{"id":17023,"date":"2020-09-25T10:41:42","date_gmt":"2020-09-25T08:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=17023"},"modified":"2020-09-25T10:41:42","modified_gmt":"2020-09-25T08:41:42","slug":"acuerdo-transaccional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/acuerdo-transaccional\/","title":{"rendered":"Modelo de acuerdo transaccional. Descarga en Word y PDF"},"content":{"rendered":"<p>Hay ocasiones en que las partes de una disputa comercial, laboral o mercantil llegan a un acuerdo para evitar llegar a los tribunales. Esto es lo que se denomina acuerdo transaccional. En este art\u00edculo vemos m\u00e1s a fondo en qu\u00e9 consiste y te dejamos un <strong>modelo de acuerdo transaccional<\/strong> para descargar en Word y PDF.<\/p>\n<h2 id=\"que-es-un-acuerdo-transaccional\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un acuerdo transaccional?<\/strong><\/h2>\n<p>Un\u00a0<strong>acuerdo transaccional<\/strong> se define como un contrato que firman las partes enfrentadas en una disputa laboral, mercantil o comercial, con el objetivo de evitar llevar el litigio a la justicia ordinaria,<\/p>\n<p>Mediante este acuerdo, ambas partes acuerdan ceder en alg\u00fan punto de sus posturas y hacer alguna concesi\u00f3n a la otra parte.<\/p>\n<p>Por ejemplo, veamos un caso en el que el cliente no est\u00e1 contento con la calidad de los productos de un proveedor.<\/p>\n<ul>\n<li>El cliente, en este caso el deudor, tiene objeciones sobre la cantidad o calidad de las mercanc\u00edas y se niega a pagar el precio acordado<\/li>\n<li>El cliente, solicita llegar a un acuerdo transaccional.<\/li>\n<li>El proveedor o acreedor, cede parcialmente y rebaja el precio de dichas mercanc\u00edas.<\/li>\n<li>Ambos firman el acuerdo, al que han llegado tras ceder en sus posturas\n<ul>\n<li>El deudor, que se negaba a pagar, admite abonar un precio por las mercanc\u00edas<\/li>\n<li>El acreedor admite que la otra parte pague un precio menor por dichas mercanc\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este ejemplo vemos como para que el acuerdo transaccional sea efectivo, ambas partes tienen que hacerse <strong>concesiones rec\u00edprocas<\/strong>. El acreedor prefiere cobrar algo, aunque no sea todo, a no cobrar nada.<\/p>\n<p>Por otra parte, una de las partes suele acceder a firmar el acuerdo ya que considera que no podr\u00e1 defender su postura ante un Tribunal.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es frecuente que estos acuerdos se firmen para que ambas partes se eviten los gastos inherentes a los procesos judiciales.<\/p>\n<h2 id=\"descargar-modelo-de-acuerdo-transaccional\"><strong>Descargar modelo de acuerdo transaccional<\/strong><\/h2>\n<p>Aqu\u00ed te dejamos un <strong>modelo de acuerdo transaccional extrajudicial<\/strong>. Puedes descargarlo tanto en Word como PDF. Es una plantilla gen\u00e9rica realizada por nuestros abogados que podr\u00e1s rellenar de forma r\u00e1pida y sencilla.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, nosotros no somos como otras webs que te obligan a pagar o crearte una cuenta para acceder a los documentos. Puedes acceder a estos modelos de forma gratuita y sin tener que darte de alta como usuario<\/p>\n<h3 id=\"pdf\"><strong>PDF<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Modelo-de-acuerdo-transaccional-en-PDF.pdf\"><strong>Descargar modelo de acuerdo transaccional en PDF<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"word\"><strong>Word<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Modelo-de-acuerdo-transaccional-en-Word.doc\"><strong>Descargar modelo de acuerdo transaccional en Word<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"validez-de-los-acuerdos-transaccionales\"><strong>Validez de los acuerdos transaccionales<\/strong><\/h2>\n<p>Cambiemos de ejemplo. Imaginemos que un trabajador y la empresa quieren llegar a un acuerdo transaccional para el despido del trabajador. En este caso los requisitos para que un <strong>acuerdo transaccional por despido<\/strong> sea v\u00e1lido son los siguientes.<\/p>\n<ul>\n<li>El trabajador debe aceptar la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral que le une a la empresa, en las mismas condiciones que se recoge en el acuerdo.<\/li>\n<li>El trabajador debe firmar el acuerdo de forma voluntaria, y de ninguna manera puede ser presionado o intimidado con tal fin.<\/li>\n<li>Los hechos indicados en la carta de despido han de ser ver\u00eddicos. De lo contrario, el trabajador puede negarse a firmar el acuerdo. De nuevo, no puede ser presionado para que acepte esos hechos como ver\u00eddicos, por ejemplo, bajo amenaza de llevarle a los tribunales.<\/li>\n<li>La empresa debe ofrecer una compensaci\u00f3n al trabajador superior a la que le corresponder\u00eda por contrato o convenio. Por ejemplo, una indemnizaci\u00f3n superior a la que establece la normativa por despido.