{"id":17323,"date":"2020-10-29T16:46:53","date_gmt":"2020-10-29T14:46:53","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=17323"},"modified":"2020-10-29T16:46:53","modified_gmt":"2020-10-29T14:46:53","slug":"mesa-electoral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/mesa-electoral\/","title":{"rendered":"Permiso por acudir a mesa electoral. Toda la INFO"},"content":{"rendered":"<p>Una de la razones para disfrutar de un permiso retribuido que recoge el Estatuto de los Trabajadores es el cumplimiento de un deber p\u00fablico de car\u00e1cter inexcusable. En esta categor\u00eda se incluye el <strong>permiso por participar en una mesa electoral<\/strong>. En este art\u00edculo vemos en qu\u00e9 consiste este permiso, tanto para los trabajadores que vayan a ejercer su derecho al voto, como para aquellos que tengan que actuar como presidentes, vocales, interventores, apoderados o suplentes de mesa.<\/p>\n<h2 id=\"permiso-por-ser-designado-para-formar-parte-de-una-mesa-electoral\"><strong>Permiso por ser designado para formar parte de una mesa electoral<\/strong><\/h2>\n<p>El art\u00edculo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores se\u00f1ala que los trabajadores podr\u00e1n ausentarse del trabajo para el cumplimiento de un deber inexcusable de car\u00e1cter p\u00fablico y personal. Esto incluye tanto el ejercicio del sufragio activo como la participaci\u00f3n obligada en una mesa electoral.<\/p>\n<h3 id=\"cuanto-dura-el-permiso\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto dura el permiso?<\/strong><\/h3>\n<p>Seg\u00fan el <strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, el empleado podr\u00e1 ausentarse del trabajo durante el tiempo indispensable para el cumplimiento del deber inexcusable de car\u00e1cter p\u00fablico y personal.<\/p>\n<p>El <strong>art\u00edculo 13 del\u00a0Real Decreto 605\/1999<\/strong>, de 16 de abril, por el que se establece la regulaci\u00f3n complementaria de los procesos electorales, va un poco m\u00e1s all\u00e1 y establece unos plazos concretos sobre la duraci\u00f3n de estos permisos.<\/p>\n<p>En los casos en que se vaya a <strong>acudir a la mesa electoral para ejercer el derecho a voto<\/strong>, la duraci\u00f3n del permiso es la siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dos o tres horas<\/strong> para los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida entre dos y seis horas con el horario de apertura de las mesas electorales.<\/li>\n<li><strong>Cuatro horas<\/strong> de permiso para los trabajadores cuyo horario coincida seis o m\u00e1s horas con la apertura de las mesas electorales.<\/li>\n<li>Los trabajadores a tiempo parcial ver\u00e1n reducida la duraci\u00f3n del permiso de forma proporcional a su jornada laboral.<\/li>\n<li>Los trabajadores cuyo horario laboral no coincida con el de la apertura de las meses electorales, o lo haga por tiempo inferior a dos horas, no tienen derecho al permiso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por otro lado, se puede dar el caso de que los trabajadores soliciten el <strong>permiso por estar en una mesa electoral<\/strong>.<\/p>\n<p>En estos casos, aquellos trabajadores que hayan sido nombrados <strong>presidentes o vocales de un mesa electoral<\/strong>, tienen derecho a un permiso retribuido a <strong>jornada completa<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los presidentes o vocales podr\u00e1n disfrutar de un <strong>permiso de 5 horas<\/strong> durante el d\u00eda inmediatamente posterior.<\/p>\n<h2 id=\"es-un-permiso-retribuido\"><strong>\u00bfEs un permiso retribuido?<\/strong><\/h2>\n<p>S\u00ed tanto en el caso del <strong>permiso por asistir a una mesa electoral<\/strong>, como para ejercer el derecho a voto, la empresa deber\u00e1 abonar el salario \u00edntegro a los trabajadores.<\/p>\n<h2 id=\"casos-especiales\"><strong>Casos especiales<\/strong><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n vemos algunos casos especiales relacionados con los permisos por ser <strong>miembros de una mesa electoral<\/strong> o por ejercer el derecho al <strong>voto<\/strong>.<\/p>\n<h3 id=\"trabajadores-con-horario-nocturno\"><strong>Trabajadores con horario nocturno<\/strong><\/h3>\n<p>En el caso de que un trabajador con horario nocturno\u00a0 haya sido designado para formar parte de una mesa electoral, se considerar\u00e1 como jornada laboral de d\u00eda electoral el turno de noche que empiece el d\u00eda de la votaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Del mismo modo, podr\u00e1 disfrutar de la reducci\u00f3n de 5 horas de la jornada laboral en el turno de noche inmediatamente posterior al d\u00eda de las votaciones.