{"id":19117,"date":"2022-01-17T14:47:16","date_gmt":"2022-01-17T12:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=19117"},"modified":"2022-01-19T16:52:46","modified_gmt":"2022-01-19T14:52:46","slug":"valladolid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/valladolid\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad en Valladolid: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia"},"content":{"rendered":"

\u00bfEn qu\u00e9 situaci\u00f3n se encuentra la igualdad de g\u00e9nero en la provincia de Valladolid<\/strong>? \u00bfCu\u00e1ntas de sus entidades locales han implantado el Plan de Igualdad? \u00bfY cu\u00e1ntas empresas? En este art\u00edculo veremos los principales datos sobre igualdad de g\u00e9nero en Valladolid<\/strong>.<\/p>\n

La situaci\u00f3n en materia de igualdad en la provincia de Valladolid 2022<\/strong><\/h2>\n

Pese a la promoci\u00f3n y fomento de la igualdad g\u00e9nero<\/a> en la provincia de Valladolid, tanto a trav\u00e9s de las iniciativas de la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le\u00f3n como de la propia Diputaci\u00f3n de Valladolid y las diferentes corporaciones municipales, lo cierto es que, como en el resto de provincias de Espa\u00f1a, la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres a\u00fan no se ha alcanzado.<\/p>\n

Si bien las instituciones velan por el cumplimiento de la Ley de Igualdad en la provincia de Valladolid<\/strong> (tanto de la normativa estatal como auton\u00f3mica), si nos fijamos en el n\u00famero de empresas que est\u00e1n obligadas (235), por tener m\u00e1s de 50 personas trabajadoras en sus plantillas, a tener implementado (o, al menos, en fase de negociaci\u00f3n) el Plan de Igualdad<\/a>, nos damos cuenta de que todav\u00eda hay muchas que no lo han hecho. En concreto, solo 59 empresas de la provincia cuentan con un plan de igualdad (a fecha de junio de 2021).<\/p>\n

Pese a que todav\u00eda hay empresas que deben implantar un plan de igualdad antes del 7 de marzo de 2022 (fecha l\u00edmite para aquellas que tienen la obligaci\u00f3n de hacerlo), es de esperar que las ayudas para los planes de igualdad en Valladolid<\/strong> promuevan la implantaci\u00f3n de estos entre un mayor n\u00famero de empresas, especialmente aquellas que quieran evitar sanciones (que pueden llegar a alcanzar los 225.018 euros, o que tengan inter\u00e9s en contratar con el sector p\u00fablico).<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son las principales entidades de igualdad en la provincia de Valladolid?<\/strong><\/h3>\n

Aparte de la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, en las principales entidades de igualdad en la provincia de Valladolid son:<\/p>\n