{"id":18032,"date":"2021-02-04T12:14:54","date_gmt":"2021-02-04T10:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=18032"},"modified":"2021-05-04T15:02:19","modified_gmt":"2021-05-04T13:02:19","slug":"cursos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/igualdad-genero\/cursos\/","title":{"rendered":"Cursos de igualdad de g\u00e9nero para empresas (2021)"},"content":{"rendered":"

Tanto para cumplir con las exigencias de la Ley de Igualdad de G\u00e9nero, as\u00ed como para contribuir a la consecuci\u00f3n del objetivo de acabar con la desigualdad dentro del \u00e1mbito de laboral, la formaci\u00f3n en materia de igualdad es una pieza clave para las empresas. En esta entrada veremos diferentes ofertas de cursos de igualdad de g\u00e9nero para empresas<\/strong>, tanto de pago como gratuitos.<\/p>\n

La importancia de los cursos igualdad de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n

La Ley de Igualdad<\/a> de G\u00e9nero de 2007 y sus sucesivas revisiones y modificaciones a trav\u00e9s de diferentes Reales Decretos para acabar con la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, han puesto de relieve la importancia en la formaci\u00f3n y educaci\u00f3n en materia de igualdad, tanto para cumplir con algunas de las obligaciones que impone la normativa, como la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n del Plan de Igualdad en empresas<\/a>, como para mostrar el compromiso con la igualdad de las empresas, que lo incorporan como una parte m\u00e1s de su responsabilidad social corporativa.<\/p>\n

Desde la escuela, pasando por la educaci\u00f3n superior, hasta la formaci\u00f3n en la empresa, los cursos en materia de igualdad<\/strong> ayudan a promover e impulsar la igualdad de oportunidades en el trabajo y a aplicar la perspectiva de g\u00e9nero en diferentes \u00e1mbitos de la sociedad. A trav\u00e9s diferentes tipos de cursos se consiguen los conocimientos necesarios en materia de igualdad no solo para cumplir con la ley, sino tambi\u00e9n a hacer posible el cambio social que acabe por eliminar todas consecuencias derivadas de la desigualdad entre hombres y mujeres y de la discriminaci\u00f3n de la mujer.<\/p>\n

Las empresas tienen la obligaci\u00f3n, recogida en la propia Ley de Igualdad, de respetar la igualdad de trato y oportunidades en el \u00e1mbito laboral y a tomar aquellas medidas necesarias para promoverla y evitar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral. Una forma de lograr estos objetivos son los cursos de igualdad de g\u00e9nero, que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de ense\u00f1ar a elaborar un plan de igualdad para la empresa, fomentando la igualdad de g\u00e9nero<\/a> en diferentes aspectos dentro del centro de trabajo y la empresa.<\/p>\n

Cursos igualdad de g\u00e9nero homologados (gratis y de pago)<\/strong><\/h2>\n

La oferta de cursos de igualdad de g\u00e9nero es bastante amplia y abarcan diferentes aspectos relacionados con la implantaci\u00f3n de la igualdad en la empresa. Hay tanto cursos tanto homologados como no. A continuaci\u00f3n vamos a dejar un listado con cursos de igualdad de g\u00e9nero homologados gratis y de pago<\/strong>, para que pod\u00e1is consultarlos y encontrar uno que se ajuste a la necesidades determinadas de vuestra empresa.<\/p>\n

Online<\/strong><\/h3>\n

Los cursos homologados online<\/strong> son una buena opci\u00f3n de formaci\u00f3n, especialmente para formar a gran parte de la plantilla, aunque tambi\u00e9n los hay para grupos reducidos y m\u00e1s especializados. Como ventaja cuentan con que la formaci\u00f3n es a distancia y se puede recibir tanto en el centro de trabajo como fuera de \u00e9l.<\/p>\n

Existen cursos online gratuitos y de pago<\/strong> que aseguran una formaci\u00f3n completa y adecuada en las materias a tratar. Vemos varios:<\/p>\n