{"id":19114,"date":"2022-01-17T14:44:25","date_gmt":"2022-01-17T12:44:25","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=19114"},"modified":"2022-01-19T17:01:14","modified_gmt":"2022-01-19T15:01:14","slug":"sevilla","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/sevilla\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad en Sevilla: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia"},"content":{"rendered":"

\u00bfEn qu\u00e9 situaci\u00f3n se encuentra la igualdad de g\u00e9nero en la provincia de Sevilla<\/strong>, especialmente dentro del \u00e1mbito laboral? \u00bfCu\u00e1ntas empresas que tienen all\u00ed su sede fiscal o un centro de trabajo cuentan ya con el Plan de Igualdad? \u00bfQu\u00e9 nos dicen las cifras de empleo respecto a la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral? Responderemos a estas y otras preguntas en las siguientes l\u00edneas.<\/p>\n

La situaci\u00f3n en materia de igualdad en la provincia de Sevilla 2022<\/strong><\/h2>\n

Pese a que en comparaci\u00f3n con otras provincias, la brecha de g\u00e9nero en afiliaciones a la Seguridad Social no es tan elevada, la situaci\u00f3n la igualdad de g\u00e9nero<\/a> en Sevilla<\/strong> se encuentra en una situaci\u00f3n similar a la del resto de Espa\u00f1a, es decir, todav\u00eda es necesario aplicar medidas y acciones que promuevan esta no solo en el \u00e1mbito laboral, sino a todos los niveles de la sociedad.<\/p>\n

Esta labor recae especialmente sobre la Consejer\u00eda de Igualdad de la Junta de Andaluc\u00eda, el Instituto Andaluz de la Mujer y la Diputaci\u00f3n de Sevilla, esta \u00faltima con una plataforma de igualdad en la que empresas, entidades locales y ciudadanos pueden encontrar todo tipo de recursos y herramientas, incluidas convocatorias a subvenciones para el Plan de Igualdad<\/a> en Sevilla<\/strong>.<\/p>\n

Esta plataforma, as\u00ed como las acciones y campa\u00f1as que la Diputaci\u00f3n de Sevilla y diversos de sus ayuntamientos llevan a cabo a lo largo del a\u00f1o, ponen de manifiesto el compromiso de la provincia y sus instituciones con la igualdad de g\u00e9nero y con el cumplimiento de la Ley de Igualdad en la provincia de Sevilla<\/strong>.<\/p>\n

Deteni\u00e9ndonos en la implantaci\u00f3n de planes de igualdad en empresas, de las 787 empresas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras en la provincia de Sevilla, solo 51 han registrado planes de igualdad, aunque dada la concesi\u00f3n de subvenciones para su puesta en marcha, es de esperar que m\u00e1s empresas, as\u00ed como otro tipo de organizaciones se sigan sumando, tanto las que tienen por obligaci\u00f3n contar con un plan de igualdad como aquellas que quieran hacerlo voluntariamente (y aprovechar as\u00ed los beneficios que la implantaci\u00f3n del plan de igualdad aporta a la empresa, como una mejor imagen, un mejor ambiente de trabajo, la retenci\u00f3n de talento, la posibilidad de acceder a contratos p\u00fablicos y otras subvenciones, etc.).<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son las principales entidades de igualdad en la provincia de Sevilla?<\/strong><\/h3>\n

Las principales entidades de igualdad en la provincia de Sevilla, aparte de la Consejer\u00eda de Igualdad de la Junta de Andaluc\u00eda y el Instituto Andaluz de la Mujer son:<\/p>\n