{"id":19074,"date":"2022-01-17T14:40:36","date_gmt":"2022-01-17T12:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=19074"},"modified":"2022-01-19T17:09:35","modified_gmt":"2022-01-19T15:09:35","slug":"leon","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/leon\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad en Le\u00f3n: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia"},"content":{"rendered":"<p>Pese a los avances hechos en igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, esta todav\u00eda no es una realidad y siguen existiendo diferentes situaciones de desigualdad que es necesario abordar y solucionar. La herramienta para ello la tenemos en los planes de igualdad, obligatorios para empresas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras y muy recomendables para aquellas que no alcanzando ese n\u00famero, quieran apostar por la igualdad y mostrar su compromiso con ella a la sociedad. En este post abordamos la situaci\u00f3n de la <strong>igualdad de g\u00e9nero en la provincia de Le\u00f3n<\/strong> y c\u00f3mo sus empresas pueden beneficiarse de la implantaci\u00f3n de un <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plan de igualdad<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"la-situacion-en-materia-de-igualdad-en-la-provincia-de-leon-2022\"><strong>La situaci\u00f3n en materia de igualdad en la provincia de Le\u00f3n 2022<\/strong><\/h2>\n<p>Cuando hablamos de la situaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">igualdad de g\u00e9nero<\/a> en el \u00e1mbito laboral en la provincia de Le\u00f3n, los datos nos dicen que para marzo de 2022, 127 empresas leonesas deber\u00edan tener registrado su Plan De Igualdad (en 2020 solo 4 de las 18 grandes empresas que deb\u00edan tener en marcha este plan, lo ten\u00edan), as\u00ed como 13 organismos p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Con una tasa de paro en mujeres del 15,52 % (a\u00f1o 2020) y una brecha de g\u00e9nero en el empleo en torno al 8,18% en la provincia de Le\u00f3n (a fecha de febrero de 2021), es evidente la necesidad de seguir llevando a cabo acciones que promuevan la igualdad de g\u00e9nero en la provincia, incluidas aquellas destinadas a la situaci\u00f3n de la mujer en el \u00e1mbito rural. Y aunque el plan de igualdad solo es obligatorio para empresas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras, cualquier empresa que quiera ayudar a fomentar la igualdad en la provincia puede elaborar e implementarlo, especialmente si, adem\u00e1s, quiere contratar con el sector p\u00fablico.<\/p>\n<p>De manera que es fundamental que las empresas de Le\u00f3n cumplan con las obligaciones recogidas tanto en la Ley de Igualdad estatal como en la Ley de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y Le\u00f3n (aprobada en marzo de 2003), as\u00ed como Real Decreto 901\/2020 que regula los planes de igualdad y su registro y que pone como final de plazo el 7 de marzo de 2022 para que las empresas con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras tengan registrado el Plan de Igualdad.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/?utm_source=plan&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=igualdad_local\"><img class=\"banner-consultora aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\" alt=\"banner\" width=\"1228\" height=\"289\" \/><\/a><\/p>\n<h3 id=\"cuales-son-las-principales-entidades-de-igualdad-en-la-provincia-de-leon\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las principales entidades de igualdad en la provincia de Le\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n<p>Las principales entidades de <strong>igualdad de g\u00e9nero en Le\u00f3n<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le\u00f3n<\/strong>, que supervisa, asesora, estudia y fomenta todo tipo de acciones en materia de igualdad de g\u00e9nero para todas las provincias de la Comunidad Aut\u00f3noma a trav\u00e9s de sus iniciativas de igualdad para empresas.<\/li>\n<li>La <strong>Diputaci\u00f3n de Le\u00f3n<\/strong> tambi\u00e9n ha llevado a cabo acciones para la consecuci\u00f3n de la igualdad en la provincia.<\/li>\n<li>La Red de Organismos de Igualdad de las Diputaciones Provinciales y Ayuntamientos de m\u00e1s de 20.000 habitantes.<\/li>\n<li>La Red de Igualdad de mujer rural de Castilla y Le\u00f3n<\/li>\n<li>La Concejal\u00eda de Igualdad del Ayuntamiento de Le\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"acciones-llevadas-a-cabo-en-materia-de-igualdad-hasta-la-fecha\"><strong>Acciones llevadas a cabo en materia de igualdad hasta la fecha<\/strong><\/h3>\n<p>A trav\u00e9s de la Diputaci\u00f3n de Le\u00f3n y la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, se han ido llevando a cabo diferentes acciones en materia de igualdad a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>La Diputaci\u00f3n de Le\u00f3n ha llevado a cabo diferentes planes de igualdad de oportunidades, el \u00faltimo de ellos, II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, estuvo vigente entre 2008 y 2011.<\/p>\n<p>Por su parte, la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, como dec\u00edamos, tiene varias iniciativas en marcha para el fomento y consecuci\u00f3n de la igualdad, que tambi\u00e9n puede aprovechar las empresas leonesas:<\/p>\n<ul>\n<li>ioEmpresas: Se trata de un programa para promover la igualdad en toda la Comunidad, a trav\u00e9s del cual se presta a las empresas y otras entidades asesoramiento, herramientas y documentos para poder poner en marcha sus planes de igualdad, incluidas diferentes <strong>ayudas para planes de igualdad en Le\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Servicios de informaci\u00f3n y asesoramiento: Est\u00e1n englobados dentro del programa ioEmpresas.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n online en igualdad: Se ofrecen programas de formaci\u00f3n para empresas sobre prevenci\u00f3n del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, igualdad y transparencia retributiva y dise\u00f1o de planes de igualdad.