{"id":17175,"date":"2020-10-29T17:45:11","date_gmt":"2020-10-29T15:45:11","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=17175"},"modified":"2021-08-05T11:07:30","modified_gmt":"2021-08-05T09:07:30","slug":"embarazo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/bajas\/embarazo\/","title":{"rendered":"Baja por embarazo: \u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo pedirla?"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1ndo se puede pedir la <strong>baja por embarazo<\/strong>? \u00bfC\u00f3mo y d\u00f3nde se tramita? \u00bfCu\u00e1nto se va a cobrar de prestaci\u00f3n? Si est\u00e1s embarazada, este art\u00edculo te va a interesar.<\/p>\n<h2 id=\"cuando-pedir-la-baja-por-embarazo\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo pedir la baja por embarazo?<\/strong><\/h2>\n<p>A la hora de <strong>pedir la baja por embarazo<\/strong> hay que tener en cuenta las caracter\u00edsticas del trabajo y los riesgos que puede acarrear para una mujer embarazada. En funci\u00f3n de ello, se establecen diversos per\u00edodos para solicitar la baja.<\/p>\n<h3 id=\"semana-37\"><strong>Semana 37<\/strong><\/h3>\n<p>Pueden solicitar la <strong>baja por embarazo en la semana 37<\/strong> las embarazadas cuyo trabajo no requiera de actividad f\u00edsica, por ejemplo aquellas que trabajan sentadas en oficinas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n aquellas cuya actividad laboral solo requiera que est\u00e9n de pie un m\u00e1ximo de cuatro horas al d\u00eda, o media hora por cada hora.<\/p>\n<p>Si solo tienes que agacharte por debajo del nivel de la rodilla menos de dos veces por hora, tambi\u00e9n deber\u00edas pedir la baja a partir de la semana 37.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, tambi\u00e9n estar\u00edan en este grupo las embarazadas que solo tengan que subir escaleras o levantar pesos de cinco kilos un m\u00e1ximo de cuatro veces por turno.<\/p>\n<h3 id=\"semana-30\"><strong>Semana 30<\/strong><\/h3>\n<p>Pueden pedir la <strong>baja por embarazo en la semana 30<\/strong> las trabajadoras cuya actividad laboral les obligue a estar de pie m\u00e1s de media hora por cada hora sin descansar.<\/p>\n<h3 id=\"semana-26\"><strong>Semana 26<\/strong><\/h3>\n<p>Para pedir la <strong>baja por embarazo en la semana 26<\/strong> es necesario que el trabajo requiera que la empleada se agache por debajo del nivel de las rodillas entre dos y nueve veces al d\u00eda.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n aquellas que deben subir escaleras m\u00e1s de cuatro veces en cada turno.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, tambi\u00e9n pueden pedir la baja a partir de esta fecha las trabajadoras embarazadas que levantes pesos de menos de cinco kilos m\u00e1s de cuatro veces por turno, o pesos de m\u00e1s de 5 kilos menos de cuatro veces por turno.<\/p>\n<h3 id=\"semana-22\"><strong>Semana 22<\/strong><\/h3>\n<p>Se recomienda pedir la <strong>baja por embarazo en la semana 22<\/strong> si el trabajo requiere estar m\u00e1s de cuatro horas al d\u00eda seguidas de pie.<\/p>\n<h3 id=\"semana-18\"><strong>Semana 18<\/strong><\/h3>\n<p>Se aconseja solicitar la <strong>baja por embarazo en la semana 18<\/strong> si la actividad laboral requiere que te agaches m\u00e1s de 10 veces al d\u00eda o levantes pesos de m\u00e1s de 10 kilos un m\u00ednimo de cuatro veces por turno.<\/p>\n<h3 id=\"factores-que-pueden-afectar-al-embarazo\"><strong>Factores que pueden afectar al embarazo<\/strong><\/h3>\n<p>Del punto anterior se puede extraer que algunos de los factores que m\u00e1s pueden afectar al embarazo son:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener que estar <strong>muchas horas de pie o sentada<\/strong>. Esto puede provocar problemas de salud como varices o lumbalgias.<\/li>\n<li>Es frecuente solicitar la <strong>baja por ansiedad estando embarazada<\/strong>, ya que la ansiedad y el estr\u00e9s pueden provocar partos prematuros.<\/li>\n<li>Desarrollar un trabajo que requiera de <strong>actividad f\u00edsica<\/strong> o que provoque que termines la jornada laboral demasiado cansada.<\/li>\n<li>Trabajar en <strong>ambientes de riesgo<\/strong> donde haya presencia de humos, humedad, grandes cambios de temperatura, ruidos, productos t\u00f3xicos, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"requisitos-para-solicitar-la-baja-maternal\"><strong>Requisitos para solicitar la baja maternal<\/strong><\/h2>\n<p>Con car\u00e1cter general y no trat\u00e1ndose de un embarazo de riesgo, la baja por embarazo se puede entender como la baja por maternidad. En otros casos de riesgos, se podr\u00eda solicitar la baja por incapacidad temporal o por <strong>enfermedad com\u00fan<\/strong>.<\/p>\n<p>Para solicitar la <strong>baja por embarazo en 2020<\/strong> hay que cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar afiliada a la Seguridad Social, en situaci\u00f3n de asimilada o alta.