{"id":17238,"date":"2020-10-22T15:50:08","date_gmt":"2020-10-22T13:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=17238"},"modified":"2020-12-16T12:47:54","modified_gmt":"2020-12-16T10:47:54","slug":"individual-de-formacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/individual-de-formacion\/","title":{"rendered":"Permiso Individual de Formaci\u00f3n. Qu\u00e9 es y c\u00f3mo solicitarlo"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfEst\u00e1s trabajando y estudiando a la vez? \u00bfNecesitas asistir a clases pero no puedes porque coinciden con tu horario laboral? No te preocupes, existen soluciones para ello. Una de ellas es pedirle a tu empresa que te otorgue un <strong>Permiso Individual de Formaci\u00f3n<\/strong>, En este art\u00edculo te contamos en qu\u00e9 consiste, los requisitos necesarios, a cu\u00e1ntas horas de permiso tienes derecho, y c\u00f3mo solicitarlo a tu empresa.<\/p>\n<h2 id=\"que-es-el-permiso-individual-de-formacion-pif\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF)?<\/strong><\/h2>\n<p>El <strong>Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF)<\/strong> es aquel en el que la empresa otorga al trabajador la autorizaci\u00f3n para ausentarse del trabajo, con el objetivo de realizar una <strong>acci\u00f3n formativa de car\u00e1cter presencial<\/strong>.<\/p>\n<p>Dicha formaci\u00f3n ha de estar reconocida con un <strong>titulaci\u00f3n oficial<\/strong>, ya sea un t\u00edtulo de Formaci\u00f3n Profesional, Certificado de Profesionalidad, t\u00edtulo universitario o cualquier otra acreditaci\u00f3n formativa oficial.<\/p>\n<p>El <strong>objetivo de los Planes Individuales de Formaci\u00f3n<\/strong> es permitir que el trabajador contin\u00fae con su <strong>formaci\u00f3n profesional<\/strong> sin necesidad de abandonar su trabajo. De esta manera, los empleados podr\u00e1n aumentar su desarrollo personal y capacitaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Asimismo, el <strong>PIF<\/strong> tambi\u00e9n se podr\u00e1 solicitar en los casos en los que el empleado desee acceder a procesos de evaluaci\u00f3n o acreditaci\u00f3n de su <strong>experiencia profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, no podr\u00e1n ser objeto de permisos de formaci\u00f3n aquellas acciones formativas que constituyan una obligaci\u00f3n para el empresario, por el propio cumplimiento de sus funciones como empleador.<\/p>\n<h2 id=\"caracteristicas-de-los-permisos-individuales-de-formacion\"><strong>Caracter\u00edsticas de los Permisos Individuales de Formaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Aparte de la definici\u00f3n que hemos apuntado en el ep\u00edgrafe anterior, un Plan Individual de Formaci\u00f3n tiene otra serie de <strong>caracter\u00edsticas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Se trata de una formaci\u00f3n en la que se bonifican los costes salariales del trabajador seg\u00fan el sueldo base, antig\u00fcedad, complementos fijos y pagas extra, adem\u00e1s de las cotizaciones a la Seguridad Social durante el PIF, en relaci\u00f3n a las horas de permiso que haya disfrutado el trabajador para continuar con su formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>El trabajador deber\u00e1 solicitar autorizaci\u00f3n a la empresa, a trav\u00e9s de un modelo de solicitud por escrito.<\/li>\n<li>La empresa no podr\u00e1 denegar el Permiso Individual de Formaci\u00f3n al trabajador, salvo que existan causas econ\u00f3micas, organizativas o de producci\u00f3n que lo permitan.<\/li>\n<li>La financiaci\u00f3n no podr\u00e1 superar las 200 horas por a\u00f1o o curso acad\u00e9mico. Dentro de este l\u00edmite se podr\u00e1n computar las horas que el trabajador emplee en el trayecto desde el lugar de trabajo hasta el centro de formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"requisitos-de-la-formacion\"><strong>Requisitos de la formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Para poder disfrutar de un Permiso Individual de Formaci\u00f3n, es necesario que dicha acci\u00f3n formativa cumpla una serie de requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Titulaci\u00f3n oficial expedida por la Administraci\u00f3n P\u00fablica y publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE), y con validez para todo el territorio nacional.<\/li>\n<li>Acreditaci\u00f3n oficial, esto es, aquellas que est\u00e1n previstas en la normativa estatal y son expedidas por la Administraci\u00f3n P\u00fablica correspondiente y publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Estado.<\/li>\n<li>Certificados de profesionalidad y t\u00edtulos de Formaci\u00f3n Profesional (FP).<\/li>\n<li>Todos aquellos procesos de evaluaci\u00f3n o acreditaci\u00f3n de experiencia laboral que est\u00e9n incluidos en el\u00a0Real Decreto 1224\/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"cuantos-horas-dura-el-permiso-individual-de-formacion\"><strong>\u00bfCu\u00e1ntos horas dura el Permiso Individual de Formaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>duraci\u00f3n del Permiso Individual de Formaci\u00f3n<\/strong> tendr\u00e1 un l\u00edmite m\u00e1ximo de <strong>200 horas<\/strong> por a\u00f1o natural o curso formativo.<\/p>\n<p>En este sentido, son horas computables y susceptibles de financiaci\u00f3n aquellas en las que el trabajador deba ausentarse de su puesto de trabajo y abandonar sus obligaciones laborales con raz\u00f3n de asistir a las acciones formativas correspondientes.