{"id":14690,"date":"2020-04-03T11:23:23","date_gmt":"2020-04-03T09:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=14690"},"modified":"2020-05-26T19:46:34","modified_gmt":"2020-05-26T17:46:34","slug":"plus-disponibilidad-horaria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria?"},"content":{"rendered":"

En esta entrada vamos a explicar en qu\u00e9 consiste uno de los complementos salariales que pueden aparecer en la n\u00f3mina de los trabajadores; el plus de disponibilidad horaria<\/strong>, un complemento que, c\u00f3mo veremos en el texto a continuaci\u00f3n, no debe confundirse con la retribuci\u00f3n de las horas extra.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria?<\/strong><\/h2>\n

El plus de disponibilidad horaria es el complemento salarial que retribuye la disponibilidad horaria del trabajador<\/strong>, es decir, el hecho de estar localizable y disponible para ser llamado por la empresa fuera de su horario de trabajo ordinario.<\/p>\n

La disponibilidad horaria es el per\u00edodo de tiempo extra fuera del horario habitual<\/strong>, durante el cual el empleado debe estar localizable. Esta condici\u00f3n de disponibilidad debe establecerse mediante un acuerdo entre las partes, es decir, entre empleador y trabajador, en el que se deben detallar tanto los d\u00edas como las horas, as\u00ed como el tiempo de respuesta a la llamada y las distintas necesidades de la empresa.<\/p>\n

El plus de disponibilidad horaria retribuye una caracter\u00edstica especial del puesto de trabajo y con \u00e9l no se pagan las horas extras, c\u00f3mo veremos m\u00e1s adelante.<\/p>\n

Normativa sobre la disponibilidad horaria y sus complementos<\/strong><\/h2>\n

La disponibilidad horaria se define como \u201cel per\u00edodo de tiempo fuera del horario habitual de trabajo, en que el personal, mediante acuerdo o convenio colectivo, ha de estar permanentemente localizable. Tanto el tiempo de respuesta a la llamada como la contabilizaci\u00f3n en d\u00edas en funci\u00f3n de la necesidad del servicio ha de definirse por escrito\u201d.<\/p>\n

Como ya hemos dicho, esta disponibilidad horaria y sus condiciones deben estar pactados<\/strong>, algo que normalmente se hace a la hora de firmar el contrato de trabajo, y queda limitada por el art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que especifica que la jornada laboral m\u00e1xima no puede superar las 40 semanales en el c\u00f3mputo anual. Por lo tanto, a la hora de pactar la disponibilidad horaria, se debe tener en cuenta ese tope, ya que si se sobrepasa, se considerar\u00e1n horas extra.<\/p>\n

El plus de disponibilidad horaria debe fijarse en el salario cuando son funciones que se van a producir con regularidad fuera del horario habitual.<\/p>\n

\u25b7\u00a0<\/span>No confundir el plus de disponibilidad horaria con el pago de las horas extra<\/strong><\/h2>\n

Es importante no confundir el plus de disponibilidad horaria con el pago de las horas extra<\/strong>, puesto que como hemos dicho, la disponibilidad horaria no implica trabajar por encima de la jornada laboral m\u00e1xima y cualquier hora que sobrepase ese l\u00edmite, se considera hora extra, por lo que debe retribuirse como tal.<\/p>\n

La disponibilidad horaria no puede usarse para responder a una actividad extraordinaria, puesto que lo que retribuye este plus es una caracter\u00edstica del puesto, que obliga a estar disponible o a modificar el horario ordinario, pero no implica necesariamente superar la jornada laboral m\u00e1xima.<\/p>\n

De hecho, se puede cobrar este plus de disponibilidad horaria y tambi\u00e9n las horas extras que se hagan, porque a fin de cuentas, lo que retribuye este complemento salarial<\/a> es la disponibilidad del trabajador para acudir a la llamada de la empresa fuera de su horario habitual de trabajo.<\/p>\n