<\/li>\n<li>Haber cotizado 360 d\u00edas durante toda su vida laboral, o 180 d\u00edas en los \u00faltimos 7 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n hay algunos casos en que los requisitos pueden variar, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Para las menores de 21 a\u00f1os no se exige ning\u00fan per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las mujeres que tengan entre 21 y 26 a\u00f1os han de haber cotizado 90 d\u00edas en los \u00faltimos 7 a\u00f1os, o 180 d\u00edas durante toda su vida laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quienes no cumplan con los requisitos para solicitar la baja, pueden pedir el <strong>subsidio contributivo<\/strong> por maternidad. Esta prestaci\u00f3n se concede para los casos de nacimientos, pero no si se trata de una adopci\u00f3n o acogimiento familiar.<\/p>\n<h2 id=\"cuanto-se-cobra-de-baja-por-estar-embarazada\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto se cobra de baja por estar embarazada?<\/strong><\/h2>\n<p>Una de las preguntas m\u00e1s habituales es <strong>cu\u00e1nto se cobra de baja por embarazo<\/strong>. Como norma general tenemos lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Los primeros tres d\u00edas de baja no se recibir\u00e1 ninguna prestaci\u00f3n salarial.<\/li>\n<li>Entre los d\u00edas 4 y 21 se recibir\u00e1 el 60% de la base reguladora.<\/li>\n<li>A partir del d\u00eda 22, se cobrar\u00e1 el 75% de la base reguladora.<\/li>\n<li>*Hasta el d\u00eda 15 es el empresario quien deber\u00e1 pagarlo, pero a partir del d\u00eda 16 la responsabilidad ser\u00e1 del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos baremos cambian en el caso de los embarazos de riesgo, en los que se cobra un subsidio del 100% de la base reguladora.<\/p>\n<h2 id=\"quien-paga-la-baja-por-embarazo\"><strong>\u00bfQui\u00e9n paga la baja por embarazo?<\/strong><\/h2>\n<p>El pago de la baja por embarazo ser\u00e1 gestionado por la <strong>entidad gestora<\/strong> o por la <strong>mutua<\/strong> que colabore con la S<strong>eguridad Social<\/strong>.<\/p>\n<p>En caso de que las empresas contraten a una persona para cubrir la baja, podr\u00e1n beneficiarse de una bonificaci\u00f3n del 100% de las cuotas a la S. Social.<\/p>\n<h2 id=\"baja-por-riesgo-en-el-embarazo\"><strong>Baja por riesgo en el embarazo<\/strong><\/h2>\n<p>La baja por riesgo en el embarazo se puede dar cuando la mujer trabaja en un <strong>entorno laboral cuyas condiciones pueda afectar al embarazo<\/strong>. Por ejemplo, humos, productos t\u00f3xicos, exceso de ruidos, etc.<\/p>\n<p>En estos casos, la baja se puede solicitar siempre que no exista posibilidad para la empresa de reubicar a la trabajadora en otro puesto de trabajo m\u00e1s acorde a sus circunstancias.<\/p>\n<p>Es habitual que esta baja se pida a partir de la semana 20 de embarazo, aunque hay casos en los que se puede solicitar desde el primer d\u00eda, por ejemplo si se trabaja con productos t\u00f3xicos.<\/p>\n<p>La baja por riesgo durante el embarazo la tramita la mutua. Es recomendable contactar con la mutua y preguntarle c\u00f3mo proceder ya que algunas solicitan un informe m\u00e9dico y otras no.<\/p>\n<p>En estas bajas la prestaci\u00f3n es del 100% de la base reguladora.<\/p>\n<h3 id=\"puedo-pedirla-baja-por-riesgo-durante-el-embarazo-por-covid-19\"><strong>\u00bfPuedo pedirla baja por riesgo durante el embarazo por Covid-19?<\/strong><\/h3>\n<p>El 30 de abril de 2020 se actualiz\u00f3 el procedimiento de actuaci\u00f3n del Ministerio de Sanidad para los Servicios de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, en relaci\u00f3n a la exposici\u00f3n frente al SARS-CoV-2.<\/p>\n<p>Este nuevo procedimiento se\u00f1ala que la trabajadora tiene derecho a solicitar la <strong>baja por embarazo por Coronavirus<\/strong>. Se considera a las embarazadas un grupo vulnerable frente al Covid-19 y, por tanto, deben solicitar al servicio m\u00e9dico de la empresa un informe sobre los riesgos a los que est\u00e1n expuestas en el trabajo.<\/p>\n<p>En caso de que la empresa no pueda adaptar su puesto de trabajo, o ubicarla en otro donde no exista tal riesgo, se deber\u00e1 proceder a dar la baja por incapacidad temporal.<\/p>\n<p>Por tanto, se puede decir que s\u00ed, se puede pedir la <strong>baja por embarazo por Covid-19<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"baja-por-embarazo-de-riesgo\"><strong>Baja por embarazo de riesgo<\/strong><\/h2>\n<p>No es lo mismo una baja por riesgo durante el embarazo, que una baja por embarazo de riesgo. En este segundo caso, se tratar\u00eda de una <strong>baja m\u00e9dica<\/strong>, la cual se produce a causa de <strong>complicaciones durante el embarazo<\/strong>, que en algunos casos podr\u00eda llegar a suponer riesgo de aborto.