<\/p>\n<p>Por otra parte, es necesario <strong>que la formaci\u00f3n sea presencial<\/strong>. Tambi\u00e9n se tendr\u00e1n en cuenta aquellas horas en las que el trabajador no pueda cumplir con su jornada laboral por tener que acudir a pr\u00e1cticas o tutor\u00edas presenciales.<\/p>\n<h2 id=\"en-que-casos-no-se-reconoce-este-permiso\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 casos no se reconoce este permiso?<\/strong><\/h2>\n<p>El Permiso Individual de Formaci\u00f3n no podr\u00e1 ser otorgado en aquellos casos en que los cursos o acciones formativas sean desarrollados por la empresa en la que el trabajador desarrolla su actividad profesional.<\/p>\n<p>Tampoco se podr\u00e1 acceder a este permiso con el objetivo de asistir a cursos online o acciones formativas a distancia. Es necesario que la formaci\u00f3n sea presencial.<\/p>\n<p>Asimismo, tampoco ser\u00e1n objeto de bonificaci\u00f3n aquellos permisos que el trabajador solicite para acudir a ex\u00e1menes. Como sucede con el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/examen-oposiciones\/\">permiso por examen de oposici\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"como-financia-la-empresa-los-costes-salariales-del-trabajador\"><strong>\u00bfC\u00f3mo financia la empresa los costes salariales del trabajador?<\/strong><\/h2>\n<p>La empresa podr\u00e1 financiar hasta el <strong>5% del coste salarial del trabajador<\/strong> con el cr\u00e9dito de bonificaciones. En caso de que el coste del Permiso Individual de Formaci\u00f3n sea superior al 5%, podr\u00e1 financiarse por horas, independientemente de su coste.<\/p>\n<p>En los supuestos en los que la empresa todav\u00eda no haya agotado todo su cr\u00e9dito de bonificaciones para acciones formativas de sus empleados, podr\u00e1 destinar la cantidad remanente a la realizaci\u00f3n del Plan Individual de Formaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 id=\"ejecucion-del-permiso-individual-de-formacion\"><strong>Ejecuci\u00f3n del Permiso Individual de Formaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>La empresa est\u00e1 obligada a comunicar a sus trabajadores los permisos a los que est\u00e1n autorizados, a trav\u00e9s de un sistema telem\u00e1tico. Estas <strong>notificaciones<\/strong> se han de realizar tanto al inicio como a la finalizaci\u00f3n de los permisos, incluso cuando se trata de un permiso por curso acad\u00e9mico.<\/p>\n<p>Si se trata de un PIF que abarca todo un curso acad\u00e9mico, ser\u00e1 necesario notificarlo en dos ejercicios, septiembre-diciembre y enero-julio.<\/p>\n<p>Las notificaciones que realice la empresa deber\u00e1n contener la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>El objeto con el que se presta el permiso<\/li>\n<li>La titulaci\u00f3n o acreditaci\u00f3n oficial a las que da acceso.<\/li>\n<li>El n\u00famero de horas del permiso y su distribuci\u00f3n.<\/li>\n<li>El coste y la cuant\u00eda de las bonificaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-solicitar-un-permiso-individual-de-formacion\"><strong>\u00bfC\u00f3mo solicitar un Permiso Individual de Formaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p>El trabajador deber\u00e1 solicitar a la empresa el Permiso Individual de Formaci\u00f3n a trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n <strong>por escrito<\/strong>. Existe un modelo oficial de solicitud en el que el empleado ha de incluir toda la informaci\u00f3n referente a la formaci\u00f3n que va a realizar, tal y como se dispone en la Orden Ministerial 2307\/2007.<\/p>\n<p>Por su parte, la empresa tambi\u00e9n est\u00e1 obligada a contestar a su empleado por escrito. Adem\u00e1s, no podr\u00e1 denegar el permiso salvo que su decisi\u00f3n est\u00e9 motivada por causas organizativas o de producci\u00f3n.<\/p>\n<h3 id=\"modelo-de-solicitud-de-pif-pdf-y-word\"><strong>Modelo de solicitud de PIF (PDF y Word)<\/strong><\/h3>\n<p>Como te hemos dicho, existe un modelo normalizado de solicitud del Permiso Individual de Formaci\u00f3n. Para facilitarte las cosas, aqu\u00ed lo puedes descargar de forma totalmente gratuita en PDF y Word, sin necesidad de registro. Simplemente pincha en el formato que quieras descargar.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Modelo-de-solicitud-de-Permiso-Individual-de-Formacion-en-PDF.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Modelo de solicitud de Permiso Individual de Formaci\u00f3n en PDF<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Modelo-de-solicitud-de-Permiso-Individual-de-Formacion-en-Word.docx\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Modelo de solicitud de Permiso Individual de Formaci\u00f3n en Word<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto es todo lo que necesitas saber sobre el Permiso Individual de Formaci\u00f3n. Si necesitas m\u00e1s ayuda puedes escribirnos en los comentarios o ponerte en contacto con nuestros asesores profesionales. Y si lo deseas, puedes leer otros de nuestros art\u00edculos relacionados con los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/\">permisos laborales<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1s trabajando y estudiando a la vez? \u00bfNecesitas asistir a clases pero no puedes porque coinciden con tu horario laboral? No te preocupes, existen soluciones para ello. 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