{"id":17399,"date":"2020-11-10T17:50:21","date_gmt":"2020-11-10T15:50:21","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=17399"},"modified":"2020-11-10T17:50:21","modified_gmt":"2020-11-10T15:50:21","slug":"turnos-rotativos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/turnos-rotativos\/","title":{"rendered":"Turnos rotativos. Tipos, patrones y ejemplos"},"content":{"rendered":"<p>El trabajo a turnos es una de las formas de organizar los horarios de trabajo m\u00e1s comunes en diversos sectores. A la hora de elaborar los cuadrantes se han de tener en cuenta varios consideraciones. Por un lado, el respeto a la normativa respecto a la jornada laboral de los trabajadores; por otro, establecer turnos equitativos de manera que los empleados se dividan por igual el trabajo de ma\u00f1ana\/tarde\/noche y disfruten de los mismos per\u00edodos de descanso. En este art\u00edculo te explicamos a fondo en qu\u00e9 consisten los <strong>turnos rotativos<\/strong> y c\u00f3mo organizarlos.<\/p>\n<h2 id=\"que-son-los-turnos-rotativos\"><strong>\u00bfQu\u00e9 son los turnos rotativos?<\/strong><\/h2>\n<p>El art\u00edculo 36 el Estatuto de los Trabajadores (ET) define el <strong>trabajo a turnos rotativos<\/strong> como &#8220;<em>toda forma de organizaci\u00f3n del trabajo en equipo seg\u00fan la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, seg\u00fan un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un per\u00edodo determinado de d\u00edas o de semanas<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Es una forma de organizaci\u00f3n del trabajo que se suele emplear en empresas cuyos procesos productivos no cesan durante las 24 horas del d\u00eda, pero tambi\u00e9n en otros sectores como la hosteler\u00eda.<\/p>\n<p>A la hora de establecer los turnos rotativos las empresas han de tener en cuenta la <strong>rotaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong>, de forma que ning\u00fan empleado trabaje en turno de noche durante m\u00e1s de 2 semanas seguidas, salvo petici\u00f3n voluntaria del trabajador.<\/p>\n<p>Se trata de un esquema de trabajo particular y que puede resultar complejo. Por ello, el empresario ha de estudiar muy bien la organizaci\u00f3n de los <strong>turnos de trabajo<\/strong> para que se adapten a las necesidades empresariales, pero tambi\u00e9n respete los derechos de los trabajadores.<\/p>\n<h2 id=\"requisitos-del-trabajo-a-turnos\"><strong>Requisitos del trabajo a turnos<\/strong><\/h2>\n<p>El trabajo por turnos rotativos debe respetar la normativa relativa a la <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\">jornada laboral<\/a> de los trabajadores:<\/p>\n<ul>\n<li>Deben pasar al menos 12 horas entre el t\u00e9rmino de una jornada de trabajo y el inicio de la siguiente.<\/li>\n<li>Los trabajadores cuya jornada laboral supere las 6 horas diarias, tendr\u00e1n derecho a un per\u00edodo de descanso.<\/li>\n<li>Ning\u00fan trabajador puede trabajar en el turno de noche durante m\u00e1s de 2 semanas seguidas, salvo que lo haya solicitado de manera voluntaria.<\/li>\n<li>El n\u00famero de empleados en cada turno y puesto de trabajo ha de coincidir a lo largo de las rotaciones.<\/li>\n<li>Los cuadrantes con los horarios han de ser puestos a disposici\u00f3n del trabajador con la suficiente antelaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"tipos-de-turnos-rotativos\"><strong>Tipos de turnos rotativos<\/strong><\/h2>\n<p>Existen diferentes tipos de turnos rotativos, en funci\u00f3n de c\u00f3mo se organice el trabajo de los empleados. A continuaci\u00f3n vemos algunos de los m\u00e1s comunes.<\/p>\n<h3 id=\"turno-doble\"><strong>Turno doble<\/strong><\/h3>\n<p>Es uno de los tipos de turnos rotativos m\u00e1s frecuentes. Se suele utilizar en empresas que desarrollan su actividad laboral de lunes a viernes. La jornada de trabajo se suele dividir en dos turnos, normalmente Ma\u00f1ana y Tarde. Los trabajadores se alternar\u00e1n el trabajo por la ma\u00f1ana y por la tarde, cambiando el turno cada semana.<\/p>\n<p>As\u00ed, un empleado trabajar\u00e1 la primera semana en el turno de ma\u00f1ana, la segunda semana lo har\u00e1 en el turno de tarde, y la tercera semana volver\u00e1 a trabajar de ma\u00f1anas.<\/p>\n<h3 id=\"tres-turnos\"><strong>Tres turnos<\/strong><\/h3>\n<p>Se suele emplear en <strong>turnos rotativos 24&#215;7<\/strong>, es decir, empresas que trabajan las 24 horas del d\u00eda los 7 d\u00edas de la semana (aunque tambi\u00e9n en empresas que solo abren de lunes a viernes). En este caso la jornada de trabajo se suele dividir en tres turnos de 8 horas, Ma\u00f1ana, Tarde y Noche.<\/p>\n<h3 id=\"rotacion-natural-o-inversa\"><strong>Rotaci\u00f3n natural o inversa<\/strong><\/h3>\n<p>Se refiere a la forma en que se hace la rotaci\u00f3n de los turnos. En este caso se pueden seguir dos patrones. La rotaci\u00f3n natural ser\u00eda Ma\u00f1ana-Tarde-Noche. mientras que la rotaci\u00f3n inversa sr\u00eda Noche-Tarde-Ma\u00f1ana.