<\/p>\n<h3 id=\"trabajadores-a-tiempo-parcial\"><strong>Trabajadores a tiempo parcial<\/strong><\/h3>\n<p>Los trabajadores a tiempo parcial que formen parte de la mesa electoral disfrutar\u00e1n de una jornada laboral completa de permiso. Las 5 horas del d\u00eda siguiente se reducir\u00e1n de forma proporcional a la duraci\u00f3n de su jornada laboral.<\/p>\n<p>En caso del permiso para ejercer el derecho al voto, los trabajadores a jornada parcial tambi\u00e9n ver\u00e1n reducida su duraci\u00f3n de forma proporcional a la duraci\u00f3n de su jornada laboral.<\/p>\n<h3 id=\"suplentes-en-mesa-electoral\"><strong>Suplentes en mesa electoral<\/strong><\/h3>\n<p>El <strong>permiso retribuido por ser suplente en una mesa electoral<\/strong> se aplicar\u00e1 de la misma manera que para los presidentes o vocales, siempre y cuando al trabajador se e requiera quedarse en el colegio electoral.<\/p>\n<p>En caso de ser nombrado suplente pero no se requiera de sus servicios en la mesa electoral, el trabajadores deber\u00e1 regresar a su puesto de trabajo.<\/p>\n<h3 id=\"interventores-y-apoderados\"><strong>Interventores y apoderados<\/strong><\/h3>\n<p>Los interventores tienen derecho a un permiso de jornada completa durante el d\u00eda de la votaci\u00f3n, y un permiso de 5 horas durante el d\u00eda inmediatamente posterior. Por su parte, los apoderados pueden disfrutar de un permiso retribuido el d\u00eda de la votaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 id=\"normativa-por-comunidades-autonomas\"><strong>Normativa por Comunidades Aut\u00f3nomas<\/strong><\/h2>\n<p>La normativa sobre permisos para acudir a mesas electorales pueden variar en funci\u00f3n de las leyes aprobadas por cada Comunidad Aut\u00f3noma. Estas son laque existen en la actualidad.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Andaluc\u00eda<\/strong>:\u00a0Decreto 450\/2019, de 9 de abril.<\/li>\n<li><strong>Arag\u00f3n<\/strong>:\u00a0Orden EIE\/318\/2019, de 21 de marzo y\u00a0Orden HAP\/320\/2019, de 19 de marzo.<\/li>\n<li><strong>Cantabria<\/strong>:\u00a0Orden HAC19\/2019, de 11 de marzo de 2019.<\/li>\n<li><strong>Castilla la Mancha<\/strong>:\u00a0Resoluci\u00f3n de 6 de marzo del 2019.<\/li>\n<li><strong>Castilla y Le\u00f3n<\/strong>:\u00a0Orden EMP\/288\/2019, de 21 de marzo y\u00a0Orden PRE\/307\/2019 de 27 de marzo.<\/li>\n<li><strong>Catalu\u00f1a<\/strong>:\u00a0Orden TSF\/63\/2019, de 3 de abril.<\/li>\n<li><strong>Comunidad de Madrid<\/strong>:\u00a0Resoluci\u00f3n de 11 de abril de 2019\u00a0de la Direcci\u00f3n General de Trabajo.<\/li>\n<li><strong>Comunidad Valenciana<\/strong>:\u00a0Orden 4\/2019, de 25 de marzo.<\/li>\n<li><strong>Extremadura<\/strong>:\u00a0Resoluci\u00f3n de 13 de marzo de 2019.<\/li>\n<li><strong>Galicia<\/strong>:\u00a0Orden de 1 de abril de 2019. D.O. Galicia N\u00fam. 70 de 10 de abril de 2019.<\/li>\n<li><strong>Islas Canarias<\/strong>:\u00a0Resoluci\u00f3n 310\/2019 Circular N\u00ba 2.<\/li>\n<li><strong>Murcia<\/strong>:\u00a0Resoluci\u00f3n\u00a0del titular de la Direcci\u00f3n General de Relaciones Laborales y Econom\u00eda Social. B.O. de la Regi\u00f3n de Murcia de 13 de abril del 2019,<\/li>\n<li><strong>Navarra<\/strong>:\u00a0Resoluci\u00f3n 102\/2019, de 13 de marzo.<\/li>\n<li><strong>Pa\u00eds Vasco<\/strong>:\u00a0Orden de 13 de marzo de 2019.<\/li>\n<li><strong>Principado de Asturias<\/strong>:\u00a0Resoluci\u00f3n de 2 de abril de 2019, de la Consejer\u00eda de Empleo, Industria y Turismo. B.O.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En caso de que no exista regulaci\u00f3n en una Comunidad Aut\u00f3noma, se aplicar\u00e1 lo dispuesto en el Real Decreto 605\/1999, de 16 de abril, por el que se establece la regulaci\u00f3n complementaria de los procesos electorales.<\/p>\n<p>Esto ha sido todo acerca de los permisos por acudir a una mesa electoral, ya sea como vocal, interventor, apoderado, suplente, o para ejercer el derecho al voto. Si quieres saber m\u00e1s sobre los d\u00edas de permiso a los que tienen derecho los trabajadores, te recomendamos visitar nuestro art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/\">permisos laborales<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Una de la razones para disfrutar de un permiso retribuido que recoge el Estatuto de los Trabajadores es el cumplimiento de un deber p\u00fablico de car\u00e1cter inexcusable. 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