{"id":19162,"date":"2022-01-18T15:49:21","date_gmt":"2022-01-18T13:49:21","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=19162"},"modified":"2022-01-18T15:49:21","modified_gmt":"2022-01-18T13:49:21","slug":"ciudad-real","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/ciudad-real\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad en Ciudad real: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en 2022"},"content":{"rendered":"

En este art\u00edculo te ofrecemos informaci\u00f3n que te va a resultar de ayuda a la hora de implementar tu Plan de Igualdad en Ciudad Real<\/strong>. Te hablamos sobre la realidad de la provincia en materia de igualdad laboral, sobre las ayudas y subvenciones a la elaboraci\u00f3n de estos planes, y te indicamos las consultoras de igualdad m\u00e1s recomendadas.<\/p>\n

La situaci\u00f3n en materia de igualdad en la provincia de Ciudad Real 2022<\/strong><\/h2>\n

La tasa de actividad de las mujeres en Ciudad Real se sit\u00faa en el 51% frente al 65% de los hombres.<\/p>\n

El sector servicios es el que ocupa a la mayor\u00eda de las mujeres, un 86% frente al 56,9% de
\nocupaci\u00f3n en los servicios de los hombres. Los hombres trabajan en mayor medida en la industria que supone un 21% de su ocupaci\u00f3n mientras que entre las mujeres la ocupaci\u00f3n industrial se queda en el 10,1%.<\/p>\n

M\u00e1s de un tercio de las mujeres de Castilla-La Mancha trabajan como empleadas de servicios de hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n o dependientas de comercio. Los hombres no tienen ninguna ocupaci\u00f3n con una concentraci\u00f3n tan alta de trabajadores, \u00fanicamente supera el 20% la de artesanos y trabajadores cualificados de la industria y la construcci\u00f3n con el 24,1%.<\/p>\n

El sector servicios es el que concentra el mayor empleo de las mujeres, con una importante presencia de la jornada parcial y la temporalidad en sus empleos. A esto debemos a\u00f1adir que hay una mayor\u00eda de mujeres desempleadas y ocupadas de los cuidados dom\u00e9sticos realizados desde la inactividad laboral.<\/p>\n

Respecto a los salarios, debemos destacar que los salarios de las mujeres est\u00e1n en todos los casos por debajo de los de los hombres y en el an\u00e1lisis por sectores, los hombres con menores ganancias est\u00e1n por encima de las mujeres con mayores ganancias.<\/p>\n

El tiempo que dedican las mujeres diariamente a las tareas de cuidado de la familia y a las tareas y mantenimiento del hogar, roza las 6 horas, duplicando el tiempo que emplean los hombres en dichas tareas.<\/p>\n

Las tareas de sostenimiento de la vida se convierten, por tanto, en un punto central de las pol\u00edticas de igualdad, m\u00e1s all\u00e1 de un reparto equitativo de las tareas entre todas las personas de una unidad familiar, se trata de distribuir tambi\u00e9n las responsabilidades, y \u00e9stas trascienden al \u00e1mbito privado pues implican a todos los agentes que intervienen en la sociedad y a su estructura, sistema y funcionamiento.<\/p>\n

Mujeres y hombres sufren la ca\u00edda del empleo. Sin embargo, cuando el mercado de trabajo se recupera no lo hace igual para mujeres que para hombres: el ritmo de recuperaci\u00f3n para las mujeres es m\u00e1s lento y no llegan a alcanzar el nivel de empleo de los hombres.<\/p>\n

En Ciudad Real son m\u00e1s las mujeres en edad de trabajar que los hombres, en concreto, el 7.5% m\u00e1s. Y tambi\u00e9n hay m\u00e1s mujeres en desempleo, en concreto, el 51.36% m\u00e1s. Como se puede comprobar, el mayor n\u00famero de mujeres en edad de trabajar no es el origen de una brecha tan significativa, s\u00f3lo explica una peque\u00f1a parte.<\/p>\n

No existen diferencias significativas en el nivel de estudios de hombres y mujeres del municipio. Incluso el porcentaje de mujeres universitarias es ligeramente superior al de hombres. En la Universidad de Ciudad Real el 51% de los alumnos son mujeres y el 49% hombres.<\/p>\n

En cualquier caso, la elaboraci\u00f3n del Plan de Igualdad de g\u00e9nero en Ciudad Real<\/strong> no solo es obligatorio para empresas con m\u00e1s de 50 empleados, sino que se antoja m\u00e1s que necesario para seguir avanzando hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son las principales entidades de igualdad en la provincia Ciudad real?<\/strong><\/h3>\n

En el \u00e1mbito de la Comunidad aut\u00f3noma se encuentra el Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha. Se trata de un organismo aut\u00f3nomo cuya funci\u00f3n principal es conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la vida y conseguir una participaci\u00f3n de toda la sociedad (asociaciones, administraciones, organismos, instituciones, medios de comunicaci\u00f3n, etc.) en la realizaci\u00f3n de acciones orientadas a conseguir una igualdad real entre mujeres y hombres.<\/p>\n

En la Diputaci\u00f3n de Ciudad Real<\/strong> existe un \u00e1rea de Atenci\u00f3n a las Personas, de la que dependen los Servicios Sociales e Igualdad de g\u00e9nero. Su funci\u00f3n es promover, colaborar y desarrollar las pol\u00edticas en materia de Bienestar Social dise\u00f1adas por la Instituci\u00f3n Provincial. Dentro de este sector est\u00e1 la Unidad de G\u00e9nero \/ Foro provincial cuya misi\u00f3n es gestionar pol\u00edticas de igualdad que incidan en la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero as\u00ed como en la capacitaci\u00f3n de la mujer a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n reglada para impulsar su incorporaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

El Ayuntamiento de Ciudad Real<\/strong> tambi\u00e9n tiene un \u00c1rea de Igualdad, encargada de impulsar y cooperar en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero efectivas y realizar actuaciones para favorecer esa igualdad dentro de la ciudad.<\/p>\n

Acciones llevadas a cabo en materia de igualdad hasta la fecha<\/strong><\/h3>\n

Desde el Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha se realizan diversas actividades en materia de igualdad de g\u00e9nero en Ciudad Real<\/strong>. Destacamos las siguientes:<\/p>\n