<\/p>\n<p>A la hora de hacer la rotaci\u00f3n inversa hay que tener cuidado de que pasen m\u00e1s de 12 horas entre el final de una jornada laboral y el inicio de la siguiente.<\/p>\n<h2 id=\"patrones-de-turnos-rotativos\"><strong>Patrones de turnos rotativos<\/strong><\/h2>\n<p>A la hora de establecer los turnos rotativos se pueden establecer numerosos <strong>patrones<\/strong>. La organizaci\u00f3n depende de las necesidades del empresario, teniendo siempre en cuenta la normativa sobre jornada laboral o lo que digan los convenios colectivos del sector.<\/p>\n<h3 id=\"patron-62\"><strong>Patr\u00f3n 6&#215;2<\/strong><\/h3>\n<p>Es un patr\u00f3n de 8 d\u00edas de duraci\u00f3n en el que se asignan 6 d\u00edas de trabajo y 2 de descanso.<\/p>\n<p>Generalmente los d\u00edas de trabajo se dividen de dos en dos, es decir, MA\u00d1ANA-MA\u00d1ANA \/ TARDE-TARDE \/ NOCHE-NOCHE \/ DESCANSO-DESCANSO.<\/p>\n<p>El primer trabajador o grupo de trabajadores empezar\u00eda con este esquema\u00a0MA\u00d1ANA-MA\u00d1ANA \/ TARDE-TARDE \/ NOCHE-NOCHE \/ DESCANSO-DESCANSO.<\/p>\n<p>El segundo trabajador o grupo de trabajadores empezar\u00e1 con el esquema\u00a0DESCANSO-DESCANSO \/ MA\u00d1ANA-MA\u00d1ANA \/ TARDE-TARDE \/ NOCHE-NOCHE.<\/p>\n<p>Y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n<p>Al terminar un turno completo de Ma\u00f1ana-Tarde-Noche-Descanso. la siguiente semana el Trabajador o Grupo de Trabajadores 2 pasar\u00e1n a tener los turnos del Trabajador 1; el Trabajador 3 pasar\u00e1 a tener el horario del Trabajador 2 y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n<h3 id=\"patron-52\"><strong>Patr\u00f3n 5&#215;2<\/strong><\/h3>\n<p>Este patr\u00f3n lo pueden emplear las empresas que desarrollan su actividad <strong>de lunes a viernes<\/strong> y descansan s\u00e1bado y domingo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n aquellas que abren todos los d\u00edas de la semana y hacen <strong>turnos turnos rotativos\u00a0de lunes a domingo<\/strong>.<\/p>\n<p>En ambos casos, la proporci\u00f3n ser\u00eda de 5 d\u00edas de trabajo y 2 d\u00edas de descanso, alternando entre Ma\u00f1ana-Tarde-Noche.<\/p>\n<p>En el caso de las empresas con actividad de lunes a domingo es obligatorio que el trabajador disfrute su descanso en fin de semana al menos una vez al mes.<\/p>\n<h3 id=\"patron-43\"><strong>Patr\u00f3n 4&#215;3<\/strong><\/h3>\n<p>Este patr\u00f3n consiste en un ciclo de 7 d\u00edas en los que se trabaja 4 d\u00edas y se descansan 3.<\/p>\n<p>Se suele emplear en casos en los que las jornadas laborales son m\u00e1s largas, normalmente de 10 horas, compens\u00e1ndolo con m\u00e1s d\u00edas de descanso.<\/p>\n<h3 id=\"otros\"><strong>Otros<\/strong><\/h3>\n<p>Existen multitud de patrones para organizar los turnos rotativos, aunque quiz\u00e1 no sean tan comunes como los anteriores. Por ejemplo est\u00e1 el <strong>patr\u00f3n 4&#215;2<\/strong> en el que se trabajan 4 d\u00edas y se descansan 2, o el <strong>patr\u00f3n 4&#215;1<\/strong>, en el que se descansa 1 d\u00eda cada 4 d\u00edas trabajados.<\/p>\n<h2 id=\"ventajas-y-desventajas-de-los-turnos-rotativos\"><strong>Ventajas y desventajas de los turnos rotativos<\/strong><\/h2>\n<p>Es complicado encontrar la forma perfecta de organizar el trabajo, y el caso de los turnos rotativos no es una excepci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1les son sus puntos a favor y en contra?<\/p>\n<h3 id=\"ventajas\"><strong>Ventajas<\/strong><\/h3>\n<p>Las principales <strong>ventajas de los turnos rotativos<\/strong> son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas pueden organizar el trabajo de acuerdo a sus necesidades.<\/li>\n<li>El reparto de la jornada laboral es equitativo, ya que todos los trabajadores han de pasar por los diferentes turnos y per\u00edodos de descanso.<\/li>\n<li>Se aumenta la flexibilidad, ya que se pueden adaptar los cuadrantes a las necesidades del trabajador o la demanda de la empresa.<\/li>\n<li>Se evita el descontento de los trabajadores a causa de sentirse perjudicados por los horarios.<\/li>\n<li>Variar el horario de trabajo ayuda a refrescar a aquellos trabajadores que desempe\u00f1an tareas mon\u00f3tonas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"desventajas\"><strong>Desventajas<\/strong><\/h3>\n<p>Por su parte, las <strong>desventajas de los turnos rotativos<\/strong> se resumen en:<\/p>\n<ul>\n<li>Se pueden alterar los ritmos de vida de los trabajadores y provocar problemas para descansar a medio y largo plazo.<\/li>\n<li>La falta de descanso tambi\u00e9n es susceptible de crear problemas como ansiedad, estr\u00e9s y, en los casos m\u00e1s graves, depresi\u00f3n.<\/li>\n<li>Se dificulta la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, al tener que adaptarse a turnos que cambian constantemente.