{"id":19112,"date":"2022-01-17T14:44:14","date_gmt":"2022-01-17T12:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=19112"},"modified":"2022-02-05T21:06:04","modified_gmt":"2022-02-05T19:06:04","slug":"teruel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/teruel\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad en Teruel: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia"},"content":{"rendered":"

En este art\u00edculo repasaremos los aspectos clave de la situaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en la provincia de Teruel<\/strong>; datos, entidades de igualdad, qu\u00e9 organismos p\u00fablicos han implementado un plan de igualdad y otra informaci\u00f3n relacionada.<\/p>\n

La situaci\u00f3n en materia de igualdad en la provincia de Teruel 2022<\/strong><\/h2>\n

Si atendemos a los datos sobre afiliaciones a la Seguridad Social en la provincia de Teruel, nos encontramos una brecha de g\u00e9nero del 16% (de acuerdo a los datos de febrero de 2021 recogidos por el Observatorio de Igualdad y Empleo). Un poco m\u00e1s actualizados tenemos los datos de la tasa de paro en la regi\u00f3n, correspondientes al tercer trimestre de 2021, que sit\u00faan la tasa de desempleo de hombres en un 5,80% y la de las mujeres en un 8,51%.<\/p>\n

Ambas cifras son indicadores de que todav\u00eda existe desigualdad en el acceso al mercado laboral, siendo m\u00e1s complejo para las mujeres y que la igualdad de g\u00e9nero<\/a> en Teruel<\/strong>, como ocurre en otras provincias espa\u00f1olas, todav\u00eda no se ha alcanzado.<\/p>\n

Sin embargo, tanto el Gobierno de Arag\u00f3n, a trav\u00e9s de su \u00e1rea de igualdad y el Instituto Aragon\u00e9s de la Mujer, como la Diputaci\u00f3n de Teruel llevan a cabo pol\u00edticas, programas y acciones cuyo objetivo es fomentar la igualdad de oportunidades en el territorio y asegurar, tambi\u00e9n, el cumplimiento de la Ley de Igualdad en la provincia de Teruel<\/strong> (tanto la ley estatal como la auton\u00f3mica).<\/p>\n

Como ejemplo de esas medidas, tenemos el II Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad entre mujeres y hombres en Arag\u00f3n (vigente hasta 2024) y que plantea toda una serie de actuaciones dentro de la Comunidad para conseguir hacer real y efectiva la igualdad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n

A nivel provincial, el \u00e1rea de igualdad de la Diputaci\u00f3n de Teruel cuenta con una mesa t\u00e9cnica formada por la diputada delegada en Igualdad, la Jefa de la unidad contra la violencia de g\u00e9nero de la Subdelegaci\u00f3n de Gobierno y diferentes representantes de las comarcas de Teruel, cuyos objetivos son difundir los valores de igualdad, promover la autonom\u00eda y el empoderamiento de las mujeres, as\u00ed como su participaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos de la sociedad y realizar jornadas y actividades tem\u00e1ticas en fechas clave, como son el 8 de marzo y el 25 de noviembre.<\/p>\n

Atendiendo a la situaci\u00f3n de los planes de igualdad, en la provincia de Teruel hay unas 38 empresas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras, pero no hemos podido encontrar datos que indiquen que alguna de ellas tenga ya registrado su Plan de Igualdad<\/a>, obligaci\u00f3n que deben tener cumplida para el 7 de marzo de 2022.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son las principales entidades de igualdad en la provincia de Teruel?<\/strong><\/h3>\n

Las principales entidades en materia de igualdad en la provincia de Teruel son:<\/p>\n