{"id":17957,"date":"2021-01-15T13:36:37","date_gmt":"2021-01-15T11:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=17957"},"modified":"2021-05-04T15:23:04","modified_gmt":"2021-05-04T13:23:04","slug":"denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Modelo de denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]Si somos v\u00edctimas o testigos de que una empresa est\u00e1 cometiendo alguna irregularidad del orden social, es nuestro deber presentar una <strong>denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social<\/strong> para poner freno a dicha irregularidad, ya sea por nuestro bien o por el de otros trabajadores. En esta entrada explicaremos <strong>c\u00f3mo denunciar ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong> y dejaremos un modelo de denuncia para descargar.<\/p>\n<h2 id=\"como-denunciar-ante-la-inspeccion-de-trabajo-y-seguridad-social\"><strong>\u00bfC\u00f3mo denunciar ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social?<\/strong><\/h2>\n<p>Hay una serie de infracciones laborales que debemos denunciar ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social, en vez de recurrir a los Juzgados de lo Social. Estas <strong>denuncias a la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> se pueden presentar a trav\u00e9s de 4 v\u00edas diferentes:<\/p>\n<ul>\n<li>De manera presencial en la sede provincial de la Inspecci\u00f3n de Trabajo (debe ser la provincia en la que se encuentre ubicado el centro de trabajo). Es necesario acudir con el escrito de denuncia cumplimentado (dos copias) y el DNI.<\/li>\n<li>De forma presencia ante cualquier registro p\u00fablico de la Administraci\u00f3n del Estado, la comunidad aut\u00f3noma o algunos ayuntamientos. Se debe acudir con dos copias del escrito de denuncia, especificando a qu\u00e9 Direcci\u00f3n Provincial de la Inspecci\u00f3n de Trabajo va dirigida la denuncia.<\/li>\n<li>De forma telem\u00e1tica a trav\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/sede_electronica_menu\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sede electr\u00f3nica del Ministerio de Trabajo<\/a>, para lo que necesitaremos DNIe, certificado digital o clave y cumplimentar el formulario de denuncia disponible.<\/li>\n<li>Por correo postal desde cualquier oficina de correos. Deber\u00e1n enviarse dos copias del escrito de denuncia junto a fotocopia del DNI o NIE a la direcci\u00f3n provincial de la Inspecci\u00f3n de Trabajo correspondiente a donde est\u00e9 ubicado el centro de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es importante se\u00f1alar que esta denuncia siempre debe ser por escrito, es decir, <strong>no podemos hacer una denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo por tel\u00e9fono<\/strong>, puesto que debe quedar constancia escrita de la misma. Tampoco se admite el env\u00edo por email.<\/p>\n<h3 id=\"quien-puede-denunciar-ante-la-inspeccion-de-trabajo-y-seguridad-social\"><strong>\u00bfQui\u00e9n puede denunciar ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social?<\/strong><\/h3>\n<p>Cualquier persona que sea testigo de una irregularidad laboral puede presentar una <strong>denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong>, de manera que no es necesario ser trabajador de una empresa para denunciarla.<\/p>\n<h3 id=\"que-se-puede-denunciar\"><strong>\u00bfQu\u00e9 se puede denunciar?<\/strong><\/h3>\n<p>Es importante se\u00f1alar que no todas las irregularidades laborales pueden denunciarse a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social, puesto que algunos casos deben ir directamente a los juzgados.<\/p>\n<p>As\u00ed, son materia de denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>Incumplimientos en materia de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/accidente-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a> o salud en el trabajo.<\/li>\n<li>El <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/exceso-horas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incumplimiento de horarios<\/a>, jornada laboral o descansos.<\/li>\n<li>Incumplimiento sobre las vacaciones.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/discriminacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Discriminaciones laborales<\/a>.<\/li>\n<li>Irregularidades en las cotizaciones sociales.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/trabajadores-sin-asegurar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fraudes a la Seguridad Social o el SEPE<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"modelo-de-denuncia-a-la-inspeccion-de-trabajo-y-la-seguridad-social\"><strong>Modelo de denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social<\/strong><\/h2>\n<p>Aunque en la sede electr\u00f3nica del Ministerio de Trabajo pod\u00e9is encontrar un <strong>modelo de denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo en <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/ITSS\/ITSS_Descargas\/Atencion_ciudadano\/Formularios\/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Word<\/a> y en <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/ITSS\/ITSS_Descargas\/Atencion_ciudadano\/Formularios\/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PDF<\/a><\/strong> para descargar y rellenar, tambi\u00e9n ten\u00e9is la opci\u00f3n de presentar un escrito propio, siempre que cumpla con los requisitos de este tipo de documento.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed os dejamos para descargar un <strong><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/modelo-denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelo de denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social<\/a><\/strong> gen\u00e9rico, que pod\u00e9is editar y usar en caso de que prefir\u00e1is recurrir a un documento propio y no a los modelos del ministerio (que son un poco m\u00e1s justos de espacio). En cualquier caso, se puede usar cualquier de los dos.<\/p>\n<h2 id=\"el-escrito-de-denuncia-paso-a-paso\"><strong>El escrito de denuncia paso a paso<\/strong><\/h2>\n<p>Si vais a redactar vuestro propio escrito de denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social, este es el contenido esencial que no puede faltar en el texto:<\/p>\n<ul>\n<li>En el encabezamiento deb\u00e9is identificar la delegaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo a la que se dirige la denuncia, recordad que la direcci\u00f3n debe coincidir con la provincia en la que est\u00e9 ubicado el centro de trabajo de la empresa donde se haya producido o se est\u00e9 produciendo la irregularidad que quer\u00e9is denunciar.