{"id":19090,"date":"2022-01-17T14:42:44","date_gmt":"2022-01-17T12:42:44","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=19090"},"modified":"2022-02-05T20:45:59","modified_gmt":"2022-02-05T18:45:59","slug":"ourense","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/ourense\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad en Ourense: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas de Ourense pueden mostrar su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero, implementando en ellas un <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plan de igualdad<\/a>. Las empresas que apuesten por ello no solo cumplir\u00e1n con la <strong>Ley de Igualdad en la provincia de Ourense<\/strong>, sino que tambi\u00e9n tendr\u00e1n m\u00e1s oportunidades para contratar con el sector p\u00fablico y optar a subvenciones.<\/p>\n<h2 id=\"la-situacion-en-materia-de-igualdad-en-la-provincia-de-ourense-2022\"><strong>La situaci\u00f3n en materia de igualdad en la provincia de Ourense 2022<\/strong><\/h2>\n<p>Cuando miramos las cifras dentro del \u00e1mbito laboral de <strong>la <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">igualdad de g\u00e9nero<\/a> en la provincia de Ourense<\/strong>, encontramos una situaci\u00f3n no muy diferente al resto de Espa\u00f1a; la tasa de afiliaciones a la Seguridad Social es menor en las mujeres que en los hombres para el tercer trimestre de 2021, con una diferencia del 11,85%, lo que indica que son ellas las que han sufrido m\u00e1s las consecuencias de la crisis del Covid-19 y que adem\u00e1s, est\u00e1n tardando m\u00e1s en reintegrarse en el mercado laboral.<\/p>\n<p>En la provincia de Ourense hay 89 empresas con plantillas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras, de las cuales, solo 37 cuentan con plan de igualdad, es decir, hay 52 empresas que deben dise\u00f1ar e implementar su plan de igualdad para el pr\u00f3ximo 7 de marzo de 2022, d\u00eda que finaliza el plazo para ello o podr\u00edan enfrentarse a sanciones cuya cuant\u00eda puede alcanzar los 225.000 euros.<\/p>\n<p>Para promover la <strong>igualdad de g\u00e9nero en Ourense<\/strong> y ayudar a empresas y entidades p\u00fablicas a implantar sus planes de igualdad, la Xunta de Galicia tiene en marcha diferentes iniciativas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/?utm_source=plan&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=igualdad_local\"><img class=\"banner-consultora aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\" alt=\"banner\" width=\"1228\" height=\"289\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"cuales-son-las-principales-entidades-de-igualdad-en-la-provincia-ourense\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las principales entidades de igualdad en la provincia Ourense?<\/strong><\/h3>\n<p>Las principales entidades de igualdad de en la provincia de Ourense son:<\/p>\n<ul>\n<li>La Conseller\u00eda de Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia<\/li>\n<li>igualOu, que es el \u00e1rea de igualdad, bienestar y empleo de la Diputaci\u00f3n de Ourense<\/li>\n<li>El \u00e1rea de igualdad del Ayuntamiento de Ourense y su Centro de Informaci\u00f3n Municipal a las Mujeres (CIMM)<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"acciones-llevadas-a-cabo-en-materia-de-igualdad-hasta-la-fecha\"><strong>Acciones llevadas a cabo en materia de igualdad hasta la fecha<\/strong><\/h3>\n<p>Aparte de los planes de igualdad municipales y de la Diputaci\u00f3n, la Xunta de Galicia, como dec\u00edamos, tiene en marcha diferentes iniciativas a favor de la igualdad de g\u00e9nero, como el <strong>Programa Emega<\/strong> para mujeres emprendedoras, que est\u00e1 dotado con un presupuesto de 4,2 millones de euros para repartir entre diferentes proyectos a lo largo de 2022. O el <strong>Plan Emprega Muller<\/strong>, que para 2022 tambi\u00e9n dotar\u00e1 de ayudas a aquellos proyectos que promuevan el talento femenino y la inserci\u00f3n laboral de la mujer en la Comunidad.<\/p>\n<p>La Xunta tambi\u00e9n ha destinado 1,8 millones de euros para apoyar programas y medidas que contribuyan a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en 81 municipios.<\/p>\n<h3 id=\"datos-de-igualdad-en-ourense-que-estudios-y-estadisticas-en-materia-de-igualdad-se-han-ejecutado\"><strong>Datos de igualdad en Ourense \u00bfQu\u00e9 estudios y estad\u00edsticas en materia de igualdad se han ejecutado?<\/strong><\/h3>\n<p>Los datos estad\u00edsticos citados en este art\u00edculo provienen tanto del INE (Instituto Nacional de Estad\u00edstica) como del IGE (Instituto Galego de Estatistica), as\u00ed como del Observatorio de Igualdad y Empleo y del informe <em>Planes de igualdad en las empresas: estudio sobre su implantaci\u00f3n e impacto<\/em>, del sindicato USO.