Cobrar plus de disponibilidad no implica obligaci\u00f3n ni pago de horas extras<\/strong><\/h3>\n

En ese sentido, es importante que recalquemos que si en vuestra n\u00f3mina aparece el plus de disponibilidad, eso no implica que est\u00e9is obligados a hacer horas extras<\/strong>, por mucho que os puedan insistir en ello. Recordad, la disponibilidad horaria y sus condiciones han de pactarse previamente y, en ning\u00fan caso, insistimos, es la obligaci\u00f3n de hacer horas extras.<\/p>\n

As\u00ed que si vuestra jornada laboral es a tiempo completo (40 horas semanales) y os dicen que os pagar\u00e1n un plus de disponibilidad a cambio de las horas extras que os toque hacer, no ser\u00eda legal.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el trabajo efectivo?<\/strong><\/h2>\n

Para diferenciar bien lo que se retribuye con el plus de disponibilidad necesitamos hablar de dos conceptos: el trabajo efectivo y el tiempo de disponibilidad.<\/p>\n

El trabajo efectivo<\/strong> es el tiempo que el trabajador ha estado realizando las funciones propias de su puesto de trabajo. Mientras que el tiempo de disponibilidad<\/strong> es todo el tiempo que el empleado debe estar a disposici\u00f3n de su empresa, pero sin prestar un trabajo efectivo, es decir, que no forma parte de la jornada de trabajo.<\/p>\n

El tiempo de trabajo efectivo debe quedar incluido en el registro de jornada, puesto que se desempe\u00f1a dentro del puesto de trabajo. De manera que el tiempo de disponibilidad solo se considerar\u00e1 efectivo cuando el trabajador acuda al llamamiento de la empresa o cuando adquiera la consideraci\u00f3n de jornada laboral por convenio colectivo.<\/p>\n

C\u00f3mo gestionar las guardias<\/strong><\/h2>\n

Hablar del plus de disponibilidad horaria muchas veces significa estar disponible para realizar guardias. Sin embargo es importante tener en cuenta lo que hemos ido diciendo en los ep\u00edgrafes anteriores, si la realizaci\u00f3n de las guardias supera las horas 40 horas semanales en el c\u00f3mputo anual, deber\u00edan retribuirse como horas extras.<\/p>\n

Por esta raz\u00f3n es importante saber c\u00f3mo gestionar las horas de guardia que han de realizar los trabajadores dentro de su jornada laboral ordinaria. Ambas partes deben pactar este aspecto en las condiciones laborales del contrato de trabajo o bien debe venir regulado en el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

El plus de disponibilidad horaria puede ser la contraprestaci\u00f3n de esa disposici\u00f3n del empleado para realizar guardias, aparte de que cobre tambi\u00e9n las correspondientes horas extras realizadas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre guardias presenciales y guardias no presenciales?<\/strong><\/h2>\n

Existen dos tipos de guardias: las presenciales y las no presenciales.<\/p>\n

Las guardias presenciales<\/strong> son aquellas en las que el trabajador debe estar presente en su puesto de trabajo. Pueden producirse dentro de la jornada laboral ordinaria, por lo que se pagar\u00edan como horas ordinarias. Pero tambi\u00e9n pueden producirse fuera del horario ordinario, por lo que habr\u00eda que establecer si forman parte de la jornada pactada o bien la sobrepasan, en cuyo caso deber\u00edan retribuirse como horas extra.<\/p>\n

Las guardias no presenciales<\/strong> o pasivas son las horas que realiza el trabajador fuera del centro de trabajo y en las que se encuentra disponible para la empresa. Es decir, es el tiempo en que el empleado debe estar localizable y pendiente del trabajo, pero fuera de su puesto de trabajo.<\/p>\n

Si la empresa requiere al trabajador para que desempe\u00f1e sus funciones, esas horas se considerar\u00e1n extraordinarias si sobrepasan la jornada ordinaria, como ya hemos indicado.<\/p>\n