<\/li>\n<li>Distintivo \u00d3ptima: Es el sello con el que la Comunidad reconoce oficialmente a las entidades colaboradoras en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/li>\n<li>Banco de buenas pr\u00e1cticas empresariales en igualdad de g\u00e9nero: Aqu\u00ed las empresas de toda la Comunidad pueden compartir sus buenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de estas iniciativas, la Consejer\u00eda tambi\u00e9n tiene en marcha un Plan Estrat\u00e9gico de Igualdad (en sustituci\u00f3n de la Agenda para la Igualdad de G\u00e9nero), a trav\u00e9s del cual se articulan todas las iniciativas en materia de igualdad en la Comunidad.<\/p>\n<h3 id=\"datos-de-igualdad-en-leon-que-estudios-y-estadisticas-en-materia-de-igualdad-se-han-ejecutado\"><strong>Datos de igualdad en Le\u00f3n \u00bfQu\u00e9 estudios y estad\u00edsticas en materia de igualdad se han ejecutado?<\/strong><\/h3>\n<p>A trav\u00e9s del estudio estad\u00edstico de \u00abLa Mujer en Cifras\u00bb de la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le\u00f3n podemos conocer las diferentes tasas de empleo y paro de las mujeres en la Comunidad Aut\u00f3noma y de cada provincia, as\u00ed como las ganancias medias (junto a otros datos relacionados con la salud, la educaci\u00f3n o la participaci\u00f3n pol\u00edtica e institucional).<\/p>\n<p>El Observatorio de Igualdad y Empleo tambi\u00e9n recoge algunas estad\u00edsticas respecto al empleo, como el n\u00famero de afiliaciones a la Seguridad Social en la provincia de Le\u00f3n.<\/p>\n<h3 id=\"que-entidades-locales-han-implementado-un-plan-de-igualdad\"><strong>\u00bfQu\u00e9 entidades locales han implementado un plan de igualdad?<\/strong><\/h3>\n<p>El Ayuntamiento de Le\u00f3n ha implementado hasta cinco planes de igualdad para el municipio, el \u00faltimo de ellos el <strong>V Plan de Igualdad<\/strong> en 2017, y actualmente tiene en marcha el <strong>Plan de Igualdad de empleadas\/os del Ayuntamiento de Le\u00f3n 2019-22<\/strong>.<\/p>\n<p>Cabe destacar que el primer plan de igualdad del Ayuntamiento de Le\u00f3n se implement\u00f3 en 2001, seis a\u00f1os antes de que se aprobar\u00e1 la Ley 3\/2007 de Igualdad de G\u00e9nero.<\/p>\n<h2 id=\"subvenciones-y-ayudas-en-leon-para-implementar-politicas-de-igualdad-en-las-empresas\"><strong>Subvenciones y ayudas en Le\u00f3n para implementar pol\u00edticas de igualdad en las empresas <\/strong><\/h2>\n<p>Durante los cuatro a\u00f1os de vigencia de la \u00faltima Agenda para la Igualdad de G\u00e9nero de\u00a0 la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, se han destinado m\u00e1s de 810 millones de euros al \u00e1rea de \u00abEmpresa, Empleo y Tecnolog\u00eda\u00bb encargada de fomentar las actuaciones para la promoci\u00f3n profesional de la mujer, la igualdad de oportunidades en el mercado laboral y la promoci\u00f3n de una cultura de la igualdad en los centros de producci\u00f3n.<\/p>\n<p>La Consejer\u00eda convoca de forma anual subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, lo que incluye posibles <strong>subvenciones para el plan de igualdad en todo Le\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Por su parte, el Instituto de la Mujer, en colaboraci\u00f3n con la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias, convoca con car\u00e1cter anual subvenciones para ayudar a entidades locales a desarrollar actuaciones en materia de igualdad. Estas ayudas destinan entre 3.000 y 7.500 euros a este tipo de proyectos.<\/p>\n<h2 id=\"encuentra-tu-consultora-de-igualdad-mas-cercana\"><strong>Encuentra tu consultora de igualdad m\u00e1s cercana<\/strong><\/h2>\n<p>Cumplir con la <strong>Ley de Igualdad en la provincia de Le\u00f3n<\/strong> es igual de complejo que en otras partes de Espa\u00f1a y la implantaci\u00f3n del Plan de Igualdad requiere contar con expertos en igualdad que no solo asesoren a la empresa para cumplir con la ley, sino que tambi\u00e9n le ayudan a encontrar subvenciones o ayudas para su puesta en marcha.<\/p>\n<p>Busca entre las diferentes <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/leon\/\">consultoras de igualdad en Le\u00f3n<\/a> y encuentra los profesionales m\u00e1s cercanos a tu empresa, para que te ayuden a dise\u00f1ar, negociar e implementar el Plan de Igualdad con todas las garant\u00edas legales.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/igualdad\/?utm_source=plan&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=CLICK_BANNER&amp;utm_id=igualdad_local\"><img class=\"banner-consultora aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cta_asesorias_01.jpg\" alt=\"banner\" width=\"1228\" height=\"289\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"margin: 5% 0 5% 0; border-bottom: 3px solid #003366; font-size: 1.5em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; color: #003366;\">Igualdad de g\u00e9nero en las provincias cercanas a Le\u00f3n<\/p>\n<ul class=\"children\">\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/palencia\/\">Plan de igualdad en Palencia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/zamora\/\">Plan de igualdad en Zamora<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/valladolid\/\">Plan de igualdad en Valladolid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/asturias\/\">Plan de igualdad en Asturias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/plan\/lugo\/\">Plan de igualdad en Lugo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pese a los avances hechos en igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, esta todav\u00eda no es una realidad y siguen existiendo diferentes situaciones de desigualdad que es necesario abordar&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":18075,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Plan de igualdad en Le\u00f3n: situaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en la provincia - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Revisamos la situaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral en la provincia de Le\u00f3n; 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