<\/li>\n<li>La mala organizaci\u00f3n o gesti\u00f3n de los turnos puede generar descontento en casos de desequilibrios entre las jornadas de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"consejos-para-gestionar-los-turnos-rotativos-de-los-trabajadores\"><strong>Consejos para gestionar los turnos rotativos de los trabajadores<\/strong><\/h2>\n<p>A la hora de gestionar los turnos rotativos es aconsejable seguir una serie de <strong>recomendaciones<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Planificar los d\u00edas u horas de m\u00e1s afluencia de clientes o de mayores necesidades productivas de la empresa.<\/li>\n<li>Realizar los cuadrantes teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores.<\/li>\n<li>Utilizar software y programas que permiten dise\u00f1ar los turnos de trabajo de forma automatizada y evitando errores.<\/li>\n<li>Asegurarse siempre de que el calendario de trabajo se ha dise\u00f1ado de forma justa y equitativa, sin perjudicar a ning\u00fan empleado.<\/li>\n<li>Garantizar los tiempos de descanso establecidos por la normativa o los convenios colectivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"programas-para-hacer-turnos-rotativos\"><strong>Programas para hacer turnos rotativos<\/strong><\/h2>\n<p>Una de las mejores formas de elaborar los cuadrantes en los turnos rotativos es ayudarse de la tecnolog\u00eda. Existen numerosos programas que te pueden ayudar a la hora de organizar el trabajo en la empresa. Vemos algunos de los m\u00e1s destacados.<\/p>\n<h3 id=\"excel\"><strong>Excel<\/strong><\/h3>\n<p>Las hojas de c\u00e1lculo de Microsoft permiten utilizar las celdas para crear calendarios de trabajo. Elaborar <strong>turnos rotativos en Excel<\/strong> es una de las opciones m\u00e1s empleadas por peque\u00f1as y medianas empresas. Adem\u00e1s, los documentos se pueden exportar o copiar a otro formatos.<\/p>\n<h3 id=\"tempus-basic\"><strong>Tempus Basic<\/strong><\/h3>\n<p>Tempus Basic es un <strong>programa para hacer\u00a0turnos rotativos\u00a0gratis<\/strong>. Con \u00e9l se pueden organizar los turnos de trabajo y generar cuadrantes. Es un programa muy f\u00e1cil de usar y con gran flexibilidad. Cuenta con una versi\u00f3n gratuita bastante completa, pero la versi\u00f3n de pago ofrece a\u00fan m\u00e1s opciones.<\/p>\n<h3 id=\"gesturn\"><strong>Gesturn<\/strong><\/h3>\n<p>Este programa para la <strong>gesti\u00f3n de turnos rotativos<\/strong> tiene una versi\u00f3n de prueba gratuita. Una vez que se acabe la demo de prueba ser\u00e1 necesario adquirir una licencia. A trav\u00e9s de un pago \u00fanico, se tiene acceso a soporte t\u00e9cnico y futuras actualizaciones del programa, sin necesidad de abonar nuevos pagos mensuales o anuales.<\/p>\n<h3 id=\"aturnos\"><strong>ATurnos<\/strong><\/h3>\n<p>ATurnos funciona como una\u00a0<strong>calculadora de turnos rotativos<\/strong> que permite gestionar los turnos de trabajo online de forma sencilla y sin necesidad de instalar ning\u00fan programa. Simplemente hay que entrar en la plantilla que pone a disposici\u00f3n de los usuarios e ir siguiendo los pasos para que los cuadrantes se generen de manera autom\u00e1tica.<\/p>\n<h2 id=\"ejemplo-de-turnos-rotativos\"><strong>Ejemplo de turnos rotativos<\/strong><\/h2>\n<p>Aqu\u00ed te mostramos un ejemplo de turnos rotativos 6&#215;2, para una semana laboral de 8 d\u00edas.<\/p>\n<p>Como puedes ver, el primer trabajador (o grupo de trabajadores), inicia su trabajo en el turno de ma\u00f1ana, siendo sus turnos MA\u00d1ANA-MA\u00d1ANA \/ TARDE-TARDE \/ NOCHE-NOCHE \/ DESCANSO-DESCANSO.<\/p>\n<p>El segundo trabajador o grupo de trabajadores comienza la semana en el turno de tarde, y sus turnos ser\u00e1n\u00a0DESCANSO-DESCANSO \/ MA\u00d1ANA-MA\u00d1ANA \/ TARDE-TARDE \/ NOCHE-NOCHE.<\/p>\n<p>Los siguiente trabajadores o grupos de trabajadores tambi\u00e9n empiezan en turnos sucesivos. As\u00ed, el Trabajador 3 empezar\u00e1 por la noche, mientras que el Trabajador 4 lo har\u00e1 por la tarde.<\/p>\n<p>En las semanas sucesivas, el Trabajador 2 adoptar\u00e1 los turnos del Trabajador 1, mientras que el Trabajador 3 adoptar\u00e1 los turnos del Trabajador 2, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n<p>De esta forma se consigue que todos los trabajadores o grupos de trabajadores tengan turnos igualitarios, y adem\u00e1s se garantiza que habr\u00e1 m\u00e1s de 12 horas entre el final de un turno y el inicio de otro.