Esperamos que esta entrada sobre el plus de disponibilidad horaria haya despejado vuestras dudas sobre el mismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En esta entrada vamos a explicar en qu\u00e9 consiste uno de los complementos salariales que pueden aparecer en la n\u00f3mina de los trabajadores; el plus de disponibilidad horaria, un complemento…\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16422,"parent":10555,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria? - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfNo tienes muy claro que retribuye el plus de disponibilidad horaria? En esta entrada te contamos qu\u00e9 es y qu\u00e9 se entiende por disponibilidad horaria \ud83d\udc47\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria? - Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfNo tienes muy claro que retribuye el plus de disponibilidad horaria? En esta entrada te contamos qu\u00e9 es y qu\u00e9 se entiende por disponibilidad horaria \ud83d\udc47\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-26T17:46:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/plus-disponibilidad-horaria.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1917\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1278\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\",\"name\":\"Asesor\\u00edas\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/plus-disponibilidad-horaria.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/plus-disponibilidad-horaria.jpg\",\"width\":1917,\"height\":1278,\"caption\":\"plus de disponibilidad horaria\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/\",\"name\":\"\\u00bfQu\\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria? - Asesor\\u00edas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-04-03T09:23:23+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-26T17:46:34+00:00\",\"description\":\"\\u00bfNo tienes muy claro que retribuye el plus de disponibilidad horaria? En esta entrada te contamos qu\\u00e9 es y qu\\u00e9 se entiende por disponibilidad horaria \\ud83d\\udc47\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Normativas\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Normativa Laboral\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"El salario – \\u00bfQu\\u00e9 es? – Calcula tu sueldo\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Complementos salariales: qu\\u00e9 son, tipos y aplicaci\\u00f3n\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":6,\"name\":\"\\u00bfQu\\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria?\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria? - Asesor\u00edas","description":"\u00bfNo tienes muy claro que retribuye el plus de disponibilidad horaria? En esta entrada te contamos qu\u00e9 es y qu\u00e9 se entiende por disponibilidad horaria \ud83d\udc47","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria? - Asesor\u00edas","og_description":"\u00bfNo tienes muy claro que retribuye el plus de disponibilidad horaria? En esta entrada te contamos qu\u00e9 es y qu\u00e9 se entiende por disponibilidad horaria \ud83d\udc47","og_url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/","og_site_name":"Asesor\u00edas","article_modified_time":"2020-05-26T17:46:34+00:00","og_image":[{"width":1917,"height":1278,"url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/plus-disponibilidad-horaria.jpg","path":"\/home\/h2fjffmn\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/plus-disponibilidad-horaria.jpg","size":"full","id":16422,"alt":"plus de disponibilidad horaria","pixels":2449926,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/","name":"Asesor\u00edas","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/plus-disponibilidad-horaria.jpg","contentUrl":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/plus-disponibilidad-horaria.jpg","width":1917,"height":1278,"caption":"plus de disponibilidad horaria"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#webpage","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/","name":"\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria? - Asesor\u00edas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-04-03T09:23:23+00:00","dateModified":"2020-05-26T17:46:34+00:00","description":"\u00bfNo tienes muy claro que retribuye el plus de disponibilidad horaria? En esta entrada te contamos qu\u00e9 es y qu\u00e9 se entiende por disponibilidad horaria \ud83d\udc47","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/plus-disponibilidad-horaria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Normativas","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Normativa Laboral","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"El salario – \u00bfQu\u00e9 es? – Calcula tu sueldo","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Complementos salariales: qu\u00e9 son, tipos y aplicaci\u00f3n","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/salario\/complementos\/"},{"@type":"ListItem","position":6,"name":"\u00bfQu\u00e9 es el plus de disponibilidad horaria?"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14690"}],"collection":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14690"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14746,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14690\/revisions\/14746"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}