p>\n<p>No obstante, las empresas tienen la opci\u00f3n de acudir a las ayudas existentes a nivel estatal para implantar pol\u00edticas de igualdad.<\/p>\n<h2 id=\"encuentra-tu-consultora-de-igualdad-en-avila-mas-cercana\"><strong>Encuentra tu consultora de igualdad\u00a0 en \u00c1vila m\u00e1s cercana<\/strong><\/h2>\n<p>\u00bfNecesitas elaborar un Plan de Igualdad en \u00c1vila? \u00bfNo sabes c\u00f3mo hacerlo? No te preocupes, desde Asesorias.com podemos ayudarte. Contacta con nosotros y encuentra las consultoras que mejor se adaptan a las necesidades de tu empresa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/?utm_source=plan&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=igualdad_local\"><img class=\"banner-consultora aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\" alt=\"banner\" width=\"1228\" height=\"289\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"margin: 5% 0 5% 0; border-bottom: 3px solid #003366; font-size: 1.5em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; color: #003366;\">Igualdad de g\u00c9nero en las provincias cercanas a \u00e1vila<\/p>\n<ul class=\"children\">\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/madrid\/\">Plan de igualdad en Madrid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/segovia\/\">Plan de igualdad en Segovia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/salamanca\/\">Plan de igualdad en Salamanca<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/caceres\/\">Plan de igualdad en C\u00e1ceres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/toledo\/\">Plan de igualdad en Toledo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Este art\u00edculo est\u00e1 destinado a todas aquellas organizaciones que est\u00e9n obligadas a elaborar un Plan de Igualdad en \u00c1vila, o para aquellas que no est\u00e1n obligadas pero quieren elaborarlo por&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":18075,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Plan de igualdad en \u00c1vila: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Elabora tu Plan de Igualdad en \u00c1vila este 2022. Conoce la situaci\u00f3n de la provincia en materia de igualdad de g\u00e9nero y m\u00e1s INFO de inter\u00e9s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plan de igualdad en \u00c1vila: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia - Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Elabora tu Plan de Igualdad en \u00c1vila este 2022. Conoce la situaci\u00f3n de la provincia en materia de igualdad de g\u00e9nero y m\u00e1s INFO de inter\u00e9s.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\",\"name\":\"Asesor\\u00edas\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\",\"width\":900,\"height\":250},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/\",\"name\":\"Plan de igualdad en \\u00c1vila: situaci\\u00f3n sobre la igualdad de g\\u00e9nero en la provincia - Asesor\\u00edas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-02-07T07:46:20+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-07T07:46:20+00:00\",\"description\":\"Elabora tu Plan de Igualdad en \\u00c1vila este 2022. Conoce la situaci\\u00f3n de la provincia en materia de igualdad de g\\u00e9nero y m\\u00e1s INFO de inter\\u00e9s.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Igualdad de g\\u00e9nero en la empresa\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Plan de Igualdad para Empresas 2022: Fases, modelos, presupuesto y ejemplos\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Plan de igualdad en \\u00c1vila: situaci\\u00f3n sobre la igualdad de g\\u00e9nero en la provincia\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Plan de igualdad en \u00c1vila: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia - Asesor\u00edas","description":"Elabora tu Plan de Igualdad en \u00c1vila este 2022. Conoce la situaci\u00f3n de la provincia en materia de igualdad de g\u00e9nero y m\u00e1s INFO de inter\u00e9s.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Plan de igualdad en \u00c1vila: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia - Asesor\u00edas","og_description":"Elabora tu Plan de Igualdad en \u00c1vila este 2022. Conoce la situaci\u00f3n de la provincia en materia de igualdad de g\u00e9nero y m\u00e1s INFO de inter\u00e9s.","og_url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/","og_site_name":"Asesor\u00edas","og_image":[{"url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/","name":"Asesor\u00edas","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg","contentUrl":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg","width":900,"height":250},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#webpage","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/","name":"Plan de igualdad en \u00c1vila: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia - Asesor\u00edas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-02-07T07:46:20+00:00","dateModified":"2022-02-07T07:46:20+00:00","description":"Elabora tu Plan de Igualdad en \u00c1vila este 2022. Conoce la situaci\u00f3n de la provincia en materia de igualdad de g\u00e9nero y m\u00e1s INFO de inter\u00e9s.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/avila\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Igualdad de g\u00e9nero en la empresa","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Plan de Igualdad para Empresas 2022: Fases, modelos, presupuesto y ejemplos","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Plan de igualdad en \u00c1vila: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19250"}],"collection":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19250"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19251,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19250\/revisions\/19251"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}