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 1-2<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Ma\u00f1ana: Juan<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\">Tarde: Ana<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Noche: Luis<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\">Descanso: Silvia<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 3-4<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Ma\u00f1ana: Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Tarde: Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Noche: Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Descanso:\u00a0Luis<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 5-6<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00f1ana:\u00a0Luis<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Tarde: Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Noche: Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Descanso:\u00a0Ana<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 7-8<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Ma\u00f1ana: Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Tarde:\u00a0Luis<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Noche:\u00a0Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Descanso: Juan<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 9-10<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\">Ma\u00f1ana: Ana<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tarde: Luis<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\">Noche: Silvia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Descanso:\u00a0Juan<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 11-12<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Ma\u00f1ana:\u00a0Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Tarde: Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Noche: Luis<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Descanso: Silvia<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 13-14<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Ma\u00f1ana: Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Tarde:\u00a0Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Noche: Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Descanso:\u00a0Luis<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 15-16<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00f1ana: Luis<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Tarde: Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Noche:\u00a0Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Descanso: Ana<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 17-18<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00f1ana: Luis<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\">Tarde:\u00a0 Silvia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Noche: Juan<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\">Descanso: Ana<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 19-20<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Ma\u00f1ana: Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Tarde: Luis<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Noche: Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Descanso: Juan<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 21-22<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Ma\u00f1ana: Juan<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\">Tarde: Ana<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Noche: Luis<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\">Descanso: Silvia<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 23-24<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Ma\u00f1ana: Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Tarde: Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Noche: Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Descanso: Luis<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 25-26<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Ma\u00f1ana: Silvia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Tarde:\u00a0Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Noche:\u00a0Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Descanso: Luis<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 27-28<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ma\u00f1ana: Luis<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\">Tarde: Silvia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Noche: Juan<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\">Descanso: Ana<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 29-30<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\">Ma\u00f1ana: Ana<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tarde: Luis<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\">Noche: Silvia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Descanso: Juan<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas 31-1<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Ma\u00f1ana: Juan<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Tarde:\u00a0\u00a0Ana<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Noche: Luis<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966;\">Descanso: Silvia<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El trabajo a turnos es una de las formas de organizar los horarios de trabajo m\u00e1s comunes en diversos sectores. 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