<\/li>\n<li>El trabajador debe renunciar de forma clara y expresa a llevar a la empresa a los tribunales una vez que haya aceptado las condiciones del acuerdo transaccional<\/li>\n<li>El cumplimiento de dicho acuerdo es una obligaci\u00f3n mutua y no puede estar supeditado a condiciones o cl\u00e1usulas que afecten solo a una de las partes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n[vc_row gap=&#8221;20&#8243; equal_height=&#8221;yes&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1578394457641{border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;border-left-color: #e9ecef !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #e9ecef !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #e9ecef !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #e9ecef !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8221;][vc_column_text]\n\u25b7 Quiz\u00e1 te interese:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/contrato-compraventa\/\">Modelo de contrato de compraventa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/modelos-plantillas\/denunciar\/falta-pago\/\">Denunciar a una empresa por falta de pago<\/a><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"cuando-no-es-valido\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo no es v\u00e1lido?<\/strong><\/h2>\n<p>Los acuerdos transaccionales no son v\u00e1lidos cuando <strong>una de las partes emplea la coacci\u00f3n, intimidaci\u00f3n o el enga\u00f1o<\/strong> con el objetivo de que la otra parte firme el acuerdo.<\/p>\n<p>Tampoco es v\u00e1lido <strong>si las partes no hacen concesiones mutuas<\/strong>. Por ejemplo, una empresa que evita que un trabajador les demande por despido improcedente y, a cambio, al trabajador se le paga m\u00e1s finiquito del que les corresponde por ley.<\/p>\n<p>El acuerdo no es v\u00e1lido si la empresa no mejora las condiciones o derechos del trabajador por ley.<\/p>\n<ul>\n<li>*Por ejemplo, que la empresa acceda a pagar las horas extraordinarias o los pluses de nocturnidad que se le adeudan al trabajador no ser\u00eda v\u00e1lido para un acuerdo transaccional, puesto que son derechos que asisten al trabajador por ley o convenio, y por tanto, la empresa no estar\u00eda haciendo ninguna concesi\u00f3n, sino simplemente cumpliendo con su obligaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-impugnar-el-acuerdo\"><strong>\u00bfC\u00f3mo impugnar el acuerdo?<\/strong><\/h2>\n<p>En caso de que el trabajador quiera <strong>impugnar el acuerdo transaccional<\/strong> una vez que \u00e9ste haya sido formado, el plazo para hacerlo es de 20 d\u00edas desde la fecha efectiva del despido. Para ello, deber\u00e1 acudir a los tribunales y someterse a procedimiento judicial.<\/p>\n<h2 id=\"inscripcion-en-el-registro-de-un-acuerdo-transaccional\"><strong>Inscripci\u00f3n en el Registro de un acuerdo transaccional<\/strong><\/h2>\n<p>Hay casos en los que los acuerdos transaccionales pueden versar sobre litigios civiles, por ejemplo en caso de <strong>disputas por bienes inmuebles<\/strong> o propiedades.<\/p>\n<p>En estos casos es probable que las partes quieran que el acuerdo transaccional figure en el <strong>Registro de la Propiedad<\/strong>, como una forma de demostrar que se ha llegado a un acuerdo entre las partes y que este ha sido homologado por el juez.<\/p>\n<p>En este caso, para poder inscribir en acuerdo transaccional en el Registro de la Propiedad ser\u00e1 necesario acompa\u00f1ar el documento de <strong>escritura p\u00fablica<\/strong> o el consentimiento de todos los titulares que tuvieran derechos sobre el inmueble.<\/p>\n<h2 id=\"ejemplo-de-acuerdo-transaccional\"><strong>Ejemplo de acuerdo transaccional<\/strong><\/h2>\n<p>Veamos un ejemplo distinto. en este caso un <strong>acuerdo transaccional judicial civil<\/strong>.<\/p>\n<p>Podr\u00eda ser el caso de un matrimonio que se divorcia o una pareja que se separa, siendo ambos titulares de la vivienda en la que resid\u00edan.<\/p>\n<p>Como no se ponen de acuerdo con la venta o liquidaci\u00f3n del inmueble, una de las partes, propone realizar un proceso de divisi\u00f3n de cosa com\u00fan.<\/p>\n<p>Ambas partes de ponen de acuerdo para que una de ellas ceda su titularidad de la vivienda a la otra a cambio de un precio determinado. Es decir, llegan a un acuerdo transaccional en que ambos realizan concesiones a la otra parte. Una de ellas cede la titularidad de su vivienda y, a cambio, recibe una contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>En definitiva, as\u00ed es como funcionan los acuerdos transaccionales, un tipo de contrato que se firma de forma muy habitual para evitar los tribunales.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hay ocasiones en que las partes de una disputa comercial, laboral o mercantil llegan a un acuerdo para evitar llegar a los tribunales. 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