<\/li>\n<li>Datos del denunciante, incluyendo nombre y apellidos, DNI o NIE, direcci\u00f3n postal donde recibir notificaciones y tel\u00e9fono. As\u00ed mismo, se puede indicar si se es trabajador de la empresa denuncia, se\u00f1alando desde cu\u00e1ndo se es empleado, si ha sido despedido y cu\u00e1ndo.<\/li>\n<li>Datos del denunciado. Si se trata de una persona f\u00edsica, nombre y apellidos, DNI o NIE; si es una empresa, nombre de la misma y NIF, adem\u00e1s de la direcci\u00f3n del denunciado, la centro del centro de trabajo donde se hayan cometido las irregularidades, el horario de apertura y si la empresa sigue o no abierta.<\/li>\n<li>Describir detalladamente y de la forma m\u00e1s clara posible los hechos por los que se presenta la denuncia. Es preferible hacerlo de forma cronol\u00f3gica, si es posible, indicando fechas y lugares. Si se conocen los nombres de los responsables de cometer las irregularidades, hay que especificarlos. Lo que no es necesario, es se\u00f1alar las leyes que se est\u00e9n incumpliendo, puesto que basta con la descripci\u00f3n de los hechos.<\/li>\n<li>Finalmente, firmar el escrito.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bajo estas l\u00edneas pod\u00e9is ver un <strong>ejemplo de escrito de denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>. En este caso, la denuncia se presenta por incumplimiento con algunos aspectos de la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p><strong><img class=\"aligncenter wp-image-17955 size-full\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social-ejemplo.jpg\" alt=\"denuncia a la inspeccion de trabajo y seguridad social\" width=\"801\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social-ejemplo.jpg 801w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social-ejemplo-300x287.jpg 300w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social-ejemplo-768x733.jpg 768w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/denuncia-inspeccion-trabajo-seguridad-social-ejemplo-390x372.jpg 390w\" sizes=\"(max-width: 801px) 100vw, 801px\" \/><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"se-puede-denunciar-de-forma-anonima-a-la-inspeccion-de-trabajo-y-seguridad-social\"><strong>\u00bfSe puede denunciar de forma an\u00f3nima a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social?<\/strong><\/h2>\n<p>No, la denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social no puede ser an\u00f3nima, ya que es necesario incluir lo datos identificativos del denunciante en el escrito de denuncia. Sin embargo, la empresa nunca sabr\u00e1 qui\u00e9n ha puesto la denuncio de producirse finalmente la visita del inspector de trabajo, puesto la identidad del denunciante nunca ser\u00e1 revelada por este o durante el proceso.<\/p>\n<p>Pero s\u00ed que existe una forma de presentar una suerte de <strong>denuncia an\u00f3nima la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social<\/strong>, aunque con mucho menos peso que presentar el escrito de denuncia del que estamos hablando en esta entrada. Hablamos del <strong>buz\u00f3n contra el fraude laboral<\/strong>.<\/p>\n<h3 id=\"el-buzon-contra-el-fraude-laboral\"><strong>El buz\u00f3n contra el fraude laboral<\/strong><\/h3>\n<p>Desde 2013 existe este buz\u00f3n de lucha contra el fraude laboral, en el que cualquier ciudadano de forma completamente an\u00f3nima puede presentar situaciones de abuso laboral, sin necesidad de dar su nombre. Sin embargo, como dec\u00edamos, las \u00abdenuncias\u00bb presentadas a trav\u00e9s de este buz\u00f3n tienen mucho menos peso que una denuncia enviada a Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-de-denuncia-anonima-a-la-inspeccion-de-trabajo-y-seguridad-social\"><strong>Modelo de denuncia an\u00f3nima a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong><\/h3>\n<p>No existe un <strong>modelo de denuncia an\u00f3nima a la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> para presentar a trav\u00e9s del buz\u00f3n contra el fraude laboral, puesto que para ello debemos cumplimentar un <a href=\"https:\/\/expinterweb.mitramiss.gob.es\/buzonfraude\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulario online<\/a> disponible en el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<h2 id=\"me-pueden-despedir-o-tomar-otras-represalias-por-denunciar-a-la-empresa\"><strong>\u00bfMe pueden despedir o tomar otras represalias por denunciar a la empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Muchos trabajadores pueden pensar que presentar una <strong>denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo tendr\u00eda consecuencias<\/strong> negativas para ellos, como el despido, posibles sanciones, un cambio de puesto o cualquier otro tipo de represalia. Sin embargo, no es as\u00ed.<\/p>\n<p>Primero, como hemos dicho, aunque la denuncia no puede ser an\u00f3nima, la identidad del denunciante nunca ser\u00e1 revelada a la empresa, por lo que esta no tendr\u00eda por qu\u00e9 saber qui\u00e9n la ha denunciado.<\/p>\n<p>Segundo, en caso de que la empresa acabase descubriendo la identidad del denunciante, tampoco podr\u00eda despedirle o tomar otra represalia, puesto que cualquier medida tomada de ese tipo ser\u00eda anulable, con la posibilidad, adem\u00e1s, de que el trabajador afectado sea indemnizado si se le han ocasionado da\u00f1os y perjuicios. Si bien es cierto que habr\u00e1 que recurrir a los Juzgados de lo Social para demandar estas represalias.<\/p>\n<p>Finalmente, para presentar una denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social no es necesario contar con abogado, pero s\u00ed que recomendamos que si tienes dudas, recurras a un <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/\">buen asesor<\/a> en materia laboral para elaborar el escrito.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]Si somos v\u00edctimas o testigos de que una empresa est\u00e1 cometiendo alguna irregularidad del orden social, es nuestro deber presentar una denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":17954,"parent":4141,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Modelo de denuncia a Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfHas sido testigo de una irregularidad laboral en tu empresa? 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