<\/p>\n<h3 id=\"que-entidades-locales-han-implementado-un-plan-de-igualdad\"><strong>\u00bfQu\u00e9 entidades locales han implementado un plan de igualdad?<\/strong><\/h3>\n<p>El Ayuntamiento de Ourense ha puesto en marcha hasta tres ediciones de su Plan para la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero. Otros ayuntamientos cuentan con los denominados CIM (centro de informaci\u00f3n a la mujer), en los que entre otros asuntos, se tratan temas y acciones relacionadas con la promoci\u00f3n social de la igualdad de g\u00e9nero en Ourense.<\/p>\n<p>Por su parte la Diputaci\u00f3n de Ourense tambi\u00e9n aprob\u00f3 su I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p>\n<h2 id=\"subvenciones-y-ayudas-en-ourense-para-implementar-politicas-de-igualdad-en-las-empresas\"><strong>Subvenciones y ayudas en Ourense para implementar pol\u00edticas de igualdad en las empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Ya hemos citado el Programa Emega y el Plan Emprega Muller de la Xunta de Galicia; este segundo es especialmente interesante para aquellas empresas que busquen <strong>subvenciones para el plan de igualdad en Ourense<\/strong>, puesto que su finalidad es ayudar aquellos proyectos que promuevan la conciliaci\u00f3n laboral y reduzcan las dificultades de las mujeres gallegas para volver o entrar al mercado laboral, lo que incluye medidas que podemos encontrar en la mayor\u00eda de planes de igualdad, como son la flexibilidad horaria, el teletrabajo o la reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n<p>Otras <strong>ayudas para los planes de igualdad en Ourense<\/strong> las encontramos en las convocatorias anuales de la Conseller\u00eda de Empleo e Igualdade: el Programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliaci\u00f3n y la responsabilidad empresarial (RSE), puesto que los planes de igualdad incluyen medidas para alcanzar dichos fines.<\/p>\n<h2 id=\"encuentra-tu-consultora-de-igualdad-mas-cercana\"><strong>Encuentra tu consultora de igualdad m\u00e1s cercana<\/strong><\/h2>\n<p>Si bien es cierto que las empresas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras est\u00e1n obligadas por ley a implantar un plan de igualdad, tambi\u00e9n lo es que contar con esta herramienta aporta diferentes beneficios a las empresas, como un mejor ambiente laboral, mayor competitividad, m\u00e1s posibilidades para contratar con el sector p\u00fablico y recibir diferentes tipos de ayudas y subvenciones, retenci\u00f3n del talento o una mejor imagen corporativa y reputacional.<\/p>\n<p>Sin embargo, dise\u00f1ar, negociar e implementar el plan de igualdad es un proceso complejo, que adem\u00e1s exige conocimientos en materia de igualdad; por ello, la mejor opci\u00f3n es acudir a una consultor\u00eda o asesor\u00eda profesional, especializada en igualdad, que ayude a nuestra empresa a dise\u00f1ar e implantar el plan de igualdad que necesita, con medidas adaptadas a la situaci\u00f3n y necesidades reales de la entidad.<\/p>\n<p>Busca las <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/ourense\/\">consultoras de igualdad en Ourense<\/a> m\u00e1s cercanas a tu empresa y comprueba qu\u00e9 pueden hacer por ti.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/?utm_source=plan&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=igualdad_local\"><img class=\"banner-consultora aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\" alt=\"banner\" width=\"1228\" height=\"289\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"margin: 5% 0 5% 0; border-bottom: 3px solid #003366; font-size: 1.5em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; color: #003366;\">Igualdad de g\u00c9nero en las provincias cercanas a Orense<\/p>\n<ul class=\"children\">\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/a-coruna\/\">Plan de igualdad en Coru\u00f1a<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/pontevedra\/\">Plan de igualdad en Pontevedra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/ourense\/\">Plan de igualdad en Ourense<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/leon\/\">Plan de igualdad en Le\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/zamora\/\">Plan de igualdad en Zamora<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las empresas de Ourense pueden mostrar su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero, implementando en ellas un plan de igualdad. 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