<\/p>\n<p>En este caso, el encargado de otorgar la baja ser\u00e1 el m\u00e9dico de cabecera o personal m\u00e9dico de un centro de salud. Por su parte, la prestaci\u00f3n por baja m\u00e9dica no otorga el derecho a disfrutar del 100% de la base reguladora, sino que depende del convenio y suele estar en torno al 70%.<\/p>\n<h2 id=\"tramites-para-solicitar-la-baja\"><strong>Tr\u00e1mites para solicitar la baja<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>tramitaci\u00f3n de la baja por embarazo<\/strong> se puede realizar online o de forma presencial en la oficinas de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Puedes descargarte el modelo de solicitud en el siguiente <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/44539\/44765\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, deber\u00e1s acompa\u00f1ar la solicitud de la siguiente <strong>documentaci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Documento de identidad, DNI para ciudadanos espa\u00f1oles, NIE para extranjeros.<\/li>\n<li>Informe de maternidad, expedido por el Servicio P\u00fablico de Salud. Tambi\u00e9n ser\u00e1 necesario este informe en caso de que se comience a disfrutar de la baja antes del parto.<\/li>\n<li>Libro de familia o certificado de inscripci\u00f3n de los hijos en el Registro Civil.<\/li>\n<li>Si el padre va a disfrutar de parte del permiso de forma simult\u00e1nea o sucesiva, se deber\u00e1 cumplimentar la hoja 5 del modelo de solicitud.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En caso de riesgo durante el embarazo ser\u00e1 necesario una declaraci\u00f3n de la empresa o de la trabajadora sobre las condiciones de trabajo y los riesgos derivados de su actividad laboral.<\/p>\n<p>Los servicios m\u00e9dicos de la mutua o de la entidad gestora se encargar\u00e1n de la evaluaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y, en su caso, emitir\u00e1n un certificado acreditando que pueden influir de forma negativa en la salud de la trabajadora o el feto.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"donde-se-tramita\"><strong>\u00bfD\u00f3nde se tramita?<\/strong><\/h3>\n<p>La baja por embarazo o por maternidad se gestiona en el <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/entidades-organismos\/inss\/\">Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/a> o el Instituto Social de la Marina.<\/p>\n<p>En caso de riesgo durante el embarazo, la responsabilidad tambi\u00e9n podr\u00eda recaer en la mutua colaboradora con la Seguridad Social.<\/p>\n<p>El director provincial de la entidad gestora donde resida la interesada se encargar\u00e1 de emitir un veredicto sobre la baja en un plazo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas.<\/p>\n<h3 id=\"cuando-se-inicia-la-prestacion\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se inicia la prestaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n<p>Por norma general, el derecho a la prestaci\u00f3n comienza desde <strong>el mismo d\u00eda en que se inicia el per\u00edodo de descanso<\/strong>. El pago de dicha prestaci\u00f3n se realiza a mes vencido.<\/p>\n<p>En caso de <strong>riesgos durante el embarazo en trabajadoras por cuenta ajena<\/strong>, el derecho a la prestaci\u00f3n nace el mismo d\u00eda desde que se suspende el contrato.<\/p>\n<p>Por su parte, en el caso de <strong>riesgos durante el embarazo en trabajadoras por cuenta propia<\/strong>, el derecho a la prestaci\u00f3n comienza el d\u00eda siguiente a la emisi\u00f3n del certificado m\u00e9dico por parte de la entidad gestora o de la mutua colaboradora con la Seguridad Social.<\/p>\n<h3 id=\"en-que-casos-se-puede-suspender-la-prestacion\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 casos se puede suspender la prestaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>prestaci\u00f3n de la baja por embarazo<\/strong> se podr\u00eda <strong>suspender<\/strong> en alguno de los siguientes supuestos:<\/p>\n<ul>\n<li>Si se demuestra que la trabajadora ha actuado de forma fraudulenta para obtener o conservar el subsidio.<\/li>\n<li>En caso de que la trabajadora realice otra actividad durante el per\u00edodo de baja, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena. No se tienen en cuenta los supuestos de pluriactividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfTe ha resultado \u00fatil el art\u00edculo? Si tienes alguna otra pregunta no dudes en plantearla en los comentarios. Y si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n puedes consultar nuestro art\u00edculo sobre <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/bajas\/\">tipos de bajas laborales<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo se puede pedir la baja por embarazo? \u00bfC\u00f3mo y d\u00f3nde se tramita? \u00bfCu\u00e1nto se va a cobrar de prestaci\u00f3n? 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